關(guān)于六查六看整改措施十四篇

1、學海無涯苦作舟關(guān)于六查六看整改措施十四篇 熱門資訊 度量是一個管理術(shù)語，通常指問題的解決方案、方式、方案和方法?？煞譃榉浅４胧贝胧㈩A防措施、強制措施和平安措施。 以下是為大家整理的關(guān)于六查六看整改措施的文章14篇 ,歡迎品鑒！ 第1篇: 六查六看整改措施 根據(jù)通知精神和要求，現(xiàn)將我局圍繞六查、三學、三干等七個方面調(diào)查的問題情況報告如下 一、存在的詳細問題。 (一)工作創(chuàng)新不足。對待上司的決策，黨組的決議、決定、工作配置，習慣用文件工作，用閱歷工作，遵守舊規(guī)章，能解決問題就能解決，不能解決就能解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力完成。 (二)大局意識不強。個別部門，個別人合作意識不強。各部門之

2、間的工作合作不足，大局意識不強，工作、考慮問題總是從本部門和個人利益動身，有利就爭，無利就推，遇到麻煩就退，遇到困難就躲起來，強調(diào)客觀，理解對方少，總是想最大限度地提高手中的權(quán)力，不顧整體工作效果。 (三)執(zhí)行力還需要提高。在個別部門，個別員工仍有執(zhí)行力下降的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在討價還價工作，按壓后按壓的交易在腦后，拖拖拉拉的負責人不樂觀，執(zhí)行力逐漸衰減。 (四)黨務、政務公開不準時。個別需要公開的事項，不督促，不樂觀公開，例如職務評估、工資調(diào)整、三公消費、重大事項討論不準時公開。 (五)機構(gòu)風格建設(shè)不嚴格。在服務企業(yè)和大眾方面，仍存在工作拖延、效率低下的問題，紀律松弛、作風疲憊的問題，責任感強、

3、工作細膩、作風不現(xiàn)實的問題。有些人自己辭職，反而在旁邊說奇怪的話，埋怨。 (六)廉政建設(shè)還需要加強。個別干部缺乏自警意識，不能慎重、慎重、慎重，違反紀律的現(xiàn)象還在發(fā)生。一些重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不足、執(zhí)行不足的現(xiàn)象。 二、整改措施。 (一)領(lǐng)導班子必須領(lǐng)先垂范。領(lǐng)導班子要做出優(yōu)秀的業(yè)績，展現(xiàn)班子的風采。對于工作遇到的新情況，一定要敢于探究，找到新的答案，拿出新的措施。班里的每個成員都應該以自己的模范形象影響每個人，以知識更新引導人，以更現(xiàn)實的方式引導人，以更名貴的品質(zhì)激勵人。班級成員之間要團結(jié)起來，與員工之間要堅持原則，重視友誼。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格規(guī)

4、律自己，勤奮廉政，實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵。 (二)加強業(yè)務能力建設(shè)。做好各項工作，不僅要有嚴格的政治素養(yǎng)，還要有嚴格的業(yè)務素養(yǎng)。每周四下午繼續(xù)抓住學習日制，科學安排，嚴格組織，使全部內(nèi)容的學習取得實際效果。通過學習，不斷提高政治意識，擴大知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題，把握全局工作的能力。目前，我們高電子政務操作水平和文字水平，提高協(xié)調(diào)工作能力。要正確理解上司的意圖，充分考慮各方面的因素，嚴格細致，把握節(jié)制，妥善處理事情，周密，扎實處理事情。 (三)擴大平臺廣泛抗議。多渠道聽取企業(yè)建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、訪問調(diào)查、發(fā)行詢問意見書等形式與企業(yè)溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強與社會各界的溝

5、通，包括人大代表、政協(xié)委員、計劃監(jiān)督員、機關(guān)干部、基層大眾等各個層面的溝通，樂觀收集農(nóng)業(yè)部門的意見和建議。局部機關(guān)設(shè)立風格性能通報箱，接受大眾、企業(yè)、 務對象對機關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟社會進展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話，嚴格查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟進展環(huán)境的人和事。 （四）加強制度建設(shè)。政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務的要求，進一步健全完善各項規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務的要求，不斷完善工作流程，做到職責明確，流程規(guī)范，標準統(tǒng)一，連接有序。根據(jù) 零差錯 的目標，進一步規(guī)范各

