保密管理制度合集15篇

1、 保密管理制度合集15篇保密管理制度1 （1）不得利用校內(nèi)網(wǎng)從事危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家機(jī)密的活動(dòng)。 （2）如在網(wǎng)上發(fā)覺反動(dòng)、黃色的宣揚(yáng)品和出版物，要庇護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)覺泄露國(guó)家機(jī)密的狀況，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)網(wǎng)絡(luò)管理員措施，同時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)違背規(guī)定造成后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處理，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （3）未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得開設(shè)BBS，一經(jīng)發(fā)覺立刻依法取締。 （4）涉密信息不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理和傳輸。 （5）對(duì)校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)開設(shè)的合法論壇網(wǎng)絡(luò)管理員要實(shí)時(shí)監(jiān)控，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。堅(jiān)定取締未經(jīng)批準(zhǔn)開設(shè)的非法論壇。 （6）加強(qiáng)個(gè)人主頁管理，對(duì)于在個(gè)

2、人主頁中張貼、傳揚(yáng)有害信息的責(zé)任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁。 （7）校園各機(jī)房要嚴(yán)格管理制度，落實(shí)責(zé)任人。引導(dǎo)同學(xué)開展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計(jì)算機(jī)房變相為消遣場(chǎng)所。 （8）對(duì)于問題突出，管理失控，造成有害信息傳揚(yáng)的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，堅(jiān)定依法予以關(guān)閉和清除；對(duì)于制作、復(fù)制、印發(fā)和傳揚(yáng)有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門處理。 （9）發(fā)生重大突發(fā)大事期間，網(wǎng)絡(luò)管理員要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，準(zhǔn)時(shí)、果斷地處置網(wǎng)上突發(fā)大事，維護(hù)校園穩(wěn)定。 保密管理制度2 一、保密室應(yīng)該設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項(xiàng)保密設(shè)施。 二、國(guó)家隱秘文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)，有關(guān)調(diào)查案件材料、人

3、事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國(guó)家隱秘的文件、資料，拆封后應(yīng)該交保密室記下保管。 三、對(duì)發(fā)出、收進(jìn)的國(guó)家隱秘文件、資料，應(yīng)該逐件舉行記下、編號(hào)、辦好收發(fā)手續(xù)。 四、傳遞國(guó)家隱秘文件、資料，一律不得通過一般郵政舉行。傳遞國(guó)家隱秘文件、資料時(shí)，必需舉行記下及辦理簽收手續(xù)。 五、傳遞國(guó)家隱秘文件、資料，應(yīng)該根據(jù)制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍，傳閱隱秘文件、資料，必需在辦公室內(nèi)舉行。 六、組織傳閱隱秘文件、資料，由保密員負(fù)責(zé)。 七、對(duì)國(guó)家隱秘文件、資料，應(yīng)該定期清查、清退，每季度舉行清查、清退一次。 保密管理制度3 1、為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)

4、益，特制定本制度，并成立保密委員會(huì)： 2、公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)光內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)隱秘和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)隱秘是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并且企業(yè)實(shí)行保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)隱秘包括但不限于：技術(shù)計(jì)劃、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、創(chuàng)造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷方案、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、人員檔案等。 3、公司

5、全體職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。接觸到企業(yè)隱秘的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、車間主任及重要崗位工作人員等對(duì)保守公司隱秘負(fù)有特殊的責(zé)任。 4、公司保密工作，采取既確保隱秘又方便工作的方針。 1、公司隱秘包括本制度總則中其次項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列隱秘事項(xiàng)： （2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 （3）公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 （4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 （5）公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息。 （6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 2、公司隱秘

6、的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級(jí)：絕密是最重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭遇特殊嚴(yán)峻的傷害；機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭遇到嚴(yán)峻的傷害；隱秘是普通的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭遇傷害。 （1）公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)； （2）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密； （3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息為隱秘級(jí)。 4、屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)該依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永遠(yuǎn)、長(zhǎng)久、短期，普通與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特

