2020年上半年工作參考總結(jié)范文四篇

1、2021年上半年工作參考總結(jié)范文四篇2021年上半年工作總結(jié)2021年上半年，在治理所各位領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)指導(dǎo)下，收費四班以“迎國檢，創(chuàng)國優(yōu)”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹“迎國檢，創(chuàng)國標(biāo)”大戰(zhàn)一百天施行方案，立足本職工作突出重點難點，強化組織治理，有效地提高班組的治理水平。主要工作小結(jié)如下：收費四班上半年累計收費額92021535元，累計收發(fā)卡30433張，其中徐倩收發(fā)卡14127張，收取通行費451188元。賀金榮收發(fā)卡14907張，收取通行費438685元。本班榮獲一季度優(yōu)秀班組稱號。一、“三個強化”夯實班組根底治理1、強化班組治理工作班組建立工作，是我班工作的重點，按照班組建立要求，以微笑京珠考核評分

2、標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，堅持工作例會制度對工作中出現(xiàn)的征詢題;對設(shè)備平安運轉(zhuǎn);班組活動的開展等進展討論，使我班工作得以順利開展2、強化工作職責(zé)收費班長全面負(fù)責(zé)班組的各項工作，制定和完善班組活動方案和施行細(xì)則，班組成員共同參與決策，落實班組建立，強化齊抓共管，有效提高班組治理水平。3、強化執(zhí)行力將微笑京珠考核評價體系和班組建立工作相結(jié)合，做到計劃、施行、檢查、整改。1是按照年初制定的班組建立工作計劃，明確四個季度的工作，確立任務(wù)和要求;2是在實際執(zhí)行當(dāng)中，按照情況適度調(diào)整，加強指導(dǎo)，協(xié)助提高水平;3是日常費收工作與各項檢查相結(jié)合，覺察征詢題，催促整改，明確要求，強化治理。二、“三個抓手”提升班組核心競爭力一

3、抓平安，深化平安教育，關(guān)鍵在于提高人的平安認(rèn)識我班將平安工作貫穿于征收工作的不斷，通過重點學(xué)習(xí)上級有關(guān)平安消費文件精神，教育本班成員進一步提高平安認(rèn)識，從而堅持“平安第一、預(yù)防為主”的平安工作方針。1、抓平安學(xué)習(xí)。今年我班重點學(xué)習(xí)了京珠治理處“平安消費月”活動方案、省交通廳召開的平安工作會議精神等，從而提高了我班成員的平安認(rèn)識和自我保護才能。2、牢抓崗上平安。工作期間做好班組平安消費治理，開展好班前平安教育，確保在崗期間，人人做到穿越道口“一看、二慢、三通過”，在亭內(nèi)收費反鎖好門，做好站區(qū)及廣場的巡查，及時勸離無關(guān)人員和車輛，克服人員緊張的困難，在全班人員的共同努力下，我班平安工作秩序良好，未

4、發(fā)生任何平安責(zé)任性事故。二、抓教育，促進觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榱俗ズ谜谓逃ぷ?，年初我班制定了全年學(xué)習(xí)安排計劃，在一年內(nèi)我們有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動，使人員的思想覺悟得到了提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。三、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高戰(zhàn)斗力上半年，我班進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，做到專項培訓(xùn)和日常培訓(xùn)相結(jié)合，理論知識和實操技能相結(jié)合，1、通過組織開展化裝、一般話、禮儀、微笑等培訓(xùn)，不斷提升外在形象和微笑效勞的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。并為其他班組起到良好的微笑示范作用，使治理所員工效勞形象逐步提升。2、大力推行班組活動“五個一”制度，在平時工作中遇到的重點難點及時做出指導(dǎo)，事后利用“每班一學(xué)習(xí)”時機分析征詢題出現(xiàn)的緣故，總結(jié)典型案例

