2022年工傷事故管理制度

1、第PAGE24頁(yè)共NUMPAGES24頁(yè)2022年工傷事故管理制度1、目的1.1規(guī)范工傷事故的發(fā)生，降低工傷事故造成的損失；1.2預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低工傷事故造成的損失；1.3吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。2、責(zé)任_人事行政部負(fù)責(zé)履行本制度；2.2各部門負(fù)責(zé)履行本制度。3、適應(yīng)范圍：本制度適用于崇光電器制品廠4、內(nèi)容4.1工傷事故的定義；4.2工傷事故發(fā)生時(shí)，當(dāng)班負(fù)責(zé)人要立即救護(hù)傷者，及時(shí)將傷者送往醫(yī)院治療，并通知安全組。如遇晚班，要詳細(xì)記錄工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過，于次日九時(shí)前送與安全組；4.3安全組將整理后的工傷事故報(bào)告及時(shí)報(bào)予有部門；4.4各部門要屬實(shí)地把

2、有關(guān)工傷事故情況報(bào)予安全組，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)，嚴(yán)禁拖延報(bào)告，否則承擔(dān)工傷事故的后果；4.5工傷事故發(fā)生后，所屬部門要配合安全組作好工傷事故的調(diào)查，按照工傷事故“四不放過”原則：分析工傷事故發(fā)生的原因、拿出整改方案進(jìn)行整改、并對(duì)所屬部門相關(guān)人員進(jìn)行安全教育，杜絕類似事故的發(fā)生；4.7做好工傷事故改善后處理工作；4.8工傷事故處理結(jié)案后，要建立工傷事故檔案，作為公司安全教育的典型材料和案例分析資料，對(duì)員工進(jìn)行安全教育；4.9明確工傷事故責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行評(píng)、教育或必要的行政處分，對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽所

3、拖垮造成的生大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由政府部門、追究其刑事責(zé)任；4.10有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理：2022年工傷事故管理制度（二）一、生產(chǎn)事故的報(bào)告(一)、生產(chǎn)事故報(bào)告的要求1、電話等；2、報(bào)告迅速。應(yīng)使用盡可能快(_小時(shí)內(nèi))的方式，如電話、傳真等，傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)人報(bào)告內(nèi)容詳細(xì)，應(yīng)包括發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、初步分析的事故原因、報(bào)告人的姓名、員應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門；3、按照?qǐng)?bào)告程序，逐級(jí)上報(bào)。(二)、傷亡事故報(bào)告的程序企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定(_75_)規(guī)定：傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

4、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。企業(yè)主管部門和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)，死亡事故報(bào)至省企業(yè)主管部門和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；重大死亡事故報(bào)至_有關(guān)主管部門、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。企業(yè)發(fā)生職工傷亡，如有隱瞞、虛報(bào)或者故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)責(zé)任者應(yīng)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。(三)、特別重大事故的報(bào)告由于特別重大事故造成的人員傷亡及經(jīng)濟(jì)

5、損失極為嚴(yán)重，社會(huì)影響極為惡劣，因此，_月_日_頒布了特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定(_34_)。該行政法規(guī)規(guī)定：特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：立即將所發(fā)生特大事故的情況，報(bào)告市建管局、市政府并報(bào)告省政府和_歸口管理部門；在_小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)以上所列部門。二、事故處理的要求(一)事故調(diào)查1、事故調(diào)查的目的事故調(diào)查的目的主要是為了弄清事故情況，從思想、管理和技術(shù)等方面查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出有效改進(jìn)措施，從中吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。2、事故調(diào)查的主要任務(wù)查清事故發(fā)生經(jīng)過，找出事故原因，分清事故責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)，提出預(yù)防措施，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生，這是事故調(diào)查分析

6、的最終目的。3、調(diào)查組的組成(1)、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員_生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；(2)、死亡事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；(3)、重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省企業(yè)主管部門會(huì)同省安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)_事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。(二)、事故調(diào)查的程序1、傷員搶救與現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)事故發(fā)生之后，首先要做的工作是立即搶救傷員，疏散有關(guān)人員，并迅速采取措施防止事故蔓延擴(kuò)大。同時(shí)，要認(rèn)真保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，不得破壞與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)及痕跡等。確因搶救傷員和防止事故的擴(kuò)大需

