2022年護理骨干培訓計劃書樣本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年護理骨干培訓計劃書樣本為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，配合醫(yī)院等級評審工作的開展，提高護理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護理行為，保障護理安全，培養(yǎng)?？谱o士，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍，特根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。一、培訓目的1.規(guī)范護理臨床技術操作規(guī)程，強化操作技能。2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔？茦I(yè)務能力。3.掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。5.培養(yǎng)專科護士，強化主管護師業(yè)務能力，提高護士長管理素質(zhì)。二、培訓規(guī)劃培訓分為五個方面：基礎

2、護理操作培訓、專科業(yè)務能力培訓、新進護士業(yè)務培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養(yǎng)。三、培訓對象1.基礎護理操作培訓：助理護士、護士、新入職人員。2.?？茦I(yè)務能力培訓：各?？谱o理人員。3.新進護士業(yè)務培訓：新入職護理人員。4.護理綜合素質(zhì)培訓：全院護理人員。5.重點護理人才培養(yǎng)：護士長、主管護師、護理骨干。四、實施方案1.基礎護理操作培訓：有護理部組織，_項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成，每月培訓分為四個流程：(1)第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范;(2)第二、三周指導操作練習;(3)第四周實際操作考核。2.專科業(yè)務能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考核一次，護師、主管護師每半年考核一

3、次，護理部定期指導，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。3.新進護士業(yè)務培訓：實行院科二級培訓，護理部組織崗前培訓，各?？曝撠煂？婆嘤?。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓，各輪轉科室制定培訓計劃，依照計劃對輪科護士進行?？婆嘤枺渌藛T由各?？婆嘤枴?.護理綜合素質(zhì)培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務學習的形式開展，并舉行市級學術講座，開辦專題培訓班。5.重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習，舉行護士長經(jīng)驗交流會，安排護士長及?？谱o士參加護理管理及專科知識學習班，落實主管護師ICU輪轉制度。五、培訓內(nèi)容1.基礎護理操作培訓：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃

4、法、灌腸術等_項基礎護理操作。2.?？茦I(yè)務能力培養(yǎng)：各專科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。3.新進護士業(yè)務培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各專科護理知識等。4.護理綜合素質(zhì)培訓：院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。5.重點護理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。2022年護理骨干培訓計劃書樣本（二）為了貫徹落實縣開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”動員大會_縣開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動實施方案精神，深入扎實推進我縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動各項工作全面落實，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。經(jīng)研究決定

5、在全縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動中開展“護航”督查行動，并制定如下實施方案。一、指導思想以_和_為指導，深入貫徹落實_精神，全面落實_，緊緊圍繞著“推進新型工業(yè)化、推進全民創(chuàng)業(yè)”這一主線，突出工作重點，強化工作措施，堅持以專項督查為重要手段，促進工作落實，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動縣委、縣政府重大決策部署的全面落實，確保全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、督查對象各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣委各部門、縣直各單位及其下屬有執(zhí)法收費職能的單位，縣各人民團體及行業(yè)協(xié)會，駐縣各單位。三、督查內(nèi)容及安排圍繞縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動動員大會精神_縣開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動實施方案各階段的工作安排，分為六個階段進行督查，分別命名為“護航一

6、號”至“護航六號”督查行動，具體安排如下：1、“護航一號”督查行動督查時間：_月_日至_月_日牽頭單位：縣委宣傳部協(xié)辦單位：縣效能投訴中心、縣監(jiān)察局、政風行風監(jiān)督員督查重點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位在“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動中建立組織機構、召開動員會、制定工作方案包括推進工作的載體和具體措施等的情況;組織學習情況;開展大討論活動情況,科級以上干部是否全部發(fā)言，是否有書面發(fā)言稿，一般干部是否有_%以上發(fā)言;公開服務承諾情況;各項宣傳報道和宣傳載體建設情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場是否在企業(yè)集聚區(qū)、交通主干道書寫固定宣傳標語在5條以上，行政執(zhí)收執(zhí)罰部門和窗口服務單位是否制作懸掛了一幅優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的標語，建立了網(wǎng)站的單位

