人力資源管理培訓課件-九型人格與領導力

1、和平型9152助人型3成就型4自我型思想型忠誠型6活躍型7領袖型8完美型九型人格與領導力學習收益學習收益洞察身邊人的真實想法，有效應對管理問題管理者領航系列透過員工表面的喜怒哀樂，進入最隱秘的心靈深處解密識人用人管人之道，發(fā)現(xiàn)最真實、最根本的需 求和渴望一家企業(yè)的領導開會，共有9位下屬參加。領導提出一個新方案請大家表態(tài)，在拿到方案后，出現(xiàn)如下場景：1號下屬眉頭緊鎖，瞄了下方案中有沒有違反公司規(guī)定和制度的地方，發(fā)現(xiàn)一切符合規(guī)范、標準，連錯別字都沒有， 隨即滿意地舉起了手。2號下屬將方案放在一邊，看了看上司的反應，發(fā)現(xiàn)領導對他充滿期待的微笑后，毫不猶豫地舉手贊成。3號下屬仔細研究后，發(fā)現(xiàn)非常有利于

2、自己的個人目標，于是果斷地舉起了手。4號下屬欣賞了一下封面設計，感覺方案整體不錯，他今天心情很好，看什么都順眼，于是優(yōu)雅地舉起了手。5號下屬首先關注那些實證數(shù)據(jù)，研究其實施是否有足夠依據(jù)，找到確鑿的實證依據(jù)后，慢慢地舉起了手。6號下屬仔細審視風險，看看風險因素是不是很多，最后覺得不確定因素不太多，剛要舉起的手又放下了，再看了下， 才最終舉起了手。7號下屬發(fā)現(xiàn)這是個前所未有的創(chuàng)意，不落俗套，感到非常新奇和期待，于是迅速地舉起了手。8號下屬看了看自己的權利有沒有受到削弱，以及自己提出的建議有沒有在方案里體現(xiàn)出來，確定不損害自己的權利且 方案充分體現(xiàn)了自己的建議后，手一揮，很大氣地舉了手。9號下屬拿

3、到方案后，看得糊里糊涂，快打瞌睡了，發(fā)現(xiàn)大家都舉手了，就舉了手。管理者領航系列一次有趣的公司會議這個有趣的場景給我們帶來了什么樣的啟發(fā)呢？九型人格？公元前2500年葛吉夫蘇菲教派14-15世紀克勞迪奧納蘭霍 教眾的自我認識與靈性提升每種性格執(zhí)著、障礙理解覺醒奧斯卡伊察索性格論、類型論九型人格模板精神分析、性格分類其他型格配對艾瑞卡學院九型人格廣泛傳播應用應用領域？01020304050607080102030405060708美國斯坦福大學MBA課程必修科目 中央情報局（CIA）必讀識人指南，了解各國元首特質(zhì)500強企業(yè)率先引入企業(yè)企業(yè)家 學會用正確的人做正確的事管理者 建設高效合作的團隊人力

4、資源 選人、用人、留人、激勵人聰明人用以知己識人、提升溝通、成就人生您是幾號？和平型915完美型2助人型3成就型4自我型思想型忠誠型6活躍型7領袖型8基本特征？1號2號3號4號5號6號7號8號9號人格類型完美型 助人型 成就型 自我型 思想型 忠誠型 活躍型 領袖型 和平型人格特點我有我的標準 我要幫助所有人 我要出人頭地 我是獨一無二的 我要了解世界 我要很小心謹慎 我是充滿快樂的 讓我來支配我寧愿息事寧人適合角色完美主義者 給予者 實干者悲情浪漫者 觀察者懷疑論者 享樂主義者 保護者調(diào)停者三個中心？腹腦心123456798直覺感受思考管理者領航系列學習九型人格專業(yè)操守九型人格是一種自我 認

5、識及個人成長的工 具九型人格鼓勵我們要 相互學習，取長補短0105容許別人去發(fā)掘自己 的個性不要亂“點人型”0206性格型號不能完全形 容一個人的全部不要用九型“做借口”0307九型人格是一門不斷 改進的學問用九型做“提升自己” 的藍圖0408完美型1號的心聲管理者領航系列 自 白：我覺得凡事都應該有規(guī)有矩，我一直堅持自己的標準我理性正直、做事有原則、有條理、有效率、事事力求完美，但別人說 我過于挑剔、吹毛求疵基本恐懼：管理者領航系列基本欲望：怕自己錯、變壞、被腐敗希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的認為世界應該是黑白分明的，對是對，錯是錯，不應該有太多灰色地帶，否則會感覺到無所 適從的苦惱

