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文檔簡介
1、1單選題在成熟的勞動關(guān)系時期,勞動關(guān)系的主要特點是()A、政府不干預勞資關(guān)系B、三方原則等制度的建立C、國家干預開始制度化、法制化D、勞動關(guān)系實現(xiàn)了制度化、法制化參考答案:B您的答案:D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析2單選題下列屬于管理時代勞動關(guān)系主要特點的是()A、雇主改進管理B、沖突和斗爭分散C、嚴令禁止組織工會D、市場自發(fā)調(diào)節(jié)勞動關(guān)系參考答案:A您的答案:A HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析3單選題勞動關(guān)系就其實質(zhì)而言,
2、是一種()A、利益關(guān)系B、政治關(guān)系C、階級斗爭關(guān)系D、人與人之間的交往關(guān)系參考答案:A您的答案:A HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析4單選題由工人自愿組織起來的團體或聯(lián)合體是()A、工會B、職代會C、股東會D、監(jiān)事會參考答案:A您的答案:A HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析5單選題在西方工業(yè)化進程中,英國通過的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)是()A、結(jié)社法B、夏勃里埃法C、瓦格納法D、學徒健康與道德法參考答案:D您的答案:
3、D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析6單選題“黃狗協(xié)議”是指()A、勞資雙方以對話、協(xié)商、談判的形式簽訂協(xié)議B、二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益,或損害社會的行為C、雇主擁有的禁止某些工會運動的法定權(quán)力,包括罷工和聯(lián)合行動D、勞資雙方共同簽訂的,禁止員工以個人名義參加工會及其活動的書面協(xié)議參考答案:D您的答案:B HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析7單選題社會系統(tǒng)理論的代表人物是()。A、雨果?芒斯特博格B、埃爾頓?梅奧C、切斯特?
4、巴納德D、羅特利?斯伯格參考答案:C您的答案:C HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析8單選題管理者不關(guān)心員工的需求,其目標是以最低工資換取最大量的工人勞動,具有這種管理理念的管理模式是()A、剝削型模式B、寬容型模式C、合作型模式D、獨裁型模式參考答案:A您的答案:A HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析9單選題“共謀”是指()A、勞資雙方以對話、協(xié)商、談判的形式簽訂協(xié)議B、二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益或損害社會的行為C、雇主擁有的禁止某些工會運動的法定權(quán)
5、力,包括罷工和聯(lián)合行動D、勞資雙方共同簽訂的,禁止以個人名義參加工會及其活動參考答案:B您的答案:B HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析10單選題“禁止令”是指()A、勞資雙方以對話、協(xié)商、談判的形式簽訂協(xié)議B、二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益,或損害社會的行為C、雇主擁有的禁止某些工會運動的法定權(quán)力,包括罷工和聯(lián)合行動D、勞資雙方共同簽訂的,禁止以個人名義參加工會及其活動參考答案:C您的答案:D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析11單
6、選題認為目標管理是綜合以工作為中心和以人為中心的方法,實現(xiàn)工作和人完美結(jié)合的學派是()A、經(jīng)驗主義學派B、經(jīng)理角色學派C、權(quán)變理論學派D、激進學派參考答案:A您的答案:A HYPERLINK /MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析12單選題20世紀30年代以前,英國規(guī)定二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益或損害社會的行為,稱為()A、協(xié)作B、共謀C、黃狗協(xié)議D、伙伴關(guān)系參考答案:B您的答案:B HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析13單選題從事相關(guān)工作的志愿人員組成的小組,在訓練有素的領(lǐng)
7、導者領(lǐng)導下定時聚會討論和提出改善工作方法或安排,被稱為()。A、工作理事會B、職工代表大會制度C、工人董事D、質(zhì)量圈參考答案:D您的答案:D HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析14單選題斯坎隆計劃認為,如果要成功降低成本和促進勞資合作,必須具備一定的條件,其中不包()A、該計劃適用于人數(shù)較少的企業(yè)B、通常企業(yè)人數(shù)多于1000人C、該計劃適用于產(chǎn)量與成本穩(wěn)定的企業(yè)D、管理方積極參與該計劃參考答案:B您的答案:B HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析15單選
8、題被譽為“工業(yè)心理學之父的人是()。A、弗雷德里克?泰勒B、雨果?芒斯特博格C、哈羅德?孔茨D、埃爾頓?梅奧參考答案:B您的答案:B HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析16單選題主要研究企業(yè)對員工的管理政策、策略和實踐的學派被稱為()。A、新保守派B、管理主義學派C、正統(tǒng)多元論學派D、激進學派參考答案:B您的答案:B HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析17單選題意識到管理者理性局限性的理論是()A、權(quán)變管理理論B、戰(zhàn)略選擇理論C、決
