人事辭職報告（收藏版）

1、PAGE 頁碼26人事辭職報告（收藏版）人事辭職報告人事辭職報告當我們在崗位上體驗過一段時間后，我們可能會作出離職的決定，這種情況下要提前寫好辭職報告。不知道辭職報告里該寫什么？以下是我?guī)痛蠹艺淼娜耸罗o職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。人事辭職報告1尊敬的領導：您好！我決定在半個月后的_日離開公司，為了不影響公司的工作，現(xiàn)在提前向你遞交辭職報告，方便公司有足夠長的時間去招聘崗位人才，并且有時間去培養(yǎng)新員工熟悉這個崗位。如果在我離崗之前就入職的話，我也會細心帶她學習這個崗位需要做的工作，熟悉這個工作流程。我在_公司工作已經(jīng)有五年時間里，到這個崗位上面也有兩年的時間里。在在這個崗位的工作里，我

2、很遺憾沒有公司做出什么卓越的貢獻，為公司帶來什么榮譽，但同時我也很高興自己在這個崗位上面盡心盡力，公司的任務我都處理的十分好，沒有受到過任何領導的批評。在公司工作中，我受到了各位領導的幫助，和各位同事的鼎力支持，也正是因為大家，我的工作才能夠進展的這么好，在這里，我需要為這一點，向大家說一聲謝謝你們。盡管，在工作上面沒有什么問題，但我現(xiàn)在卻還是不得不因為其他的原因，向公司辭職，當然這都是我本人其它的一下考量，與公司，與公司的各位都沒有關系。在最近整理自己的一些筆記的時候，我偶然發(fā)現(xiàn)了自己在大學里上職業(yè)規(guī)劃課的時候，寫的一份未來職業(yè)規(guī)劃書。上面對自己的要求，是畢業(yè)后去沿海的城市發(fā)展。進入工作后，

3、因為家里不想讓我去太遠的地方發(fā)展，所以就在本地給我找了份公祖哦，就是我們公司了。這么長的一段時間工作，也確實磨平了我的進取心，各種規(guī)劃早就忘在了腦后。而這份職業(yè)規(guī)劃，則是讓我想起來之前的想法，發(fā)展的念頭在心里有悄悄發(fā)了芽。經(jīng)過一段時間思考，想通我究竟要的是什么后，我就嘗試著去說服父母。也許是看到了我的堅持，父母也同意了我的想法。所以我就想著，我要去沿_闖一闖，所以很抱歉這些年公司對我的栽培我要辜負了。在公司的工作是穩(wěn)定的，也是很有前景的，但是就是因為太過安穩(wěn)，不太符合我想要挑戰(zhàn)未知的心，所以這個時候向公司辭職。在公司工作的這五年，我學到了很多的東西，我相信會給我后面的挑戰(zhàn)提供很大的助力。我也會

4、很慶幸我能夠在公司在各位的身上學習到這么多的東西。最后，祝大家越來越好。此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日人事辭職報告2尊敬的領導：您好！我是_，我會想要提出辭職，是我個人的想法，也有我個人的原因。我來到公司也已經(jīng)有x年的時間了，現(xiàn)在我回顧自己之前這x年的工作歷程，我自我感覺還是非常的不錯的。自我工作以來，一直到現(xiàn)在，也沒有出現(xiàn)過什么大的錯誤，一直以來我都井井有條的工作，從未出現(xiàn)過什么披露。同事們也經(jīng)?？洫勎遥I導您對我也是贊揚有加。我在我們部門也算得上是一名比較資深的員工了，來公司的時間雖然還算不上很長。這些年同事們來來走走的，只有我始終都留在了這里。但是現(xiàn)在，因為我自己的一些原因，我必須

5、要離開公司了。其實內(nèi)心還是有著諸多不舍的，但總會到曲終人散的那一刻。我這些年在公司其實是學到了很多的東西的，讓我的工作能力也提高了很多。當然，這是離不開您對我的栽培的。我無法想象，若是沒有您的幫助跟指導，我的工作能完成到一個怎樣的程度，但顯而易見的是，肯定是絕對不會像現(xiàn)在這樣好的。我是非常高興自己能夠來到公司工作的，在這里我是真的成長了很多。我們這個工作，在外人看起來是非常的輕松的，但是只有我們自己知道，這個崗位的艱辛。我在做這個工作之前，其實就已經(jīng)明白了這個道理，所以我這一次離職也并不是覺得這個行業(yè)太過辛苦了。公司對我們員工是非常的好的，我從沒見過有哪個公司能這么的善待自己的員工。我辦理過很