6、；認為做人一定要公正，自律，有節(jié)制；做事一定要有效率，注重細節(jié)，追求完美，系統(tǒng)計劃性強； 勤勞，討厭懶惰的人。1號性格特征1號形象氣質(zhì)一般較健康，也較瘦，肥胖占極少數(shù)體態(tài)類型腰板直，挺硬，可以長久保持同一姿勢；行動速度通常較快身體語言目光銳利，面部表情變化少，嚴肅拘謹，笑容不多面部表情整齊端正，喜歡黑白素凈的色彩著裝特點缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，聲音較尖講話方式/語調(diào)應該、不應該；對、錯；不、不是的；照規(guī)矩常用詞匯強勢、執(zhí)著、真誠、要求高給人感覺管理者領航系列不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義無反顧， 鞠躬盡瘁，死而后已。ZRJ管理者領航系列原則性強，要求清晰，

7、執(zhí)著而嚴肅追求完美的心態(tài)難以克制注重紀律，抑制個性，對自己和他人有較高的要求關注細節(jié)，嚴謹細致，善于安排，計劃并且貫徹執(zhí)行具有絕對的價值觀，自律性強，冷靜、客觀而理智1號行為特點1號代表人物管理者領航系列完美型壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向4#管理者領航系列輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向7#1號性格傾向認為環(huán)境與他的要求接近時，會處于輕松狀態(tài)，1號 7號：嘗試新鮮刺激的事物，旅游，娛樂，追求快樂。環(huán)境不斷變化，他的努力無法達到他要求的改善，他所處的環(huán) 境傾向混亂，卻無能為力時，1號 4號：非常情緒化，像火山爆發(fā)。1號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時是非分明、正直無私 判斷力高、優(yōu)先順序

8、自律性強道德標準高自以為是 要自己是對，就要證明別人錯 偽君子心胸狹隘管理者領航系列害怕犯錯 愛批評挑剔嚴格控制、糾正別人 非黑即白不健康一般健康1號自尊感高低分別助人型2號的心聲 自 白：我喜歡與人相處，想知道我是否受歡迎我樂于付出、善解人意、容易與人相處，總是熱情地去滿足他人的需 要，別人愿意與我傾述心事我也渴望得到愛與關懷，可別人卻常常忽略我管理者領航系列2號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本欲望：不被愛，不被需要 感受愛的存在感性，熱心，友善，會取悅他所在乎的人，時常感覺自己付出得不夠，尤其對喜歡的人； 深信助人為快樂之本，甘于犧牲，可是也有強烈的占有欲，要求他在乎的人也在乎他，當感

9、 覺被背棄時，會把“感情賬簿”拿出來跟你算帳。2號形象氣質(zhì)開放、熱情、行動較慢，柔軟而有力，喜歡身體接觸身體語言笑容滿面，熱情可愛，天真爛漫，富有誘惑性面部表情根據(jù)場合穿衣服著裝特點速度較快，聲線較深，自嘲，有幽默感講話方式/語調(diào)婉轉(zhuǎn)、重視關系。“你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；你覺得呢？”常用詞匯管理者領航系列愛結交朋友，可以改變自己的風格以迎合別人樂于助人，為人友好,能夠建立最好的人際關系忽略了自己也需要他人回饋的愿望滿足了別人，有時卻迷失了自我樂于滿足別人的需求而且善于討人歡心管理者領航系列2號行為特點用有限的生命，投入到無限的為人民服務中去。雷鋒2號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我

