外籍員工聘用合同

1、HR工具-文本范例僅供參考示范文本 編號： 外籍員工聘聘用合同（二）（含此類類合同注意意事項(xiàng)）甲 方： 乙 方： 簽訂日期期： 年 月日 一、_聘請_籍_（外文文姓名）_（譯譯名）女士士(先生生)為_，雙雙方本著友友好合作精精神，自愿愿簽訂本合合同并保證證認(rèn)真履行行合同中約約定的各項(xiàng)項(xiàng)義務(wù)。 二、合同同期自 年年 月 日日起至 年年 月 日日止； 三三、受聘方方的工作任任務(wù)(另附附頁)； 四、受聘聘方的月薪薪為人民幣幣 元，其其中 可可按月兌換換外匯； 五、聘方方的義務(wù)： 1、向向受聘方介介紹中國有有關(guān)法律、法規(guī)和聘聘方有關(guān)工工作制度以以及有關(guān)外外國專家的的管理規(guī)定定。 2、對受聘方方的工作進(jìn)

2、進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評評估。 33、向受聘聘方提供必必要的工作作和生活條條件。 44、配備合合作共事人人員。 55、按時支支付受聘方方的報(bào)酬 六、受聘聘方的義務(wù)務(wù)： 1、遵守中國國的法律、法規(guī)，不不干預(yù)中國國的內(nèi)部事事務(wù)。 22、遵守聘聘方的工作作制度和有有關(guān)外國專專家的管理理規(guī)定，接接受聘方的的工作安排排。業(yè)務(wù)指指導(dǎo)、檢查查和評估。未經(jīng)聘方方同意,不不得兼任與與聘方無關(guān)關(guān)的其他勞勞務(wù)。3、按期完成成工作任務(wù)務(wù)，保證工工作質(zhì)量。 4、尊尊重中國的的宗教政策策。不從事事與專家身身份不符的的活動。 5、尊重重中國人民民的道德規(guī)規(guī)范和風(fēng)俗俗習(xí)慣。 七、合同同的變更、解除和終終止： 11、雙方應(yīng)應(yīng)信守合同

3、同，未經(jīng)雙雙方一致同同意，任何何一方不得得擅自更改改、解除和和終止合同同。 2、經(jīng)當(dāng)事人人雙方協(xié)商商同意后，可可以變更、解除和終終止合同。在未達(dá)成成一致意見見前，仍應(yīng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履履行合同。 3、聘聘方在下述述條件下，有有權(quán)以書面面形式通知知受聘方解解除合同： （1）受受聘方不履履行合同或或者履行合合同義務(wù)不不符合約定定條件，經(jīng)經(jīng)聘方指出出后仍不改改正的； （2）根根據(jù)醫(yī)生診診斷，受聘聘方在病假假連續(xù)300天后不能能恢復(fù)正常常工作的； 4、受受聘方在下下述情況下下，有權(quán)以以書面形式式通知聘方方解除合同同： (11)聘方未未按合同約約定提供受受聘方必要要的工作和和生活條件件； (22)聘方未未按時支

4、付付受聘方報(bào)報(bào)酬。 八八、違約金金： 當(dāng)事事人一方不不履行合同同或者履行行合同義務(wù)務(wù)不符合約約定條件，即即違反合同同時。應(yīng)當(dāng)當(dāng)向另一方方支付5000-20000美元元(或相當(dāng)當(dāng)數(shù)額的人人民幣)的的違約金。 受聘方方因不可抗抗力事件要要求解除合合同，需出出具有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)經(jīng)聘方同意意后，離華華的費(fèi)用自自理；受聘聘方若無故故解除合同同，除離華華費(fèi)用自理理外還應(yīng)應(yīng)當(dāng)向聘方方支付違約約金。 聘聘方因不可可抗力事件件要求解除除合同經(jīng)經(jīng)受聘方同同意后，離離華費(fèi)用由由聘方負(fù)擔(dān)擔(dān)；聘方若若無故解除除合同除除負(fù)擔(dān)受聘聘方離華費(fèi)費(fèi)用外，還還應(yīng)當(dāng)向受受聘方支付付違約金。 九、本本合同附件件為合同不不可分割的的-