7、要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物件時(shí)，須做出標(biāo)志、拍照，詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。死亡事故現(xiàn)場(chǎng)還須經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安部門同意，才能清理。2、搜集有關(guān)資料及證明材料(1)、物證搜集。事故調(diào)查獲取的第一手資料是事故現(xiàn)場(chǎng)留下的各種物證，如遭破壞的部件、碎片，各種殘留及致害物所處的位置等?，F(xiàn)場(chǎng)所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時(shí)間、地點(diǎn)、使用者及管理者等內(nèi)容的標(biāo)簽。所有物證均應(yīng)保持原樣，不得沖洗擦試印跡。需要對(duì)有害健康的危險(xiǎn)物品采取安全防護(hù)措施時(shí)，也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進(jìn)行，確保各種現(xiàn)場(chǎng)物證的完整性和真實(shí)性。(2)、事故事實(shí)材料的搜集。在獲取現(xiàn)場(chǎng)物證后，應(yīng)對(duì)事故發(fā)生前的有關(guān)事實(shí)及有利簽別和分析事故的各種材料進(jìn)行搜集

8、。事故發(fā)生前的有關(guān)事實(shí)包括。事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運(yùn)行狀態(tài)，使用的材料(必要時(shí)進(jìn)行理化性能分析和實(shí)驗(yàn))，設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件，各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等的建立和執(zhí)行情況，工作環(huán)境狀況(必要時(shí)可取樣分析)，個(gè)人防護(hù)措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。有利于事故鑒別和分析的材料包括。發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、單位，受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事本工種的時(shí)間等，受害者及肇事者接受安全教育(如三級(jí)教育)的情況，受害者及肇事者過去的事故記錄，事故當(dāng)天受害者及肇事者的開始工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動(dòng)作以及作業(yè)時(shí)間的情緒和精神狀態(tài)等。(3)

9、、證人材料的搜集在獲取物證及事實(shí)材料后，應(yīng)盡快找到事故的目擊者和有關(guān)人員搜集證明材料?？梢酝ㄟ^交談、訪問及詢問等方式來獲取證人材料，但在詢問時(shí)應(yīng)避免提一些具有誘導(dǎo)性的問題。此外，由于各方面因素的影響，還應(yīng)通過多方調(diào)查，前后對(duì)比等來對(duì)證人口述材料的真實(shí)程度，進(jìn)行認(rèn)真考證。(4)、事故現(xiàn)場(chǎng)攝影對(duì)于一些不能較長(zhǎng)時(shí)間保留、有可能被消除或被踐踏的證據(jù)，如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場(chǎng)全貌等，應(yīng)利用攝影或錄相等手段記錄下來，為隨后的事故調(diào)查和分析提供原始和真實(shí)的信息。(5)、事故圖繪制為了直觀的反映事故的情況，還應(yīng)將事故的有關(guān)情況繪制出來，如事故示意圖、流程圖、受害者位置圖等。三、事故原因

10、分析首先，要認(rèn)真整理和研究調(diào)查材料。要如實(shí)反映客觀情況，切忌主觀臆斷。在經(jīng)過反復(fù)鑒別的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的以下內(nèi)容進(jìn)行分析：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。在分析事故原因時(shí)，應(yīng)從直接原因(指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因)入手，即從機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為入手。確定導(dǎo)致事故的直接原因后，逐步深入到間接原因方面(指直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因，一般可以理解為管理上的原因)進(jìn)行分析，找出事故的主要原因，從而掌握事故的全部原因，分清主次，進(jìn)行事故責(zé)任分析。四、事故責(zé)任分析對(duì)事故責(zé)任分析，必須以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對(duì)待。要根據(jù)事故調(diào)查所確