6、多個同事的離職手續(xù)，也知道他們每一個人的離職原因，沒有一個是因為我們公司而離開的，都是有自己的一些原因。我從沒想過自己有一天也會離開我們公司，但不管這樣，至少在公司的這段時間，我是很有收獲的，也非常開心。以前都是我給同事們辦理離職手續(xù)，但這一次的離職手續(xù)，卻不能再由我辦理了。我是很感謝您和同事們對我的關心和照顧的，我們部門讓我感覺到自己又回到了學生時代，非常的開心，友愛，這是在職場上很難見到的，我是非常的珍惜的。雖然現(xiàn)在要離開了，但是我覺得我們部門一定能夠發(fā)展得更好的。我希望大家的工作能夠越來越順利，也希望我們公司的規(guī)模會越來越大。這是我非常希望自己能夠看到的，但是現(xiàn)在已經(jīng)沒有這個機會了。愿大

7、家一切安好，再會！此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報告3尊敬的領導：您好！自20_年_月_日進入_公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計

8、算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激

9、情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報告4敬愛的_總：您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難

10、過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(_年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計

11、劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的

12、文化氛圍我想這應是_年度人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關_年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情

13、況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力

14、?但人力的工作卻沒能推動，失敗!為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。辭職人:_X時間：20_年_月_日人事辭職報告5_x：因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態(tài)來講，無法勝任人事部經(jīng)理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續(xù)為公司服務，所以特提出辭職。很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。我于二零_年八月三十日正式提出辭職，希望于二零

15、_年九月三十日前(國慶節(jié)前)離職，望公司批準為謝。在20_年8月31日200_年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內(nèi)為公司招聘到一個優(yōu)秀、敬業(yè)的行人事部經(jīng)理，并和其做好工作交接。此致敬禮辭職人：20_年_月_日人事辭職報告6尊敬的領導：您好！我是酒店的人事助理_x，自我入職以來一直矜矜業(yè)業(yè)的工作，從不找各種理由讓自己偷懶，也一直專心致志的工作。但卻總是感覺自己的能力還是不夠強，而且這也不是現(xiàn)在才產(chǎn)生的想法，從剛剛來到公司的時候我就這么覺得了。當時剛剛來到公司的時候，感覺自己還挺優(yōu)秀的，慢慢的工作一段時間之后感覺自己真的和大家的差距好大，而且

16、大家每個人對對我很好，這讓我的壓力就更大了。我極度渴望自己也能夠像老員工一樣，但我始終達不到大家的那個水平。在剛剛入職的時候我覺得自己怎么也是一個人物了，當個助理有點屈才了，但畢竟條件還可以我就來了。來了之后我還自視甚高，但慢慢的我的自信都快被消磨完了，因為剛剛進來的我業(yè)務能力并不熟練也不強，導致經(jīng)常被領導批評，雖然罵的并不重，但是也讓我的內(nèi)心很難受，我也知道領導是為了我好，但是我的心里就很有壓力。每當我受到批評的時候還會有同事來安慰我，并沒有因為我一開始來的時候那個姿態(tài)排擠我。相處久了之后我發(fā)現(xiàn)，我不止是能力上比大家差，在個人品德方面更是和大家相差甚遠。我一直總覺得這個世界沒有人無緣無故的對

17、我好，而且世界上沒有那些真正善良的人，但知道遇到大家我才知道以前的自己眼光有多狹隘。我十分感謝大家讓我看到了一個不一樣的世界，一個充滿了正能量的世界。而我卻仿佛一張白紙上面的那一顆黑點，充滿了各種負能量，每次看到大家我都十分慚愧內(nèi)疚，覺得我這種人不配和大家成為朋友，但大家又對我都這么好，真的讓我有種回到家的感覺，讓我舍不得離開這里。在這段時間里，我的內(nèi)心飽受煎熬，我一方面想要離開這里，這樣我就不會有全盤否定自己的想法，不會覺得自己很骯臟了。另一方面我又十分喜歡這里，喜歡和我一起共事的大家，這讓我十分留戀，也十分的有安全感。但經(jīng)過多次的思考之后我還是做出了這樣的決定，保存我哪僅存的自尊心。希望領