5、及相應(yīng)的處置方法。構(gòu)成“比學(xué)趕超”的工作氣氛，促進征費工作穩(wěn)定推進。三、下半年工作要點：一、重點推進班組特色建立，深化開掘各班組成員特長，建立特長交流機制。二、深化推進班組交流活動，重點是舉辦班組交流會，組織班組向先進單位學(xué)習(xí)觀摩，借鑒先進治理理念和做法。提高員工凝聚力和向心力。三、接著開展班組培訓(xùn)，重點抓好拖車，儲值卡車和其他特別情況車輛的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四、加大班組勞動競賽力度，重點是收費業(yè)務(wù)競賽，制造更多的先進典型，促進征費業(yè)務(wù)上新臺階。2021年上半年工作總結(jié)2021年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人力資源和社會保障部門指導(dǎo)下，深化實踐科學(xué)開展觀，結(jié)實樹立效勞

6、觀念，積極強化效勞認(rèn)識，凝心聚力，全力攻堅，根本實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半?，F(xiàn)將2021年上半年工作開展情況總結(jié)如下：一、各項業(yè)務(wù)工作進展情況(一)就業(yè)再就業(yè)1、目的任務(wù)完成情況全市1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3253人，協(xié)助失業(yè)人員再就業(yè)865人，協(xié)助“4050”等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)463人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.89%。為2088名城鄉(xiāng)各類求職人員提供免費職業(yè)介紹，為富士康招募771人。1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。上半年通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促進

7、就業(yè)、以勞動力轉(zhuǎn)移促就業(yè)、以培訓(xùn)加快就業(yè)準(zhǔn)入制度的建立、以品牌培訓(xùn)突出特色等五方面大力開展職業(yè)培訓(xùn)工作。共計開班72個，開設(shè)2021個專業(yè)，培訓(xùn)總數(shù)3021人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)338人，農(nóng)民工職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)2683人。2、扎實推進各項就業(yè)效勞工作為進一步促進受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村充裕人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多方式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)效勞系列專項活動。民營企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設(shè)備設(shè)備齊全、功能完善的就業(yè)效勞大廳內(nèi)召開，一次性可包容60家企業(yè)和上萬人次的求職者入場;在鎮(zhèn)鄉(xiāng)

8、和中心廣場不定期舉辦大型(專場)招聘會;結(jié)合江蘇省人力資源和社會保障廳，囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè)，舉辦了全國初次跨省春風(fēng)行動暨江蘇綿竹對口就業(yè)援助大型專場招聘會，提供了近200個工種、12021余個工作崗位供求職者選擇。據(jù)統(tǒng)計，上半年共舉辦大型(專場)招聘會4次，各場招聘會入場企業(yè)共計249戶(次)，提供20210余個工作崗位。今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)開展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經(jīng)歷交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進先進縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。(二)社會保險工作1、養(yǎng)老保險全市參加養(yǎng)

9、老保險總?cè)藬?shù)118945人(其中：企業(yè)方式參保106538人，機關(guān)事業(yè)單位參保12407人)。1-5月征收養(yǎng)老保險基金2021930萬元(其中：企業(yè)方式養(yǎng)老保險基金征繳15276萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳2654萬元)。全市現(xiàn)有離退休人員35303人(其中：企業(yè)方式退休31375人，機關(guān)事業(yè)單位離退休3928人)，1-5月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計20210.58萬元(其中：企業(yè)方式2021837.58萬元，機關(guān)事業(yè)單位2303萬元)。2、醫(yī)療保險1-5月城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險參保人數(shù)58094人，根本醫(yī)療保險征收2701萬元，統(tǒng)籌基金支出3470萬元。享受特別慢性病門診補助1342人,費用

10、支出53.3萬元。3、失業(yè)保險1-5月失業(yè)保險參保人數(shù)26192人，已征收失業(yè)保險金497萬元;共為1269人次發(fā)放失業(yè)保險金70萬元，門診醫(yī)療補助金7萬元，發(fā)放農(nóng)民工一次性生活補助費14.8萬元。4、工傷保險1-5月征收工傷保險基金390萬元，全市參加工傷保險總?cè)藬?shù)36519人。我市42名破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)老工傷人員已經(jīng)全部納入工傷保險統(tǒng)籌，并已享受待遇。5、生育保險15月征收生育保險基金20217萬元，參保人數(shù)36056人。(三)社保基金監(jiān)視治理工作為了加強對社?；鸬闹卫肀O(jiān)視，確保社?；鸬钠桨策\轉(zhuǎn)，基金監(jiān)視科先后制定了綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)視治理方法、社會保險基金監(jiān)視檢查登