11、認(rèn)的事實(shí)，通過對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。然后在此基礎(chǔ)上，根據(jù)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，在事故發(fā)生過程中的不同作用，確定事故的主要責(zé)任者。最后，根據(jù)事故后果和責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見和防范措施。五、寫出事故調(diào)查報(bào)告調(diào)查組在完成上述工作后，應(yīng)就所調(diào)查的內(nèi)容寫出書面的事故調(diào)查報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括：事故經(jīng)過、基本事實(shí)、原因分析、結(jié)論意見、責(zé)任分析、處理意見、防范措施等基本內(nèi)容。六、事故的處理事故處理應(yīng)按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查和處理，即。對(duì)發(fā)生的事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者和廣大職工未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過和沒有采取防患措施、事故隱患不整改不放

12、過。對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處理按所負(fù)責(zé)任的大小分別實(shí)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，或既處行政處分又處經(jīng)濟(jì)罰款。七、各類事故的劃分(一)、按傷害程度分類(1)、輕傷，指損失工作日為一個(gè)工作日以上(含_個(gè)工作日)，_個(gè)工作日以下的失能傷害；(2)、重傷，指損失工作日為_個(gè)工作日以上(含_個(gè)工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過_日；(3)、死亡，其損失工作日定為_日，這是根據(jù)我國(guó)職工的平均退休年齡和平均死亡年齡計(jì)算出來的。此種分類是按傷亡事故造成損失工作日的多少來衡量的，而損失工作日是指受傷害者喪失勞動(dòng)能力(簡(jiǎn)稱失能)的工作日。各種傷害情況的損失工作日數(shù)，可按gb5441-86中的有關(guān)規(guī)定計(jì)算或選取。(二

13、)、按事故嚴(yán)重程度分類1、輕傷事故，指只有輕傷的事故；2、重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；3、死亡事故，指一次死亡_至_人的事故；4、重大傷亡事故，指一次死亡_至_人的事故；5、特大傷亡事故，指一次死亡_人以上(含_人)的事故。建筑業(yè)生產(chǎn)安全事故定為四級(jí)：1、一級(jí)重大事故，死亡_人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上的；2、二級(jí)重大事故，死亡_人以上，_人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上，不滿_萬元的；3、三級(jí)重大事故，死亡_人以上，_人以下；重傷_人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上，不滿_萬元的；4、四級(jí)重大事故，死亡_人以下；重傷_人以上，_人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上，不滿_萬元的。(三)、按事故

14、類別分類國(guó)標(biāo)gb6441-86企業(yè)職工傷亡事故分類中，將事故類別分為_類。建筑施工企業(yè)易發(fā)生的事故占_種：1、高處墜落，指出于危險(xiǎn)重力勢(shì)能差引起的傷害事故。適用于腳手架、平臺(tái)、陡壁施工等高于地面的墜落，也適用于山地面踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情況。但排除以其他類別為誘發(fā)條件的墜落。如高處作業(yè)時(shí)，因觸電失足墜落應(yīng)定為觸電事故，不能按高處墜落劃分。2、觸電，指電流流經(jīng)人體，造成生理傷害的事故。適用于觸電、雷擊傷害。如人體接觸帶電的設(shè)備金屬外殼或裸露的臨時(shí)線，漏電的手持電動(dòng)工具；起重設(shè)備誤觸高壓線或感應(yīng)帶電；雷擊傷害；觸電墜落等事故。3、物體打擊，指失控物體的慣性力造成的人身傷害事故。如

15、落物、滾石、錘擊、碎裂、崩塊、砸傷等造成的傷害，不包括爆炸而引起的物體打擊。4、機(jī)械傷害，指機(jī)械設(shè)備與工具引起的絞、輾、碰、割戳、切等傷害。如工件或刀具飛出傷人，切屑傷人，手或身體被卷入，手或其他部位被刀具碰傷，被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)構(gòu)纏壓住等。但屬于車輛、起重設(shè)備的情況除外。5、起重傷害，指從事起重作業(yè)時(shí)引起的機(jī)械傷害事故。包括各種起重作業(yè)引起的機(jī)械傷害，但不包括觸電，檢修時(shí)制動(dòng)失靈引起的傷害，上下駕馭室引起的墜落式跌倒。6、坍塌，指建筑物、構(gòu)筑、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故。適用于因設(shè)計(jì)或施工不合理而造成的倒塌，以及土方、巖石發(fā)生的塌陷事故。如建筑物倒塌，腳手架倒塌，挖掘溝、坑、洞時(shí)土石的塌方等

