領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告

1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告報(bào)告問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)班子這次黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決情勢(shì)主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)的 四風(fēng) 題目上，并通過(guò) 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)比，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，固然工作出現(xiàn)了一些起色，管理獲得了一些成績(jī)，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真 照鏡子 ,老老實(shí)實(shí) 正衣冠 ，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的題目和不足，并對(duì)

2、班子存在題目的緣由進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。 一、查擺出的題目 在情勢(shì)主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際；習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推動(dòng)不力；辦法未幾，決心不大，工作水平長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有明顯進(jìn)步；調(diào)和不夠，聯(lián)動(dòng)不好，氣力整合不到位；周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)不夠，重點(diǎn)工作階段性推動(dòng)不夠，督辦落實(shí)力度不大；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺(jué)、不常常zhlz.；對(duì)題目視而不見(jiàn)、好人主義的題目等。 在官僚主義方面，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為*識(shí)淡薄，對(duì)待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴(yán)管理畏難，親身辦案畏難，中

3、華勵(lì)志網(wǎng)信訪工作畏難，考評(píng)排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng)；上推下卸，攬功推過(guò)，推委塞責(zé)；文來(lái)文往簽個(gè)字，寫(xiě)啥是啥念稿子，十天八天開(kāi)個(gè)會(huì)，自己主張未幾、作用不大；中華勵(lì)志網(wǎng)不全程督導(dǎo)，不跟蹤問(wèn)效，情況不明、心中無(wú)數(shù)；習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遠(yuǎn)控指揮、不習(xí)慣親身檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策；聆聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠，深進(jìn)一線調(diào)研不夠，坐守機(jī)關(guān)、高高在上；對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對(duì)社會(huì)反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的題目等。 在享樂(lè)主義方面，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的題目；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效力低的題目；不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作

4、不主動(dòng)， 自轉(zhuǎn) 能力差的題目；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的題目中華勵(lì)志網(wǎng)；不習(xí)慣有壓力，不愿意受束縛，消極對(duì)抗從嚴(yán)管理的題目；比資格不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的題目等。 在奢糜之風(fēng)方面，重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括*吃喝、宴請(qǐng)，公車私用，開(kāi)特權(quán)車；飯局多，應(yīng)酬多中華勵(lì)志網(wǎng)， 朋友 多，社會(huì)交往不慎重；執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對(duì)親友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高；利用公職身份，為個(gè)人、親友謀取方便和好處；接受請(qǐng)托刺探、幫助說(shuō)情；以權(quán)謀私的題目等。二、對(duì)比檢查存在題目的主要緣由 通過(guò)這次黨的群眾線路教育和相干資料學(xué)習(xí)，深入地熟悉到 四風(fēng) 現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但

5、究其本源，理想信念題目、思想作風(fēng)題目是存在上述所有題目的直接本源。 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深進(jìn)，政治理論修養(yǎng)有待進(jìn)步。(完）附送：第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告范文領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告范文情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告范文范文報(bào)告問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)班子依照市 四風(fēng) 整頓集中活動(dòng)辦公室的要求和市CC局 四風(fēng) 整頓集中活動(dòng)征求意見(jiàn)自查自糾階段安排意見(jiàn)的具體安排，市CC局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話和郵箱、向市直單位和1 O個(gè)縣區(qū)CC局和干部職工發(fā)放征求意見(jiàn)卡、展開(kāi)談心活動(dòng)等情勢(shì)，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相干單位、相干職員、管理服務(wù)

6、對(duì)象和各界人士的意見(jiàn)。對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對(duì)比 不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì) 四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的題目，剖析了緣由，明確了下步努力方向。現(xiàn)回納以下：一、存在的主要題目 （一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)主動(dòng)。由于CC工作較忙致使依照上級(jí)要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時(shí)積極主動(dòng)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實(shí)用主義思想，用甚么學(xué)甚么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)進(jìn)步。三是學(xué)習(xí)情勢(shì)不夠靈活多樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它情勢(shì)采用較少。 （二）CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步進(jìn)步。近幾年，我市的CC數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和進(jìn)步，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的

7、趨勢(shì)，但是，影響CC數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC作用增強(qiáng)、地位明顯進(jìn)步與CC數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)收集能力還比較薄弱，CC數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域；二是存在數(shù)出多門(mén)的現(xiàn)象；三是CC數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突變情況有時(shí)反映不夠及時(shí)；四是部份基層CC職員素質(zhì)不高，源頭CC數(shù)據(jù)缺少可靠保證。 （三）宗旨意識(shí)不夠牢固，CC服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。CC服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會(huì)公眾對(duì)CC服務(wù)日趨增加的需要，CC服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在CC服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容未幾，在服務(wù)對(duì)象上，重宏觀、稍微觀，存

8、在信息資料提供觸及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過(guò)程上，重事后CC，輕事前監(jiān)測(cè)，存在猜測(cè)預(yù)警作用不強(qiáng)的題目；在服務(wù)方式上，重?cái)?shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會(huì)指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不對(duì)稱的矛盾。 （四）CC創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。一是思想不夠解放。與上級(jí)文件精神保持一致的多，把上級(jí)精神和我局實(shí)際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地展開(kāi)工作還不夠。二是觀念不夠超前。對(duì)新知識(shí)、新理論、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)未幾，消化不快，有時(shí)還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新題目，探索創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。三是CC調(diào)查方法制度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，CC指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。（五）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一是深進(jìn)基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