7、是否在網(wǎng)絡平臺開展了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動的宣傳;驗收大學習、大討論活動成果。2、“護航二號”督查行動督查時間：_月_日至_月_日牽頭單位：縣效能投訴中心協(xié)辦單位：縣委辦、縣政府辦、縣紀委信訪室、政風行風監(jiān)督員督查重點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位是否制定了開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動方案;鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專人走訪本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)比例不得少于_%，部門、單位走訪服務對象不得少于_%;暢通訴求渠道情況，是否向社會公布了投訴舉報電話，投訴件是否及時予以了辦理;開展“找問題、挖根源”活動中問題梳理歸類、問題分析等情況，組織專人對整改結果予以驗收。重點檢查是否做到“一門式”辦公、“一站式”服務，堅持一個程序辦理，精減

8、多余程序，縮短辦事鏈條;是否將辦理事項、收費標準、辦理程序在醒目地方進行公示，實行操作;收費是否堅持最低標準，堅持按一個標準處理，禁止帶有人為的收縮性，相關法規(guī)性文件規(guī)定的收費標準有上下限的一律按下限收取，如確需要浮動標準的，一律提交縣政府辦公室討論。3、“護航三號”督查行動督查時間：_月_日至_月_日牽頭單位：縣紀委監(jiān)察局協(xié)辦單位：縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、宣傳部、公共政務管理局、政風行風監(jiān)督員督查重點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位前階段工作開展情況和黨風廉政建設情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位配合開展“查百崗、走百企”巡查暗訪活動情況;貫徹落實“一個辦法、兩個規(guī)定”情況_縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項制度落

9、實情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位向縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”活動領導小組辦公室推薦政風行風監(jiān)督員候選人;縣委辦公室同有關部門對機關效能情況開展專門督查，查看干部去向告知制度、干部到崗到位考核制度是否建立和落實，開展干部作風建設明查暗訪，對上班時間進行娛樂活動等情況進行嚴肅處理。同時還要檢查服務態(tài)度是否有明顯轉變，有效克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象。4、“護航四號”督查行動督查時間：_月_日至_月_日牽頭單位：縣效能投訴中心協(xié)辦單位：縣委辦、縣政府辦、公共政務管理局、政風行風監(jiān)督員督查重點：制定整改方案和整改措施情況;開展“強措施、樹形象”大整改活動情況;相關工作制度執(zhí)行情況;縣領導小組辦

10、公室反饋意見的落實情況。5、“護航五號”督查行動督查時間：_月_日開至年_月_日。牽頭單位：縣政府辦協(xié)辦單位：縣委組織部、宣傳部、公共政務管理局、政風行風監(jiān)督員督查重點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位開展“政風行風爭先進位”活動情況;開展“五滿意”評選活動情況;配合縣監(jiān)察局開展_年民主評議政風行風工作情況。6、“護航六號”督查行動督查時間：年_月_日至_月_日。牽頭單位：縣委辦協(xié)辦單位：縣政府辦、縣糾風室、公共政務管理局、政風行風監(jiān)督員督查重點：對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位整個活動開展情況進行考核;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位通過查找問題、進行整改后建立長效機制的情況，查是否真正做到制度健全、完善，真正實現(xiàn)用制度管人

11、，用制度管事;進行工作總結和表彰。四、組織領導督查工作在縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動領導小組的統(tǒng)一領導下組織實施，日常工作由領導小組辦公室負責組織協(xié)調(diào)和調(diào)查處理等工作，根據(jù)督查內(nèi)容、性質(zhì)、特點和各階段具體工作要求，由縣紀委監(jiān)察局、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣宣傳部、縣政務管理局等單位的人員和抽調(diào)部分監(jiān)督員組成督查工作組負責具體實施，各階段的督查一般由牽頭單位具體負責組織實施，協(xié)辦單位配合開展。五、督查形式督查主要采取調(diào)研走訪、明查暗訪、專題督查、跟蹤督辦、組織評議、定期通報、公開曝光、責任追究等形式，在所督查單位以聽取匯報、召開座談會、個別談話、查看相關資料、問卷調(diào)查等具體措施進行。每個階段的督查工作結束后，督查組要形成書面材料上交縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動領導小組。六、工作要求1、要嚴格工作紀律。督查組在督查工作中要做到事實求是，公平公正，嚴肅工作紀律，對于工作落實不力，成效不明顯的，該批評教育要批評教育，該追究責任的要追究責任，構成違紀違法的，要組織調(diào)查處理。2、要認真開展督查。督查組工作人員要認真負責，深入基層調(diào)查了解，認真收集相關材料，作好督查記錄，形成書面督查報