9、策過程理論D、利益相關(guān)者理論參考答案:C您的答案:C HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析18單選題沖突制度化形成的時代背景是()A。兩次科技革命B、兩次社會大分工C、兩次世界大戰(zhàn)和最嚴重的經(jīng)濟危機D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系革命參考答案:C您的答案:C HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析19單選題某外商獨資企業(yè)在幵工之初員工大都是從事手工或半機械生產(chǎn)。后來,由于大量引進先進技 術(shù),實行大型機器生產(chǎn),使員工深感技術(shù)要求高,工作壓力大,普遍不能適
10、應,導致員工與 企業(yè)管理方之間關(guān)系緊張。根據(jù)沖突與合作原理,這一現(xiàn)象發(fā)生的主要因素是()A。文化因素B、宏觀經(jīng)濟環(huán)境C、政府政策及實踐D、“客觀工作環(huán)境參考答案:D您的答案:D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析20單選題在勞動關(guān)系沖突中,成為勞動者回敬雇主和恢復自尊的最終行為是()A、怠工B、辭職C、罷工D、低效率地工作參考答案:B您的答案:B HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析21單選題認為工會的存在會分散雇員對企業(yè)的忠誠感,所
11、以應盡量消除或避免成立工會,以防止或制止任何沖突的產(chǎn)生是A、協(xié)約自治模式的觀點B、多元論的觀點C、元化的觀點D、統(tǒng)合模式的觀點參考答案:C您的答案:B HYPERLINK http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析22單選題將管理工作納入一個社會系統(tǒng)之中的社會系統(tǒng)理論的代表人物是()A、弗雷德里克?泰勒B、切斯特?巴鈉德C、哈羅德?孔茨D、彼得?德魯克參考答案:B您的答案:B HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析23單選題在市場經(jīng)濟國家,其集體協(xié)議明確規(guī)定,工人在被
12、雇主雇傭之前,必須成為工會會員的傳統(tǒng)工會保障制度的類型是()A、代理制企業(yè)B、工會制企業(yè)C、開放式企業(yè)D、封閉式企業(yè)參考答案:D您的答案:D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析24單選題在對勞動關(guān)系的看法中,管理主義掌握的主張是()A、效率最大化B、均衡效率和公平C、雇員忠誠度的最大化D、減少不公平和不公正參考答案:C您的答案:B HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析25單選題20世紀二三十年代,為干預緊張的勞資關(guān)系,美國政府頒布的法律規(guī)定:工
13、人有組織工會、參加自己選擇的任何工會和通過自己的代表同資方簽訂集體合同的權(quán)利。這部法律是()A、瓦格納法B、產(chǎn)業(yè)復興法C、社會保障法D、勞資關(guān)系法參考答案:B您的答案:D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析26單選題學徒健康與道德法被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī),它的頒布時間是()A、1791年B、1802年C、1871年D、1875年參考答案:B您的答案:B HYPERLINK http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析27單選題下列屬于工會的民主職能的是
14、()A、社會工會B、工會積極參與政治活動C、工會積極參與社會公益事業(yè)D、工會代表雇員與雇主進行集體談判參考答案:D您的答案:D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析28單選題我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的三方機制的“三方”是指()A、政府、雇主和工人B、當?shù)卣?、企業(yè)主和工會C、當?shù)卣挝回撠熑撕推髽I(yè)工會D、政府勞動行政部門、雇主(企業(yè))組織和工人組織參考答案:D您的答案:A HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析1多選題下列屬于雇員參與和參加管理的形式有(
15、)A、員工持股計劃B、質(zhì)量圈C、共同磋商D、工人董事E、工作理事會參考答案:A,B,C,D,E您的答案:A,B,C,D,E HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析2多選題雇員個人參加工會的主要原因有()。A、對資方的不滿B、一種社會化的途徑C、領(lǐng)導權(quán)力的獲得D、同事勸導加入工會E、被迫加入工會參考答案:A,B,C,D,E您的答案:A,B,C,D,E HYPERLINK http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析3多選題雇主組織從事的活動包括()A、參與談判B、解決糾紛C、提供
16、幫助和建議D、代表和維護E、制定法律參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析4多選題市場經(jīng)濟條件下我國勞動關(guān)系發(fā)展的總體趨勢是()A、勞動關(guān)系主體利益明晰化B、勞動關(guān)系形成的合同化C、勞動關(guān)系運行的市場化D、勞動關(guān)系規(guī)范的法制化E、勞動關(guān)系內(nèi)容的單一化參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析5多選題臺灣學者黃越欽在其勞動法新論中,歸納出勞動關(guān)系的主
