安全培訓教育制度模板

1、安全培訓教育制度資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。安全培訓教育制度1目的為確保從業(yè)人員上崗所必備的能力, 對從事危險化學品生產相關的人員進行必要的培訓, 提高其工作能力、 知識水平和潛能發(fā)揮, 最大限度地使個人素質與工作需求相匹配, 確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司安全標準化體系運行要求, 特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所屬各單位和部門; 本制度適用于與公司各單位和部門形成勞動關系的從業(yè)人員; 本制度適用于進入公司所屬各單位和部門的外來施工、 參觀和實習的單位和人員。3相關文件及引用標準中華人民共和國安全生產法山東省安全生產條例職業(yè)病防治法危險化學品安全管理條

2、例安全生產許可證條例特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法( 國家質檢總局第70令) 生產經營單位安全培訓規(guī)定( 國家安監(jiān)局【 】第3號) 危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范4總則41公司必須開展經常性安全教育, 建立健全相應的安全教育制度, 普及宣傳安全知識。42公司應當對從業(yè)人員( 包括主要負責人、 安全管理人員、 特種作業(yè)人員和其它從業(yè)人員) 進行安全培訓教育, 熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程, 具備必要的安全生產知識, 掌握本崗位的安全操作技能, 增強預防事故、 控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員, 不得上崗作業(yè)。43公司安全科負責對各單位和部門的安全培訓教育

3、工作實施指導、 檢查和監(jiān)督。5職責5.1公司安全科負責企業(yè)安全教育的綜合管理, 負責公司級安全教育、 實習人員安全教育、 特種作業(yè)人員、 安全技術培訓及外來施工人員、 參觀、 學習、 外協(xié)等人員的安全培訓教育, 并負責安全教育檔案的管理。5.2各車間負責本單位人員、 新從人員的二、 三級安全教育、 從業(yè)人員的日常安全教育。6培訓對象及內容61公司主要負責人和安全管理人員611公司主要負責人和安全管理人員的安全教育 公司總經理、 及其它分管生產的主要負責人、 安全生產管理人員的安全教育培訓, 由安全科會同地方安全主管部門組織實施, 或參加由當地政府主管部門組織的安全管理培訓班, 具備與本單位所從

4、事的生產經營活動相適應的安全生產管理知識和管理能力, 并經考核合格后取得安全資格證書。 公司主要負責人、 各部門主要負責人和安全生產管理人員的安全資格培訓時間不得少于48學時; 每年的再培訓時間不得少于16學時。612公司主要負責人的安全教育內容: ( 1) 國家有關安全生產的方針、 政策、 法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、 規(guī)程、 規(guī)范和標準; ( 2) 安全生產管理的基本知識、 方法與安全生產技術, 有關行業(yè)安全生產管理的專業(yè)知識; ( 3) 重大危險源管理、 重大事故防范、 應急管理救援組織以及事故調查的有關規(guī)定; ( 4) 職業(yè)危害及其預防措施; ( 5) 國內外先進的安全生產管理經驗;

5、( 6) 典型事故和應急救援案例分析; ( 7) 其它需要培訓的內容。613安全生產管理人員安全教育的主要內容: ( 1) 國家有關安全生產的方針、 政策及有關安全生產法律和法規(guī)、 規(guī)章及標準; ( 2) 安全生產管理知識、 安全生產技術、 職業(yè)衛(wèi)生知識; ( 3) 傷亡事故統(tǒng)計、 報告及職業(yè)危害的調查處理方法; ( 4) 應急管理、 重大危險源管理與應急救援預案編制及應急處理的內容和要求; ( 5) 事故現場勘驗技術, 以及應急處理措施; ( 6) 國內外先進的安全生產管理經驗; ( 7) 典型事故和應急救援案例分析; ( 8) 其它需要培訓的內容。62其它從業(yè)人員的安全培訓621新職工(

6、包括新工人、 合同工、 臨時工、 外包工、 參觀實習人員、 外單位調入本公司人員等) 均須經廠級、 車間級、 班組級三級安全教育。新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時, 每年接受再培訓的時間不得少于20學時( 1) 廠級安全教育, 教育時間不少于24學時, 由安全科組織, 負責實施。廠級安全培訓教育的內容包括: 本單位安全生產情況及安全生產基本知識; 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律; 從業(yè)人員安全生產權利和義務; 有關事故案例; 作業(yè)場所存在的風險及防范措施; 事故應急救援、 事故應急預案演練及防范措施等。( 2) 車間級安全教育, 教育時間不少于24學時, 由車間主任負責, 教育內

7、容包括: 本車間安全生產狀況及規(guī)章制度; 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故; 所從事工種的安全生產職責、 操作技能及強制性標準; 作業(yè)場所和工作環(huán)境存在的風險及防范措施; 自救互救、 急救方法、 疏散和現場緊急情況的處理; 安全設備設施、 個人防護用品的使用和維護; 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項; 典型事故案例及事故應急措施等; ( 3) 班組級安全教育, 教育時間不少于24學時, 由工段長和班組長負責, 教育內容包括: 崗位生產工藝流程、 生產設備、 崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項; 安全裝置、 勞動防護用品( 用具) 、 消防器材的性能、 作用及正確使用方法; 崗位之間