11、記表、社會保險基金征收情況監(jiān)視表、社會保險基金銀行賬戶監(jiān)視情況表及其他各種表冊，對社會保險基金的治理和運轉(zhuǎn)從制度上進展了標(biāo)準(zhǔn)和完善。1-6月重點抽查了857份退休人員退療養(yǎng)老金待遇審批計算單;抽查了50余份工傷待遇審批單，涉及金額41萬余元;抽查了生育保險待遇審批單54份，涉及金額4405萬余元;抽查了醫(yī)療保險待遇審批單300余人次，涉及金額20219萬余元。此外，基金監(jiān)視科和醫(yī)保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫(yī)院以及市內(nèi)的9家定點醫(yī)療機構(gòu)分別進展了現(xiàn)場監(jiān)視檢查，目前這項工作仍在接著中。(四)行政審批效勞及工傷認(rèn)定工作1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人

12、，特退30人，病退3人，失地農(nóng)民279人;審批職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校4所;符合接續(xù)工齡25人。落實未享受獨生子女、終身無子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養(yǎng)老待遇150人。1-6月工傷認(rèn)定科共接受工傷方面征詢700多件，受理工傷申請案件156件，其中通過認(rèn)定137件，不予認(rèn)定3件，勞動關(guān)系存在爭議的中止案件12件，主動撤銷案件4件，不予受理工傷案件2件，調(diào)查核實的案件共106件。受理勞動才能鑒定案件共66件，其中已認(rèn)定為工傷的案件60件，符合國家政策規(guī)定的因病的單位在職職工案件1件;整理2021年全年工傷認(rèn)定檔案431件;勞動才能鑒定20212件。(五)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作2021年上半年勞動監(jiān)察大

13、隊對265戶用人單位施行監(jiān)察，涉及民工2.7萬人;共受理勞動者投訴案件79件，涉及勞動者人數(shù)3240人;參與處理67件突發(fā)事件，涉及勞動者182021人。催促用人單位與勞動者補簽勞動合同達20210人。為202181名勞動者追討工資等待遇金額達692.5萬元。積極地保護了勞資雙方的合法權(quán)益，實在維護了綿竹市的社會穩(wěn)定。2021年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已結(jié)案228件，其中仲裁庭調(diào)解結(jié)案128件，裁決結(jié)案54件，申訴人撤訴46件，中止案件18件，結(jié)案率達79%。(六)人事人才工作1、公務(wù)員治理完成公務(wù)員招錄計劃的上報工作和公務(wù)員招考報名工作的初審，上報了我市52名公務(wù)員的招錄計劃。加

14、強公務(wù)員隊伍治理，做好調(diào)配、獎勵、任免等治理工作，任命了科員30人，完成了64名機關(guān)工作人員的調(diào)配工作，給23名公務(wù)員辦理了公務(wù)員登記手續(xù)，給農(nóng)能局1名公務(wù)員辦理了辭職手續(xù)。對各行政單位共2名人員的學(xué)歷學(xué)位進展了確認(rèn);及時給自2021年以來的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險，按德陽市要求，按規(guī)定程序完成了56名公務(wù)員的政審錄用工作。2、事業(yè)人員治理2021上半年共辦理事業(yè)人員解聘12人(其中考試錄用為公務(wù)員解聘的3人,被單位解聘的2人,因個人緣故與單位解聘的7人)。共辦理調(diào)動30人次(其中調(diào)出2人次，調(diào)入8人次，市內(nèi)調(diào)動20人次)。按照德陽市2021下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告的規(guī)定，

15、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續(xù)。按照德陽市2021上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告的規(guī)定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為曾楊等10人辦理了聘用手續(xù)。按照四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于填報代課教師情況統(tǒng)計表的通知要求，與教育局一同對綿竹市代課教師進展統(tǒng)計，共統(tǒng)計出代課教師2名，特崗教師90名，三支一扶支教人員2名。3、職稱評定1-6月，我市共有352人通過評審獲得各級各類任職資歷職務(wù)，其中高級19人，中級96人，初級237人。今年我市共有115人申報高級職稱，286人申報中級職稱，568人申報初級職稱。選拔推薦享受政府特別津貼5人，民間藝