7、別狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。 1、屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由保密委員會(huì)主任或副主任托付專人執(zhí)行；采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由信息部門負(fù)責(zé)保密。 2、對(duì)于絕密級(jí)文件、資料和其他物品，必需實(shí)行以下保密措施： （2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并實(shí)行須要的安全措施； 3、屬于公司隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)送、使用、保存、修理和銷毀，由保密委員會(huì)指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采納相應(yīng)的保密措施。 4、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)該事先經(jīng)保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)。 5、具有屬于公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他

8、活動(dòng)，主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施： （2）按照工作需要，限定參與會(huì)議人員的范圍，對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定； 6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司隱秘，不得在公共場(chǎng)所議論公司隱秘，不得通過其他方式傳遞公司隱秘。 7、公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)該立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)；保密委員會(huì)接到報(bào)告，應(yīng)立刻作出處理。 8、浮現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： （1）有意或過失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； （2）違背本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司隱秘的； 9、公司與全體員工簽訂員工保秘協(xié)議書，員工保秘協(xié)議書

9、以書面形式簽訂，協(xié)議附后。 （1）嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)隱秘； （3）非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)隱秘舉行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)隱秘舉行新的討論和開發(fā)： 11、對(duì)高級(jí)員工采取“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為： 12、涉及公司商業(yè)隱秘的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)該包含以下內(nèi)容： （2）合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束； （3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不行將商業(yè)隱秘透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途； （4）受約

10、束的保密義務(wù)人不行將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域； （5）保密義務(wù)人不行在對(duì)外接受訪偶爾者與任何第三方溝通時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)隱秘內(nèi)容； 13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職三年內(nèi)按月支付一定的保密費(fèi)用。 保密管理制度4 1、保守國(guó)家隱秘關(guān)系國(guó)家的安全和利益，是每位國(guó)家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必需嚴(yán)守黨和國(guó)家的隱秘，遵守保密守則，根據(jù)規(guī)定程序依法辦事。 2、單位工作人員必需做到:不該說的隱秘，肯定不說;不該問的隱秘，肯定不問;不該看的隱秘，肯定不看;不該記錄的隱秘，肯定不記錄;不在非保密本上記錄隱秘;不在私人通訊中涉及隱秘;不在公共場(chǎng)所和家屬、子

11、女，親友面前議論隱秘;不在不利于保密的地方存放隱秘文件、資料;不在一般電話、明碼電報(bào)、一般郵局傳達(dá)隱秘事項(xiàng);不攜帶隱秘材料巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。 3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件記下、管理和清退工作，發(fā)覺屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料走失、被竊、泄密時(shí)，必需立刻報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)追查，力挽損失。 4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的文件和一些刊物，必需舉行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?5、檔案專、兼職管理人員對(duì)隱秘檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范

12、圍，以確保檔案的安全。 6、涉密計(jì)算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡隱秘?cái)?shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要妥當(dāng)保管，嚴(yán)防走失。 保密管理制度5 第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時(shí)代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)隱秘。 其次條：保密范圍 1. 公司重大決策、決議、政策文件等。 2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)藏匿的文件、資料、檔案、決策等。 3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)藏匿工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。 4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。 5. 公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。 6. 公

13、司關(guān)于薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其計(jì)劃。 7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。 8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特殊要求等)。 9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。 10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。 第三條：守密準(zhǔn)則 1.員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密; 2. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義對(duì)外舉辦新聞發(fā)布會(huì)，記者款待會(huì)，及其它性質(zhì)的會(huì)議，不得對(duì)外發(fā)表事關(guān)公司的看法和文章; 3. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對(duì)外傳閱，復(fù)印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員議論公司機(jī)密; 4. 不得在公共場(chǎng)所和親屬、伴侶面前議論公司機(jī)密; 5.員工下班前將文件收拾鎖好，不得擺放在桌面，

14、廢棄文稿須檢查后再行處理; 6. 凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用; 第四條：保密須知 1.員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的熟悉，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)先批準(zhǔn)記下后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)記下后方可辦理。 2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。 3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必需在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和記下，任何人不得任意供應(yīng)。 4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)該遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主

