2022勞動仲裁申請書最新模板(通用6篇)

1、2022勞動仲裁申請書最新模板(通用6篇) 勞動仲裁申請書正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。以下是小編為大家收集的關于2022勞動仲裁申請書最新模板的相關內(nèi)容，供大家參考，希望對大家有所幫助! 2022勞動仲裁申請書最新模板篇1 申請人:饒，男，1968年_月出生，湖北省武漢市人，原武漢有限責任公司員工，住武漢市_區(qū)號。 被申請人:武漢有限責任公司，住武漢市_區(qū)。 法定代表人:王，董事長。勞動仲裁申請書范本。聯(lián)系電話: 仲裁請求: 1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;2、裁令被申請人支付拖欠申請人

2、x年6月的工資1610元;3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人x年2月至x年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346。7元;補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元;補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。5元。 事實與理由: 申請人于x年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請

3、人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人x年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。x年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。 現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。 此致 _區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申請人: x年x月_日 附:申請書副本x份;書面證據(jù)材料x頁。 2022勞動仲裁申請書最新模板篇2 申請人:銀某某，男，出生于x年月日，住北京市 被申請人:北京某某有限公司，

4、住北京市_區(qū) 法定代表人:，性別:職務:電話: 請求事項: 1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元; 2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元; 3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元; 4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。 事實和理由: x年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，x年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至x年2月22日終止，其中x年2月23日至x年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，x年

5、3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。 x年8月15日至x年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，l被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于x年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。 x年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。 基于以上事

6、實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。 此致 北京市_區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申請人: x年x月_日 2022勞動仲裁申請書最新模板篇3 申請人，男，x年2月21日生，漢族，x市郵政局禾青支局鄉(xiāng)郵投遞員，住新化縣石沖口鎮(zhèn)高莊村。聯(lián)系電話：，宅。 被申請人x市郵政局。 法定代表人，局長。 被申請人_市勞動保障事務代理中心。 法定代表人，主任。 訴訟請求 1、由被申請人x市郵政局退還所收申請人2300元押金。并按銀行同期貸款利率向申請人支付利息到押金全部退還之日止。 2、由被申請人x市郵政局向申請人支付20_年拖欠工資

7、2820元，20_年拖欠工資1000元，20_年拖欠工資720元，20_年拖欠工資1300元。 3、由被申請人_市勞動保障事務代理中心向申請人支付20_年11月1日至20_年10月31日期間24個月的工資21600元，x市郵政局負連帶清償責任。 4、由被申請人x市郵政局向申請人支付20_年郵件快遞補助1100元。由_市勞動保障事務代理中心向申請人支付20_年郵件快遞補助1100元，向申請人支付20_年-20_年報刊發(fā)行酬金1500元，x市郵政局負連帶清償責任。 5、由被申請人x市郵政局向申請人支付x年至20_年期間的法定節(jié)假日加班工資11067元，法定年休假工資13695元，支付星期日加班工資

8、50970元。由被申請人_市勞動保障事務代理中心申請人支付20_年法定節(jié)假日加班工資1106元，年休假工資1350元，由x市郵政局負連帶清償責任。 6、由被申請人x市郵政局向申請人支付1999年至20_年報刊發(fā)行酬金7600元。 7、由被申請人x市郵政局向申請人支付20_年至20_年10月31日期間職業(yè)資格考試合格待遇應加工資1440元，退還20_年的報考費198元。由被申請人_市勞動保障事務代理中心申請人支付20_年11月1日起至20_年10月的考試應加工資360元，由x市郵政局負連帶清償責任。 8、由被申請人x市郵政局向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金(12個月900元)10800元。 9

9、、由被申請人x市郵政局為申請人交納x年至20_年10月31日勞動合同期間的養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用。由被申請人_市勞動保障事務代理中心為申請人交納20_年11月1日至今的養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用，并支付申請人因工傷和患病期間的醫(yī)藥費、護理費、住院期間伙食補助費、交通費、差旅費和工傷認定費共計21224.9元。x市郵政局承擔連帶清償責任。 10、由x市郵政局向申請人支付開信箱費(300元/年11年)3300元。由_市勞動保障事務代理中心向申請人支付開信箱費360元，由x市郵政局負連帶清償責任。 11、由x市郵政局向申請人支付高溫、低溫補助2200元，中餐補

