中國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)有關(guān)報(bào)關(guān)行業(yè)狀況的調(diào)查問(wèn)卷

1、 HYPERLINK / 中國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)關(guān)于報(bào)關(guān)行業(yè)狀況的調(diào)查問(wèn)卷（請(qǐng)企業(yè)填寫）填空部分：一、本企業(yè)差不多情況1. 本企業(yè)注冊(cè)地海關(guān)名稱 ，海關(guān)編碼 。2. 本企業(yè)名稱 、成立時(shí)刻 、在中國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的職務(wù) 、在本地報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的職務(wù) 、企業(yè)法人代表 、總經(jīng)理 、聯(lián)系人 、聯(lián)系電話 、傳真 、E-mail： 、通訊地址 、郵編 、網(wǎng)址 。3. 經(jīng)營(yíng)范圍 。4. 報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)是主營(yíng)或是兼營(yíng) ，是代理或是自理 。5. 本企業(yè)是否實(shí)施了報(bào)關(guān)復(fù)核制度 。6. 本企業(yè)是否使用規(guī)范統(tǒng)一的代理報(bào)關(guān)托付書/托付協(xié)議 。7. 本企業(yè)是否編制電腦報(bào)關(guān)操縱治理系統(tǒng) 。二、本企業(yè)人力資源狀況1. 職員總數(shù) 人，治理人員總數(shù) 人，

2、占職員總數(shù) %，持有報(bào)關(guān)資格證人數(shù) 人，占職員總數(shù) %，在海關(guān)注冊(cè)從事報(bào)關(guān)職員作人數(shù) 人，占持有報(bào)關(guān)員資格證 %；輔助報(bào)關(guān)人員（未在海關(guān)注冊(cè)，從事遞單等輔助報(bào)關(guān)工作的人員）為 人，占職員總數(shù) %。2. 在海關(guān)注冊(cè)的報(bào)關(guān)員中，本科以上的人數(shù)（含本科） 、占 %比例，大專的人數(shù) 、占 %比例，中專以下的人數(shù)（含中專） 、占 %比例。3. 從事報(bào)關(guān)職員作：5年以上人數(shù) 、3年至4年的人數(shù)（含3年） 、3年以下的人數(shù)（不含3年） 。4. 報(bào)關(guān)員流淌情況：2005年以來(lái)（含2005年）離職報(bào)關(guān)員 人，2005年以來(lái)（含2005年）新進(jìn)報(bào)關(guān)員 人。三、本企業(yè)的報(bào)關(guān)情況1. 2007年度報(bào)關(guān)單量 萬(wàn)份，同比

3、 %；2008年第一季度的報(bào)關(guān)單量 萬(wàn)份，同比 %。2007年度刪退改單數(shù) 票，占總量 %，同比 %；2008年一季度刪退改單數(shù) 票，占總量 %，同比 %。（數(shù)據(jù)填寫講明：刪退改單不管主客觀緣故，以海關(guān)記錄并告知企業(yè)為準(zhǔn)，一票多次刪改應(yīng)重復(fù)計(jì)算）2本企業(yè)2007年的報(bào)關(guān)差錯(cuò)率 %，同比 %；2008年第一季度的報(bào)關(guān)差錯(cuò)率 %，同比 %。3造成報(bào)關(guān)差錯(cuò)的要緊因素有 。42007年度報(bào)關(guān)員記分考核情況：被記分的報(bào)關(guān)員人次數(shù) 、占注冊(cè)報(bào)關(guān)員 %，記滿30分的報(bào)關(guān)員人次數(shù) 、占注冊(cè)報(bào)關(guān)員 %，未被記分的報(bào)關(guān)員人數(shù) 、占注冊(cè)報(bào)關(guān)員 %，參加記滿30分培訓(xùn)考核的報(bào)關(guān)員人數(shù) 。52008年第一季度被記分的報(bào)

4、關(guān)員人次數(shù) 、占注冊(cè)報(bào)關(guān)員 %，記滿30分的報(bào)關(guān)員人次數(shù) 、占注冊(cè)報(bào)關(guān)員 %，未被記分的報(bào)關(guān)員人數(shù) 、占注冊(cè)報(bào)關(guān)員 %。選擇和填空部分（選擇題可單選或多選，單選請(qǐng)?jiān)陬}前打，多選的請(qǐng)?jiān)陬}前填選 1、2、3，1表明最重要，2表明第二重要，以此類推；不選的請(qǐng)?jiān)陬}前打。需表述的問(wèn)題空格不夠可另附紙張）：四、本企業(yè)要緊關(guān)注的問(wèn)題1. 企業(yè)通關(guān)(經(jīng)營(yíng))成本，成本降低取決于： 本企業(yè)的治理水平 報(bào)關(guān)員個(gè)人素養(yǎng)水平 海關(guān)通關(guān)效率的高低 海關(guān)查驗(yàn)率的高低 質(zhì)檢單位辦事效率的高低 其他： 2. 報(bào)關(guān)企業(yè)的進(jìn)展方向，應(yīng)該向：專業(yè)化進(jìn)展 多元化進(jìn)展 其他 3. 海關(guān)如何引導(dǎo)和規(guī)范治理報(bào)關(guān)市場(chǎng)：確立海關(guān)與企業(yè)的伙伴關(guān)系