16、情況。不適用于礦山冒頂片幫事故，或因爆炸、_引起的坍塌事故。7、車輛傷害，指本企業(yè)機(jī)動(dòng)車輛引起的機(jī)械傷害事故。如機(jī)動(dòng)車輛在行駛中的擠、壓、撞車或傾覆等事故。8、火災(zāi)，指造成人身傷亡的企業(yè)火災(zāi)事故。不適用于非企業(yè)原因造成的火災(zāi)，比如，居民火災(zāi)蔓延到企業(yè)。此類事故屬于消防部門統(tǒng)計(jì)的事故。9、中毒和窒息，指人接觸有毒物質(zhì)，如誤吃有毒食物或呼吸有毒氣體引起的人體急性中毒事故，或在暗井、涵洞、地下管道等不通風(fēng)等缺氧的地方工作，因?yàn)檠鯕馊狈?，有時(shí)會(huì)發(fā)生突然暈倒，甚至死亡的事故稱為窒息。兩種現(xiàn)象合為一體，稱為中毒和窒息事故。不適用于病理變化導(dǎo)致的中毒和窒息的事故，也不適用于慢性中毒的職業(yè)病導(dǎo)致的死亡。10、

17、其他傷害。凡不屬于gb6441-86其他_種傷害的事故均稱為其他傷害，如扭傷、跌傷、凍傷、野獸咬傷、釘子扎傷等。高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害(包括起重傷害)、坍塌等事故，為建筑業(yè)最常發(fā)生的事故，占事故總數(shù)的_%以上，稱為“五大傷害”。此外，還有按受傷性質(zhì)分類。受傷性質(zhì)量是指人體受傷的類型。實(shí)質(zhì)上這是從醫(yī)學(xué)的角度給予創(chuàng)傷的具體名稱，常見的有如下些名稱：電傷、挫傷、割傷、擦傷、刺傷、撕脫傷、扭傷、倒塌壓埋傷、沖擊傷等。八、事故報(bào)告的內(nèi)容報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括。事故經(jīng)過、基本事實(shí)、原因分析、結(jié)論意見、責(zé)任分析、處理意見、防范措施等基本內(nèi)容。九、安全生產(chǎn)事故檔案的內(nèi)容與要求公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)事故檔案，

18、按時(shí)如實(shí)填報(bào)職工傷亡事故月報(bào)表，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，保存事故調(diào)查處理文件、圖片資料等有關(guān)資料，作為技術(shù)分析和改進(jìn)的依據(jù)。2022年工傷事故管理制度（三）為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處理程序，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例、_省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法及唐山市工傷保險(xiǎn)辦法有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司工傷管理的實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。一、工傷管理_公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由安全副總經(jīng)理?yè)?dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的_為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭(zhēng)議處理等事宜。二、工傷處理程序(一)工傷申

19、報(bào)1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后，立即上報(bào)安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告；事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的相關(guān)材料并報(bào)企管處備案。2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間告知員工所在單位，所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處，由交警出具交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘查報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所在單位安全員_申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。3、按照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，員工被診斷、鑒定為職業(yè)病需認(rèn)定工傷的，由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并_申報(bào)工傷相關(guān)材料，報(bào)企管處。4、由企管處負(fù)責(zé)_好所有申報(bào)材料，報(bào)請(qǐng)豐南區(qū)勞動(dòng)

20、保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。(二)工傷認(rèn)定1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需在_日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報(bào)告表，_復(fù)印件(a4紙復(fù)印)，工傷治療定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書。2、廠內(nèi)工亡申請(qǐng)工亡認(rèn)定，需在_日內(nèi)提供以下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工_復(fù)印件(a4紙復(fù)印)，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明，申請(qǐng)人_復(fù)印件(a4紙復(fù)印)。3、員工發(fā)生交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需在_日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報(bào)告表，_復(fù)印件(a4紙復(fù)印)，定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書，交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故責(zé)任認(rèn)定書(如有特殊情況不能按時(shí)出具責(zé)任認(rèn)定書的，需交警大隊(duì)另出證明)。4、交通