15、管，經(jīng)批準(zhǔn)記下后再交涉。 5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、記下;外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防走失。 第五條：失密責(zé)罰 1.發(fā)生失密大事后，必需立刻向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞; 2.員工若將本保密守則其次條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。 3.員工若采納非正常手段，獵取并使用或披露公司商業(yè)隱秘;員工利用公司給其在公司商業(yè)隱秘上的特許權(quán)，以謀取私利或創(chuàng)造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。 第六條： 本保密守則解釋權(quán)歸辦公室。 保密管理

16、制度6 、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、房產(chǎn)管理所、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中形成的所有檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線、建造施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放、財(cái)務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案。 2、建設(shè)綜合檔案采取統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室，舉行鑒定、編號(hào)、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。 3、檔案庫房必需具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。 4、定期舉行庫存檔案的清理核對(duì)工作，做到賬、檔、卡相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案要舉行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。 5、應(yīng)按照國(guó)家和有

17、關(guān)部門制定的檔案分類編號(hào)方法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地舉行檔案分類編號(hào)，確定保管期限和檔案鑒定工作。 6、借閱檔案資料要注重庇護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必需保證檔案的干凈，不得走失泄密，如發(fā)覺走失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立刻向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告，并實(shí)行相應(yīng)防范措施。 7、檔案保密范圍： 歷史檔案資料和編研材料中，涉及到領(lǐng)土歸屬、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料； 批量運(yùn)送檔案的時(shí)光、路線的守衛(wèi)計(jì)劃； 檔案庫的保藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及守衛(wèi)計(jì)劃、措施； 歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容； 8、檔案管理不得擅自蔓

18、延的范圍： 未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字； 正在討論、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評(píng)議問題。 歷史檔案及其編研材料中涉及個(gè)人隱私的部分。 9、對(duì)隱秘檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。 保密管理制度7 為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理，確保國(guó)家隱秘信息安全，按照上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定，制定本制度。 一、設(shè)立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組，指定計(jì)算機(jī)信息保密安全員負(fù)責(zé)本辦計(jì)算機(jī)信息安全保密管理工作。 二、仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)

19、定，抓好有關(guān)規(guī)則制度建設(shè)，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，工作人員崗位責(zé)任制，信息定密審批制度，涉密信息載體和機(jī)房管理制度等，確保國(guó)家隱秘安全。 三、凡被確認(rèn)為涉密計(jì)算機(jī)或涉密網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)加貼“涉密標(biāo)識(shí)”或標(biāo)明“涉密標(biāo)記”，嚴(yán)格按保密工作要求管理；凡與政務(wù)內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計(jì)算機(jī)和處理單位內(nèi)部工作事務(wù)的計(jì)算機(jī)也應(yīng)按涉密計(jì)算機(jī)加強(qiáng)管理，嚴(yán)防國(guó)家隱秘（含內(nèi)部工作隱秘）信息泄漏。 四、處理國(guó)家隱秘信息或內(nèi)部工作隱秘信息的計(jì)算機(jī)絕不能上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，如確需上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，必需安裝經(jīng)國(guó)家保密部門批準(zhǔn)認(rèn)定的物理隔離卡；做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用，有上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不能處理國(guó)家隱秘或內(nèi)部工作隱秘信息。 五、仔細(xì)落實(shí)“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)

20、”和“上網(wǎng)信息單位領(lǐng)導(dǎo)審批制度”的規(guī)定，凡向政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)提供或發(fā)布信息，其內(nèi)容不得涉及國(guó)家隱秘，且應(yīng)事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。 六、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用過程中的保密管理。對(duì)存儲(chǔ)、處理、傳遞、輸出的涉密信息，要有相應(yīng)密級(jí)標(biāo)識(shí)，密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與正文分別；存儲(chǔ)國(guó)家隱秘信息的計(jì)算機(jī)媒體，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)，并根據(jù)密級(jí)的要求舉行管理，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)的國(guó)家隱秘信息，應(yīng)實(shí)行密碼加密方法庇護(hù)；存儲(chǔ)過國(guó)家隱秘信息的計(jì)算機(jī)媒體，不能降低密級(jí)使用，不再使用的媒體應(yīng)準(zhǔn)時(shí)銷毀；存儲(chǔ)過國(guó)家隱秘信息的計(jì)算機(jī)的修理，應(yīng)保證所存儲(chǔ)的國(guó)家隱秘信息不被泄漏；涉密計(jì)算機(jī)打印輸出的涉密文件，應(yīng)該按相應(yīng)

