2022年企業(yè)拓展部工作計劃范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年企業(yè)拓展部工作計劃范本企拓部作為協(xié)會的重要部門，對內(nèi)有策劃活動職能，對外有企業(yè)參觀職能。對協(xié)會的健康發(fā)展起著重要作用，對于剛過去的_年，我們在策劃職能上取得了突破，取得進展。在這個學期我們將會在對外方面實行突破。按根據(jù)協(xié)會下學期加強內(nèi)部建設(shè)的重點工作與協(xié)會的宗旨，下學期企拓部的工作指導原則有：1.加強內(nèi)部建設(shè)，完善部門制度，完善部門職能。2.增強人員專業(yè)素質(zhì)，適應社會化要求。根據(jù)意思指導原則，在下學期主要開展以下工作：1.部長助理。主要工作有。負責指揮部門的日常工作，主持例會，檢查監(jiān)督工作進程。期間有調(diào)動，指揮其他干事的權(quán)力，對部門負責，受其監(jiān)督。

2、_組建對于參加商業(yè)街。鑒于部門人數(shù)比較多，所以如果在參與人數(shù)足夠多的情況下，組建兩支對于參加_月份未企舉辦的模擬商業(yè)街活動，期間的商品_，策劃，銷售有干事負責。最后比賽的勝負有哪支隊伍所盈利的金額大小來決定。_組建企業(yè)參觀隊伍。并與企業(yè)聯(lián)系，負責協(xié)會企業(yè)參觀工作。首先動員部門里的全體同事尋找企業(yè)資料，然后與企業(yè)聯(lián)系，爭取企業(yè)參觀的機會，按照企業(yè)的多少來決定企業(yè)參觀的次數(shù)，不過不能少于一次。最后從中挑選一部分人作為企業(yè)參觀的常備隊伍，負責與企業(yè)的日常聯(lián)系。4.配合協(xié)會工作開展。根據(jù)協(xié)會的相關(guān)安排，企拓部將會配合協(xié)會的一切行動。5.做好暑假工作的安排。其中包括_年新生招干的準備工作，包括面試準備，

3、面試流程等。為了順利開展以上工作，將會采取一系列的措施：1.優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，完善部門機制.建立會員檔案表，記錄會員平時的表現(xiàn)，工作情況。(有部長負責記錄).改革內(nèi)部分組機制，保留秘書小組，負責會議記錄，會議通知(包括每周會議前的會議綱要，會議后的總結(jié))，資_管。增設(shè)部長助理小組，負責監(jiān)督工作的進展情況，各位的表現(xiàn)，并且負責監(jiān)督會議、工作的遲到，缺席情況，事后要了解清楚情況。.獎罰措施。在平時的工作或活動中，會根據(jù)同事的表現(xiàn)進行一系列的獎勵或懲罰，避免出現(xiàn)無論做得好與不好都沒有相應鼓勵或懲罰的情況。否則容易消磨人員的積極性，在衡量表現(xiàn)期間做到公正、公平、公正。(主要細則將會在第一次部門例會中提出)

4、2.善用分組。由于部門人員比較多，統(tǒng)一指揮調(diào)動比較困難，而且也很難做到工作到位。鑒于上學期情況，在下學期的工作中，將會根據(jù)工作情況提出去各個小組，例如企業(yè)參觀小組，商業(yè)街一組，商業(yè)街二組等。把工作的人員安排精確到細致，有利于監(jiān)督并且有利于把責任落實到實處。并在每組中選出一名組長，主要負責帶領(lǐng)工作的完成，一名秘書，負責通知工作。3.小組的小型會議。鼓勵各小組成員之間，根據(jù)實際情況召開會議。4.和諧融洽的工作氣氛，但不代表會有所松懈，在融洽的氣氛當中增加大家對工作的熱情。5.盡量把工作下放到會員，一方面可以培養(yǎng)工作能力，另一方面有利于從中發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才。6.與其他部門搞好關(guān)系。由于上學期與其他

5、部門的接觸少，工作少，所以導致部門成員與其他部門之間產(chǎn)生隔膜。不利于部門間的交流，在這學期，要多與其他部門進行聯(lián)誼，工作，增加理解。7.文體活動通過豐富多彩的文體活動，豐富成員的課余文化生活，滿足同學的精神要求，不斷增強部門的凝聚力。部門內(nèi)部工作初步安排：第_周。做好新學期的工作安頓，并做好部長助理，辦公室值班，秘書的安排。開始著手企業(yè)參觀的聯(lián)系工作。第_周。進行企業(yè)參觀的聯(lián)系工作，確定幾間能夠參觀的企業(yè)并進行策劃參觀工作。第_周。開始著手商業(yè)街項目，進行項目的策劃，市場調(diào)查等前期準備。第_周。商業(yè)街項目。第_周。繼續(xù)進行企業(yè)參觀的相關(guān)工作。第_周。進行優(yōu)秀部長助理的選舉，副部的選舉。第_期末

6、。對副部進行考察。以上為企拓部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。2022年企業(yè)拓展部工作計劃范本（二）一、人員需求本次招聘計劃人數(shù)為_名，其中銷售代表_名，要求本科以上學歷，_歲以下；軟件工程師_名，要求本科以上學歷，_歲以下；行政管理人員_名，要求大專以上學歷，女性，_歲以下；業(yè)務主管_名，要求碩士研究生學歷，具有_年以上管理經(jīng)歷，_歲以下。(可以用表格形式，列名擬招聘的人員情況。比如職務名稱人員數(shù)量基本要求備注銷售代表要求本科以上學歷，_歲以下軟件工程師要求本科以上學歷，_歲以下行管人員大專以上學歷，女性，_歲以下業(yè)務主管要求碩士研究生學歷，具有_年以上管理經(jīng)歷，_歲以下表中備注可以寫明每個職位應聘者要注意的問題)二、招聘小組組長：_，公司人力資源部部長副組長：_，公司綜合部部長成員：_，銷售部副部長_，生產(chǎn)部副部長_，行政管理科科長三、信息發(fā)布渠道1_日報；2_晚報；3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：_四、招聘工作方案及時間安排1銷售代表負責人：_銷售部副部長資料篩選：_月_日初試(筆試)：_月_日復試(面試)：_月_日2軟件工程師負責人：_生產(chǎn)部副部長資料篩選：_月_日初試(筆試)：_月_日復試(面試)：_月_日3行政管理人員負責人：_，行政管理科科長資料篩選：_月_日初試(筆試)：