南開奧鵬14春學(xué)期《管理心理學(xué)》在線作業(yè)及滿分答案

1、14春學(xué)期管理心理學(xué)在線作業(yè)試卷總分：100測試時間：-單選題一、單選題（共50道試題，共100分。V根據(jù)塔克曼的群體發(fā)展四階段理論，群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感,并與群體取得認(rèn)同時，這時群體所處的階段是（）形成階段震蕩階段規(guī)范化階段有所作為階段滿分：2分管理方格理論中，被稱為戰(zhàn)斗集體型的是（）TOC o 1-5 h z1.1型9.1型1.9型9.9型滿分：2分密歇根大學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，認(rèn)為最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）高工作，高關(guān)心咼工作，低關(guān)心以員工為中心以生產(chǎn)為中心滿分：2分以感情來維系成員之間關(guān)系的群體是（）正式群體非正式群體CC.參照群體iffD.實屬群體滿分：2分根據(jù)氣質(zhì)的分類，一

2、般（）的人較適應(yīng)做會計工作。懸iffA.多血質(zhì)廠B.膽汁質(zhì)粘液質(zhì)廠D.抑郁質(zhì)滿分：2分內(nèi)聚力高的工作群體，工作效率（）懸CA.必然高ipB.必然低C.可能高也可能低CD.以上都不是滿分：2分某人對完成某項任務(wù)的把握性很大，因此他對于那項任務(wù)的積極性會（）懸iPA.很高廠B.很低C.可能高也可能低CD.以上說法都不對滿分：2分人們只與群體的某些人溝通，而他們各自又有溝通對象，這種溝通類型是（）懸iffB.Y型溝通iPC.輪狀溝通iPD.環(huán)狀溝通滿分：2分將信息源發(fā)出的信息轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息稱為（）食1B.傳送ipC.解碼1D.反饋滿分：2分函色10.近水樓臺先得月”這是人際吸引中的（）原則

3、。色亠鄰近廠B.相似廠C.一致ipD.互惠滿分：2分最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）懸iffA.海曼1B.勒溫C.梅奧CD.萊維特滿分：2分以熱情但急躁易沖動，剛強但較粗暴為特征的人其氣質(zhì)屬于（）食iffA.多血質(zhì)B.膽汁質(zhì)CC.粘液質(zhì)廠D.抑郁質(zhì)滿分：2分下列哪一因素是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力性影響力的主要因素（）食十A.品格iffB.能力經(jīng)驗廠D.感情滿分：2分在人的個性組成中，較多受生物因素的影響，較少受社會影響的是（）懸iffA.性格廠B.能力c.氣質(zhì)iPD.態(tài)度滿分：2分下列各項中不屬于管理心理學(xué)研究內(nèi)容的是（）懸1A.個體心理iffB.領(lǐng)導(dǎo)心理ipC.組織心理病理心理滿分：2分3黑

4、16.有明確的組織結(jié)構(gòu)和工作任務(wù)的團(tuán)體叫（）。色iffA.任務(wù)團(tuán)體口.正式團(tuán)體CC.指揮團(tuán)體ipD.利益團(tuán)體滿分：2分根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，如果員工的發(fā)展程度是能力高、意愿低，建立的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）廠A.指示iffB.推銷/教練C.參與/支持iffD.授權(quán)滿分：2分最早將人類性格分為內(nèi)傾性和外傾性兩種類型的是（）懸CA.克雷奇默爾rb.卡特爾匕.榮格CD.霍蘭德滿分：2分挫折后捶胸頓足、嚎陶大哭、撕衣咬手屬于下列哪反應(yīng)？（）懸1A.退化十B.攻擊廠C.冷漠iffD.幻想滿分：2分公認(rèn)的科學(xué)管理之父是（）懸泰勒iPB.梅奧廠C.韋伯iffD.法約爾滿分：2分能最大程度提高群體生產(chǎn)率的是（）食CA.

5、強凝聚力，群體目標(biāo)與組織目標(biāo)高一致性IpB.弱凝聚力積極，群體目標(biāo)與組織目標(biāo)高一致性iCC.弱凝聚力，群體目標(biāo)與組織目標(biāo)低一致性CD.強凝聚力，群體目標(biāo)與組織目標(biāo)低一致性滿分：2分某廠長由于上級領(lǐng)導(dǎo)和本廠職工對他的工作缺點提出了批評，從此他在工作中表現(xiàn)得縮手縮腳，不敢堅持原則，不敢拍板決策。這種行為屬于（）A.攻擊iffB.逃避現(xiàn)實廠C.憂慮退化滿分：2分下列屬于強化手段的是（）食獎勵廠B.倒退iPC.消退廠D.激勵滿分：2分激勵的模式表明人們產(chǎn)生行為的基礎(chǔ)和動力是（）懸十jA.理想、目標(biāo)和信念iPB.需要和動機iPC.價值觀與態(tài)度iPD.及時的反饋滿分：2分高級神經(jīng)活動類型中強、均衡、不靈活

