2023年最新的應屆生銀行招聘信息網(wǎng)

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁2023年最新的應屆生銀行招聘信息網(wǎng) 應屆生銀行招聘 2023屆應屆生銀行秋招/春招攻略 簡歷 1投遞簡歷，是銀行招聘的第一關，需要做好簡歷的制作，凸顯自己的優(yōu)勢。另外，需要收集相關銀行的招聘信息。大部分的銀行都是在自己的系統(tǒng)來做簡歷投遞環(huán)節(jié)的，部分銀行會外包到其他公司。因此需要做好一份對應銀行的簡歷，來增加通過率。 筆試 1一：行測部分(30分，可按照備考公務員來進行復習) 具體有數(shù)字推理、邏輯推理、圖形推理、數(shù)學計算(這次考了濃度問題、植樹問題等)、資料分析、語言運用這幾塊。這里跟公務員考試的部分都是比較相似的，因此可以做兩面復習。 2二：綜合

2、知識部分(40分) 這一部分在三部分中比重最大，包括經(jīng)濟學、貨幣與金融、會計與統(tǒng)計這三小部分。此處考的都是專業(yè)基本知識，不同于第一部分，這里基本上沒有計算題型。對于財經(jīng)類學科的學生而言，問題不會大。 3三：英語(30分) 包括兩篇閱讀(每篇各5題)和一篇完型填空(20個空)。請注意，閱讀和完型一樣，都是一分一道，不同于我們平時的任何英語考試，完型填空的20分顯然占據(jù)很大比重，大家切不可只重視閱讀而輕視了完型填空。 面試 群面：大致會分成兩種。 1、無領導小組面試 約5-10人一組 1)1分鐘自我介紹 2)5分鐘閱讀題目 3)10分鐘討論并得出結果 2、辯論賽 約10-12人一組 1)1分鐘自我

3、介紹 2)5分鐘閱讀題目 3)10分鐘雙方辯論正反方意見 4)5分鐘討論并正反雙方得出統(tǒng)一意見 2個面：大致會分成兩種。 1、非典型群面 約10人一組 1)1分鐘自我介紹 2)問一開放性問題，但只給3分鐘作答，給所有人，是自由發(fā)言，愛講不講 2、半結構化面試 約1-10人一組 1)1分鐘自我介紹 2)面試官對每個同學逐一提問，面試者回答 3)提出問題，自行回答意見 應屆生銀行招聘 銀行招聘，只招應屆畢業(yè)生有什么 貓膩 每當去銀行辦理業(yè)務，看到銀行工作人員，一身筆挺的制服，男的挺拔帥氣，女的端莊秀麗。工作精神面貌非常飽滿，給人傳遞滿滿的正能量，而且都很年輕陽光。頓時就心生羨慕，要是自己也能在銀行

4、工作，那得多體面呀。 但是現(xiàn)實終究是現(xiàn)實，銀行招聘的條件還是比較苛刻的，而且我這輩子估計不可能進入銀行了：人家只招聘應屆生。 小編其實很納悶，為什么銀行招聘只招應屆生，難道應屆生真的比往屆生優(yōu)秀到哪里去嗎不管是社會閱歷，技能儲備還是人情世故，往屆生反而是更具有一點優(yōu)勢的呀。 經(jīng)過一定的調查，小編的一些社會資源說出的幾個觀點還是有一定邏輯道理的： 1、銀行招聘人員首先從財務安全角度考慮，有的銀行的原則是：招聘應屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生思想上相對空白，在財務工作的安全上比較單純，便于對其精神塑造，保障以后的工安全性與保密性。 2、銀行內部有個私心，除了應屆畢業(yè)生銀行舍得自己培養(yǎng)以外，社會人士要想進來的

5、話要不特別牛，要不有強大的社會資源能拉到貸款或存款。 3、對于銀行來說，不希望培養(yǎng)出來的人才在幾年后流失，所以相對于有工作經(jīng)驗的業(yè)內人士而言，應屆生他們的跳槽風險相當可控啦。 以上這三種說法都有一定的道理，有銀行的利益和擔憂，但是對求職人員而言，如果你現(xiàn)在是應屆生或還在讀大二大三，將來有志于參加銀行工作，現(xiàn)在就要留心一些銀行招聘事宜，針對性的去培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，提高自己的業(yè)務水平，如果已經(jīng)就業(yè)，還想加入銀行隊伍的話，最好爭取多考幾個牛逼的證件，為自己加夠足量的籌碼，才是正解。 應屆生銀行招聘 銀行校園招聘：銀行為何鐘愛應屆畢業(yè)生 每當銀行在招人的時候，都會有大批公告集中發(fā)布，當我們去閱讀這些

6、公告的時候不難發(fā)現(xiàn)，這些單位在報考條件上都會注明：招聘對象為本科應屆畢業(yè)生。那么，問題來了，銀行為啥都愛招應屆生和中公金融人小編一起來了解一下。 我們從以下幾個方面來看一下： 一、單位招人時，通常是成批的，應屆生在學校比較集中，容易一下子完成招工量; 二、挑選余地大，捷足先登，好比較，先挑先好，往屆生，容易被看成是挑剩的; 三、應屆生對企業(yè)來說就像一張白紙，同時因為沒有工作經(jīng)歷，這也是可塑性最強的時候，因為在你身上有著無限可能。 四、招應屆生，可以表現(xiàn)為最正常的工作狀態(tài)，學生要找工作，單位要招工，到學校去招，都結合在一起了，如果此時不招，以后再從社會上去招，總難免人情關系之嫌。 因為以上的種種原因，更多的銀行都喜歡招聘應屆畢業(yè)生，所以，現(xiàn)在的在校生們現(xiàn)在需要更多的去了解銀行的招聘