合肥拓展培訓東點戶外拓展培訓“一天拓展方案(鷹雁團隊)”

1、合肥東點企業(yè)管理咨詢有限公司合肥東點戶外拓展培訓基地合肥東點野戰(zhàn)體驗營一天拓展培訓方案關(guān) 于 東 點東點企業(yè)管理咨詢有限公司地處安徽省廬州森林公園內(nèi)，占地面積近800畝，距合肥市中心7公里；位于合肥市西北郊，合淮路（206國道）、四里河路與環(huán)湖北路交匯口，車流量相當大，南部緊靠合肥是董鋪水庫，西與“科學島”毗鄰；北面是合淮阜高速路口；東面還有三國遺址公園和大楊鎮(zhèn)工業(yè)園等諸多大型景點，交通便捷，自然條件優(yōu)越。其公園內(nèi)還有珍稀樹種家園，科普性教育基地，互動觀光型場所；點綴的山水、亭臺、廊榭、小橋、雕塑、科普等人造景點，使整個園區(qū)舒幽結(jié)合，生動活潑，達到生態(tài)美、空間美、意境美的生態(tài)園區(qū)。東點公司近城

2、的區(qū)位優(yōu)勢和國家森林公園特有的生態(tài)資源和人文資源，以“自然、休閑、運動、娛樂、時尚”為主題，將體育運動項目融于天然的園林藝術(shù)之中，開啟了體育旅游之先風；是一家具有國際視野的專業(yè)管理咨詢公司，集管理者培訓、培訓系統(tǒng)建設(shè)和高效團隊戶外拓展于一身，專注于服務(wù)重點客戶，為客戶提供保姆式培訓服務(wù)。幫助企業(yè)培訓管理者理清企業(yè)培訓需求，建立培訓系統(tǒng)，在基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃上為企業(yè)的培訓課程進行設(shè)計，幫助企業(yè)開展針對性的培訓，同時對培訓效果實施360評估及跟蹤反饋，力求培訓成果的固化。公司現(xiàn)有的產(chǎn)品是：最時尚的真人CS野戰(zhàn)、戶外拓展培訓、城市定向、徒步等多項活動形式。我公司不主張?zhí)峁﹩我坏恼n程、標準的課程，

3、為客戶提供系統(tǒng)化、個性化和有針對性的培訓解決方案是我們的追求。合肥東點企業(yè)管理咨詢有限公司鷹雁團隊 體驗式培訓項目計劃書2014年團隊活動前言一個團隊成立并穩(wěn)定生存，團隊凝聚力是其必要條件。喪失凝聚力的團隊，就猶如一盤散沙，難以持續(xù)并呈現(xiàn)低效率工作狀態(tài)。 與其相反的是，如果團隊凝聚力較強，那么團隊成員就會熱情高，做事認真，并有不斷的創(chuàng)新行為，因此，團隊凝聚力也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。 在困境中，實現(xiàn)價值和理想是我們的聯(lián)系紐帶,如何把我們的力量整合在一起,讓1+12變成現(xiàn)實？依靠團隊的智慧和勇氣，憑借團隊的密切合作，在更新、更快、更好的道路上攀上我們的新高峰是我們唯一的抉擇！!培 訓 目 標

4、及 收 益1、明確和認同組織總體目標，對公司每位人員都至關(guān)重要。2、相互信任的團隊精神和整體意識有助于員工的成長，團隊的凝聚力。3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛，煥發(fā)團隊勃勃生機。4、形成團隊協(xié)作，個人的成功是建立在企業(yè)成功的基礎(chǔ)上，企業(yè)成功 來 源與個人成功。5、改進組織內(nèi)部的溝通與合作，加強彼此之間的親密感，終而產(chǎn)生最 大效能。6、參訓人員在工作技能方面獲得理論補充和啟發(fā)，提高人員執(zhí)行力。7、發(fā)掘員工的潛力，面對員工的優(yōu)勢和劣勢，利用團隊的合力，使團 隊的角色中優(yōu)劣互補。參 訓 單 位 收 益：培 訓 目 標 及 收 益1、個人目標與團隊目標的一致性。2、增強相互溝通、合作意識，提