6、與下列哪種氣質(zhì)類型相對應(yīng)？（）食iffA.多血質(zhì)iPB.膽汁質(zhì)粘液質(zhì)廠D.抑郁質(zhì)滿分：2分在知覺過程中，人們趨向于對容易說出例子的事物給予高判斷，即所謂（）簸iffA.易獲得性偏差CB.基礎(chǔ)比例偏差CC.社會刻板印象D.心理定勢滿分：2分主體對某特定對象進(jìn)行認(rèn)知、評價并做出價值判斷所形成的心理傾向被稱為（）fA.性格1B.氣質(zhì)iPC.態(tài)度5.動機滿分：2分根據(jù)生命周期理論，對從事科學(xué)工作的專家、從事教育工作的教授，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式一般是（）CA.高指揮與低支持十B.高指揮與高支持口低指揮與高支持CD低指揮與低支持滿分：2分如果一位領(lǐng)導(dǎo)善于維持和強化組織中的多種關(guān)系，那么他屬于（）亀ipA.P型i

7、pB.M型口PM型fD.pm型滿分：2分菲德勒設(shè)計的LPC問卷中，高LPC的領(lǐng)導(dǎo)者（）懸A.用消極的術(shù)語評價他們不喜歡的同事CB.主要靠任務(wù)與完成任務(wù)中所獲得的滿意來激勵自己CC.主要靠建立并維持較近的人際關(guān)系來激勵自己Cd試圖與圓滿完成任務(wù)的下屬建立并保持良好的關(guān)系滿分：2分31.個人對態(tài)度對象的評價、愛好和情緒反應(yīng)，稱為態(tài)度的（）懸ipA.認(rèn)知成分情感成分ifC.行為意向IpD.以上都不是滿分：2分筑色32.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方格理論，管理績效最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。筑fA.9.1型廠B.1.9型C.9.9型廠D.1.1型滿分：2分依據(jù)俄亥俄州立大學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，最佳領(lǐng)導(dǎo)方式是（）懸CA.低工作，

8、高關(guān)心B.高工作，高關(guān)心iffC.以員工為中心iffD.以生產(chǎn)為中心滿分：2分工業(yè)心理學(xué)之父是（）懸CA.威廉馮特db.韋伯iffC.法約爾D.閔斯特伯格滿分：2分由來自同一等級，不同工作領(lǐng)域的員工組成，他們來到一起的目的是完成一項任務(wù),這種類型的團(tuán)隊稱為（）食iPA.問題解決型團(tuán)隊iPB.任務(wù)型團(tuán)隊匕多功能型團(tuán)隊iCD.自我管理型團(tuán)隊滿分：2分某廠一計時工人因不能在規(guī)定的一小時內(nèi)吃完午飯，而被扣發(fā)工資，請問這是一種什么性質(zhì)的強化？（）懸ipA.積極強化IpB.消極強化廠C.懲罰廠D.衰減滿分：2分色色37.吃不到葡萄說葡萄是酸的”這是一種心理防衛(wèi)機制，稱為（）$ipA.合理化作用廠B.壓抑作

9、用iPC.投射作用iCD.逃避作用滿分：2分根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者參與模型，領(lǐng)導(dǎo)者向下屬獲取信息后自行作出決策，屬于（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？懸iPA.獨裁I型廠B.獨裁II型廠C.協(xié)商IiCD.協(xié)商II滿分：2分依據(jù)菲德勒模型，在環(huán)境適宜程度中等的情況下，哪種領(lǐng)導(dǎo)者最有效？（）簸iffA.結(jié)構(gòu)導(dǎo)向fB任務(wù)導(dǎo)向c.關(guān)懷型fD.支持型滿分：2分$色40.下述公式中表述正確的是（）。色CA.領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者）CB.領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境）CC.領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、成熟度、環(huán)境）iPD.領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)效率、被領(lǐng)導(dǎo)者成熟度）滿分：2分在以下諸因素中，能增強群體凝聚力的因素是（）懸f

10、A.群體與外界比較隔離ipB.群體成員溝通較少CC.群體的規(guī)模較大PD.群體規(guī)范是消極的滿分：2分銀行開展有獎儲蓄，事先公布獎勵的物質(zhì)和獎金數(shù)額，主要是為了（）食iPA.提高人們對獲獎的效價iPB.提高人們對獲獎的公平感CC.提高人們對獲獎的期望值iPD.提高人們對獲獎的信任度滿分：2分下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力類型中，屬于人格權(quán)力的是（）懸A.專家權(quán)力ifB.法定權(quán)力iPC.強制權(quán)力CD.獎賞權(quán)力滿分：2分3$44.管理心理學(xué)的研究對象是（）。$iPA.所有人的心理活動及其規(guī)律iffB.管理活動中人與人之間心理上的相互關(guān)系及其規(guī)律iPC.管理活動中各種心理現(xiàn)象iPD.管理活動中的心理過程滿分：2分麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和（）食iPA.對發(fā)展的需要iPB.對享受的需要iPC.對精神的需要D.對權(quán)力的需要滿分：2分最早的氣質(zhì)學(xué)說是由希臘的哪一位學(xué)者提出來的（）懸A.亞里士多德1B.柏拉圖|C.蘇格拉底f*D.希波克拉特滿分：2分有的人在工作單位受到領(lǐng)導(dǎo)批評或譴責(zé)之后，回到家里便向老婆、孩子發(fā)泄一通,試問這是一種什么行為表現(xiàn)？（）ipB.退化iPC.反向iPD-攻擊滿分：2分對某一個體、某一團(tuán)體或組織在較長的時間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查、了解，是管理心理學(xué)研究方法中的（）iPA-觀察法iffB.個案法C.調(diào)查法iffD