2022年醫(yī)院外聯部工作計劃表

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年醫(yī)院外聯部工作計劃表過去的一年，在_的正確指導下，_的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發(fā)展。外聯部從基礎性的機構發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯部的各項工作，特制定工作計劃如下：一、人員編制：外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。二、工作流程：1活動策劃2人員安排3外出工作4活動組織、開展5工作總結、金費結算并備案三、部門管理：通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工

2、作有章可循，確保工作高效、順利。1獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留_%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另_%作為部門的活動基金。2工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。3競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。4持續(xù)性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆

3、交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。5培養(yǎng)成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在_的各種活動中展現自我。四、工作計劃1、外聯部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。3、聯系社會知名人士做一些符合本_特色的互動型講座，舉辦_，召開_等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。4、與文娛部合作，舉辦_等形式進行互動性的宣傳。5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在_紀念日，外聯部更應該對此出一份力。五、部門金費預算：1資料打

4、印費2外出車費3和商家聯系時的電話費要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在_的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。2022年醫(yī)院外聯部工作計劃表（二）牛年即逝，虎年將至。我院女工委各項工作在全院職工的大力支持、通力配合下均圓滿完成，為醫(yī)院的全面協調、穩(wěn)定作出了巨大貢獻。災后重建、百廢待興，_年是醫(yī)院重建的關鍵年，圍繞醫(yī)院中心工作不動搖，努力踐行_，堅持_，切實保護和維護好廣大女職工的合法權益，是我們女工委的主要工作?，F將_年院女工委的工作計劃制定

5、如下：一、加強思想建設，增強創(chuàng)新精神1、積極組織女職工開展“女職工創(chuàng)新工程”，以多種形式引導廣大女職工緊跟時代步伐，銳意進取，提升自我，做到崗位奉獻、崗位創(chuàng)新，使女職工在各自的崗位上施展才華。2、深入素質提升工程，搞好職工職業(yè)道德教育，撰寫理論文章，參加縣婦聯、衛(wèi)生系統組織的各項研討活動。同時組織女職工學習婦女權益保障法、女職工勞動保護法、婚姻法，舉辦女職工知識答卷一次，采用筆試摸底等方法，督導廣大女職工懂法、守法、知法，從而保護自身的合法權益。3、繼續(xù)開展女職工“四個一讀書活動”(即讀一本好書、學會一樣新技術、掌握一門新知識、達到一個新目標)，不斷提升廣大女職工的整體素質，作適應時代需要的“

6、四有”、“四自”的新知識女性。4、深入開展女職工建功立業(yè)工程，激發(fā)女職工積極向上的精神，做好創(chuàng)先爭優(yōu)的評選工作，引導女職工自覺地投身到醫(yī)院重建與發(fā)展的各項工作中。二、加強組織建設，增強戰(zhàn)斗力1、加強女工干部的素質培養(yǎng)，充分發(fā)揮女工干部的作用，認真完成醫(yī)院以及女工委布置的各項工作。2、做好女工工作量化考核達標的各項工作，把_貫穿到女工工作中，增強女工干部的服務意思，提高女工工作水平。3、舉辦女工干部學習班一期。三、實施愛心幫扶工程，維護女職工特殊權益1、突出針對性和實效性，幫助有特殊困難的女職工，做好女職工幫扶工作，充分體現組織的關懷和溫暖。2、作好女職工特病保險的相關工作，增強女職工抵御重大疾

7、病的經濟承受能力。3、共建和諧醫(yī)院，關注單親職工家庭。4、作好女職工的調研，及時反映問題，做女職工的知情人、報告人、貼心人。5、深入基層調查研究，了解女職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女職工排憂解難。四、繼續(xù)鞏固國家級“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，開展豐富多彩的活動，把特色工作落實到位。我院女職工人數已超過全院職工一半左右，她們在醫(yī)院各項工作中都發(fā)揮著重要的作用。為了鞏固“巾幗文明示范崗位”這份來之不易的榮譽稱號，我們必須充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步鞏固成果，形成女工工作的特色，因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。1、組織好“三八”巾幗特色活動。以“三八”婦女節(jié)為契機

8、，開展豐富多彩，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女職工的風采，增強女職工組織的凝聚力。2、舉辦“注重女性形體塑造”或“心理健康”講座。針對女職工在地震中所受到的心理陰影，同時廣大女職工普遍處于事業(yè)和家庭的雙重負擔中，身體和心理都容易出現問題等情況，女工委提出“送溫馨，送健康，送知識”活動，通過舉辦女性健康知識系列講座，關心女性生活，關愛女性健康，關注女性學習，讓她們倍感關愛呵護，對保持健康身心，努力活得美麗瀟灑，創(chuàng)造美好生活充滿信心。3、廣泛組織職工先進事跡宣傳報道，激發(fā)女職工積極向上的飽滿熱情。通過對女職工特色活動的宣傳以及愛崗敬業(yè)等方面先進事跡的宣傳，展現女職工的魅力與風采。4、發(fā)揮女職工的優(yōu)勢，開展科學關愛等一系列聯動活動。以德行醫(yī)，組織廣大女職工微笑服務患者，幫扶困難病人，使其早日擺脫病痛的折磨，從而為構建“和諧社會”、“和諧醫(yī)院”作出應有的貢獻。為