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文檔簡介
1、XXXXX學(xué)院學(xué)生技能競賽管理辦法(修訂)大學(xué)生技能競賽活動是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力與團隊協(xié)作精神的重要途徑。為進一步深化我校教育改,推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,突出能力導(dǎo)向,加強學(xué)生知識、技術(shù)、技能培養(yǎng),拓展學(xué)生綜合素質(zhì),增強學(xué)生競爭力,提高教師專業(yè)能力,特制訂本辦法。一、指導(dǎo)思想為規(guī)范我校的大學(xué)生技能競賽工作,引導(dǎo)和激勵廣大學(xué)生積極參加競賽活動,促進競賽活動的“規(guī)范化、系列化、特色化、品牌化”,支持和獎勵在此項工作中取得成績的院系和相關(guān)人員,并將競賽內(nèi)化到職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標和教學(xué)過程中,形成教學(xué)與競賽互動機制,提高學(xué)校學(xué)生在各級、各類競賽中的成績,彰顯學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合競爭力
2、。二、競賽范圍學(xué)校重點支持由、主管部門或受委托由教學(xué)指導(dǎo)委員會組織的各類技能競賽。行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、企業(yè)等組織的各類技能競賽經(jīng)審批后由二級教學(xué)單位自行安排,獲獎(一、二、三等獎)后,學(xué)校視情況給予一定的獎勵。鼓勵各二級學(xué)院參加世界技能大賽,使國內(nèi)競賽與國際技能競賽相互促進,相輔相成,共同發(fā)展。三、競賽級別根據(jù)技能競賽的主辦單位、知名度和影響力等因素,考慮競賽的行業(yè)背景和院校參與情況,將每類競賽由高到低分為級、?。ú浚┘墶⑹校◤d)級、校級四個級別,每個級別內(nèi)再劃分甲、乙兩個等次。1.級,指職業(yè)院校技能競賽,申報級甲等;其它由其他部委等主辦的范圍的職業(yè)技能競賽申報級乙等。2.?。ú浚┘?,指全省職業(yè)院
3、校技能競賽,申報?。ú浚┘壖椎?;其它由省及其省級主管部門或由教育部各行業(yè)指導(dǎo)委員會主辦的全省范圍的職業(yè)技能競賽申報省(部)級乙等。3.市(廳)級,指市及其教育主管部門主辦的全市范圍的職業(yè)技能競賽申報市(廳)級甲等;由市其它部門主辦的全市范圍的職業(yè)技能競賽申報市(廳)級乙等。4.校級,指學(xué)校每年一屆的學(xué)生技能大賽。四、競賽組織1.教務(wù)處負責全校學(xué)生技能競賽活動的整體規(guī)劃,學(xué)工處、團委、大學(xué)生素質(zhì)教育中心協(xié)助,各二級教學(xué)單位負責競賽項目組織實施。2.教務(wù)處具體職責:具體負責校級及以上各類職業(yè)技能競賽的信息發(fā)布、材料和經(jīng)費管理;組織參加校級及以上職業(yè)技能競賽,審核校級及以上職業(yè)技能競賽的參賽方案及訓(xùn)
4、練指導(dǎo)計劃;負責對獲獎項目指導(dǎo)教師的表彰與獎勵工作;協(xié)助二級教學(xué)單位主辦院(系)級技能競賽。3.二級教學(xué)單位具體職責:各二級教學(xué)單位成立相應(yīng)的競賽組織委員會(一般由各二級教學(xué)單位政負責人以及相關(guān)行企專家組成)具體負責競賽的籌備、組織和實施,制定相應(yīng)的競賽實施方案;做好各級各類技能競賽的宣傳工作,提高學(xué)生的參與度,增強競賽的影響力。五、競賽管理1.校級及以上各類技能競賽采取“學(xué)校統(tǒng)籌管理,二級教學(xué)單位組織實施”的方式進行。具體流程如下:(1)教務(wù)處審核有關(guān)競賽文件、公布相關(guān)競賽信息。(2)各二級教學(xué)單位根據(jù)教務(wù)處公布的競賽項目進行申請,并填寫XXXXX學(xué)院競賽項目申請表交競賽管理部門。(3)教務(wù)
5、處對競賽的組織、組隊數(shù)量、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費預(yù)算等進行審核,由多單位申報的競賽,應(yīng)由教務(wù)處統(tǒng)籌協(xié)調(diào)提出意見,擬定競賽實施單位,報主管院長批準。(4)立項審批后,相關(guān)二級教學(xué)單位制定培訓(xùn)方案(明確培訓(xùn)方式、時間、內(nèi)容、指導(dǎo)教師等),經(jīng)教務(wù)處審核、主管院長批準后執(zhí)行。(5)教務(wù)處會同有關(guān)部門對競賽有關(guān)工作進行協(xié)調(diào),競賽實施單位進行有關(guān)的宣傳、組織、報名、培訓(xùn)、選拔及組隊等具體工作。(6)實施單位組織選手根據(jù)競賽文件的規(guī)定時間和要求參賽。(7)競賽結(jié)束后,實施單位將相關(guān)資料進行存檔并對競賽進行及時總結(jié),將獲獎情況及時反饋給學(xué)校相關(guān)部門,將有關(guān)材料提交教務(wù)處。有關(guān)材料主要包括:競賽小結(jié),參賽學(xué)生名單,獲獎