18、導理解我的想法，公司很好，并沒有虧待我，工資待遇也很豐厚，大家對我都很好，但就是這么好讓我受不了，讓我有了很大的壓力，我覺得我不配接受這份好。此致敬禮！辭職人：_x20_年x月x日人事辭職報告7尊敬的總您好：感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：一、離家較遠，上班不方便。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為3500-4000，而我單位工資偏低，自己承擔住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)

19、展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。懇請領導批準！人事辭職報告8尊敬的領導：您好！我今天是向您辭行的，因為我打算離開公司，會老家發(fā)展。作為一個老員工我提出這樣的請求讓領導您失望了，是我辜負了公司的期望。但是作為一個漂泊在外的游子，心中有兩件事最是讓人掛念，那就是我

20、的家鄉(xiāng)和我的父母，我一直都希望能夠讓我的家鄉(xiāng)成為一個繁榮富強的城鎮(zhèn)，我也一直都非常努力，從不敢有所忘懷，牢記自己的使命，把自己的工作做好之余還經(jīng)常七思考這些問題，在加上父母已經(jīng)老了，年紀大了他們在家鄉(xiāng)生活的久了更是留下了深厚的情感，最為子女最大的責任就是要照顧好我的父母，看著自己的家鄉(xiāng)壯大。雖然我沒有能力靠自己一個人的力量去改變我的家鄉(xiāng)，但是我能做的就是為自己的家鄉(xiāng)盡一份力量，我從不在意自己在這過程中付出了多少，我只希望成為家鄉(xiāng)建設的基礎，盡自己一份力即可，每個人的選擇都有不同這是我的選擇，我知道我這樣選擇讓領導失望了，但這是我的夢想，回到家鄉(xiāng)我既能夠照顧我的母親更能夠讓我給家鄉(xiāng)盡力這是我的期

21、望，還望領導批準。來到公司有很多人值得我感謝的，有很多事值得我去做，但是公司不缺我一個，因為我們公司是個大公司，有著足夠的人才儲備，更有著豐富的資源，我也一直為我能夠在這樣的公司共做感到高興，也非常愿意在這里工作，在公司里我為公司招募過人才，也為公司貢獻過力量，陪伴著公司一起成長，有過歡樂也有過痛苦，但我都走過來了，我非常感激領導。我一直珍惜這這份情。我已經(jīng)離開家鄉(xiāng)有十多年了，歲月的流逝讓我的年齡越來越大，我也從一個充滿活力的青年變成了一個中年，不在有以前的沖勁，不在有以前的熱血，隨著年紀變大，對于故鄉(xiāng)反而留下了太多的感情，希望能夠與自己爸媽一起，能夠回到家鄉(xiāng)去貢獻力量。我做出這樣的選擇不是義

22、氣用事，我思考過，最終我選擇了這條道路，我希望領導能夠理解我們都有這樣的一種情感，那就是落葉歸根，在外漂泊了在就總有回去的一天，離家再遠也會想從回到一直生活的故鄉(xiāng)，這是我一直的夢想，我希望領導能夠同意我的請求，我會努力做好，我會把自己的工作做到位，子啊離職前不會犯錯，我將是最后一次為公司做事，祝愿公司茁壯發(fā)展。此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報告9人力資源部經(jīng)理：您好!我是招聘專員_x，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下;招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試

23、、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。此致敬禮!_x20 x年_月_日人事辭職報告10尊敬的領導：我于20_年_月_日入職，來

24、公司兩年了，在人力資源經(jīng)理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的

25、地方，在此很感謝領導的諒解和包容。這里是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。最后，祝愿公司鴻運年年！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報告11尊敬的領導：您好！我是_，是人事部的一名員工。因為我自己的原因，現(xiàn)在不得不離開公司，不能再繼續(xù)在公司工作，對此，我表示非常的遺憾。我來到公司工作已經(jīng)有三年多了，應該算得上是公司的一名資歷比較深的員工了。我因為在人事部工作，看著公司來了很多的新人，也走了很多的老人，也看著公司的員工一年年的變多了，我也感到很高興。因為公司需要的員工多了，就表示

