醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)方案

1、醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)方案醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)方案根據(jù)公司十年發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化塑造、傳承的需要，通過系列形式多樣的文 化活動，為員工調(diào)劑工作、舒緩壓力，促進(jìn)新老員工之間和部門之間的相互交流、 學(xué)習(xí)與融合，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和歸屬感，為員工同創(chuàng)造一個豐 富多彩的生活平臺和自我展示的舞臺空間，營造公司和-諧統(tǒng)一的文化氛圍，特制 定統(tǒng)一的文化活動執(zhí)行方案?；顒右?guī)劃為讓更廣大員工參與到我們的文化活動中來，以及為讓文化活動多樣化和多層 次性，培養(yǎng)身心健康、拼搏向上、多才多藝的XX人，公司將分三個層面來規(guī)劃開 展文化活動：一是公司層面，這主要是為塑造企業(yè)統(tǒng)一的文化理念和行為而開展的 大型文化活動；二

2、是區(qū)域部門層面，主要是為發(fā)揮各自區(qū)域部門優(yōu)勢和營造區(qū)域部 門間精誠團(tuán)結(jié)、競合共贏的文化特色而開展的區(qū)域性文化活動；三是員工自發(fā)層 面，主要是公司為員工的興趣發(fā)揮和自我價值實(shí)現(xiàn)而創(chuàng)造活動平臺。一、公司層面文化活動1、員工關(guān)愛：通過對員工進(jìn)行人文關(guān)懷和激勵，感受公司的.溫暖，從而感動 員工，增進(jìn)員工歸屬感和向心力，二、區(qū)域或部門層面文化活動主要以大區(qū)或區(qū)域或門店或各部門為單位，通過各種活動的組織，讓各團(tuán)隊(duì)成 員之間相互交流、學(xué)習(xí)和互動，凝聚共識，活躍氣氛，營造團(tuán)隊(duì)氛圍。（一）活動 目的：溝通交流，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，活躍組織。（二）活動時間地點(diǎn)：各職能部門主要利用周末時間，業(yè)務(wù)線則以相對空閑時 間，要求各部

3、門或門店至少每季度組織一次，地點(diǎn)根據(jù)活動內(nèi)容靈活安排。（三） 活動內(nèi)容和方式：為使活動內(nèi)容豐富多樣化，可以是座談交流會、體育健身活動、 野外郊游等。1、座談交流會：確定一個與當(dāng)前工作有關(guān)的主題，大家在輕松、無拘無束的 氛圍中展開討論，發(fā)表各自見解和觀點(diǎn)，達(dá)成共識，致力于共同問題的解決。2、 體育健身活動或野外郊游：組織一些籃球、乒乓球、羽毛球等體育活動、趣味運(yùn)動 或野外郊游，調(diào)劑工作、激發(fā)活力、增進(jìn)友誼，營造團(tuán)隊(duì)氛圍。（四）費(fèi)用預(yù) 算：業(yè)務(wù)線主要從各門店或各區(qū)域經(jīng)費(fèi)中列支，各職能部門則年度專門預(yù)算部門活 動費(fèi)用（按80元/人/季度預(yù)算），合計32000元。三、員工自發(fā)層面活動（一）員工興趣俱樂

4、部主要是“公司搭臺，員工唱戲”的方式，根據(jù)員工不同的興趣愛好自發(fā)組建一 系列員工興趣俱樂部，并可根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展和公共關(guān)系需要代表公司對外單位進(jìn) 行相應(yīng)的活動交流加強(qiáng)聯(lián)誼，既豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工的興趣愛好有了 展示和發(fā)揮的空間，也減輕了員工日常的壓力，激發(fā)了工作動力，使員工保持良好 的精神狀態(tài)，更重要的是通過滿足員工興趣愛好需求這個紐帶，增強(qiáng)員工對公司的 歸屬感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，營造健康向上的文化環(huán)境。1、活動內(nèi)容和方式：2015年系列興趣俱樂部包括籃球、足球、羽毛球、乒乓 球、文藝等。（1）組織方式：當(dāng)某一興趣愛好的員工達(dá)到一定數(shù)量規(guī)模時，由公司綜合管 理部牽頭員工自發(fā)組建興趣俱

5、樂部（如成立公司籃球隊(duì)、足球隊(duì)等），由俱樂部選 舉負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)興趣俱樂部日常管理和活動安排，但前提是俱樂部必須接受綜合 管理部的監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）活動組織：興趣俱樂部日常活動自行安排，每月度可開展一次正式活動，俱樂部必須提前提供每次活動的方案，以及活動后照片、活動開展情況等相關(guān) 信息給綜合管理部備查；當(dāng)條件成熟時從俱樂部挑選隊(duì)員成立公司的籃球隊(duì)、足球 隊(duì)和舞蹈隊(duì)，公司統(tǒng)一發(fā)放隊(duì)服，當(dāng)公司業(yè)務(wù)開展和公共關(guān)系需要時由綜合管理部 牽頭可代表公司參加外單位相關(guān)聯(lián)誼交流活動（例如與政府相關(guān)部門或合作伙伴的 籃球賽等），促進(jìn)公司業(yè)務(wù)或公共關(guān)系維護(hù)。（3）獎懲管理：綜合管理部會制訂具體的管理辦法，樹立俱樂