10、防衛(wèi)時傾向8#輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向4#助人型2號性格傾向管理者領航系列找到了他人的真正需要，正在滿足他人的需要，這種付出被他人 理解時，2號 4號：對自己想要的也有真切的認識。感覺他人不需要時，或他的付出不被他人理解時，2號 8號：很沮喪，找不到自己真正的需要，要求別回報，或更多 付出，希望證明自己的存在。2號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時不健康一般健康2號自尊感高低分別感情投入 體恤別人 熱心助人 將心比心抱怨連連 利用別人弱點 去貶損別人無法幫助別人時， 覺得被人欺騙憤恨不平，抹黑別人管理者領航系列過分熱心 需要被人需要占有欲強、嫉妒心重 覺得自己是不可缺少成就型3

11、號的心聲 自 白：我相信天下沒有不可能的事我渴望事業(yè)有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羨慕，他們都 說我急性子、愛比較，因為過度追求一個又一個目標而讓我變成了 “工作狂”管理者領航系列3號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本欲望：沒有成就，一事無成感覺有價值，成功及被認同重視名利，生命的中心思想就是獲取成功；會從實用價值的角度去衡量人際關系，一旦認清目標，就會義無返顧地勇往直前，行動力特強； 在意自己在別人面前的表現(xiàn)，盡量讓人看到最好的一面，自信，有活力，喜歡出風頭。3號形象氣質(zhì)動作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢身體語言目光直接，刻意地不表露感受面部表情衣著講究、鮮艷靚麗、個性突出著裝特點夸張、喜歡講

12、笑話，大聲，聲線不尖不沉講話方式/語調(diào)可以，沒問題；保證；絕對；最、頂、超常用詞匯管理者領航系列目標感強烈， 一心追求成功全力以赴不斷地自我暗示：我可以做得更好！強勢卻容易受傷的自大狂精力旺盛的背后，是不敢面對低潮的恐懼實用主義信徒，具有工作和事業(yè)優(yōu)先的原則功利目的性比較強，有時會表現(xiàn)的比較勢利和圓滑管理者領航系列3號行為特點我并沒有說要成為世界第一，我只是想超越在我前面的蓋茨而已。拉里埃里森3號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向9#輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向6#成就型3號性格傾向管理者領航系列3號不斷被成績所肯定，目標不斷完成時，3號 6號：他會開開始縝密思考，思考可能遇到的危機和

13、危 險，以避免失敗。由于自己控制不了的原因而導致目標無法達成，自己卻又沒有 辦法，3號 9號：他會選擇離開或回避，直到過了相當一段時間， 他調(diào)整好自己的狀態(tài)之后才會走出來。3號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時一般健康3號自尊感高低分別自信心強精力充沛，能量高精明，吸引力強、有神采 成就出眾不健康愛利用別人 嫉妒心重， 常想贏別人以手段保護自己形象 嚴重不健康時，會背叛他人管理者領航系列好勝心強著重包裝自命不凡，愛吹噓自己 攻于心計自我型4號的心聲 自 白：我時常覺得自己獨特，與別人不同，我很容易情緒化，情感世界較一 般人豐富得多，充滿幻想，又覺得自己有缺憾及不足我渴望別人多些

14、了解我的內(nèi)心感受，但總是苦惱于這個世界沒有人能 真正明白我生活總有些戲劇化，目標遙不可及. 管理者領航系列4號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本欲望：沒有獨特的自我認同或存在意義 尋找獨特自我思想浪漫，幻想力強；對事物有獨特的見解，不了解他們的人會誤會他們標新立異； 喜歡通過有美感的事物去表達個人的感情；內(nèi)向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，經(jīng)常在思考生命的意義和追求獨特的經(jīng)驗，不肯 參與不明白或不認同的事情。4號形象氣質(zhì)刻意地優(yōu)雅，沒有大動作，慢身體語言靜態(tài)，幽怨面部表情富有個人風格，獨特有品位，有藝術家的氣質(zhì)著裝特點抑揚頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和，習慣保持靜默講話方式/語調(diào)管理者領航系列他們覺

15、得自己與眾不同，常認為自己很獨特容易對別人的批評反應過敏，容易對事情誤解想象力豐富，富有創(chuàng)意及藝術氣質(zhì)，浪漫，有品位細膩和擁有敏銳的審美觀喜歡我行我素，不媚俗，很容易掉到自己的情緒中占有欲強，需要情感上的依靠管理者領航系列4號行為特點憂郁的男人是最富有才氣的。亞里士多德4號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向2#輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向1#自我型4號性格傾向管理者領航系列只要身邊重要的人都很認同他，4號 1號：有規(guī)則，有標準，有程序，按部就班一步一步 高興地完成工作。無法得到別人認可時，4號 2號：去幫助他人，為他人付出，從他人對他付出的認可 中找到自己與眾不同的價值。4號性格傾向順