26、公司的規(guī)模越來越大了。能夠陪著公司成長，我感到很高興。能夠來到公司工作，我非常的幸運，也學到了很多的東西，感謝公司對我的培養(yǎng)。公司對我們員工一直都很好，節(jié)假日的員工福利也非常的豐厚。因為我在人事部工作，所以采購員工福利的事情我也有參與，更加清楚公司對員工的大方。我認為，只有大方的老板，才留得住衷心的員工。員工在公司工作就是為的一個利字，只有員工的福利好了，員工才會對公司慢慢的產(chǎn)生感情，更加努力的為了公司的發(fā)展而努力的工作。說實話，我是很舍不得離開公司的，因為公司的員工待遇是真的非常的好。其實我自己也非常的糾結，思考了很久，最后還是決定要離開公司。來公司的這幾年，我跟同事相處的也非常的融洽。還記

27、得我剛剛來到公司的時候，人生地不熟的，是同事們主動的來找我聊天，有什么集體活動都帶上我，有什么吃的喝的也有我的一份。因為有他們在，我才能夠更快的融入人事部這個大家庭。在這幾年里，他們也給了我很多的幫助。他們教會了我很多的東西，讓我能夠更好的完成自己的工作。我做的不好的地方，他們也會告訴我，和我一起修改。我很感謝他們，遇到他們我很幸運。在上大學的時候就聽說了很多有關職場暴力和職場霸凌的事，在進公司之前特別的害怕。但在我進入公司之后，我感受到了同事之間的溫暖。也很感謝我的領導在這段時間對我的照顧和幫助，他教會了我很多的東西，也非常的信任我，因為有他的鼓勵，我才有信心把自己的工作做好。我相信在未來，

28、我的同事們一定能夠繼續(xù)把工作做好?？上也荒芘阒纠^續(xù)成長了，但我之后還是會繼續(xù)關注我們公司的。祝愿我的所有同事和領導工作越來越順利，越來越好，祝公司的規(guī)模越來越大！此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報告12_x的領導：我是_年_月到_x公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了_x公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。到_x公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。還有

29、一個月的時間，我將離開_x公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討_x公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和_x公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!人力資源是支撐_x公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在_x公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，_x公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立_x公司統(tǒng)一的職級系

30、統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括_x公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是_x公司的企業(yè)，就應該納入_x公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，_x公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在_年年把_x公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。_x年要把職級推進到burg,vanguard,泰國，等等。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。_

31、年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到_x公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，_x公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣

32、，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。此外，_x公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在_年-_年，_x公司需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管

33、理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。_x公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認

34、為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。在_x公司目前的情況下，我不建議_x公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。_x公司更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給_x公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應_x公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許

35、多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。此致敬禮!辭職申請人：_年7月6日人事辭職報告13尊敬的領導：您好！我您的4s店任職人事，如今也是在店里的第三個年頭了，現(xiàn)在我提前向

36、您提出辭職，我會把我的辭呈遞交給您，還請諒解，同時也感到遺憾，我不能繼續(xù)在店里任人事一職，自己本身的能力已經(jīng)不能支撐我在此崗位上工作了。我想努力繼續(xù)做，可是您應該知道有些事情不是我努力就行的，也是需要能力夠才行。在店里做人事的這三年，我很開心，不僅把我大學畢業(yè)的這個專業(yè)鞏固好了，也同樣認識了很多的人，還了解了很多款的車，學到了這么多的東西，這是我的大收獲。這是因為您的慧眼，讓我能夠在做這么久，感謝您一直來的鼓勵，讓我還堅持了這么久。前一年的時候，我就想辭職來著，您的真心挽留，讓我留下來了，又干了一年?，F(xiàn)在這一年也即將過去，我的人事工作也即將到尾端，我也是松了一口氣。這一年一直堅持著，就怕出錯，害怕辜負您對我工作的信任，所以總是繃著口氣，做事情一直都小心翼翼的。即使知道自己好多時候都堅持不下去，我還是抗著壓力堅持了。到現(xiàn)在為止，我是發(fā)現(xiàn)自己有太多的不足了，在對我們店里招聘員工時，屢屢都在錯過好些人，這給店里也是損失了很多的。為此在此表達我對您和店的歉意，希望您能夠原諒我。也是因為如此，所以就更加堅定我辭職的決定，我不能這樣繼續(xù)留下來，再給店里添麻煩了。我現(xiàn)在的能力愈發(fā)跟不上社會的發(fā)展，所以選擇辭職重新去進修，想把這個專業(yè)在此重溫，學習新的人事專業(yè)的知識，讓自己不落