廣東開放大學財務會計（一）（專2022春）總成績-第十章 練習答案

1、試卷總分:100 得分:100下列職工薪酬中，不應當根據(jù)職工提供服務的受益對象計入成本費用的是（ ）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費社會保險費構(gòu)成工資總額的各組成部分答案:A2.甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 17% 。 2013 年 1 月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的 500 件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單件成本為 1.2 萬元，市場銷售價格為每件 2 萬元（不含增值稅額）不考慮其他相關(guān)稅費，甲公司在 2013 年因該業(yè)務應計入管理費用的金額為（ ）萬元。60011701000770答案:B3.企業(yè)代扣職工的個人所得稅，應借記的科目是（

2、）應付職工薪酬其他應收款應交稅費其他應付款答案:A4.下列關(guān)于應付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是 ( ) 。以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應當計入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本答案:D5.某食品生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批食品發(fā)放給職工作為福利。該批食品的市場售價為 20 萬元，增值稅稅率為 17% ，成本為 15 萬元。不考慮其他因素，

3、該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為 ( ) 萬元。201523.416.6答案:C6.職工薪酬準則中的“職工”只是指全職職工。（ ）答案:錯誤7.企業(yè)提供給職工配偶和子女的福利不屬于職工薪酬。（ ）答案:錯誤8.辭退福利不是職工薪酬的內(nèi)容。（ ）答案:錯誤9.企業(yè)應付給因解除與職工的勞務關(guān)系給予的補償不應通過“應付職工薪酬”科目核算。（ ）答案:錯誤10.企業(yè)的應付職工薪酬都應計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本中。（ ）答案:錯誤11.下列有關(guān)辭退福利的表述中，正確的有（ ）。確認為負債的辭退福利，應計入當期損益職工雖未與企業(yè)解除勞動關(guān)系，但未來不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，企業(yè)承諾提供實質(zhì)性具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟補償，比

4、照辭退福利處理對于自愿接受裁減的建議，應按照或有事項準則預計將接受裁減建議的職工數(shù)量及每位職工的辭退補償?shù)?，計量辭退福利負債對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，應根據(jù)擬辭退職工數(shù)量及每位職工的辭退補償?shù)龋嬃哭o退福利負債答案:ABCD12.下列各項開支中，不通過 “ 應付職工薪酬 ” 反映的是（ ）。職工食堂補助費訴訟費職工生活困難補助業(yè)務招待費答案:BD13.甲公司為企業(yè)的部門經(jīng)理每人租賃住房一套，提供轎車（企業(yè)自有）一輛免費使用，所有轎車的月折舊額均為 1 萬元，所有外租住房的月租金均為 1.5 萬元。對此，甲公司的有關(guān)賬務處理包括（ ）。借：管理費用 15000 貸：應付職工薪酬 15000借

5、：應付職工薪酬 15000 貸：銀行存款 15000借：管理費用 10000 貸：應付職工薪酬 10000借：應付職工薪酬 10000 貸：累計折舊 10000答案:ABCD14.丙公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工25名，每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊500元；該公司共有副總裁以上高級管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為 100平方米帶有家具和電器的公寓，月租金為每套4 000元。 要求：請回答下列問題：(1).本業(yè)務的應付職工薪酬金額為（ ）元。A12500B20000C4025D32500(2).該企業(yè)應編制的會計分錄是（ ）。A 借：管理費用 12500貸：應付職工薪酬非貨幣福利 12500B借：應付職工薪酬非貨幣福利 12500貸：累計折舊 12500C借：管理費用 20000貸：應付職工薪酬非貨幣福利 20000D借：應付職工薪酬非貨幣福利 2