員工健康與安全管理制度

1、文件名稱：?jiǎn)T工健康與安全管理制度文件號(hào)：RS-A-009制定部門：人力資源部修訂年限：三年一次版本號(hào)：1.0 頁(yè)數(shù)：1/411發(fā)行日期:2019-04-01修訂日期：_/_/_已修訂次數(shù)：0次1.目的保障員工的安全與身心健康，提高員工的滿意度和工作認(rèn)可度，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2范圍全院?jiǎn)T工定義員工健康安全培訓(xùn)包括員工環(huán)境安全、使用維護(hù)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療技術(shù)、預(yù)防或控制醫(yī)療相 關(guān)傳染病以及員工職業(yè)暴露及職業(yè)防護(hù)（如放射工作人員的防護(hù)、配置與接觸化療藥物人 員的防護(hù)）、消防安全方面等的教育培訓(xùn)。職責(zé)4.1醫(yī)學(xué)教育研究委員會(huì)審議員工健康教育培訓(xùn)計(jì)劃并督促計(jì)劃的實(shí)施。4.2醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施員工健康安全教

2、育培訓(xùn)。4.3人力資源部建立員工健康檔案，嚴(yán)格監(jiān)察上崗前和在崗中體檢。4.4后勤部負(fù)責(zé)員工防護(hù)用具管理及工作場(chǎng)所中暴力預(yù)防。4.5設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和培訓(xùn)員工對(duì)于設(shè)備使用。4.6感控辦負(fù)責(zé)員工職業(yè)暴露及感染暴露防護(hù)。標(biāo)準(zhǔn)5.1員工的健康5.1.1所有新入職員工必須提供二級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院或正規(guī)體檢中心的體檢報(bào)告，以排 除傳染性疾病和國(guó)家規(guī)定不宜從事相應(yīng)崗位的疾病。必要時(shí)，員工的健康狀況 可作為崗位安排和工作指派的依據(jù)之一。5.1.2按照政府相關(guān)規(guī)定醫(yī)院為特殊崗位的員工提供定期的健康檢查，掌握員工的健 康狀況，并及時(shí)給予相應(yīng)建議和措施。5.1.3對(duì)從事放射工作和接觸放射線的人員提供放射防護(hù)措施，對(duì)

3、個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)每季 度檢查一次；每?jī)赡陮?duì)放射工作人員進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，必要時(shí)增加臨時(shí) 性檢查。對(duì)從事放射工作的哺乳期婦女、妊娠初期三個(gè)月的孕婦應(yīng)盡量避免接 受放射線，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)崗。5.1.4人力資源部必須指定專人負(fù)責(zé)健康管理工作，包括人員崗位情況、健康體檢情 況及免疫接種情況。5.1.5對(duì)于重點(diǎn)部門進(jìn)行免疫接種，員工可根據(jù)自身情況選擇是否接受疫苗注射。5.1.5.1對(duì)直接接觸血液、傳染病及危險(xiǎn)物品的工作人員和從事醫(yī)療廢物分類 收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存和處理易感染工作的人員進(jìn)行健康檢查，重點(diǎn) 部門：供應(yīng)室、檢驗(yàn)科、醫(yī)療及生活垃圾站、手術(shù)室、產(chǎn)房。5.1.6嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)科室建設(shè)標(biāo)

4、準(zhǔn)，配足、配齊醫(yī)務(wù)人員，文件名稱：?jiǎn)T工健康與安全管理制度文件號(hào)：RS-A-009制定部門：人力資源部修訂年限：三年一次版本號(hào)：1.0 頁(yè)數(shù)：2/411發(fā)行日期:2019-04-01修訂日期：_/_/_已修訂次數(shù)：0次避免醫(yī)護(hù)人員超負(fù)荷工作。5.2員工的安全5.2.1醫(yī)院為處理醫(yī)療廢物的員工提供必要的防護(hù)用具：口罩、手套、工作服、隔離 靴、護(hù)目鏡，作為感染暴露防護(hù)。院感對(duì)保潔人員進(jìn)行培訓(xùn)。5.2.2醫(yī)院制定政策確保公共設(shè)備的運(yùn)行始終處于良好狀態(tài)，以減少公共設(shè)備因故 障而對(duì)員工安全造成的各種風(fēng)險(xiǎn)，提高其安全運(yùn)行的可靠性。5.2.3醫(yī)院界定和預(yù)測(cè)全院導(dǎo)致環(huán)境安全事故隱患的基本項(xiàng)目、危險(xiǎn)及傷害情況、