16、境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時不健康一般健康4號自尊感高低分別創(chuàng)造力高，幻想力豐富 對別人的感受很靈敏 感情真摯，忠于自己的感受嚴重沮喪，心情極差，憂郁，遠離人群 自責、自卑、自憎 在不開心中繼續(xù)品嘗人生悲與苦 才是不平凡管理者領航系列容易質(zhì)疑自己 情緒化感情脆弱 自憐，放縱思想型5號的心聲 自 白：我總是喜歡思考，追求知識，渴望比別人知的多、懂的多，了解周遭 一切事物的原理、結構、因果以至宏觀全局我覺得做人要有深度，喜歡有個人私密的空間由于我不愛說好聽的話，身邊人總是說我“不懂人情世故”管理者領航系列5號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本欲望：無知，無能 知識豐富熱衷于尋求知識，

17、喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構； 做事深思熟慮，專注于工作事件，內(nèi)心不喜歡與人打交道；喜歡時間上，空間上的自我獨處。5號形象氣質(zhì)偏瘦的較多體態(tài)類型雙手交叉胸前，防守式，上身后傾，翹腿身體語言喜怒不言于色，不茍言笑，皺眉、冷漠面部表情簡單，樸素著裝特點平板，沒有感情色彩，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情講話方式/語調(diào)我想；我認為；我的分析是；我的意見是；我的立場是常用詞匯管理者領航系列知識就是力量。弗朗西斯培根管理者領航系列善于把情感抽離，喜歡做旁觀者，不參與容易喜歡搜集信息和知識，喜歡成為專家，用自己的智能駕馭他人喜歡邏輯思維和分析，要了解事情的全部而不是部分非常重視個人空間，對社

18、交應酬感到渾身不自在不隨波逐流，知識淵博及豐富的精神生活，不喜歡求助別人，生活在自己的思想世界5號行為特點5號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向7#輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向8#思想型5號性格傾向管理者領航系列有源源不斷的知識可以了解和掌握，把信息收集到足夠，當他 把邏輯想通時，5號 8號：凡事按邏輯，用邏輯控制運行。1、當事情沒有辦法按邏輯分析時；2、決策時沒有足夠的數(shù)據(jù)支持，實在找不到什么數(shù)據(jù)；3、對要執(zhí)行的行為想不通，邏輯無法通透，而行為必須可開始時，5號 7號：探尋新鮮，刺激好玩。5號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時不健康一般健康5號自尊感高低分別觀察力強

19、好奇心勝 分析力強 聰明、機敏逃避，脫離人群 充滿敵意與現(xiàn)實脫節(jié) 精神緊張管理者領航系列感情抽離，只顧分析 冷嘲熱諷，十問九不應 只跟自己想法拒絕感情介入忠誠型6號的心聲管理者領航系列 自 白：我為人忠心耿耿，但卻多疑過慮，內(nèi)心深入常有擔心和不安安全問題我總是想的太多，常因此拖延我時常懷疑自己的能力，無論做得多好，也需要別人的肯定方能安心6號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本欲望：危險、不安全 安全感認同及服從權威，有責任感；對待家人，朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾； 做事優(yōu)柔寡斷，十分謹慎，容易焦慮；面對異己者時，容易陷入矛盾中，進退維谷，遲遲不作出回應。6號形象氣質(zhì)防守式，行動慢的比

20、較多，肌肉拉緊，雙肩向前彎，刻意挺起胸膛身體語言慌張，避免眼神接觸；瞪起眼睛盯著人面部表情色彩比較暗，樣式比較傳統(tǒng)著裝特點聲線微帶顫抖，故意粗聲粗氣，游花園式，久久不入正題講話方式/語調(diào)慢著，等等，讓我想一想，不知道，唔或者可以的，怎么辦？常用詞匯管理者領航系列警惕性強，很有危機意識，有時會杞人憂天勤奮、吃得苦、盡忠職守、做事認真負責服從指揮，需要清晰指引，必須有明顯的證據(jù)來做決策是忠誠可靠的朋友不喜歡環(huán)境多變，不輕易嘗試新奇的東西或事物容易因不穩(wěn)定而感到壓力管理者領航系列6號行為特點最佳的防守，就是進攻。貝利（前世界球王）6號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向3#輕松狀態(tài)，無憂無