21、密級(jí)文件舉行管理。 七、嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)銜接；嚴(yán)禁將存有隱秘信息的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)（政務(wù)外網(wǎng)）上使用；嚴(yán)禁上網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理涉密信息和內(nèi)部文件資料；嚴(yán)禁非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)上使用，嚴(yán)禁將原涉密計(jì)算機(jī)變更用途作為可上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)使用，確保涉密與非涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)嚴(yán)格分開使用。 八、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的安全管理。涉密計(jì)算機(jī)管理應(yīng)明確責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)仔細(xì)做好計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢測(cè)殺毒、準(zhǔn)時(shí)故障排解，浮現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和保存單機(jī)資料、備份文件以及收拾硬盤等項(xiàng)工作，確保機(jī)器正常使用；對(duì)重要涉密信息處理場(chǎng)所應(yīng)有相應(yīng)的管理制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)

22、；對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息要舉行定期的保密技術(shù)檢查，準(zhǔn)時(shí)消退各種泄密隱患，確保計(jì)算機(jī)信息安全保密。 九、仔細(xì)做好計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)狀況統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。每年元月30日前將上一年度的計(jì)算機(jī)變動(dòng)狀況匯總報(bào)送區(qū)國(guó)家保密局。 保密管理制度8 一、目的 為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益不受侵害，立足公司實(shí)際，制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人員。 三、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理權(quán)限 1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用狀況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對(duì)各部門保密工作舉行突擊檢查，發(fā)覺異樣準(zhǔn)

23、時(shí)通報(bào)。 2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對(duì)發(fā)覺的泄密行為及個(gè)人有制止、舉報(bào)的權(quán)利。 四、公司隱秘詳細(xì)規(guī)定 （一）公司隱秘界定 公司隱秘是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)光內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，詳細(xì)概括包括如下事項(xiàng)： 1、公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策； 2、公司界定為保密文件的各類合同、協(xié)議、意向書、招投標(biāo)書、項(xiàng)目立項(xiàng)書、報(bào)告、重要會(huì)議記錄等資料； 3、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾藏匿的財(cái)務(wù)狀況、銀行帳戶帳號(hào)，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場(chǎng)反饋

24、信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。 5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。 6、重要供給商體系及價(jià)格，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供給商的優(yōu)待條件合同等。 7、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。 8、普通性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。 （二）公司密級(jí)的界定 按照隱秘重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)峻程度，公司隱秘可分為“絕密”、“機(jī)密”、”隱秘”三級(jí),詳細(xì)規(guī)定如下： 1、絕密指極為重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭遇到特殊嚴(yán)峻的損失； 2、機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭遇到嚴(yán)峻的損失； 3、隱秘是普通公司的隱秘，泄露會(huì)使

25、公司的權(quán)力和權(quán)益受到傷害。 （三）公司各類資料密級(jí)確實(shí)定 1、公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級(jí)； 2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營(yíng)狀況視為機(jī)密級(jí)； 3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息為隱秘級(jí)。 五、保密措施 屬于公司隱秘的文件、資料應(yīng)該依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并根據(jù)公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。 （一）屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理托付專人執(zhí)行；電腦儲(chǔ)存、處理、傳遞公司的隱秘由有關(guān)操作人員舉行保密處理。 （二