16、術(shù)人才3人，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人5名，通過德陽市初步評審，3人為綿竹市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。4、工資福利工作3月底，為全市100余名機關(guān)工作人員晉升了工資檔次，200余名公務(wù)員晉升了級別工資，為6000余名事業(yè)單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市2021年43名新進公務(wù)員和65名新進事業(yè)單位工作人員的連續(xù)工齡認(rèn)定及工資核定工作，及時辦理了事業(yè)轉(zhuǎn)公務(wù)員人員的工資核定工作。配合事業(yè)人員治理科，做好了教育系統(tǒng)事業(yè)單位初次崗位設(shè)置后3000余名工作人員崗位調(diào)整后工資變動審批工作。完成了機關(guān)單位職工中因職務(wù)或崗位變動晉升工資的審批工作。為全市90余名工作人員的調(diào)動辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹工作。為全市90余名機

17、關(guān)事業(yè)單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續(xù)，為30余名機關(guān)事業(yè)單位去世職工辦理了一次性撫恤金和喪葬費審批工作，為10余名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續(xù).5、人才交流中心治理檔案(存量)7641份。接受大中專畢業(yè)生(應(yīng)、往屆)報到109份。轉(zhuǎn)出檔案72份，發(fā)出流淌人員調(diào)檔函75份。推薦大中專畢業(yè)就業(yè)25人。扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)13人(戶)，核實2021年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)35人(戶)。協(xié)助事業(yè)人員治理科審核檔案65份，協(xié)助公務(wù)員治理科審核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份。(七)檔案治理工作今年我局專門成立檔案治理中心，建立綜合檔案室，對社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)檔案實行集中統(tǒng)一保管制度，對相應(yīng)

18、的業(yè)務(wù)治理部門以及檔案治理人員實行崗位責(zé)任制。按照國家檔案局、人社部關(guān)于社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)檔案治理規(guī)定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項治理制度，實行信息化治理，標(biāo)準(zhǔn)社保等業(yè)務(wù)檔案治理，維護社會保險業(yè)務(wù)檔案真實、完好和平安，發(fā)揮檔案的效勞作用。二、加強就業(yè)根底工作及基層網(wǎng)絡(luò)平臺建立今年以來，我局以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化建立為目的，按照“總體設(shè)計、整體推進、重心下放、效勞標(biāo)準(zhǔn)”的工作思路，建立“機構(gòu)健全統(tǒng)一、工作職責(zé)明確、效勞流程標(biāo)準(zhǔn)、窗口效勞優(yōu)質(zhì)、根底保障有力”的就業(yè)和社會保障公共效勞體系。按照基層平臺建立的設(shè)備設(shè)備配置要求，已將21個鎮(zhèn)鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障效勞中心所需的設(shè)備設(shè)備配置到位，并逐步完

19、善44個社區(qū)和157個行政村(站)所需的設(shè)備設(shè)備。建立起覆蓋整個城鄉(xiāng)的市、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村(社區(qū))三級就業(yè)效勞信息網(wǎng)絡(luò)體系，為企業(yè)和求職者提供“縱到底、橫到邊”的用工信息，把企業(yè)用工需求和求職者意愿相結(jié)合，有針對性的制定培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)教學(xué)點延伸至基層，使城鄉(xiāng)勞動者不出村、不出社區(qū)就能享遭到政策征詢、求職登記、技能培訓(xùn)等一條龍就業(yè)效勞。比方，我們依托江蘇高效農(nóng)業(yè)示范園的示范帶動作用，施行“陽光工程”，按照農(nóng)民需求，就地就近開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技能培訓(xùn)，實在提高農(nóng)民的種植養(yǎng)殖技能，實現(xiàn)了農(nóng)民持續(xù)增收。又如，農(nóng)房重建期間，我們對全市5000余名農(nóng)村建筑工匠進展了技術(shù)培訓(xùn)和災(zāi)后農(nóng)房重建專項培訓(xùn)，既緩解了農(nóng)房重