21、慮時傾向9#忠誠型6號性格傾向管理者領航系列找到了危機，并能夠應對，是他的輕松狀態(tài)， 6號 9號：把其中的風險看開了。遇到壓力的時候，當危機真正出現(xiàn)時，6號 3號：6號的行動力會特別快，目標感很強。這些危機也許是 預先預測的風險和麻煩，當然有的時候也可能是時間的底線，當時 間臨近了，沒有時間思考了，6號會迅速的行動。6號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時不健康一般健康6號自尊感高低分別親切可愛相信自己、也相信別人 積極行動忠實對人極度欠缺安全感 自卑心重愛夸大問題 極度焦慮不安管理者領航系列害怕做決定 依附權威 優(yōu)柔寡斷 頑強、反叛活躍型7號的心聲管理者領航系列 自 白：我喜歡

22、“新鮮好玩、自由自在、開心快樂”的生活，討厭重復沉悶的 事情或空閑無事，做事缺少耐心當察覺壓迫感來臨時，我通常以活動來逃避，不愿面對7號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本欲望：被剝削，被困于痛苦中 追求快樂外向，非壓抑性，習慣我行我素，不理會別人的反應； 樂觀主義者；對新鮮事物具有強烈的好奇心，所以見聞廣博； 物質(zhì)享樂主義者，更懂得自我娛樂之道。7號形象氣質(zhì)傾向肥胖，但活力充沛體態(tài)類型神采飛揚，笑容親切，行動敏捷，不斷轉(zhuǎn)動身體，坐立不安身體語言面部表情目光明亮、機靈；大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時 瞪眼望人通常比較光鮮、突出，男的儀表出眾，氣宇軒昂，女的精靈可愛， 衣著搭配創(chuàng)新著裝

23、特點即興、閑談式，快而清脆，語不驚人死不休，一針見血，刻薄講話方式/語調(diào)管他呢、爽！用了/吃了/做了再說常用詞匯沒有壓迫感，開心、無憂無慮、貪新鮮給人感覺管理者領航系列活力充沛的樂觀主義者興趣極為廣泛，喜歡能夠經(jīng)常性的接觸新東西/新經(jīng)驗喜歡隨心所欲做自己喜歡的工作和事情，討厭受到束縛和控制喜歡不斷追求新剌激，凡事只有三分鐘熱度追逐自己的快樂，容易忽略他人感受管理者領航系列7號行為特點這個世界之所以美好，是我們可以選擇快樂。 和路迪士尼7號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向1#輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向5#活躍型7號性格傾向管理者領航系列處于快樂的環(huán)境中，完成有挑戰(zhàn)的工作時，處于輕松狀

24、態(tài)， 7號 5號：讀書，思考。要實現(xiàn)目標，要求對7號有很大的時間和空間的約束，比如時間緊迫的 工作，必須要在規(guī)定的時間把工作干完，7號 1號：做的完美。7號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時不健康一般7號自尊感高低分別健康多才多藝 外向樂觀自發(fā)性強、容易學會 新事物、容易解決問題精力充沛、充滿動力會攻擊及辱罵別人 極端失控行事沖動、夸張、 不切實際愛出風頭、炫耀自己管理者領航系列沉迷欲望 過度活躍膚淺、油腔滑調(diào) 一心多用領袖型8號的心聲 自 白：我從來就不怕斗爭，認為強者應該被尊敬我對人直截了當，有正義感，他人喜歡我與否，決不重要，重要的是 他們尊重我、敬畏我我喜歡帶領并保護身