5、高團隊精神。3、情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向和諧，學會關(guān)心他人和與人合作。 4、獲得工作過程中的心理技巧和引導。5、理智戰(zhàn)勝感情，實現(xiàn)了自我超越，增強心理承受能力，激勵自己不斷取得成功。6、理解團隊領(lǐng)導，團隊決策，團隊資源及團隊角色概念，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，資源共享。7、走出思維定勢，有效的溝通和合作是建立高效能團隊和提高工作效率的有利武器。8、認識到自己在團隊中的作用，并感受到公司對人才的重視和文化管理。9、保持積極進取的心態(tài)來激發(fā)潛力，在實際工作中學有所用。個 人 收 益：鷹雁團隊將學習融入游戲中，借著一個又一個不同的項目，讓學員在成功的歡笑和失敗的沮喪中，借著彼此的回饋與分享，體驗個人

6、在團隊中扮演的角色，體會出團隊合作以及溝通交流的重要性，這是“體驗式學習”最大的特點。充滿趣味和挑戰(zhàn)性十足的游戲，會使人不自覺的脫下面具，容易拋棄成見與預設(shè)立場，真實的面對自己，后而改變自己的態(tài)度。如果你的組織中充滿競爭、批評、對立氣氛，部門間合作不良；如果你的組織是死水一潭，缺少激情與活力；如果你的組織個人與團隊目標不清，缺乏創(chuàng)新與效率這套課程可以有效地協(xié)助您塑造一個和諧而活力十足的團隊。針 對 性 強：結(jié)合企業(yè)日常管理中遇到的問題來設(shè)計課程，使培訓課程創(chuàng)造可 見績效。主 題 突 出：整個訓練過程要處處體現(xiàn)“團結(jié)、行動、服務(wù)、創(chuàng)新”，要體現(xiàn) 溝通及流程再造的主線，確保所有的項目都要為主題服務(wù)

7、。 三 維 訓 練：時間緊迫嚴格的項目時間控制；信息不充分-溝通游戲和團隊活動；壓 力 巨 大畢業(yè)墻挑戰(zhàn)考驗體能極限、管理游戲體驗智力與體力極限。心理動力設(shè)計：環(huán)環(huán)相扣場景設(shè)計，從緊張到輕松再到緊張，難度逐漸遞增。團隊成長過程設(shè)計：依團隊成長的四個階段設(shè)計項目。設(shè)計思路 訓練內(nèi)容 封閉管理：體驗“溝通”是工作績效的源泉。團隊課程：體驗流程再造的重要性，了解精神動力、共同目標、核心領(lǐng)導、 相互信任、有效溝通、沖突管理與角色認知等因素對團隊利用流 程再造提高執(zhí)行力的重要影響。管理游戲：開闊視野、創(chuàng)新思維，學習溝通技能。預期效果 觀念轉(zhuǎn)變：參訓人員將強烈感受到團結(jié)、行動、服務(wù)、創(chuàng)新的重要性，體會到“

8、管理就是服務(wù)”、“研發(fā)就是服務(wù)”的觀念。行為改善：參訓人員在執(zhí)行部門行動計劃時會更積極、更主動的去溝通和協(xié)商，并承擔責任，對領(lǐng)導的決策會堅決執(zhí)行而不去喋喋不休地爭吵，工作中更有激情與熱情。技能提高：所有學員都掌握一定的管理技能、溝通技能和思維方法。項目工作內(nèi)容 設(shè)計思路課程設(shè)計重點在于改善參與者的溝通方式和思維模式，課程設(shè)計注重體驗與震撼力，通過提供超出參與者現(xiàn)有能力的疑難、危機與困境，激發(fā)參與者進入最佳狀態(tài)，增進參與者迎接挑戰(zhàn)的能力。依心理動力學設(shè)計，先融入、再訓練，由有趣到枯燥再到刺激，逐步增加難度。在艱苦環(huán)境下，在時間緊迫、信息不全和身心疲憊的情況下，鍛煉學員承擔責任的勇氣和堅決執(zhí)行的能