20、建用工短缺的難題，也進一步提高了建筑工匠的業(yè)務(wù)技能，保證了重建農(nóng)房質(zhì)量。三、2021年下半年工作思路(一)大力開展就業(yè)再就業(yè)工作我局將通過充分發(fā)揮政策扶持作用，進一步調(diào)整公益性崗位構(gòu)造，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，爭取就業(yè)專項資金，加強公共就業(yè)效勞平臺建立等措施以重點支持自主創(chuàng)業(yè)、提高勞動者就業(yè)競爭才能和促進困難群體實現(xiàn)就業(yè)，從而進一步推進就業(yè)再就業(yè)工作的開展，確保各工程標(biāo)任務(wù)按時按量完成。(二)擴大社會保險覆蓋面在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局經(jīng)多方努力爭取，于2021年7月7日被人社部增補為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣之一。為貫徹落實新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點“保根本、廣覆蓋、有彈性

21、、可持續(xù)”的四項根本原則，我局將全力做好試點工作的前期預(yù)備，做好特別群體的參保工作，尤其要做好經(jīng)濟開展和城市建立期間出現(xiàn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保工作，接著推行“五險合一”的統(tǒng)一征收方式，確保勞動者合法權(quán)益。(三)加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系(四)進一步提升治理效勞水平，加大對系統(tǒng)內(nèi)部和基層單位的監(jiān)視治理，提高社會保險基金平安度(五)加快基層就業(yè)和社會保障效勞平臺建立在已完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)(村)就業(yè)和社會保障效勞中心(站)硬件建立和網(wǎng)絡(luò)建立的同時，加快基層就業(yè)和社會保障效勞平臺隊伍建立，忙落實編制，配齊人員，按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”的要求，進一步加強網(wǎng)絡(luò)建立及維護，促

22、進“人力資源信息系統(tǒng)”的正常使用，充分發(fā)揮基層平臺作用。2021年上半年工作總結(jié)一、根本情況?？字袑W(xué)創(chuàng)辦于1968年，學(xué)校占地面積10004m2，建筑面積1112021m2，生均占地面積6.459m2。有教職工88人,其中專任教師82人(女教師2021人)。有31個教學(xué)班，1551名學(xué)生.二、半年來所做的主要工作半年來，在教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)人民政府的大力協(xié)助下，通過學(xué)校班子精誠協(xié)作，全體師生員工的共同努力，獲得了一定的成效。主要從以下幾個方面開展了工作：1.加強學(xué)校硬件設(shè)備建立為了便于學(xué)校治理，為全體師生員工提供一個清潔和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，將靠近公路邊的大門重新翻修美化，加裝電

23、子顯示屏，加固圍墻;修繕男生宿舍地板;硬化籃球場、操場，安鋼化玻璃球架。這些設(shè)備、設(shè)備的投入使用，大大改善了師生員工的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，大大提高了工作學(xué)習(xí)效率，為再創(chuàng)牛孔中學(xué)的輝煌打下了堅實的根底。2.深化學(xué)校內(nèi)部治理全面貫徹落實科學(xué)開展觀，采納以人為本的治理方式，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。在學(xué)校治理中，首先從師生員工最為關(guān)心的小事做起，對師生員工最為關(guān)心事情學(xué)校能處理的盡快處理，不能處理的給予滿意的答復(fù)。加強住校學(xué)生治理。住校生是我校的主力軍，目前有住校生1096名，占學(xué)生總數(shù)的71%。住校生的治理和效益直截了當(dāng)關(guān)系到學(xué)校教育質(zhì)量的高低。加大住校生的治理力度。加強住

