領導班子四風問題自查報告

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES5 頁領導班子四風問題自查報告領導班子四風問題自查報告情況匯報領導班子四風問題自查報告報告問題領導班子這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風的 四風 題目上，并通過 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。通過學習、查擺、對比，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，固然工作出現(xiàn)了一些起色，管理獲得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真 照鏡子 ,老老實實 正衣冠 ，重點查找班子建設、隊伍建設存在的題目和不足，并對

2、班子存在題目的緣由進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。 一、查擺出的題目 在情勢主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推動不力；辦法未幾，決心不大，工作水平長時間沒有明顯進步；調和不夠，聯(lián)動不好，氣力整合不到位；周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推動不夠，督辦落實力度不大；對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不常常zhlz.；對題目視而不見、好人主義的題目等。 在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括群眾觀念、為*識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴管理畏難，親身辦案畏難，中

3、華勵志網信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當；上推下卸，攬功推過，推委塞責；文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張未幾、作用不大；中華勵志網不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)；習慣于管事、不習慣管人，習慣于遠控指揮、不習慣親身檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策；聆聽基層意見不夠，深進一線調研不夠，坐守機關、高高在上；對網絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的題目等。 在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的題目；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效力低的題目；不推不動，推一推動一動，工作

4、不主動， 自轉 能力差的題目；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的題目中華勵志網；不習慣有壓力，不愿意受束縛，消極對抗從嚴管理的題目；比資格不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的題目等。 在奢糜之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括*吃喝、宴請，公車私用，開特權車；飯局多，應酬多中華勵志網， 朋友 多，社會交往不慎重；執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高；利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處；接受請托刺探、幫助說情；以權謀私的題目等。二、對比檢查存在題目的主要緣由 通過這次黨的群眾線路教育和相干資料學習，深入地熟悉到 四風 現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但

5、究其本源，理想信念題目、思想作風題目是存在上述所有題目的直接本源。 1、政治理論學習不夠主動，不夠深進，政治理論修養(yǎng)有待進步。(完）附送：第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁領導班子四風問題自查報告范文領導班子四風問題自查報告范文情況匯報領導班子四風問題自查報告范文范文報告問題領導班子依照市 四風 整頓集中活動辦公室的要求和市CC局 四風 整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見的具體安排，市CC局通過召開座談會、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和1 O個縣區(qū)CC局和干部職工發(fā)放征求意見卡、展開談心活動等情勢，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相干單位、相干職員、管理服務

6、對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對比 不親民、不務實、不作為、不守紀 四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的題目，剖析了緣由，明確了下步努力方向。現(xiàn)回納以下：一、存在的主要題目 （一）理論學習有待進一步加強。一是理論學習不夠自覺主動。由于CC工作較忙致使依照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用甚么學甚么，忽視了全面素質的學習進步。三是學習情勢不夠靈活多樣。主要以集中學習、領學為主，其它情勢采用較少。 （二）CC數(shù)據質量有待進一步進步。近幾年，我市的CC數(shù)據質量有了較大的改善和進步，較好地反映了全市經濟社會發(fā)展的

7、趨勢，但是，影響CC數(shù)據質量的因素也在不斷增多，CC作用增強、地位明顯進步與CC數(shù)據屢受質疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據收集能力還比較薄弱，CC數(shù)據不能全面反映經濟社會發(fā)展的各個領域；二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；三是CC數(shù)據對經濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時；四是部份基層CC職員素質不高，源頭CC數(shù)據缺少可靠保證。 （三）宗旨意識不夠牢固，CC服務水平有待進一步提升。CC服務還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對CC服務日趨增加的需要，CC服務水平有待進一步提升。主要表現(xiàn)在CC服務領域不寬、服務方式不活、服務內容未幾，在服務對象上，重宏觀、稍微觀，存

8、在信息資料提供觸及范圍不全的現(xiàn)象；在服務過程上，重事后CC，輕事前監(jiān)測，存在猜測預警作用不強的題目；在服務方式上，重數(shù)據、輕分析，存在數(shù)據解讀能力不強的現(xiàn)象；在服務內容上，重經濟指標，輕社會指標，存在反映經濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。 （四）CC創(chuàng)新機制有待進一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地展開工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經驗學習未幾，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新題目，探索創(chuàng)新意識不夠強。三是CC調查方法制度與社會經濟發(fā)展相比仍顯滯后，CC指標體系尚不完善，不能完全滿足領導決策、CC咨詢服務的需要，有待進一步地完善。（五）工作作風有待進一步改進。一是深進基層調查研究少。思想上有怕給基層添麻煩