21、事故工亡的員工申請(qǐng)工亡認(rèn)定，需在_日內(nèi)提供如下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工_復(fù)印件(a4紙復(fù)印)，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明，申請(qǐng)人_復(fù)印件(a4紙復(fù)印)，交通事故責(zé)任認(rèn)定書。(三)勞動(dòng)能力鑒定員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由員工本人或家屬向市勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料1、工傷認(rèn)定決定書；2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請(qǐng)表；3、_復(fù)印件；4、診斷證明書復(fù)印件；5、住院病歷，未住院者須呈報(bào)門診病歷或其他相關(guān)材料)。單位或個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論_

22、日之內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起_年內(nèi)，員工或者其直系親屬、所在單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。(四)確定停工留薪期工傷員工停工留薪期，按_省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，一般不超過_個(gè)月。對(duì)于傷情嚴(yán)重或者情況特殊，確需延長(zhǎng)停工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期滿前_日內(nèi)寫出書面申請(qǐng)，員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫_省工傷員工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)表，上交公司安全處。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員工或家屬報(bào)市級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。三、工傷待遇員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定

23、為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)條例第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落實(shí)。(一)工傷醫(yī)療待遇1、員工發(fā)生工傷后，到公司指定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。治療工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，符合報(bào)銷條件的，由工傷保險(xiǎn)基金予以全額報(bào)銷。2、員工發(fā)生工傷需緊急搶救的，可以就近搶救。未能脫離危險(xiǎn)的，自員工受傷害之日起_日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后，安全處通知仍需治療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。3、在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起_日內(nèi)，由受傷害員工本人

24、或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告，在受傷害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。4、工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的，或者在非定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。5、因工負(fù)傷的員工，若定點(diǎn)醫(yī)院無法治療，由定點(diǎn)醫(yī)院提出書面建議，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院考查核實(shí)，報(bào)請(qǐng)縣工傷保險(xiǎn)主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療。擅自轉(zhuǎn)院的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，公司和工傷保險(xiǎn)主管部門不予支付。(二)住院治療補(bǔ)貼。員工在定點(diǎn)醫(yī)院住院治療工傷的，住院伙食

25、補(bǔ)助費(fèi)按_元/天執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通、食宿費(fèi)用經(jīng)安全處審核后，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(三)停工留薪期待遇。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。(四)護(hù)理費(fèi)。員工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理_個(gè)不同等級(jí)支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為唐山市上年度職工月平均工資的_%、_%、_%。(五)陪床人員待遇。員工因工負(fù)傷停工留薪期間生活不能自理或住院期間需要他人護(hù)理的，經(jīng)工傷員工或直系親屬申

26、請(qǐng)，公司按月支付一人次_元/天的待遇給于發(fā)放。(六)評(píng)殘待遇。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門評(píng)定傷殘等級(jí)的，按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼。四、其他相關(guān)規(guī)定(一)員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇由企管處按月予以落實(shí)。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企管處每半年集中報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。(二)有關(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報(bào)材料上交企管處、造成工傷申請(qǐng)超過時(shí)效的，退回單位上報(bào)的員工工傷申報(bào)材料，所造成的損失由單位負(fù)責(zé)，公司不擔(dān)負(fù)任何費(fèi)用，同時(shí)追究相關(guān)人員的瀆職責(zé)任。(三)員工發(fā)生工傷在定點(diǎn)醫(yī)院治療，因傷情嚴(yán)重需轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院治療，由工傷員工所在單位安

27、全科到企管處領(lǐng)取工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請(qǐng)表，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院簽字蓋章，由工傷員工本人或家屬簽字確認(rèn)后，_日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表報(bào)到企管處，由企管處負(fù)責(zé)報(bào)送區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。(四)工傷人員因治療需向公司借款或報(bào)銷工傷費(fèi)用的，由所在單位負(fù)責(zé)按津西_號(hào)_理順工傷借款及報(bào)票程序_辦理，所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷定點(diǎn)治療醫(yī)院。報(bào)銷住院費(fèi)用時(shí)，必須提供院方出具的藥費(fèi)消費(fèi)明細(xì)表、藥費(fèi)單原件，用以工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)銷工傷費(fèi)用，企管處憑報(bào)銷的費(fèi)用沖減公司工傷借款。(五)經(jīng)核實(shí)，員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的，公司不予申報(bào)工傷。(六)發(fā)生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報(bào)工傷。