9、力，日常生活要放在一邊。訓練主題 訓練主題：溝通技巧與執(zhí)行力主題口號：鷹雁團隊主題詮釋：將具有鷹一樣能力的個人組合成能夠象雁一樣合作的團隊，在合作中感受團隊關(guān)愛、相互支持以及團隊協(xié)作，并在合作與競爭的氛圍下，共同分享團隊的成就感與榮譽感，凝聚大家的力量，共同創(chuàng)造大成美好未來。訓練重點：團結(jié)、行動、服務(wù)、創(chuàng)新活動時間：年月日學員人數(shù)：活動形式：全封閉、全控制著裝要求：團隊成員自備運動鞋訓練方提供訓練用標準服裝（軍用迷彩服）訓練場地：廬州森林公園前期準備團隊分組：參訓人員分組（每組10人14人）?；顒訄龅兀簭]州森林公園場地的布置方案：（由貴公司提供）1、設(shè)立本次活動的主題幕布背景：強化本次活動主題

10、：“鷹雁團隊”2、營造活動歡慶氛圍：懸掛條幅及彩旗，懸掛公司及部門標志物。培訓課程計劃 注：教練會根據(jù)團隊發(fā)展狀況調(diào)整訓練項目時間安排活 動 項 目備 注7：30進駐培訓基地換服裝8：00破冰行動熱身操、聽聲定位、人浪、拍掌8：30團隊充電器建立團隊，隊名、隊長、隊歌、口號、隊旗10：30超單速團隊計劃、組織與控制12：00午 餐基地餐廳13：30電網(wǎng)規(guī)范操作、細節(jié)決定成敗、團隊解決問題15：00譯站傳書團隊解決問題、團隊溝通、計劃與執(zhí)行16：00球行萬里團隊解決問題 團隊溝通 計劃與執(zhí)行17：30培訓項目總結(jié)突破自我、認識團隊18：00離開基地結(jié)束一天的培訓團隊活動項目（部分） 團隊充電器活

11、動描述：以小組為單位，組建團隊，選隊長，創(chuàng)建隊名，設(shè)計口號，隊歌、隊旗及制定團規(guī)則。教學要點：團隊組建的基礎(chǔ)要素； 團隊文化氛圍是如何形成的； 感受團隊的凝聚力及榮譽感；體會“鷹雁團隊” 活動主題。團隊活動項目（部分） 核彈頭活動描述：直徑為4米的核島中間有一核彈，在30分鐘內(nèi)借助短木棒2根、長 繩2根將核彈轉(zhuǎn)移到核島外，工具觸地將會被沒收。教學要點：計劃、組織與控制； 團隊的創(chuàng)造力來源于團隊成員的貢獻，成功的團隊需要富有創(chuàng)造 力的隊員，同時需要有能判斷什么是好主意的人； 創(chuàng)造是一個選擇與執(zhí)行的過程； 與其喋喋不休地爭論哪個是最好的方案，不如執(zhí)行一個現(xiàn)在就可 行的方案；團隊活動項目（部分） 盲

12、人摸號培訓內(nèi)容：當你在完成任務(wù)的過程中陷入迷局，你會得到同伴的支援嗎？ 讓學員體會溝通的方法有很多，當環(huán)境及條件受到限制時， 你是怎樣去改變自己，用什么方法來解決問題。培訓目標：團隊默契協(xié)作與主動溝通；同心協(xié)力是團體成功之機會； 體驗新團隊的成熟過程；體驗高績效團隊管理的基本原理； 制定解決問題的步驟和方法。團隊活動項目（部分） 畢業(yè)墻活動描述：饑餓、口渴、體力不足、時間緊迫，我們面臨的考驗是通過面前 這堵4米高的墻，可選擇的是堅決執(zhí)行或放棄。教學要點：感受精神的力量； 團隊成員建立自信，勇于承擔責任； 互相鼓勵，每個人都盡最大努力來完成團隊的目標； 運用有效溝通，傳遞準確信息，提高團隊競爭力