5、海關(guān)出臺(tái)新的相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)更好地支持并發(fā)揮報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的作用引導(dǎo)報(bào)關(guān)市場(chǎng)公平、公正競(jìng)爭(zhēng)其他： 4. 報(bào)關(guān)企業(yè)的準(zhǔn)入門檻（目前的準(zhǔn)入門檻報(bào)關(guān)員人數(shù)許多于5人,企業(yè)注冊(cè)資本不低于人民幣150萬(wàn)元）。你認(rèn)為：目前的報(bào)關(guān)企業(yè)準(zhǔn)入門檻：高 適中 低報(bào)關(guān)員人數(shù)應(yīng)許多于：2人 10人 15人 人注冊(cè)資本應(yīng)在：100萬(wàn)元 300萬(wàn)元 400萬(wàn)元 萬(wàn)元5. 通關(guān)過(guò)程中的問(wèn)題：通關(guān)是否順暢海關(guān)關(guān)員執(zhí)法尺度是否規(guī)范統(tǒng)一商業(yè)賄賂能否得到操縱 海關(guān)出臺(tái)誠(chéng)信便利的措施能否落到實(shí)處其他6. 報(bào)關(guān)員考慮、關(guān)注的問(wèn)題： 競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度，報(bào)關(guān)員壓力太大，無(wú)法選定報(bào)關(guān)員為終身職業(yè)希望報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)來(lái)提高報(bào)關(guān)員素養(yǎng)其

6、他7海關(guān)業(yè)務(wù)改革的情況： 企業(yè)對(duì)海關(guān)業(yè)務(wù)改革是否中意：專門中意 中意 不中意 企業(yè)是否希望在海關(guān)的業(yè)務(wù)改革中有較大參與度：專門想?yún)⑴c 參與 不想?yún)⑴c海關(guān)在業(yè)務(wù)改革的過(guò)程中是否情愿讓企業(yè)參與：專門情愿 情愿 不情愿 海關(guān)是否愿與企業(yè)建立伙伴關(guān)系：專門情愿 情愿 不情愿 企業(yè)對(duì)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)在海關(guān)業(yè)務(wù)改革過(guò)程中的期望：積極發(fā)揮作用 加大對(duì)企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn) 其他 海關(guān)業(yè)務(wù)改革取得進(jìn)展對(duì)海關(guān)行風(fēng)建設(shè)的阻礙 企業(yè)分類治理的情況，希望 五、本企業(yè)認(rèn)為目前報(bào)關(guān)行業(yè)存在的問(wèn)題市場(chǎng)混亂 低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)造成工作質(zhì)量差、服務(wù)差經(jīng)營(yíng)不規(guī)范 操作不規(guī)范存在商業(yè)賄賂現(xiàn)象 發(fā)票使用不規(guī)范，稅負(fù)不公平企業(yè)治理者不專業(yè) 報(bào)關(guān)員無(wú)序流淌報(bào)關(guān)員誠(chéng)信度不高、職業(yè)道德差，要緊表現(xiàn)為 其他問(wèn)題 本企業(yè)針對(duì)選擇存在問(wèn)題的解決建議 六、本企業(yè)對(duì)報(bào)關(guān)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知度高 低 要求迫切 無(wú)所謂七、對(duì)地點(diǎn)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的評(píng)價(jià)1辦事能力 強(qiáng) 一般 差2辦事效率 高 一般 低3溝通協(xié)調(diào)能力 強(qiáng) 一般 差4阻礙力度 強(qiáng) 一般 弱5企業(yè)信任度 專門信任 信任 不信任6企業(yè)依靠度 必須依靠 可依可不依 沒(méi)啥可依八、對(duì)中國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的評(píng)價(jià)1辦事能力 強(qiáng) 一般 差2辦事效率 高 一般 低3溝通協(xié)調(diào)能力 強(qiáng) 一般 差4阻礙力度 強(qiáng) 一般 弱5企業(yè)信任度 專門信任 信任 不信