28、(七)因員工所在單位瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時(shí)上報(bào)工傷或弄虛作假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受到損害的，追究相關(guān)單位_及安全管理人員的責(zé)任。2022年工傷事故管理制度（四）1目的為使公司員工在工作中遭受事故傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治，并對(duì)事故及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度。2適用范圍公司全體員工。3職責(zé)_人力資源部為本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)把工傷事故上報(bào)勞動(dòng)局工傷科及員工工傷報(bào)銷、傷殘等級(jí)認(rèn)定、工傷勞動(dòng)糾紛處理等工作。3.2管理部負(fù)責(zé)重特大安全事故及時(shí)上報(bào)安全監(jiān)察部門及協(xié)助安全監(jiān)察部門調(diào)查、分析、處理等工作。_公司的其他部門為本程序的相關(guān)部門，負(fù)責(zé)發(fā)生工傷后

29、立即上報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部及管理部，并協(xié)助工傷事故的處理。4工作程序部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)立即報(bào)人力資源部、管理部。管理部接到事故部門報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)安全監(jiān)察部門、總經(jīng)理室、總公司管理部。事故部門于_小時(shí)內(nèi)填報(bào)工傷/險(xiǎn)肇事故報(bào)告表報(bào)人力資源部；管理部和發(fā)生事故部門協(xié)助安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于_日內(nèi)上交職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書，人力資源部憑工傷/險(xiǎn)肇事故報(bào)告表與勞動(dòng)部門確定是否是工傷事故。管理部與發(fā)生事故部門應(yīng)積極配合與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于_日內(nèi)上交職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書，事故部門于8鍵入文字鍵入文字鍵入文字鍵入文字小時(shí)內(nèi)填報(bào)工傷

30、/險(xiǎn)肇事故報(bào)告表報(bào)人力資源部，人力資源部憑此與勞動(dòng)部門確定是否是工傷事故。4.2發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。4.3傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理4.4傷亡事故的結(jié)案4.5善后處理流程5相關(guān)文件無6相關(guān)記錄6.1工傷/險(xiǎn)肇事故報(bào)告表jl-hr-01鍵入文字鍵入文字6.2企業(yè)職工工傷報(bào)告單勞動(dòng)局版本附加說明：本程序由人力資源部編制/修訂；本程序由人力資源經(jīng)理審核；本程序由分管副總批準(zhǔn)。鍵入文字2022年工傷事故管理制度（五）一、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報(bào)告、調(diào)查及處理。本制度

31、適用于公司屬各單位職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。二、引用文件(91)_第75_企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定(60)中保護(hù)久字第_號(hào)_重傷事故范圍_三、工傷事故的確定1、凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險(xiǎn)因素影響，突然使人體_受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故。2、職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動(dòng)條件不良而引起的職工傷亡。3、急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。4、凡職工在參加公司_的非生產(chǎn)性活動(dòng)中受傷，只能參照工傷負(fù)傷處理，不按工傷統(tǒng)計(jì)。5、凡不在上述范圍的，對(duì)確定為

32、傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報(bào)，經(jīng)主管部門(院科研生產(chǎn)部)批復(fù)或報(bào)地方勞動(dòng)局確定。涉及兩個(gè)單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)。四、工傷事故分類1、輕傷事故輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日)，但夠不上重傷的。輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。2、重傷及重傷事故重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)，但無死亡的事故。3、死亡事故死亡事故是指一次事故

33、中，死亡員工1-_人的事故。4、重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡_人以上(含_人)的事故。五、事故報(bào)告1、職工發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)立即報(bào)告事故所在的單位(以下簡(jiǎn)稱事故單位)的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告總公司主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)部和工會(huì)部門。2、主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告六院主管部門和自治區(qū)勞動(dòng)部門。3、凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時(shí)，必須在事故發(fā)生_小時(shí)內(nèi)將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等，用快速的辦法報(bào)院主管部門，同時(shí)按(91)_75_企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處