26、）對(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必需實(shí)行以下保密措施： 1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。 2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并實(shí)行須要的安全措施。 3、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄隱秘文件、資料，更不準(zhǔn)將文件、資料交與公司外部人員。 4、在設(shè)備完美的保險(xiǎn)裝置中保存。 （三）屬于公司隱秘的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的特地部門負(fù)責(zé)，并實(shí)行相應(yīng)的保密措施。 （四）在對(duì)外交往合作中，需要提供公司隱秘事項(xiàng)的應(yīng)該事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。 （五）屬于公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)實(shí)行以下保密措施： 1、挑選具備保密措施的場(chǎng)所。 2、按照工作需要，限定參與會(huì)議的人員范圍

27、，對(duì)參與涉及隱秘事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。 3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件。 4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 （六）不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所議論公司隱秘，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。 （七）公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)備辦公室，辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立刻落實(shí)并緊張?zhí)幚怼?（八）公司隱秘應(yīng)按照需要，限于一定范圍的員工接觸。 （九）記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記，持有人必需妥當(dāng)保管。 （十）接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司隱秘。 （十一）各部門的電腦、U盤、硬盤、

28、文件等，非須要人員不得任憑使用或翻看，并實(shí)行妥帖的保密措施。各部門涉秘U盤、移動(dòng)硬盤等存儲(chǔ)設(shè)備要指定專人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個(gè)人責(zé)任。 六、責(zé)任與獎(jiǎng)懲 （一）浮現(xiàn)下列情形之一者，賦予警告或視造成的損失賦予50元以上500元以下不等處罰： 1、泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的。 2、違背本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）規(guī)定隱秘內(nèi)容的。 3、已泄露公司隱秘，但實(shí)行補(bǔ)救措施的。 （二）浮現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并賦予500以上5000元以下處罰，情節(jié)嚴(yán)峻的將依法追究其法律責(zé)任。 1、有意或過失泄露公司隱秘

29、，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。 2、違背本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司隱秘的。 3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違背保密規(guī)定的。 （三）對(duì)保守、庇護(hù)公司隱秘，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報(bào)、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)金額視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)公司辦公會(huì)討論打算。 七、附則 1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： （1）使公司隱秘被不應(yīng)知悉者知悉的。 （2）使公司隱秘超出了限定接觸范圍，而不能證實(shí)未被不應(yīng)知悉者。 2、公司將不定期檢查各部門的保密狀況。 3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 保密管理制度9 一、 總則 第一條 為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 其次條 公司隱

30、秘是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)光內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。 第四條 公司保密工作，采取即確保隱秘又方便工作的方針。 第五條 對(duì)保守、庇護(hù)公司隱秘以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成果顯著的部門或職員采取嘉獎(jiǎng)。 二、 保密范圍和密級(jí)確定 第六條 公司隱秘包括本制度第條規(guī)定的下列隱秘事項(xiàng)： （一） 司重大決策中的隱秘事項(xiàng)； （二） 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； （三） 公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄； （四） 公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及種類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)

31、計(jì)報(bào)表； （五） 公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息； （六） 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料； （七） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng)； 普通性打算、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍； 第七條 公司隱秘的密級(jí)為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三極 絕密是最主要的公司隱秘，一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭遇特殊嚴(yán)峻的傷害。機(jī)密是重要的公司隱秘，一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭到嚴(yán)峻的傷害。隱秘是普通的公司隱秘，泄露會(huì)公司的權(quán)力和利益遭遇傷害。 第八條 公司密級(jí)確實(shí)定： （一） 公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極； （二） 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、

32、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密極； （三） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息為隱秘極。 第九條 屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)該按照本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。 三、保密措施 第十條 屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。 第十一條 對(duì)于密極的文件、資料和其他物品，必需實(shí)行以下保密措施： （一）非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。 （二）收發(fā)、傳遞和外出攜

33、帶，由指定人員擔(dān)任，并實(shí)行須要的安全措施。 （三）在設(shè)備完美的保險(xiǎn)裝置中保存。 第十二條 屬于公司隱秘的產(chǎn)品報(bào)價(jià)，由公司行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并實(shí)行相應(yīng)的保密措施。 第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)該事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十四條 具有屬于公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施： （一）挑選具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所； （二）按照工作需要，限定參與會(huì)議人員的范圍，對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定； （三）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備管理睬議文件； （四）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所議論公司隱秘，不準(zhǔn)通