25、邊的人，但別人卻不領我的情，反而認為我太過 “專橫”而疏遠我管理者領航系列8號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本欲望：失去控制、被認為軟弱、被人傷害 掌控一切徹底的自由主義者，敢冒險，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者， 作風任性而且好戰(zhàn)，不會長期屈伏于權威 之下，感到不被尊敬或重用時，會另建王國；做事果斷敢承擔，有保護性，霸道，控制性強，堅忍，能承受壓力。8號形象氣質(zhì)魁梧者眾多，氣宇不凡，有大將之風，具有霸氣體態(tài)類型行動快、急，大動作，不拘小節(jié)，昂首闊步，自視甚高，目中無 人，喜歡指手畫腳教導別人身體語言說話時直視對方，目光堅定而有威嚴面部表情唯我獨尊、不客氣，聲音響亮，肯定主動，直切主題講話方式/語調(diào)喂，

26、我告訴你；看我的；跟我走！常用詞匯強悍、囂張、霸道、有壓迫感給人感覺管理者領航系列態(tài)度直接，討厭轉(zhuǎn)彎抹角，有話直說識英雄重英雄，遇強愈強，對弱者不欺任何時候都要以領導者姿態(tài)出現(xiàn)沖動派，勇者無懼，喜愛接受挑戰(zhàn)頑強的談判專家，喜歡支配他人，喜歡控制硬朗，對自己的信念充滿自信喜愛做老大，發(fā)號施令，不暴露自己的軟弱，反感被嘲笑管理者領航系列8號行為特點我的產(chǎn)業(yè)就是榮耀和盛名。 拿破侖8號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向5#輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向2#領袖型8號性格傾向管理者領航系列當其對那人控制力度很高時，8號 2號：愿意幫助他人，鼓勵和安慰他們。方向得不到確認，和控制無法實現(xiàn)， 8號

27、5號：靜靜思考。8號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時不健康一般健康8號自尊感高低分別自信心強 行動為主 天生領導者 勇敢寬宏暴力 無情獨裁：不愿聽取 別人的意見，以為強權就是公理 過度夸張管理者領航系列主觀、個人主義、 不接受意見愛控制別人、控制環(huán)境 自視過高用威脅、恐嚇來壓人和平型9號的心聲 自 白：我怕沖突，容易退縮讓步，萬事以和為貴，渴望人人能和平相處我性情平和，常站在中間傾聽各方意見，但我拿不出主導意見，有人 卻說我“優(yōu)柔寡斷”我對人決不苛求，凡事隨遇而安，相信“忍一時風平浪靜，退一步海 闊天空” ，有時會委屈自己管理者領航系列9號性格特征管理者領航系列基本恐懼：基本

28、欲望：怕紛爭、怕分離 和平、和諧甘于現(xiàn)實，相信命運，認為“命里有時終須有，命里無時莫強求”； 不會興風作浪去求調(diào)整，為人較被動；對生命表現(xiàn)得不甚熱衷，因此一切聽天由命；遇到問題時，會采取“拖”字決，希望拖到問題自動消失。9號形象氣質(zhì)略帶肥胖，或肥胖居多體態(tài)類型柔軟無力，東歪西倒，節(jié)拍較慢身體語言目光退縮、游離，悠然自在，樸實無華，很少笑容面部表情喜歡休閑的服裝著裝特點間接，聲線低沉，節(jié)奏慢，說話含糊，會拖著尾音，有時 是“應聲蟲”講話方式/語調(diào)試探式，隨便啦/隨緣啦；你說呢？讓他去吧；不要那么認真嘛常用詞匯平和、樂觀豁達、和善、不拘小節(jié)、易相處、沒主見給人感覺管理者領航系列能設身處地為他人著想

29、，善于聆聽，善于人和不喜歡選擇，不喜歡做決定，不喜歡表達自己的立場喜歡以別人的意見為意見容易優(yōu)柔寡斷/朝三暮四喜歡和諧舒適的生活，善于平衡和協(xié)調(diào)管理者領航系列9號行為特點無為而治。 老子9號代表人物管理者領航系列壓力狀態(tài)，自我防衛(wèi)時傾向6#輕松狀態(tài)，無憂無慮時傾向3#和平型9號性格傾向管理者領航系列找到了工作意義和系統(tǒng)的關系的情況下，9號 3號：十分有沖勁，不知疲倦，會制定清晰的短期目 標和行為計劃。沒有找到事情的意義，或遇到復雜的，影響人與人的關系得情況， 9號 6號：行動停滯下來，開始思考狀態(tài)，對中間的一些細節(jié)過程 進行縝密的思考。9號性格傾向順境時 放松時管理者領航系列逆境時 受壓時不健