5、相應(yīng)的預(yù)防措施及事故發(fā)生后的應(yīng)對(duì)措施。5.2.4醫(yī)院為員工提供消防安全培訓(xùn)，CPR等培訓(xùn)，并有政策指引安全事故的防護(hù)及 緊急情況的應(yīng)急措施。5.2.5建立健康與安全的醫(yī)院文化，定期進(jìn)行健康與安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的健 康與安全意識(shí)，并為員工提供健康與安全的工作環(huán)境。5.2.6工作暴力場(chǎng)所的防范和處理5.2.6.1全院?jiǎn)T工要有危機(jī)意識(shí)，糾紛的苗頭一旦萌芽，就要想到有演變?yōu)?“暴力”的可能；新入職的員工要及時(shí)熟悉工作環(huán)境周邊的出入口， 全體醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)熟悉逃生通道；手機(jī)設(shè)定好醫(yī)院保安處及公安部門 的一鍵呼出的快捷鍵，便于事發(fā)時(shí)群發(fā)求救；醫(yī)院后勤部門定時(shí)檢查 攝像頭及存儲(chǔ)設(shè)備是否有效；一旦發(fā)生暴力事

6、件，醫(yī)護(hù)人員盡最大可 能迅速脫離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，撤退中應(yīng)防止人身傷害。5.2.6.2對(duì)于在工作場(chǎng)所中的暴力事件，部門或科室主管及同事應(yīng)及時(shí)上報(bào)主 管部門，并通知醫(yī)院總值班將受傷的涉事醫(yī)護(hù)人員、安保人員、患 者及家屬及時(shí)轉(zhuǎn)入急診，由急診進(jìn)行評(píng)估和緊急處理，根據(jù)評(píng)估結(jié) 果決定門診、住院或轉(zhuǎn)院治療。按照當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)對(duì)受傷員工 進(jìn)行工傷申報(bào)、認(rèn)定及處理。對(duì)涉事的醫(yī)護(hù)人員和安保人員由院辦 做好心理?yè)嵛抗ぷ鳌?.2.7出現(xiàn)工傷事故（如跌倒、銳器刺傷等）的員工，部門或科室主管及同事應(yīng)協(xié)助 受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近 醫(yī)院搶救，工傷期間員工的待遇按照當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)對(duì)待

7、執(zhí)行。并由院辦負(fù) 責(zé)人對(duì)院內(nèi)發(fā)生的并認(rèn)定為工傷的事故當(dāng)事人給予心理安慰和輔導(dǎo)、傷情慰問 的工作。5.2.8對(duì)于疑似職業(yè)病的員工，通過(guò)直接治療和轉(zhuǎn)診對(duì)緊急和非緊急的員工需求做出 響應(yīng)。5.3 員工的培訓(xùn)5.3.1醫(yī)院每年定期的為員工開展健康和安全培訓(xùn)，以維護(hù)員工的生理和心理健康。文件名稱：?jiǎn)T工健康與安全管理制度文件號(hào)：RS-A-009制定部門：人力資源部修訂年限：三年一次版本號(hào)：1.0 頁(yè)數(shù)：3/411發(fā)行日期:2019-04-01修訂日期：_/_/_已修訂次數(shù)：0次5.3.2培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)暴露及職業(yè)防護(hù)的預(yù)防、應(yīng)急處理、后續(xù)治療、評(píng)估知識(shí)及 上報(bào)程序等，詳細(xì)內(nèi)容見安全與防護(hù)計(jì)劃、員工職業(yè)暴露管

8、理制度、放 射科感染管理制度、醫(yī)療廢棄處理制度、有害物質(zhì)管理計(jì)劃。5.3.3員工健康安全教育納入新員工的崗前培訓(xùn)。其它員工每年進(jìn)行一次相關(guān)知識(shí) 的培訓(xùn)，以使員工了解可能因針刺、暴露于傳染性疾病或工作場(chǎng)所暴力而受 傷時(shí)如何報(bào)告、如何接受治療、咨詢和隨訪的程序等。5.3.4醫(yī)院每年定期開展員工的滿意度調(diào)查，以提高工作效率和員工安全的工作環(huán) 境。5.4員工的權(quán)利和義務(wù)5.4.1員工的權(quán)利5.4.1.1有休息休假的權(quán)利。5.4.1.2有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力。5.4.1.3有危險(xiǎn)有害因素的知情權(quán)。5.4.1.4拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和緊急避險(xiǎn)的權(quán)力。5.4.1.5批評(píng)、檢舉、控告和建議權(quán)。5.

9、4.1.6法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。5.4.2員工的義務(wù)5.4.2.1應(yīng)嚴(yán)格遵守我院安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞 動(dòng)防護(hù)用品。5.4.2.2接受安全方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)。5.4.2.3報(bào)告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。流程6.1訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措 施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。6.2作業(yè)場(chǎng)所告知6.2.1作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置規(guī)范、醒目職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)。6.2.2高毒物品告知卡。6.2.3監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果公示。6.3職業(yè)危害檢查和隱患整改6.3.1明確職業(yè)危害檢查方式及檢查周期。6.3.2檢查記錄保存完好。6.3.3明確對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理規(guī)定。6.4職業(yè)危害申報(bào)文件名稱：?jiǎn)T工健康與安全管理制度文件號(hào)：RS-A-009制定部門：人力資源部修訂年限：三年一次版本號(hào)：1.0 !頁(yè)數(shù)：4/