5、部分，與與合同具有有同等效力力。十、本本合同自雙雙方簽字之之日起生效效，合同期期滿即自行行失效。當(dāng)當(dāng)事人一方方要求簽訂訂新合同，必必須在本合合同期滿990天前向向另一方提提出，經(jīng)雙雙方協(xié)商同同意后簽訂訂新合同。 受聘方方合同期滿滿后，在華華逗留期間間的一切費(fèi)費(fèi)用自理。 十一、仲裁 當(dāng)當(dāng)事人雙方方發(fā)生合同同糾紛時，盡盡可能通過過協(xié)商或者者調(diào)解解決決。若協(xié)商商。調(diào)解無無效，可向向國家外國國專家局設(shè)設(shè)立的外國國文教專家家事務(wù)仲裁裁機(jī)構(gòu)申請請仲裁。 本合同于于 年 月月 日在 (地點(diǎn))簽訂，一一式兩份，每每份都用中中文和 文文寫成兩兩種文本同同等作準(zhǔn)。 聘方方受聘方 外國文教專專家標(biāo)準(zhǔn)聘聘用合同 附件

6、 (參參考樣本) 聘用單單位與外國國文教專家家簽訂合同同附件時，要要按照國家家外國專家家局和財(cái)政政部外國國文教專家家工資和生生活待遇管管理方法(外專發(fā)發(fā)199962447號)的的規(guī)定執(zhí)行行，同時根根據(jù)本單位位和外國文文教專家的的具體情況況確定工資資和生活待待遇。 1001號號標(biāo)準(zhǔn)聘用用合同附件件（樣本） 一、工作作任務(wù) （業(yè)業(yè)務(wù)部門應(yīng)應(yīng)將受聘方方擔(dān)任的工工作任務(wù)詳詳細(xì)列出，不不能簡單化化。對受聘聘方的工作作應(yīng)有質(zhì)量量要求。） 二、工資資待遇 11、直接報(bào)報(bào)酬 貨幣幣工資 每每月人民幣幣_元。工資資以人民幣幣支付，工工資自到職職之日起至至合同期滿滿之日止按月發(fā)給給，不足整整月的，按按日計(jì)發(fā)。日工

7、資為為月工資的的1/300(二月份份同)。工工資的700以內(nèi)可可按月兌換換外匯，受受聘方應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照中中華人民共共和國個人人所得稅法法依法交交納個人所所得稅。 2、間接接報(bào)酬 聘聘方將保障障受聘方在在華生活的的基本條件件： （11）提供附附設(shè)家具、臥具、電電話、電視視機(jī)，電冰冰箱。衛(wèi)生生間、取暖暖和降溫設(shè)設(shè)備的住房房。(對聘聘期在半年年（一學(xué)期期）以上的的受聘方提提供的住房房須配有廚廚房。) （2）提提供公費(fèi)醫(yī)醫(yī)療(聘方方應(yīng)支付受受聘方的全全部醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用。就目目前在華工工作的外國國文教專家家的工資水水平和我國國涉外醫(yī)院院對外國人人的醫(yī)療價價格，尚不不具備讓他他們自己負(fù)負(fù)擔(dān)一部分分醫(yī)療費(fèi)用用的條件

8、)。受聘方方須在聘方方指定的涉涉外醫(yī)院就就醫(yī)，在非非指定醫(yī)院院就醫(yī)費(fèi)用用自理。受受聘方的掛掛號、就醫(yī)醫(yī)交通、鑲鑲牙、整容容、保健按按摩配眼眼鏡。住院院用餐和服服用非醫(yī)療療性的滋補(bǔ)補(bǔ)藥品以及及醫(yī)生出診診等費(fèi)用自自理。 （33）為工作作地點(diǎn)和住住所相距較較遠(yuǎn)的受聘聘方提供上上下班交通通，或給予予適當(dāng)?shù)慕唤煌ㄑa(bǔ)貼。 （4）國國際機(jī)票(中國至受受聘方國家家最近距離離經(jīng)濟(jì)艙國國際機(jī)票) （5）行行李運(yùn)輸費(fèi)費(fèi)(如果空空運(yùn)，應(yīng)以以24公斤斤行李分離離運(yùn)輸價格格計(jì)價不不要以隨機(jī)機(jī)運(yùn)輸價格格計(jì)價。也也可按國際際機(jī)票費(fèi)的的1/5人人民幣大大致等于224公斤行行李分離運(yùn)運(yùn)輸費(fèi)支支付受聘方方。因中美美航線規(guī)定定可免費(fèi)