10、助費(5.5元11年12個月26天)17160元，由被申請_市勞動保障事務代理中心向申請人支付高溫、低溫補助費200元，中餐補助費1560元，由x市郵政局負連帶清償責任。 12、由x市郵政局向申請人支付x年-20_年勞保福利與工作用品1650元，由_市勞動保障事務代理中心向申請人支付20_年11月1日-20_年10月31日勞保福利與工作用品150元，由x市郵政局負連帶清償責任。 事實和理由 x年2月，被申請人x市郵政局招收申請人為投遞員時，強行向申請人收取2300元押金。20_年應發(fā)工資2820元，20_年應發(fā)工資1000元，20_年應發(fā)工資720元，20_年應發(fā)工資1300元，一直拖欠不發(fā)給

11、申請人。1999年至20_年10月31日期間應發(fā)給申請人的報刊發(fā)行酬金7600元拖欠至今不發(fā)，x年-20_年勞保福利與工作用品1650元拖欠至今未發(fā)。20_年郵政快遞補助1100元也拖欠未發(fā)給申請人。20_年申請人按被申請人的要求，交納郵政崗位職業(yè)資格報考費198元(至今未退還給申請人)。資格考試合格后，x市郵政局應發(fā)給申請人每月應加工資30元卻拖欠至今未補發(fā)。申請人在x年至20_年11月1日的法定假期間，勤勤懇懇為x市郵政局加班工作，卻從未按300%的加班工資發(fā)給過申請人。依勞動法的規(guī)定，國家實行年休假制度，被申請人x市郵政局從未安排過申請人休年薪假，依法應向申請人支付200%的加班工資。自

12、x年至今，被申請人強行只許申請人每星期休息一天，雙休日的另一天則為被申請人加班，從未向申請人支付過星期日的加班工資。20_年10月31日，被申請人x市郵政局解除與申請人的勞動合同后，依法應給予申請人12個月工資的經(jīng)濟補償，卻至今分文未給。x年至20_年10月31日期間，x市郵政局應為申請人繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用也不交納。20_年11月1日x市郵政局突然拿一份勞動合同，要申請人簽名后當即拿走。直至20_年5月1日申請人在工作中受傷，5月6日在投遞郵件時因病住院治療后，在辦理工傷認定時，才被告知其已與申請人解除了勞動合同。根據(jù)申請人與_市勞動保障事務代理中心所簽勞動合同

13、，申請人是_市勞動保障事務代理中心派住被申請人x市郵政局從事投遞工作的勞務派遣工，工資應由派遣中心發(fā)，卻至今分文未發(fā)。養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險也應由派遣單位為申請人辦理，卻至今未為申請人繳納任何社會保險費用。特別是兩被申請人均拒絕支付申請人因工傷和生病所發(fā)費的醫(yī)療費，住院期間伙食補助費、車旅費、護理費等費用。為維護自己的合法權(quán)益，特申請前來，請依法裁決于請求事項。 2022勞動仲裁申請書最新模板篇4 申請人：_，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組_號，身份證號碼_，聯(lián)系電話。 被申請人：_有限公司_車身廠住所地： 法定代表人：_負責人：_電話：_ 被申請人：十堰市_勞務有限公司，住

14、所地 法定代表人：_電話：_ 申請仲裁事項： 1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金_元。 2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20_年20_年社會保險金。 3、請求兩被申請人支付加班費元。 事實及理由： 申請人于20_年2月被十堰_勞務公司派遣到_車身廠工作，20_年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了勞動合同法的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。 此致 _勞動仲裁委員會 申請人：_ 時間： 2022勞動仲裁申請書最新模板篇5 請求事項： 1、寫明

15、完整、具體、明確的請求，請求支付加工工資或者經(jīng)濟補償金等需寫明計算過程（時間段計算基數(shù)）； 2。是否屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法第2條規(guī)定的受案范圍； 3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍： 1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關規(guī)定經(jīng)辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續(xù)、確認工齡等； 2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛，以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議； 3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛； 4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理；

16、5、政府主管部門主持或主導改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中和勞動用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動合同中的問題，由此引發(fā)的糾紛，一般應當由政府相關部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，不屬于勞動爭議案件； 6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍； 7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。 事實和理由： 寫明勞動者何時入職，從事什么工作，勞動合同期限等具體事項。 此致 _勞動人事爭議仲裁委員會 申請人：（簽名或蓋章） _年_月_日 2022勞動仲裁申請書最新模板篇6 申請人：_ 女，漢族 出生 _年_月_日 住址被申請人：_ 公司地址：_ 法定代表人：_ 電話：_ 申請事項： 一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計_元人民幣. 二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計_元 三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_元(20_年1月至今) 事實與理由： 申請人于20_年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。 申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)