34、過其他方式傳遞公司隱秘。 第十六條 公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)該立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或行政部，由行政部準(zhǔn)時(shí)作出處理。 四、責(zé)任處罰 第十七條 浮現(xiàn)下列狀況之一者，賦予警告，并處以若干金額罰款。 （一） 泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的； （二） 違背本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定； （三） 已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的。 第十八條 浮現(xiàn)下列狀況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： （一） 有意或過失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻后果湖重大經(jīng)濟(jì)損失的； （二） 違背本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司隱秘的； （三） 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違背保密規(guī)定

35、的。 五、附則 第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一： （一） 使公司隱秘被不應(yīng)知悉者知悉的； （二） 使公司隱秘超出限定的接觸范圍，而不能證實(shí)未被不應(yīng)知悉這知悉的。 其次十條 本制度解釋權(quán)歸行政部。 其次十一條 本制度自頒布之日起實(shí)施 保密管理制度10 1.目的 為確?？蛻艏氨竟镜暮戏?quán)益不受侵犯，同時(shí)維護(hù)本公司的公平形象，防止泄密，本公司全部人員均有義務(wù)保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)隱秘。 2.范圍 適用于本公司全部人員及質(zhì)量活動(dòng)。 3.職責(zé) 3.1 試驗(yàn)室主任 3.1.1 落實(shí)庇護(hù)機(jī)密信息和全部權(quán)的各項(xiàng)措施實(shí)施所需的資源和責(zé)任人，對(duì)違背本規(guī)定的行為舉行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理。 3.

36、2 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 3.2.1 組織相關(guān)人員開展違背本規(guī)定行為的調(diào)查，并按照實(shí)際狀況提出違規(guī)處理看法； 3.2.2 對(duì)違背本規(guī)定的行為準(zhǔn)時(shí)向試驗(yàn)室主任報(bào)告； 3.2.3 批準(zhǔn)借閱保密資料。 3.3 資料員 3.3.1 根據(jù)本程序做好文件和記錄的保密管理。 3.4 樣品管理員 3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對(duì)樣品及資料的保密要求。 3.5 測(cè)試工程師 3.5.1 對(duì)檢測(cè)的過程、記錄、報(bào)告內(nèi)容做好保密工作。 3.6 監(jiān)督員 3.6.1 負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督，如發(fā)覺有泄密現(xiàn)象，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人。 3.6.2 負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)責(zé)任部門舉行隨時(shí)考核檢查并作記錄。 4.庇護(hù)措施 4.1 樣品與資料的

37、保密控制 4.1.1 業(yè)務(wù)員在接受客戶托付時(shí)，要咨詢客戶對(duì)樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特別的要求，將特別要求信息填寫在托付單上，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的全部相關(guān)人員知曉并根據(jù)其要求執(zhí)行。 4.1.2 對(duì)于樣品與資料的流轉(zhuǎn)，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及掃瞄相關(guān)資料，因個(gè)人行為而導(dǎo)致的泄密狀況將根據(jù)本程序內(nèi)容舉行處置。 4.1.3 樣品管理員針對(duì)有特別保密要求的樣品在倉庫存放時(shí)應(yīng)賦予充分的保密措施；資料員對(duì)客戶所提供資料的存放不行較長(zhǎng)時(shí)光的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意，不得外借或無關(guān)人員查閱、復(fù)印。 4.2 檢測(cè)過程

