2023年最新的正規(guī)用工勞動合同范本(通用4篇)

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁2023年最新的正規(guī)用工勞動合同范本(通用4篇) 當新員工進入新公司時，他們需要簽訂勞動合同。只有簽訂勞動合同，才能保證其勞動關(guān)系的合法性。如果他們不簽訂勞動合同，他們的權(quán)益可能會受到公司的侵犯。以下是為大家整理的正規(guī)用工勞動合同范本(通用4篇),歡迎品鑒! 正規(guī)用工勞動合同范本1 甲方： 乙方： 第一條合同期限：年月日至年月日終止。 第二條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任司爐員崗位工作。 勞動保護條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第三條勞動報酬：每月工資1500元。在合同

2、結(jié)束時，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應得的工資。 第四條勞動紀律：乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，按公司要求去做。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責和規(guī)章制度，給予紀律處分和必要的罰款，直至解除本合同。 第五條經(jīng)濟補償與賠償：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實際工作時間給發(fā)放定額工資，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發(fā)乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償。 第六條甲方以具體崗位職責和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個附件。 甲方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 乙方(公

3、章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 正規(guī)用工勞動合同范本2 甲方(聘用單位) 名稱：_ 乙方(受聘人員) 姓名：_性別_民族_出生年月：_ 專業(yè)：_學歷：_職務：_身份證號碼：_ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限為_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，) 二、聘用崗位及職責要求 (一)甲方聘用乙方在_崗位工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。 (三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)

4、量標準。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀律 (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度 (二)甲方有權(quán)按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 (三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。 (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。 四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙

5、方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。 (三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。 (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。 (四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

6、 六、聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書(附件二),對本合同作出相應的變更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通

7、知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三)。 八、聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 (二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、甲乙雙方約定的其他事項 _ 甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章) 法定代表

8、人 或委托代理人(簽字蓋章) 年月日年月日 正規(guī)用工勞動合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期_個月。(_年_月_日至_年_月_日) 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在_市_區(qū)_任_崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 三、工資福利 (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_萬。 (二)享受單位

9、其它福利。 四、工作紀律 (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。 (二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 六、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。 七、其他 本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 甲方(

10、公章)：_ 乙方(公章)：_ 日期：_年_月_日 正規(guī)用工勞動合同范本4 甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_ 乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生年月日：_ 民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_ 家庭住址：_郵政編碼：_電話：_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭聻開。 三、勞動保護和勞動條件 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和

11、培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務 (一)甲方的權(quán)利 1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求; (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被

12、依法追究刑事責任的; (6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5、乙方受聘期間，因違法、違

13、紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二)甲方的義務 1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務 (一)乙方的權(quán)利

14、1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二)乙方的義務 1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 1、提出書面通知; 2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失