東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》單元作業(yè)三答卷

1、東財(cái)公共部門(mén)人力資源管理單元作業(yè)三試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 7 道試題,共 35 分)1.（）是績(jī)效改進(jìn)的起點(diǎn)和基本前提。A.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制訂B.績(jī)效分析和診斷C.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施與效果評(píng)估D.績(jī)效反饋與績(jī)效輔導(dǎo)答案:B2.（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。A.工齡工資B.崗位工資C.績(jī)效工資D.基本工資答案:B3.（）是將被考評(píng)對(duì)象分類(lèi)，每一類(lèi)強(qiáng)制規(guī)定一個(gè)百分比，然后按被考評(píng)者的工作績(jī)效將被考評(píng)者劃歸到某一類(lèi)別中的考評(píng)方法。A.正態(tài)分布法B.強(qiáng)行拆分法C.強(qiáng)制分布法D.非隨機(jī)分布法答案:C4.績(jī)效考評(píng)結(jié)果可以作為員工職業(yè)生涯與

2、發(fā)展規(guī)劃的（）。A.規(guī)范B.要求C.特征D.依據(jù)答案:D5.（）是根據(jù)勞動(dòng)技術(shù)的復(fù)雜程度、繁重程度、精確程度和工作責(zé)任大小等因素劃分技術(shù)等級(jí)，按等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。A.結(jié)構(gòu)工資制B.職務(wù)工資制C.職等工資制D.技術(shù)等級(jí)工資制答案:D6.辭退無(wú)須事先征得擬辭退人員的同意，它是公共部門(mén)依法作出的（）行為。A.隨意B.單方面C.雙方D.協(xié)商答案:B7.績(jī)效反饋，就是管理者通過(guò)一定的方法和手段將績(jī)效考評(píng)結(jié)果信息提供給被考評(píng)者，并與被考評(píng)者面對(duì)面（）的過(guò)程。A.討論績(jī)效方案B.溝通績(jī)效結(jié)果C.反饋工作問(wèn)題D.提出工作建議答案:B二、多選題 (共 8 道試題,共 40 分)8.公共部門(mén)人員績(jī)效

3、考評(píng)的原則包括（）。A.公平原則B.客觀公正原則C.對(duì)事不對(duì)人原則D.民主公開(kāi)原則答案:ABCD9.公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）。A.法定福利B.組織福利C.生活福利D.帶薪假期答案:ABCD10.公共部門(mén)人員績(jī)效管理系統(tǒng)包括（）等環(huán)節(jié)。A.績(jī)效計(jì)劃制訂B.績(jī)效改進(jìn)與導(dǎo)入C.績(jī)效結(jié)果的使用D.績(jī)效實(shí)施答案:ABCD11.公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括（）。A.主體必須是權(quán)益受到侵害的公共部門(mén)人員本人B.控告內(nèi)容必須與公共部門(mén)人員身份有關(guān)C.被控告人必須是明確的單位或人員D.侵害公共部門(mén)人員權(quán)益的行為事實(shí)上存在答案:ABCD12.一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）A.因公致殘

4、，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案:ABCD13.公共部門(mén)人員申訴的特點(diǎn)包括（）。A.申訴主體不一定是在公共部門(mén)工作的公共部門(mén)人員B.公共部門(mén)人員的申訴處理機(jī)關(guān)是法定的特定機(jī)關(guān)C.申訴客體是公共部門(mén)對(duì)公共部門(mén)人員做出的被認(rèn)為是侵害員工合法權(quán)益的決定和行為D.公共部門(mén)人員的申訴處理機(jī)關(guān)可以是任何機(jī)關(guān)答案:BC14.我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。A.政治待遇B.生活待遇C.出國(guó)待遇D.其他福利待遇答案:ABD15.薪酬的作用包括（）。A.補(bǔ)償性作用B.激勵(lì)作用C.調(diào)節(jié)作用D.增值作用答案:ABCD三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)16.公共部門(mén)人員申訴權(quán)具體包括：要求申訴受理權(quán)、要求撤消處理決定權(quán)、跨級(jí)上訴權(quán)、要求賠償損失或挽回影響的權(quán)利等。（）答案:錯(cuò)誤17.公共組織的薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行，特別是在政府部門(mén)，各級(jí)各類(lèi)人員的工資和福利待遇實(shí)際上是由國(guó)家和地方政府統(tǒng)一制定的，具體部門(mén)一般無(wú)權(quán)更改。（）答案:正確18.彈性福利，也稱(chēng)“自助餐式”福利，它允許員工從多種福利項(xiàng)目中根據(jù)自己需要進(jìn)行選擇。（）答案:正確19.為了保障公共部門(mén)人員的合法權(quán)益不受侵害，同時(shí)使侵害公共部門(mén)人