38、和檢測(cè)結(jié)果保密的控制 4.2.1 在檢測(cè)過程中，檢測(cè)人員應(yīng)對(duì)檢測(cè)的內(nèi)容及結(jié)果保密，否決回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。 4.2.2 樣品和資料在檢測(cè)過程中應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)的檢測(cè)人員實(shí)時(shí)控制，不得較長(zhǎng)時(shí)光脫離負(fù)責(zé)人員的監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密。 4.2.3 當(dāng)客戶需要參加及舉行與其工作有關(guān)的檢測(cè)活動(dòng)或驗(yàn)證所需要檢測(cè)物品的預(yù)備、包裝和發(fā)送時(shí)，需要由質(zhì)量負(fù)責(zé)人同意，由檢測(cè)組主任或其指定人員伴隨，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的狀況下舉行，需謹(jǐn)慎對(duì)待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。 4.2.4 與檢測(cè)有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保

39、存，未經(jīng)允許不得泄露。 4.3 記錄的保密 4.3.1 檢測(cè)過程中的原始數(shù)據(jù)應(yīng)記在原始記錄單上，在檢測(cè)項(xiàng)目的流轉(zhuǎn)過程中，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。 4.3.2 全部檢測(cè)資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 4.4 電子資料信息的保密控制 4.4.1 檢測(cè)過程中所涉及到的電子細(xì)聊信息在流轉(zhuǎn)過程中，按照計(jì)算機(jī)文件及數(shù)據(jù)控制程序的要求，需由相關(guān)人員嚴(yán)格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、打印及提供應(yīng)無關(guān)人員掃瞄，在電腦中掃瞄的資料信息應(yīng)實(shí)時(shí)受到相關(guān)人員的控制，相關(guān)人員在離開電腦前需要對(duì)其電腦顯示的信息舉行關(guān)閉或者屏蔽處理，以免無關(guān)

40、人員擅自掃瞄導(dǎo)致泄密。 4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測(cè)記錄、報(bào)告等）應(yīng)明確收取人的信息，在確認(rèn)收取對(duì)象的確為實(shí)際需要提供資料信息的收取人時(shí)，方可傳輸。 5.泄密的處置 5.1 監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)程序執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)覺他人有泄密行為，均有義務(wù)且有權(quán)報(bào)告給質(zhì)量負(fù)責(zé)人，質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，并按照實(shí)際狀況提出處理看法，由試驗(yàn)室主任或其授權(quán)人員處理。 5.2 對(duì)泄密狀況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負(fù)責(zé)人需按照記錄控制程序做好相關(guān)的記錄，交由資料員收拾歸檔，須要時(shí)應(yīng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。 保密管理制度11 1、總則 1.1為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 1.2公司

41、隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必需時(shí)光內(nèi)只限必需范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)隱秘和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)隱秘是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并且企業(yè)實(shí)行保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)隱秘包括但不限于:技術(shù)計(jì)劃、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、創(chuàng)造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)隱秘，包括但不限于:客戶名單、行銷方案、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。 1.3公司全體職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。接觸到企業(yè)商

42、業(yè)隱秘的高級(jí)員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司隱秘負(fù)有共性的職責(zé)。 1.4公司保密工作，采取既確保隱秘又方便工作的方針。 2、保密范圍和密級(jí)確定 2、1公司隱秘包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列隱秘事項(xiàng): 1)公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。 2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 3)公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 5)公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息。 6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。 7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)該保密的事項(xiàng)

43、。 普通性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 2.2公司隱秘的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級(jí)。 絕密是最重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭遇共性嚴(yán)峻的傷害; 機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭遇到嚴(yán)峻的傷害; 隱秘是普通的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭遇傷害。 2.3公司秘級(jí)確實(shí)定: 1)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí); 2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密; 3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息為隱秘級(jí)。 2、4屬于

44、公司隱秘的文件、資料，應(yīng)該依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永遠(yuǎn)、長(zhǎng)久、短期，普通與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特別情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。 3、公司保密措施 3.1屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行;采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由電腦部門負(fù)責(zé)保密。 3.2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必實(shí)行以下保密措施: 1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄; 2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并實(shí)行須要的安全措施; 3)在設(shè)備完美的保險(xiǎn)裝置中保存。 3.3屬于公司隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)

45、品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)送、使用、保存、修理和銷毀，由公司指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采納相應(yīng)的保密措施。 3.4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)該事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.5具有屬于公司隱秘資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施: 1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所; 2)按照工作需要，限定參與會(huì)議人員的范圍，對(duì)參與涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定; 3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件; 4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所議論公司隱秘，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司隱秘。 3.7公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，