30、康一般健康9號自尊感高低分別心胸開放 心平氣和 輕松自在純真、有耐心、 愿意聆聽無用無助 頑固倔強毫無方向，停滯不前 麻木不仁管理者領航系列過于服從、贊同 依靠別人做決定 懶惰耽誤不愛講自己意見， 因為害怕與人沖突領導之道？1號領導管理方式以身作則令人舒服地方公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定令人不安地方批判態(tài)度，追求完美，吹毛求疵管理者領航系列與1號下屬溝通要點01措辭精確，不得模棱兩可容許一號辯論事情的正反兩面說話要具權威性有心理準備一 號傾向批判，嘗試將批判說話轉(zhuǎn)化為正面 的建議幫助一號抒發(fā)心中的不滿02030405管理者領航系列激發(fā)1號下屬要點尊重一號的理 想及遠見確保一切程序及 架構的清晰度管

31、理者領航系列誠懇、公正贊譽一號訂立 的卓越水準安排受一號尊 重的人給予經(jīng) 常性的回應教育一號“錯” 是“對”的調(diào) 校點1352462號領導管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛令人舒服地方溫馨，被照顧/關懷，被保護令人不安地方愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變害人管理者領航系列與2號下屬溝通要點01保持人性化02030405清楚二號的盼望幫助二號講出本身的真正需求不要讓二號為你付出太多小心二號將你的批評當作人身攻擊恰當時有一定的身體接觸06管理者領航系列激發(fā)2號下屬要點讓二號感覺偉大二號害怕沖突，向二 號確保沖突不會影響 別人對他的好感注意一對一的溝通在可能的范圍內(nèi)， 盡量暖二號的心二號害

32、怕當眾出丑，容 許二號有足夠的時間及 資料去學習新事物管理者領航系列135243號領導管理方式目標管理，不要阻止我前進！令人舒服地方有沖勁，強烈目標感令人不安地方為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖管理者領航系列與3號下屬溝通要點01表示權威，不要輕易讓三號占上風02030405以成果及成就為中心思想三號向前沖之余，會忽略品質(zhì)，提點他多些分 析及策劃讓三號知道 別人對他的成就所作出 的貢獻不要浪費三 號的時間定時與三號 一起檢閱進度06管理者領航系列激發(fā)3號下屬要點幫助三號移開障礙 物，令他看到前途 一片光明管理者領航系列在事業(yè)低迷時，提 供人性化的支持給予支持及獎勵支持他們能夠

33、快速采取行動令三號感覺被 有才干的人所 領導幫助三號積極 運用競爭精神1352464號領導管理方式獨特，有品味，變化多令人舒服地方重視個人感受令人不安地方難以捉摸情緒的起伏管理者領航系列與4號下屬溝通要點01給予貼身的支持02030405不要期望四號有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點放在最后 的成果重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應 影響太多分清人與事， 評估不等于批判留心聆聽四 號的感受要求四號在 轉(zhuǎn)變前詳細衡量得失06管理者領航系列激發(fā)4號下屬要點鼓勵四號有創(chuàng)意地 達到工作目標欣賞四號的美感 及品味珍惜四號獨特 的風格四號有強勁的直覺能 力，分析能力也強， 鼓勵他們善加利用管理者領航系列13245號領導管理方式遠距離掌控令人舒服地方不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持令人不安地方太過冷冰冰，城府深，高深莫測管理者領航系列與5號下屬溝通要點01不要侵犯五號的空間及時間02030405避免一切身體接觸不要求五號給予即時的反應，容許他們有時間 思索采取主動不要對五號 的思想或感受作出假設五號不能處 理人際沖突，幫助他們緩 和此類情況06管理者領航系列激發(fā)5號下屬要點贊賞五號的學識及 分析能力讓五號有足夠的空 間及時間去自我伸 展管理者領航系列協(xié)助五號成為業(yè) 內(nèi)的專家容許五號在采取 行動前作出詳盡 觀察邀請五號評論其 他同事的表現(xiàn)協(xié)助五號明白他 們冷冰冰的態(tài)度 對人的影響13