9、承承運(yùn)兩大件件64公斤斤，所以，對對來自美國國的受聘方方可不負(fù)擔(dān)擔(dān)其行李運(yùn)運(yùn)輸費(fèi)。) 三、工工作時間和和休息休假假 1、受受聘方每日日工作時間間為八小時時，每周工工作時間為為五天。 2、聘方方安排受聘聘方延長工工作時間，將將依據(jù)法定定標(biāo)準(zhǔn)支付付高于正常常工作時間間的工資報(bào)報(bào)酬。 33、受聘方方享受中國國下列節(jié)日日休假： 元旦、春春節(jié)、國際際勞動節(jié)、國慶節(jié)以以及法律、法規(guī)規(guī)定定的其他節(jié)節(jié)假日。 4、受聘聘方可按其其國籍和信信仰相應(yīng)享享受下列節(jié)節(jié)日休假： 圣誕節(jié)節(jié)兩天；宰宰牲節(jié)(古古爾邦節(jié))三天；開開齋節(jié)一天天、潑水節(jié)節(jié)一天。 5、受聘聘方可享受受帶薪年休休假。受聘聘方合同期期為一年的的，享受帶帶

10、薪休假四四周。受聘聘方在教育育機(jī)構(gòu)工作作，合同期期為一學(xué)年年的，享受受所在教育育機(jī)構(gòu)的一一個假期(寒假或暑暑假)帶薪薪休假。 6、受聘聘方連續(xù)在在華工作一一般不得超超過五年，再再次應(yīng)聘來來華工作須須在兩年以以后。 四四、病假和和事假 11、受聘方方請病假，須須憑聘方指指定的涉外外醫(yī)生證明明，受聘方方在一個合合同期(一一年或一學(xué)學(xué)年)內(nèi)，累累計(jì)病假不不滿三十天天，工資按按照1000發(fā)給；超過三十十天后，聘聘方有權(quán)解解除聘用合合同；若未未解除合同同，工資將將按70發(fā)給，直直至恢復(fù)正正常工作為為止。 在在合同期內(nèi)內(nèi)受聘方因因公在中國國境內(nèi)出差差，在當(dāng)?shù)氐卣付ǘǖ纳嫱忉t(yī)醫(yī)院就診的的醫(yī)療費(fèi)用用，由聘

11、方方支付；因因私外出就就診的醫(yī)療療費(fèi)用自理理。 在合合同期內(nèi)，聘聘方在臺灣灣、香港、澳門地區(qū)區(qū)和中國境境外就診的的醫(yī)療費(fèi)用用自理。 2、受聘聘方請事假假須經(jīng)聘方方同意，聘聘方將按日日扣發(fā)工資資，在合同同期(一年年或一學(xué)年年)內(nèi)，事事假累計(jì)不不得超過十十天，連續(xù)續(xù)事假不得得超過三天天：超過一一天，將扣扣發(fā)兩天工工資。未經(jīng)經(jīng)聘方同意意而擅離職職守的，曠曠職一天，扣扣發(fā)三天工工資，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的，聘聘方有權(quán)解解除合同，并并追究受聘聘方的違約約責(zé)任。 五、合同同試用期和和信譽(yù)保證證金 1、受聘方的的試用期為為60天，在在試用期內(nèi)內(nèi)，聘方如如發(fā)現(xiàn)受聘聘方健康狀狀況或?qū)I(yè)業(yè)水平等不不能勝任本本聘用合同同規(guī)定

12、的工工作任務(wù)，有有權(quán)解除合合同。 22、受聘方方屬自薦或或他人介紹紹而應(yīng)聘的的，應(yīng)在來來華前交納納一定數(shù)額額(6000-9000美元聘聘方也可自自行確定)的信譽(yù)保保證金以證證明自己確確有誠意應(yīng)應(yīng)聘，聘方方收到錢款款后辦理受受聘方來華華手續(xù)。聘聘期結(jié)束后后聘方將如如數(shù)退還本本人。 聘聘方提供受受聘方來華華國際機(jī)票票的，可由由受聘方自自購機(jī)票以旅費(fèi)作作信譽(yù)保證證金)，合合同期滿前前予以報(bào)銷銷。 六、(當(dāng)事人人雙方認(rèn)為為標(biāo)準(zhǔn)聘用用合同中沒沒有涵蓋的的其他事項(xiàng)項(xiàng)。) 七七、聘用合合同附件各各項(xiàng)條款的的確定和變變更均須由由當(dāng)事人雙雙方協(xié)商，并并以書面形形式做出約約定, 任任何口頭協(xié)協(xié)議均視為為無效。 本附件與與標(biāo)準(zhǔn)聘用用合同具有有同等效力力，是合同同不可分割割的一部分分。 聘方簽字 受聘方簽字字 聘用單位與與