34、理規(guī)定第二章規(guī)定報(bào)有關(guān)部門。4、事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與清理發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物體時(shí)，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖、照相、錄像、并詳細(xì)說明。重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相。清理事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。六、事故調(diào)查1、發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同安全員調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”(見_)，在_小時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)營(yíng)部，2、發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理_有關(guān)部門會(huì)同工會(huì)，組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。3、發(fā)生死亡事故，由院主管部門會(huì)同地方勞動(dòng)部

35、門、公安部門、工會(huì)組成調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查。4、發(fā)生重大死亡事故，按(91)_75_企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件。具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長(zhǎng)。與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。6、事故調(diào)查組的職責(zé)：查明事故發(fā)生的原因，過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。確定事故責(zé)任。提出事故處理意見和防范措施的建議。寫出事故調(diào)查報(bào)告。7、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位，有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。8、事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見不能取得一致時(shí)，按照(91)_第_號(hào)_三章第十

36、四條規(guī)定執(zhí)行。9、調(diào)查人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不得詢私舞弊。10、任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。七、事故處理1、發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。2、發(fā)生事故的單位必須按照各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定，分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。3、對(duì)因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責(zé)任，并按照“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。

37、情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。4、事故查清后，應(yīng)及時(shí)擬定改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報(bào)告表”報(bào)送有關(guān)部門。5、傷亡事故處理結(jié)案后，公開宣布處理結(jié)果。八、事故管理1、經(jīng)營(yíng)部建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。2、發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間。3、由經(jīng)營(yíng)部定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。2022年工傷事故管理制度（六）1范圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷事故報(bào)告、調(diào)查、分析、處理、結(jié)案及統(tǒng)計(jì)報(bào)告作出規(guī)定。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于大冶鐵礦工傷事故的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)2.1企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定_第

38、_號(hào)2.2冶金企業(yè)傷亡事故管理辦法_冶生字第_號(hào)2.3GB6441-86企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)。2.4GB6442-86企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則。2.5武漢鋼鐵公司事故管理細(xì)則(修訂)鋼政發(fā)_號(hào)。2.6傷亡事故管理程序QSP/C2102-96A。3管理職責(zé)3.1安環(huán)科負(fù)責(zé)工傷事故的管理管理工作。3.2各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)執(zhí)行傷亡事故管理的法規(guī)及規(guī)定，配合醫(yī)院搶救，負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查、分析、處理和結(jié)案，定期進(jìn)行傷亡事故綜合分析。3.3醫(yī)院負(fù)責(zé)普及現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)，對(duì)傷者及時(shí)搶救。3.4生產(chǎn)科、設(shè)備科、技術(shù)科、勞資科、組織部、監(jiān)察室及相關(guān)部門協(xié)助事故調(diào)查和分析。3.5團(tuán)委參加_歲以下青青傷亡事故的調(diào)查

39、和分析。3.6工會(huì)參加傷亡事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。3.7各級(jí)黨組織會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)事故責(zé)任者處理。3.8職工及事故現(xiàn)聲當(dāng)事有人責(zé)任及進(jìn)搶救受傷人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告事故情況。4管理內(nèi)容及要求4.1事故報(bào)告：4.1.1傷亡事故發(fā)生扣，負(fù)傷或最先發(fā)現(xiàn)者，必須立即口頭報(bào)靠班組長(zhǎng)，工段長(zhǎng)，車間領(lǐng)導(dǎo)。4.1.2事故單位應(yīng)在事故后一小時(shí)內(nèi)，按系統(tǒng)口頭報(bào)告礦調(diào)度室和安環(huán)科。4.1.3口頭報(bào)告工傷事故，須報(bào)清楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、性別、年齡、工種、職務(wù)、傷害部位、傷害程度及初步了解的事故經(jīng)過和原因。4.1.4安環(huán)科在接到事故報(bào)告，了解事故概況后，認(rèn)定為重傷的，應(yīng)立即向集團(tuán)公司安全處、礦業(yè)公