46、應(yīng)該立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立刻作來源理。 3.8浮現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失: 1)有意或過失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 2)違背本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司隱秘的; 3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違背保密規(guī)定的。 3.9公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書，員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。 3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù): 1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)隱秘; 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)隱秘; 3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)隱秘舉行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，

47、不得利用技術(shù)隱秘舉行新的討論和開發(fā): 3.11對(duì)高級(jí)員工采取“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為: 1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司; 2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手; 3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職; 4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職; 5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè); 6)在離職后，與企業(yè)舉行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。 3.12涉及公司商業(yè)隱秘的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)該包含以下資料: 1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)隱秘范圍; 2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束; 3)受約束的保密

48、義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不行將商業(yè)隱秘透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4)受約束的保密義務(wù)人不行將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域; 5)保密義務(wù)人不行在對(duì)外理解訪偶爾者與任何第三方溝通時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)隱秘資料; 6)不相關(guān)的員工不行接觸或了解商業(yè)隱秘; 7)保密信息應(yīng)該在合同終止后交還; 8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效; 9)違背保密義務(wù)的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)明確的違約職責(zé)。 4、附則 本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。 本制度自發(fā)布之日起施行。 保密管理制度12 1、對(duì)收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按記下傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)覺短缺要準(zhǔn)時(shí)查找，如有走失，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級(jí)備

49、案。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，務(wù)必將個(gè)人所保存的機(jī)密文電統(tǒng)計(jì)資料等舉行仔細(xì)清點(diǎn)交接，不得帶走。 2、領(lǐng)導(dǎo)干部涉密人員不得使用手機(jī)議論隱秘事項(xiàng);不得將手機(jī)帶入議論隱秘事項(xiàng)的場(chǎng)所。 3、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當(dāng)保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后務(wù)必將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。 4、不該說的機(jī)密肯定不說，不該問的機(jī)密肯定不問，不該看的機(jī)密肯定不看，不該記錄的機(jī)密肯定不記;不在私人電話通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件巡游參觀走親訪友和出入公共場(chǎng)所;不得在公共場(chǎng)所和家屬子女親友面前議論機(jī)密。 5、務(wù)須要做到這十六字，鄭重仔細(xì)周到細(xì)致妥帖牢靠萬無一失

50、。 6、對(duì)違背公司保密制度，造成失泄密大事的，按照有關(guān)規(guī)定鄭重處理。 7、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息; 8、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理存儲(chǔ)傳遞國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息;處理存儲(chǔ)傳遞國(guó)家隱秘及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)務(wù)必與互聯(lián)網(wǎng)采取物理隔離。 9、凡有隱秘資料的文電草稿資料檔案表冊(cè)照片等在擬制打印復(fù)制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中，務(wù)必嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存隱秘文件，

51、機(jī)要文電務(wù)必存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。 10、尾隨領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)身的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)明了的機(jī)密文件機(jī)密事項(xiàng)，要自覺做到不看不聽，已經(jīng)明了的要做到不傳。 保密管理制度13 為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國(guó)家隱秘的安全，按照中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。 第一條 各單位信息中心負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 其次條 國(guó)家隱秘信息不得在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。涉密的網(wǎng)絡(luò)必需與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。各單位接涉密網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)不得上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。 第三條 凡是上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的信息要經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。做到涉密的信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)的信息不涉密。堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)上網(wǎng)人員的保密教導(dǎo)和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增加防范意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 第四條 使用電子郵件舉行網(wǎng)上信息溝通，應(yīng)該遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家隱秘信息。 第五條 凡涉及國(guó)家隱秘信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備的修理，應(yīng)保證儲(chǔ)存的國(guó)家隱秘信息不被泄露，到保密工作部門指定的修理點(diǎn)舉行修理，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。 第六條 假如發(fā)覺計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門報(bào)告。 第七條 涉密的計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)