6、文件、照片,獲獎證書復(fù)印件。2.院(系)級技能競賽填寫XXXXX學(xué)院競賽項目備案表交教務(wù)處備案。3.行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等組織的各類職業(yè)競賽需填寫XXXXX學(xué)院競賽項目申請表。4.加強競賽指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)與管理。各二級教學(xué)單位要建設(shè)一支具有奉獻精神、高度的責任意識、較高業(yè)務(wù)水平并相對穩(wěn)定的競賽指導(dǎo)教師隊伍,以保證競賽取得優(yōu)異成績,達到提高學(xué)生綜合素質(zhì)和專業(yè)水平的目的。六、經(jīng)費管理設(shè)立學(xué)生競賽專項費用,費用由按實核報部分和定額包干部分組成,納入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。校級及以上項目經(jīng)費進行項目化管理,院(系)級項目經(jīng)費以10元/生/年的標準每年年初由教務(wù)處一次性劃撥給相應(yīng)二級教學(xué)單位,該項經(jīng)費由二級教學(xué)單位統(tǒng)
7、籌管理。1.按實核報部分市(廳)級職業(yè)技能競賽(含行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等組織的各類職業(yè)競賽)可按實核報以下經(jīng)費。(1)差旅費:參賽發(fā)生的交通費、住宿費、伙食補助等。(2)參賽報名費:憑競賽主辦部門的報名通知,按實核準報銷。(3)外出培訓(xùn)費:憑競賽主辦部門的報名通知,按實核準報銷。2.對參加校級及以上競賽的項目,教師指導(dǎo)、專家指導(dǎo)費、學(xué)生補助、院系管理等費用按競賽類別、級別等次的不同對經(jīng)費進行包干,經(jīng)費使用須有詳細計劃,原則上不得突破下表限額。表1: 各類職業(yè)技能競賽經(jīng)費包干限額對于國際級技能競賽及大型企業(yè)組織的競賽經(jīng)費另行安排。3. 校級及以上競賽參賽費用報銷的程序:參賽部門申請競賽管理部門審核主管
8、院領(lǐng)導(dǎo)審批。未申請和未批準立項、未上交競賽實施方案和參賽后的總結(jié)匯報材料的競賽項目,不予報銷經(jīng)費。4.用學(xué)校經(jīng)費制作的競賽作品,其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。作品由參賽單位負責妥善保管,必要時可移交學(xué)校檔案室存檔。若獲獎作品發(fā)生專利(技術(shù))轉(zhuǎn)讓,其轉(zhuǎn)讓費的50%可用于獎勵。七、競賽獎勵1.參加各類競賽必須賽前報教務(wù)處審批或備案,未經(jīng)審批或備案的競賽,原則上不予獎勵。對參賽獲獎學(xué)生(單項競賽項目)、項目團隊和參賽部門,學(xué)校根據(jù)獎牌數(shù)量按照“表2”獎勵標準給予獎金獎勵。其中,用于指導(dǎo)教師獎勵原則上不低于參賽部門獎金總額的50%,項目團隊獎勵由團隊負責人負責分配。2.比賽以名次記錄成績的,第一名按一等獎計,
9、第二、三名按二等獎計,第四、五、六名按三等獎計,只取前六名;已分獎勵等級而僅獲得優(yōu)勝獎的,則不予獎勵,市(廳)級學(xué)生技能競賽獎勵標準如表2所示。表2:職業(yè)技能競賽獎勵標準(單位:元)3.對在省級甲等職業(yè)技能競賽中獲二等獎以上,或在級甲等職業(yè)技能競賽中獲三等獎以上的學(xué)生,在畢業(yè)時可授予“XXXXX學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號;對在指導(dǎo)學(xué)生參加省級甲等職業(yè)技能競賽中獲一等獎以上,或在級甲等職業(yè)技能競賽中獲二等獎以上指導(dǎo)教師,可授予“教學(xué)質(zhì)量一等獎”榮譽稱號(不占學(xué)校評質(zhì)量獎名額),并在學(xué)校評優(yōu)、職稱晉升、外出培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。八、競賽考核1.對于校級及以上競賽項目,二級教學(xué)單位應(yīng)積極申請參加,對參賽選手要進行選拔,對指導(dǎo)教師要進行精心挑選。對于省級及以上競賽項目,在院(系)級競賽中應(yīng)進行培育、推廣。2. 院(系)級技能競賽項目應(yīng)對現(xiàn)有專業(yè)全覆蓋,每年二級教學(xué)單位組織的院(系)級技能競賽在校生參與面應(yīng)在70%以上,學(xué)生畢業(yè)時參與技能競賽率應(yīng)達100%。3.每年對各二級教學(xué)單位技能競賽情況進行一次考核(考核標準另行制訂),考核分為:優(yōu)秀、達標、不達標;對于優(yōu)秀和達標單位給予適當獎勵
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