24、宿生按時作息，保證學(xué)生上課有精力，下課能積極活動。加強學(xué)校后勤治理。充分調(diào)動后勤職工的工作積極性，加強食堂從業(yè)人員治理，從源頭上掌控食品平安。推行校園刷卡系統(tǒng)，全面監(jiān)管學(xué)生生活補助金，將學(xué)生生活補助存在飯卡上，按照學(xué)校實際情況，操縱學(xué)生每餐的消費限額，發(fā)揮補助金的最大效益。同時，杜絕校外人員在公路上提供學(xué)生不衛(wèi)生菜肴。加強學(xué)校衛(wèi)生治理。通過硬化校園路面、調(diào)整規(guī)劃學(xué)生活動場地、加大校園清掃頻率，不斷改善校園衛(wèi)生環(huán)境，本學(xué)校以來學(xué)校衛(wèi)生得到大提高，得到鄉(xiāng)委、政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。3.提高教職工育人認(rèn)識學(xué)校治理不斷以全體師生員工為本，做到急師生員工們所急，想師生員工們所想，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子做到全心全意為

25、師生員們效勞，使教職員們真正感遭到學(xué)校是大家的學(xué)校，讓他們真心實意為學(xué)校干事，本學(xué)期來，涌現(xiàn)出一大批積極肯干的教職員工隊伍，構(gòu)成良好的工作場面，充分調(diào)動了教職員工的工作積極性。三、存在的困難和征詢題1、由于根底設(shè)備投入過大，加之上以往學(xué)期的各種欠費，學(xué)校欠費較大，資金難(運輸年終工作總結(jié)2021)以周轉(zhuǎn)。2、學(xué)生流失不斷，難以到達“兩基”控輟保學(xué)的目的。3、師生住宿缺乏，條件差。4、校園狹小，公路從校園內(nèi)穿過，給師生平安帶來一定隱患。四、下半年工作要點1、進一步深化學(xué)校教育改革，不斷更新教育觀念，緊跟時代教育改革的步伐。2、加強教研教改，不斷提高教育質(zhì)量。3、美化校園環(huán)境，給師生員工一個良好的

26、工作學(xué)習(xí)環(huán)境。4、加強校園文化建立，提高學(xué)校的學(xué)習(xí)氣氛。5、努力構(gòu)建平安、和諧的校園。公司2021年上半年工作總結(jié)按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委2021年度工作部署，今年熱力公司將接著優(yōu)化管網(wǎng)和設(shè)備配置，提升供熱保障才能，加強供熱治理，提高供熱效勞質(zhì)量和水平，確保2021年度城市供熱平安、優(yōu)質(zhì)、高效、平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。為確保以上目的的實現(xiàn)，熱力公司落實責(zé)任，強力推進各項工作，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半，為年度任務(wù)目的的順利完成打下了堅實的根底?，F(xiàn)將熱力公司上半年工作情況及下半年工作計劃匯報如下：一、上半年工作情況1、圓滿完成2021-2021年度冬季供暖任務(wù)在2021-2021年度供熱季供熱

27、運轉(zhuǎn)工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱效勞和保障工作，目前，我市集中供熱面積到達350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運轉(zhuǎn)，熱力公司全體員工不斷把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新效勞舉措，改良工作作風(fēng)，提高工作效能，進一步健全了社會效勞承諾制度，強化24小時全天候效勞制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱缺點，保障供熱管網(wǎng)的平安平穩(wěn)運轉(zhuǎn)，實在為廣大用戶辦好事，服好務(wù)，遭到用戶的廣泛好評。在2021-18年度供熱季，我公司初次采納了主循環(huán)泵變頻操縱技術(shù)，使供熱管網(wǎng)壓力、流量等主要技術(shù)參數(shù)實現(xiàn)了自動調(diào)理和自動操縱，大大改善了供熱管網(wǎng)的穩(wěn)定性，提高了供熱平安功能，改善

28、了供熱質(zhì)量，減少了供熱投訴，整體供熱質(zhì)量大大好于往年，遭到領(lǐng)導(dǎo)和社會各界一致的好評。2、明細(xì)本年度任務(wù)分工，排查、檢修熱力管網(wǎng)和設(shè)備為保證本年度采暖季的平安、高效運轉(zhuǎn)，在今年3月2021日采暖完畢之后，公司隨即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對上一采暖季中出現(xiàn)的征詢題進展全面總結(jié)，并制定今年工作任務(wù)，進展了明確分工;同時，調(diào)集力量對全市所有熱力設(shè)備和管網(wǎng)進展全面摸底、排查，對排查出的征詢題及時制定維修方案和整改方案，今年計劃對紅花西街、文化路及兩側(cè)分支干線、飛龍街兩側(cè)分支干線進展改造晉級，重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū)、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))、礦山三處、華夏小區(qū)等，目前華安小區(qū)、長安小區(qū)改造方案和工