6、部以公司文化 理念為導(dǎo)向，公司會指定俱樂部中的一人專門負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)及經(jīng)費(fèi)管理，各興 趣俱樂部必須遵守執(zhí)行，如果俱樂部不遵守公司管理規(guī)定或失去存在價值時則予以 解散；年底視各俱樂部建設(shè)情況和效果，公司進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u比和獎勵。2、活動經(jīng)費(fèi)：除俱樂部讓會員交會費(fèi)等方式自籌費(fèi)用外，公司提供一定的活 動經(jīng)費(fèi)，配備活動道具或設(shè)備，公司撥予的活動經(jīng)費(fèi)專款專用，不得挪作吃飯等它 用。每月活動經(jīng)費(fèi)乒乓球及羽毛球300元、籃球及足球400元、文藝500元，隊(duì) 服、設(shè)備及代表公司比賽費(fèi)用（含場地、吃飯、水等）2萬元，共計4.28萬元。四、預(yù)算費(fèi)用：合計128.55萬元，。企業(yè)文化部 二0一三年一月二日深圳博愛醫(yī)院

7、企業(yè)文化2016-09-22 20:58 | #2樓深圳博愛醫(yī)院企業(yè)文化：“一切以病人為中心”是博愛的服務(wù)宗旨，“德術(shù)并舉，質(zhì)量至上”是博愛的 立院之本，“誠信進(jìn)取，愛崗敬業(yè)”是博愛的優(yōu)良院風(fēng)。新的目標(biāo)，新的發(fā)展，新的里程是博愛人永無止境的追求。我們正加大步伐，明志致遠(yuǎn)，為建設(shè)全國名牌醫(yī) 院而不懈奮斗。核心價值觀：控制與提升。企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、盡責(zé)、開拓、創(chuàng)新。企業(yè)作風(fēng)：誠信做人、誠實(shí)做事。管理理念：管理不是權(quán)力，管理是服務(wù)、責(zé)任。服務(wù)理念：滿意沒有終點(diǎn)，服務(wù)沒有理由，服務(wù)永無止境。人才觀：以德為先，注重能力，強(qiáng)調(diào)協(xié)作。發(fā)展觀：用科技和人才打造健康產(chǎn)業(yè)的“百年老店”。經(jīng)深圳市人口和計劃生育委員會

8、批準(zhǔn)注冊，集臨床、教學(xué)、科研、預(yù)防、保 健、康復(fù)于一體的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院，各種設(shè)施先進(jìn)、?？平ㄔO(shè)齊全、技術(shù)力量 雄厚。目前是“全國百姓放心醫(yī)院”和深圳市社會醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)院。2001年2 月，世界衛(wèi)生組織、國家衛(wèi)生部、廣東省衛(wèi)生廳曾來院調(diào)研，均給予了醫(yī)院高度 評價。醫(yī)院依照“高新全，優(yōu)中優(yōu)”的?？瓢l(fā)展模式，設(shè)立了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、 兒科、眼科、皮膚科、口腔科、醫(yī)療美容科、耳鼻喉科、中醫(yī)科、體檢科等多個科 室。其中婦產(chǎn)科、口腔科、醫(yī)療美容科、眼科、皮膚科、男科等龍頭科室享譽(yù)國內(nèi) 外，社會口碑極高。同時，醫(yī)院秉承“科技興院，以人為本”的建院方針，從美國、日本、德國等 發(fā)達(dá)國家巨資引進(jìn)大量尖端的醫(yī)

9、療設(shè)備與先進(jìn)診療技術(shù)，并擁有一支由教授、副教 授、博士、碩士等中、高級技術(shù)人才300多名組成的專家隊(duì)伍，其中不乏享譽(yù)國內(nèi) 外、享有國務(wù)院特殊津貼的專家教授。醫(yī)院斥巨資先后引進(jìn)美國VISX高智能準(zhǔn)分子激光治療系統(tǒng)、德國愛麗絲智能 準(zhǔn)分子激光治療系統(tǒng)、Alex色素終結(jié)者、超高斯大Q激光祛斑系統(tǒng)、M22王者之 心、SKIN360立體煥顏系統(tǒng)、NSL深藍(lán)V射頻除皺塑形系統(tǒng)、月光真空永久脫毛 系統(tǒng)、冰點(diǎn)激光脫毛系統(tǒng)、CPT塑美極、盆底康復(fù)治療儀、宮頸射頻消融治療儀、 白內(nèi)障超聲乳化治療系統(tǒng)、復(fù)合彩光嫩膚系統(tǒng)、新型半導(dǎo)體激光脫毛系統(tǒng)、美國 維納斯激光系統(tǒng)、高能超脈沖整形激光系統(tǒng)、法國纖體塑形系統(tǒng)、體外超聲吸脂系 統(tǒng)、激光美齒系統(tǒng)、口腔種植機(jī)、無痛水激光口腔治療系統(tǒng)、意大利四維超聲成 像系統(tǒng)、螺旋CT、美國U-100釹激光碎石機(jī)、美國史塞克腹腔鏡、宮腔鏡、島津 大型遙控X光機(jī)、C型臂X光機(jī)、意大利大型臭氧發(fā)生系統(tǒng)、美國基因雜交捕獲 放大系統(tǒng)、德國全自動化學(xué)發(fā)光免疫分析系統(tǒng)、熒光免疫分析系統(tǒng)、全自動血球分 析儀等各種國內(nèi)外高新設(shè)備儀器100多臺，使現(xiàn)代臨床診斷治療與醫(yī)學(xué)研究的水 平大大提高。醫(yī)院運(yùn)用現(xiàn)代化的經(jīng)營管理體制，廣納管理人才和醫(yī)學(xué)人才，并強(qiáng)調(diào)“