2022年洗浴中心崗位職責(zé)

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年洗浴中心崗位職責(zé)服務(wù)臺(tái)服務(wù)員崗位職責(zé)：1)熟悉桑拿中心各種單據(jù)的登記及各項(xiàng)收費(fèi)，并靈活進(jìn)行推銷，熟悉電話接聽(tīng)程序。2)對(duì)于每位前來(lái)消費(fèi)的客人及要求到客房服務(wù)的客人要做好記錄，根據(jù)客人的每項(xiàng)消費(fèi)進(jìn)行登記。3)對(duì)于桑拿對(duì)外贈(zèng)送的物品要有詳細(xì)的出入記錄，對(duì)于酒水及香煙，要有詳細(xì)的銷售記錄并及時(shí)補(bǔ)充。4)負(fù)責(zé)吧臺(tái)內(nèi)外及女賓桑拿的衛(wèi)生清潔工作。5)協(xié)助倉(cāng)管做好物資盤點(diǎn)工作及物資領(lǐng)用補(bǔ)充工作。2022年洗浴中心崗位職責(zé)（二）領(lǐng)班崗位職責(zé)：1)上班檢查樓面、打卡考勤情況。2)直接傳達(dá)主管安排的工作內(nèi)容或協(xié)助主管各項(xiàng)工作。3)檢查服務(wù)員班前準(zhǔn)備工作。4)檢查區(qū)域衛(wèi)

2、生情況。5)客人接待與溝通。6)祥細(xì)記錄客人檔案等。2022年洗浴中心崗位職責(zé)（三）主管崗位職責(zé)：1)為了提高管理效率，調(diào)動(dòng)下屬的積極性，上班首先要檢查打卡考勤情況。2)協(xié)助員工領(lǐng)取所需物品。3)檢查全場(chǎng)準(zhǔn)備要作(檢查工作)。4)檢查全場(chǎng)衛(wèi)生情況，包括員工的儀容儀表、工服等。5)全天監(jiān)督全程動(dòng)作、紀(jì)律衛(wèi)生情況，不準(zhǔn)串崗、離崗。6)與客人多交流，處理各種顧客投訴。7)祥細(xì)記錄客人檔案。8)員工短時(shí)的休假申批。2022年洗浴中心崗位職責(zé)（四）桑拿室服務(wù)員崗位職責(zé)：1)熟悉桑拿室各種設(shè)施、設(shè)備的安全使用，保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2)負(fù)責(zé)提供客人換鞋，更衣及洗浴時(shí)的各項(xiàng)服務(wù)，保管好

3、客人的貴重物品。3)客人洗桑拿時(shí)注意觀察，特別喝過(guò)酒的客人，以保證客人的安全。4)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，客用品的更換，補(bǔ)充工作，保管好更衣室配備的吹風(fēng)機(jī)及梳子等易帶走物品。5)協(xié)助倉(cāng)管做好物品領(lǐng)用及盤點(diǎn)工作。2022年洗浴中心崗位職責(zé)（五）洗煤廠事務(wù)員應(yīng)協(xié)助廠長(zhǎng)搞好全廠工資和各種津貼及材料成本的核算工作，對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。洗煤廠核算員工作應(yīng)盡職盡則。一、崗位職責(zé)第1條負(fù)責(zé)生產(chǎn)備件及常用材料的上報(bào)、領(lǐng)用、保管和發(fā)放工作。第2條負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工資政策和工資、獎(jiǎng)金、津貼的分配辦法，并做好工分的計(jì)算、工資資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。第3條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)工資政策，搞好本單位職工的崗位變動(dòng)

4、和新工人轉(zhuǎn)正定級(jí)的申報(bào)工作，并及時(shí)處理好工資支付中出現(xiàn)的問(wèn)題。第4條負(fù)責(zé)全廠考勤統(tǒng)計(jì)和原始記錄單、劃分臺(tái)帳的管理工作，執(zhí)行礦有關(guān)成本管理、核算的法令、法規(guī)、制度。第5條負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的日常核算。第6條做好生產(chǎn)成本的分析、檢查與考核，及時(shí)指出影響成本下降的原因，提出加強(qiáng)管理的措施和建議。第7條必須盡職盡責(zé)，杜絕三違現(xiàn)象。第8條嚴(yán)格履行公司本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。二、責(zé)任追究第8條材料申報(bào)不及時(shí)，致使主要生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)事故不能及時(shí)修復(fù)，給生產(chǎn)造成重大損失的，事務(wù)員負(fù)主要責(zé)任；第9條管理倉(cāng)庫(kù)材料因個(gè)人失職造成物品損壞、過(guò)期等，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到_元以上的，應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；第10條在工資核算中弄虛作假，應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分；第11條在分工范圍內(nèi)工作出現(xiàn)明顯失誤的，事務(wù)員負(fù)直接責(zé)任。第12條未完成分工范圍內(nèi)的工作，對(duì)事務(wù)員進(jìn)行相