2020年中國90后職場人從業(yè)類型、就業(yè)觀及生活狀態(tài)分析圖

1、2020年中國90后職場人從業(yè)類型、就業(yè)觀及生活狀態(tài)分析圖一、后浪更生猛，90后已成職場界實力擔當 1、90后逐漸成為多行業(yè)的硬核力量 HYPERLINK /research/201912/820885.html 智研咨詢發(fā)布的2020-2026年中國互聯(lián)網(wǎng)職場經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研及未來前景規(guī)劃報告數(shù)據(jù)顯示：越來越多的90后人才開始聚集在各行各業(yè)中，并且逐漸成為眾多行業(yè)的中堅力量。近一年，在文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)和金融三大行業(yè)中，90后從業(yè)者占比均超過四成，其占比分別為47.58%、46.64%、40.32%。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 此外，在機械制造、消費品、能源化工三大相對傳統(tǒng)的行業(yè)中，90后人數(shù)

2、較少，占比均在30%以下。相對于傳統(tǒng)行業(yè)，文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融等需要更多創(chuàng)意、活力，并且多金的行業(yè)則更容易吸納更多優(yōu)秀的青年職場人加入。 2、在直播、二次元、寵物等熱門領(lǐng)域，90后從業(yè)者超50% 在當下比較熱門的領(lǐng)域中，如直播、電競、二次元等，90后已經(jīng)在該領(lǐng)域中挑起大梁。在直播、電競、民宿、二次元、寵物五個領(lǐng)域中，90后從業(yè)者的占比均已超50%，占比分別為65.98%、53.04%、52.34%、51.44%、50%。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 這些熱門領(lǐng)域顯著受益于互聯(lián)網(wǎng)的普及、亞文化的發(fā)展，90后正好處于這些領(lǐng)域發(fā)展崛起的時代，對這些領(lǐng)域的興趣和價值認同感較強，因此更容易吸納90后的青睞；

3、同時不斷豐富的渠道和不斷擴展的行業(yè)規(guī)模，也亟需更多年輕人的加入。 3、七成以上90后認為自己在團隊承擔重要作用 隨著年齡的增長和閱歷的豐富，90后不僅成為社會的中堅力量，還在職場競技場中大展身手。當被問及“你認為自己在團隊里是否已經(jīng)承擔起重要作用？”時，76.43%的90后認為自己在團隊里已經(jīng)承擔起重要作用?？梢?，90后有自信、有擔當，正逐漸成為職場中的主力軍。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 4、崛起的90后在職場上更自信 即使社交媒體總在調(diào)侃90后的“人生四分之一危機”，但事實上，90后適應(yīng)環(huán)境的能力比我們想象的要強得多， 63.69%的90后表示目前自己沒有職場危機感，他們在職場上是自信滿滿的一群

4、青年人；這也和他們從小生活在一個物質(zhì)相對富足的環(huán)境，大多家庭經(jīng)濟壓力小有關(guān)。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 二、90后職場人的就業(yè)觀 1、90后職場人擇業(yè)態(tài)度 只要錢給到位，近八成90后表示996也可以“真香”數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 對于一份工作，除了薪資90后最看重什么？排名前二的答案是：個人技能是否可以得到鍛煉、個人的興趣能不能得到發(fā)揮，其得票率為37.45%、31.94%?！笆遣皇堑玫剿苏J同”“是不是能在公司承擔更多責任”“對社會有沒有意義”這三項位居第三至第五，得票率分別為14.07%、9.51%、5.89%。由此可見，在薪資之外，90后比較看重工作對于個人技能的提升和興趣的發(fā)揮，體現(xiàn)了他們

5、對自身職業(yè)成長空間的重視。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 2、不同性別的90后職場人擇業(yè)態(tài)度 同為90后，但在對待某些具體的問題上，不同性別之間存在明顯的差別。例如，當面對選擇“快速發(fā)展、但風險高的創(chuàng)業(yè)公司”還是“發(fā)展有限、但更穩(wěn)定的大公司”時，男性選前者和后者的比例分別為49.53%、50.47%；而女性選這兩者的比例分別是35.35%、64.65%?？梢钥闯雠赃x擇高風險公司的比例明顯低于男性，而選擇更穩(wěn)定公司的比例則遠遠高出男性。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 3、90后職場人對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度 如今，“為自己打工”是不少年輕人推崇的一種工作理念。在今年存在全國性的情況下，90后對創(chuàng)業(yè)持什么態(tài)度？本次調(diào)研結(jié)果

6、顯示，即使條件不夠成熟，仍有40.3%的90后抱有創(chuàng)業(yè)的想法。顯然仍有不少90后有比較熱血的一面，他們對未來發(fā)展有自己的考量，充滿激情。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 4、90后職場人對副業(yè)的態(tài)度 當下，斜杠青年的工作方式成為一種流行趨勢，副業(yè)被更多人所接受，從事副業(yè)不再是一件遮遮掩掩的事。近五成90后均有副業(yè)，其中在90-94年出生的職場人中，49.26%的人有副業(yè)，而沒有副業(yè)的人占到50.74%。而在95后中，有副業(yè)的人占到50.26%，比例略高于90-94年出生的人；沒有副業(yè)的人占比為49.74%，比例略低于90-94年出生的人。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 三、90后職場人的生

7、活狀態(tài) 1、90后職場人的經(jīng)濟狀況 90后被貼上“超前消費”“月光族”“精致窮”等標簽，但實際情況如何呢？僅有9.32%的90后無存款，4.94%的90后處于負債狀況。值得注意的是，有高達85%以上的90后表示有一定的存款，其中近半數(shù)90后有5萬元以內(nèi)的存款，存款超過5萬元的90后多達36.12%。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 當被問及“如果你每月工資有很多結(jié)余，你會用這些錢做什么？”時，有74.9%的受訪者選擇了“用于投資理財”，這意味著，90后普遍有理財習慣，他們一方面享受著超前的消費，一方面也兼顧著創(chuàng)造多渠道的收益。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 2、90后職場人購房情況 當前90后開始奔往而立之年，

8、大多數(shù)人到了現(xiàn)在這個年紀，都不得不面對一個嚴峻的問題：買不買房？這批青年人買房非常理性，56.46%的受訪者表示等收入達到一定水平了，可以考慮購房。此外，已婚90后對購房需求更強，47.42%的已婚90后更傾向于買房。對于已婚族來說，擁有自己的房產(chǎn)意味著生活穩(wěn)定性變高，家庭幸福感增強。 3、超半數(shù)90后把家庭放首位，已婚90后為父母花費更多 對于90后而言，家庭在他們?nèi)松姓紦?jù)重要的位置，在關(guān)于“家庭”“工作”“自己”三項的排序中，超半數(shù)的90后把家庭放在了首位，其中，31.94%的90后的排序為“家庭工作自己”；21.86%的90后的排序是“家庭自己工作”。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 值得注意的是，90后在家庭中逐漸承擔更多的責任，他們開始為父母付出一些花銷，比如，父母生日或者節(jié)日的禮物，帶父母出去旅游，帶父母去聚餐等等。87.83%的90后每年為父母的花銷在2萬元以內(nèi)，其中30.99%的90后每年為父母花銷在5000元以內(nèi)，34.03%的90后每年為父母花費5000-10000元，22.81%90后每年會為父母花掉10000-20000元。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 從不同婚姻狀況來看，已婚90后更能夠體諒父母，他們每年給父母的花費比未婚90后更多。其中60%以上已婚90后每年會為父母花費5000-20000元，而接近70%的未婚9