13、； 挖掘團隊人才、資源優(yōu)勢，整合、協(xié)調(diào)資源；培訓講師 課程由東點企業(yè)管理咨詢有限公司的培訓講師全程指導，每項訓練活動的總結(jié)及教學要點分析與講解由專業(yè)培訓講師負責。本次活動的人員安排：訓練總教練1人，負責整體活動安排；專業(yè)培訓講師人，負責小組的團隊活動指導服務(wù)團隊和部分講師介紹 講師簡介林 洪：戶外拓展課程設(shè)計師，拓展訓練高級教練，繩網(wǎng)建設(shè)專家。曾在香港 接受系統(tǒng)的拓展教練培訓，并獲高級教練資格認證。他的教練風格認 真細致、純樸自然、注重實效、不失幽默，深受參訓學員的廣泛好評 和 熱情擁戴。羅燕明：戶外拓展教練，熟悉真人CS野戰(zhàn)及各種戶外運動項目，自2003年從事 戶外工作至今；曾在中山西點體驗

14、拓展基地、北京九鼎博略（合肥） 咨詢培訓公司、合肥歡樂島、紫蓬山笑翻天體育樂園雪狼野戰(zhàn)營任職 過，還參與基地建設(shè)及培訓項目的設(shè)計，他的教練風格獨到、幽默風 趣、注重實效；受到廣大學員和游客的好評。畢錦程：東點企業(yè)管理咨詢公司高級顧問，曾經(jīng)從事過房地產(chǎn)開放，任職過信達 房產(chǎn)公司總經(jīng)理，對戶外拓展有獨特的見解，熟悉市場調(diào)研，擅長管理 溝通課程，員工素質(zhì)教育, 積累了豐富的項目管理、銷售與市場營銷、 客戶服務(wù)管理、培訓管理等領(lǐng)域的經(jīng)驗。資 質(zhì)項目預算 活動收費含括所有訓練器材、物品、培訓講師費用和活動午餐。交通費：600元（空調(diào)旅游大巴）包接送 付款方式：現(xiàn)金、刷卡或轉(zhuǎn)賬項 目說 明單 價備 注活動

15、費用拓展、教練、場地、器材、裝備、服裝使用費180元人天含稅保 險 費意外險 10 元人天 必須購買 餐 費 桌餐（10人每桌） 50 元人午餐 可根據(jù)客戶需求另定標準 后勤物資 飲用水2瓶及藥品 5 元人 免費 總 計 240元人天 優(yōu)惠價220元人天 戶外拓展培訓須知 1. 請著運動裝、運動鞋或?qū)捤?、方便活動的服裝。2. 隊員中有心臟病或高血壓病史的必須事先聲明。3. 除遇到不可抗拒的惡劣氣候，否則不會將培訓日程取消或延期。 4. 培訓期間請服從培訓師和基地工作人員的管理，嚴禁喝酒。 5. 培訓期間請勿擅自攀爬區(qū)域內(nèi)各類訓練設(shè)施，以免發(fā)生意外。6. 培訓期間請不要離開您所在的小組單獨活動。

16、如有困難請告知培訓師， 我們將提供幫助。7. 請您愛護各項培訓設(shè)施，維護環(huán)境衛(wèi)生,不要亂丟垃圾,請不要在培訓 區(qū)域內(nèi)吸煙。8. 培訓期間禁止攜帶違禁物品和私自離開培訓團隊，特別情況須向領(lǐng)隊 或帶隊老師請假。9. 培訓期間不便攜帶通訊工具，請事先通知同事、家人；個人貴重物品 請自行妥善保管。10. 培訓前請將長指甲剪去；培訓中，您身體如有不適，請及時向本隊隊 長和培訓師通報。 聯(lián)系我們聯(lián) 系 人：羅教練電 話13856936370 真 Q 號：383673696E- mail：383673696網(wǎng) 址：地 址：安徽省合肥市大楊鎮(zhèn)廬州森林公園內(nèi)（大楊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府向北500米）新起點 新力量合肥東點企業(yè)管理咨詢有限公司 謝謝觀賞！ 你本不是天生的王子