8、工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項; 崗位事故預防措施及事故案例等; 6.2.2日常安全教育班組在日常生產過程中應開展班組安全活動, 做好基本功訓練。安全活動應有針對性、 科學性, 做到經?；?、 制度化、 規(guī)范化, 防止流于形式和走過場。安全培訓活動的形式包括: 班前、 班后會的安全技術交底、 安全活動日、 安全生產會議、 事故現場會、 操作規(guī)程學習、 張貼標語等。班組安全活動應有負責人、 有計劃、 有內容、 有記錄。企業(yè)管理人員和安全生產管理人員應對安全活動記錄進行檢查、 簽字。企業(yè)各級管理人員應定期參加班組活動。企業(yè)安全生產管理部門應結合班組安全生產實際, 制定班組安全計劃, 規(guī)定活動形式、

9、 內容和要求。班組安全活動主要內容包括: ( l) 學習國家和政府的有關安全生產法律法規(guī); ( 2) 學習有關的生產文件、 安全通報、 安全生產規(guī)章制度、 安全操作規(guī)程及安全技術知識; ( 3) 討論分析典型事故案例, 總結和吸取事故教訓; ( 4) 開展防火、 防爆、 防中毒及自我保護能力訓練, 以及異常情況緊急處理和應急預案演練; ( 5) 開展崗位安全技術練兵、 比武活動; ( 6) 開展查隱患、 反習慣性違章活動; ( 7) 開展安全技術座談, 觀看安全教育電影和錄像; ( 8) 熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、 防范措施; ( 9) 其它安全活動; 623新員工經公司級安全教育并考

10、試合格, 方可分配到車間或其它部門。624新職工應按規(guī)定經過三級安全教育并經考核合格后方可上崗, 三級安全教育考核情況要登記備案( 并填寫在安全作業(yè)證和安全培訓教育檔案內) 。625其它管理人員、 專業(yè)技術人員熟悉和理解國家和地方有關安全、 質量、 職業(yè)健康安全、 環(huán)保等法律、 法規(guī)、 標準和其它規(guī)范要求, 具備一般安全管理基本知識和一般性技術工作的實際能力。626凡從事特殊作業(yè)的人員( 包括: 電工、 儀表工、 電氣焊工、 機動車輛駕駛員、 起重機械操作工、 壓力容器操作工) , 應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓, 經考試合格, 取得特種作業(yè)操作證后方可上崗作業(yè), 并定期參加復審。62

11、7其它人員: 進入公司的參觀學習人員、 相關方人員( 供應商和承包商) 由各主管部門負責進行有關安全注意事項教育, 并指派專人帶隊。臨時雇用人員、 外來實習人員應按新進入公司職工進行三級安全培訓教育規(guī)定執(zhí)行。6271在廠區(qū)內施工的外來人員, 由施工主管部門負責組織有關單位進行安全教育, 時間不少于4學時, 教育內容為: 公司安全生產規(guī)章制度和紀律、 工廠安全生產特點、 人員入廠安全規(guī)定、 車輛管理安全規(guī)定、 特殊區(qū)域的安全管理規(guī)定等。6272外來施工人員進入施工作業(yè)點前有所屬車間( 部門) 進行車間級安全教育, 時間不得少于2小時, 內容為: 危險部位、 危險因素和安全事項、 安全規(guī)章制度、

12、勞動紀律等要求內容。628復工、 調崗人員安全教育( 1) 公司內工作調動、 干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者, 應當重新接受車間和班組兩級教育, 經考試合格后, 方可從事新崗位工作, 并登記備案。( 2) 職工違章以及重大事故責任者, 在本部門或安全科根據情節(jié)提出意見的同時, 要進行離崗安全教育, 離崗教育由車間具體實施, 學時不少于8學時。629在新工藝、 新技術、 新設備、 新材料、 新新產品投產前, 要按新的安全操作規(guī)程, 對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育, 考試合格者, 方能進行獨立作業(yè)。7培訓的組織管理71培訓工作流程圖: 培訓需求培訓實施培訓計劃培訓效果評價培訓資料歸檔72培

13、訓分工( 1) 安全科負責培訓計劃的管理、 培訓審批及過程監(jiān)督考核, 并具體負責管理工作; ( 2) 各車間負責重要崗位人員, 一般崗位員工, 轉離崗人員、 特殊崗位及關鍵工序人員培訓; ( 3) 安全科負責危險化學品管理人員、 安全技術人員安全管理人員、 特殊工種的培訓及外來施工人員安全培訓; ( 4) 銷售科負責銷售人員的培訓; ( 5) 其它相關單位負責分承包方的培訓。73培訓計劃與實施( 1) 培訓需求及培訓計劃的擬定; 以保證培訓計劃符合公司的整體工作要求來確定培訓需求。各車間、 科室根據在崗員工的勝任情況、 崗位需求來確定年度員工培訓需求; ( 2) 員工年度培訓、 安全教育培訓由安全科組織開展。74培訓方式( 1) 在教育培訓計劃內, 各單位應根據培訓計劃提出培訓具體時間、 對象、 內容及授課單位等組織實施; 外部培訓, 需經總經理批準后組織實施; ( 2) 員工自學、 函授、 脫產學習等其它方式, 培訓時間超過一