29、程預(yù)案已經(jīng)完成，并在上報上級部門批準(zhǔn)后施行，其他小區(qū)改造也在有序展開。3、評審、通過我市城市供熱專項規(guī)劃5月12日，公司會同省、市熱力行業(yè)主管部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家，對我市城市供熱專項規(guī)劃進展了評審，與會領(lǐng)導(dǎo)和專家通過對專項規(guī)劃的嚴(yán)格審議，一方面根本確信了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術(shù)指標(biāo)，原則通過了我市近、中、長期的供熱規(guī)劃。同時，與會領(lǐng)導(dǎo)和專家也對規(guī)劃存在的缺乏之處提出了寶貴的意見和建議，為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學(xué)、持續(xù)的開展明確了方向。4、完成了對熱源廠鍋爐設(shè)備的處置按照市政府指示精神，為減少國有資產(chǎn)的損失，今年5月，完成對熱源廠鍋爐設(shè)備的資產(chǎn)評估和熱源廠設(shè)備處置的預(yù)備工作

30、，報市政府批準(zhǔn)，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務(wù)，降低公司債務(wù)總額，并減少因設(shè)備折舊而造成的國有資產(chǎn)的損失。目前，熱源廠鍋爐設(shè)備正處于拆裝中。5、制定我市城市供熱治理方法施行細(xì)則為進一步加強我市城市供熱運營治理和運轉(zhuǎn)治理，明確供用熱各方的權(quán)力和義務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)供用熱各方的行為，確保城市供熱系統(tǒng)的平安高效運轉(zhuǎn)，按照山東省供熱治理方法并結(jié)合兗州的實際，在充分調(diào)查研究的根底上，研究制定兗州市城市供熱治理方法施行細(xì)則，以便為今后城市供熱治理打下良好的法制根底。目前已完成初稿，正處于完善、修訂中，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經(jīng)市政府批準(zhǔn)后得以施行。6、強化民主治理，完善公司治理制度為強化民主治理，

31、提高職工參與公司治理的自覺性和積極性，加強公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召開第四屆職工大會二次會議，會上認(rèn)真總結(jié)了上一年城市供熱工作，分析了當(dāng)前供熱工作新面臨的情勢和任務(wù)，明確了下一步的努力方向。全體職工通過分組討論，審議并開通過了能夠適應(yīng)新情勢下的公司治理制度，為今后的工作打下了堅實的根底。7、供熱效勞大廳建立為進一步推進我市城市集中供熱科學(xué)、持續(xù)、健康開展，提高治理水平，推進窗口效勞建立，市熱力公司按照我市開展“三亮、三創(chuàng)、三評，擦亮文明窗口”活動的要求，并結(jié)合本身實際，在熱力公司院內(nèi)中心換熱站原有建筑根底上，進展供熱效勞大廳改造建立?，F(xiàn)已完成工程設(shè)計、預(yù)算編制和工程評審，目前正處于工程招投標(biāo)中。在工程招投標(biāo)完畢后，將迅即開展效勞大廳的改造、建立，保證在本供暖季前正式投入使用。二、2021年下半年的工作重點2021年我們立足新起點、實現(xiàn)新跨越，推進我市集中供熱事業(yè)向更高目的邁進的關(guān)鍵年。下一步，我們將接著在市委市政府和住建局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和2021大及2021屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持貫徹和落實科學(xué)開展觀，確保年度各項任務(wù)目的的順利完成。1、太陽紙業(yè)電廠至西城區(qū)供熱主管網(wǎng)工程上半年完成工程可行性研究、環(huán)境阻礙評估、工程立項、管網(wǎng)施工圖設(shè)計，力爭完成過鐵路頂管工程的報批、設(shè)計和批復(fù)，下