17、要調(diào)整模式有()A、斗爭模式B、多元放任模式C、協(xié)約自治模式D、統(tǒng)合模式E、個人模式參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D HYPERLINK http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析6多選題工會的職能包括()A、經(jīng)濟職能B、民主職能C、整合職能D、社會民主職能E、階級革命職能參考答案:A,B,C,D,E您的答案:A,B,C,D,E HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析7多選題下列關(guān)于我國工會民主職能的敘述,正確的有()A、工會代表雇員與雇主進行集體談判B、工會與管
18、理方協(xié)商并制定工作規(guī)則C、與企業(yè)組織相比,工會組織的職權(quán)指向是自上而下D、工會是一個民主機構(gòu),有自己的章程E、工會有助于確保雇員在工作過程中獲得自由參考答案:A,B,D,E您的答案:A,B,D,E HYPERLINK /MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析8多選題工會的社會民主職能主要體現(xiàn)在()A、社會工會B、工會積極參與政治活動C、工會積極參與經(jīng)濟活動D、工會積極參與文化活動E、工會積極參與社會公益事業(yè)參考答案:A,B您的答案:A,B,D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:”
19、展開解析9多選題隨著市場經(jīng)濟下現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,將逐漸形成的新型勞動關(guān)系所具有的特點有()A、主體明晰B、地位對等C、平等競爭D、利益多元E、統(tǒng)一計劃參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析10多選題在勞動關(guān)系調(diào)整模式中,統(tǒng)合模式具體劃分為三類,它們分別是()A、社會統(tǒng)合模式B、經(jīng)營者統(tǒng)合模式C、國家統(tǒng)合模式D、協(xié)約自治模式E、多元放任模式參考答案:A,B,C您的答案:A,B,C HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascri
20、pt:” 展開解析11多選題管理時代勞動關(guān)系的特點是()A、政府出臺立法B、雇主改進管理C、工人形成了工會組織D、集體談判制度建立E、三方原則等制度建立參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析12多選題我國在市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢有()A、勞動關(guān)系主體利益明晰化B、勞動關(guān)系形成的合同化C、勞動關(guān)系運行的市場化D、勞動關(guān)系規(guī)范的法制化E、勞動關(guān)系運行的行政化參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D HYPERLINK ”/MyCurriculum/Evaluati
21、on/javascript: 展開解析13多選題臺灣學者黃越欽在其勞動法新論中,將勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式歸納為四類,它們分別是()A、斗爭模式B、多元放任模式C、協(xié)約自治模式D、統(tǒng)合模式E、經(jīng)營者模式參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析14多選題在向市場經(jīng)濟過渡時期,我國勞動關(guān)系的主要變化表現(xiàn)為()A、不同類型的勞動關(guān)系運行規(guī)則還有一定差別B、在勞動關(guān)系建立的形式上,勞動合同關(guān)系與非勞動合同關(guān)系仍然并存C、勞動力市場配置機制和行政配置機制同時對勞動關(guān)系發(fā)生作用D、勞
22、動關(guān)系調(diào)整還存在著法律規(guī)范不健全的問題E、勞動爭議大幅上升,勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素增多參考答案:A,B,C,D,E您的答案:A,B,C,D,E HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript: 展開解析15多選題在勞動關(guān)系理論中,體現(xiàn)正統(tǒng)多元論學派特征的是()A、關(guān)注均衡效率和公平的問題B、以管理政策與實踐為研究領(lǐng)域C、增加政府干預和增強勞動法改革D、以工會、勞動法和集體談判為研究領(lǐng)域E、推進進步的管理實踐,增強勞資雙方的合作參考答案:A,D您的答案:A,D HYPERLINK /MyCurriculum/Evaluation/javascr
23、ipt:” 展開解析16多選題在計劃經(jīng)濟體制下,我國勞動關(guān)系呈現(xiàn)的基本特征是(()A、勞動關(guān)系類型的單一性B、勞動關(guān)系主體利益的一體性C、勞動關(guān)系運行規(guī)則的行政性D、勞動關(guān)系規(guī)范的法制化E、勞動關(guān)系內(nèi)容的國家計劃性參考答案:A,B,C您的答案:A,B,C HYPERLINK ”http:/MyCurriculum/Evaluation/javascript:” 展開解析17多選題在社會主義市場經(jīng)濟條件下,我國勞動關(guān)系發(fā)展的總趨勢表現(xiàn)為().A、勞動關(guān)系規(guī)范的法制化B、勞動關(guān)系形成的合同化C、勞動關(guān)系運行的市場化D、勞動關(guān)系主體利益明晰化E、勞動關(guān)系內(nèi)容的國家計劃性參考答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C
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