6、個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作，細化任務，明確責任，切實做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚求真務實、埋頭苦干的作風。要有甘當革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務，以科學理性的態(tài)度對待每一項工作，扎扎實實地做好每一件事情。要結(jié)合實際制造性地開展工作，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。 （五）進一步完善五項機制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強對群眾、企業(yè)、服務對象所關(guān)注的、難點和熱點問題的調(diào)查討論，深入實際，深入基層，深入群眾，總結(jié)閱歷，了解實情，提出對策建議。專心接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復。二是黨務、政務公開制度。只要是能

7、公開的事項都要正確、準時的公開，執(zhí)行陽光作業(yè)，接受社會和廣闊黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的 隔心墻 ，架起干群之間的 連心橋 。三是首問負責制、AB崗工作制、服務承諾制、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務和幫助的人員，被首問人員應主動熱忱接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱忱服務，相互協(xié)作，樂觀幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務對象，不得以任何借口相互推諉來訪人員。要把服務承諾落實到行動上，提高機關(guān)服務質(zhì)量，維護服務對象的合法權(quán)益。四是投訴查實處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀律、不依法行政、服務質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責任心不強等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實，對當事人作出

8、頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風險防范機制為抓手，進一步完善懲治和預防腐敗體系，著力推動黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點，切實加強政風行風建設(shè)，明確工作紀律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境；以完善獎懲機制為重點，提倡廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風違紀的，要讓其付出沉重代價。 第2篇: 六查六看整改措施 通過 三提三創(chuàng) 主題教育中開展的 六查六看 、 捫心七問 活動，確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據(jù)學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，村兩委自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，專心查擺落實科學進展觀和作風建設(shè)方面

9、存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，專心撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。 通過 六查六看 ，對比內(nèi)容專心自查，受益匪淺。深刻地熟悉到這次 三提三創(chuàng) 主題教育學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實 三個代表 重要思想，解決如何提速、提標、提能、如何創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)，如何提高自己、提高制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成 三提三創(chuàng) 主題教育學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題 六查六看 、 捫心七問 ，制定整改措施：結(jié)合近段多、成分復雜，難以把握和管理。特殊是

10、首長身邊的公務員和司機，假如自身把握不嚴格，就很容易出現(xiàn)問題。比如首長用車不給職能科打電話，不給保障隊打電話，直接打給司機，導致首長司機的行蹤難把握。再比如宣傳科需借調(diào)戰(zhàn)士到報道組或錄像辦工作，沒有經(jīng)過職能科，直接打閱批件呈送首長，不符合程序。 三、官兵關(guān)系存在問題 官兵關(guān)系的好壞，干部所起的作用是關(guān)鍵，是影響官兵團結(jié)的癥結(jié)所在，而錯誤的思想則必定導致錯誤的關(guān)系。 一是認為講和諧就不能過于嚴格。片面地強調(diào)感情第一位，友誼大于天，對一些小錯誤不聞不問，對一些違紀行為不管不看?？偸且詸C關(guān)兵應該有點特權(quán)，首長身邊人應該受到照料為由，給自己找理由，給戰(zhàn)士找借口，從而放松了管理，搞遷就照料。 二是認為講

11、和諧就不能揭短亮丑。缺乏揭短亮丑的士氣，不敢揭傷疤，愛聽表揚不愛聽批判。怕給單位抹黑，怕給領(lǐng)導留下壞印象，怕給自己造成影響。偶爾有戰(zhàn)士違反條令條例，或不遵守一日生活制度要求，或被糾察，總是幫助說好話，幫助 擺平 ，導致現(xiàn)在戰(zhàn)士對自己放松要求，事事都無所謂、事事都沒關(guān)系、事事都能擺平。 三是認為講和諧就不能刨根問底。為了親密與戰(zhàn)士的關(guān)系，簡潔的將吃吃喝喝、小恩小惠理解為同志友誼，總是認為與戰(zhàn)士能說到一起、玩到一起就能想到一起，就是官兵關(guān)系和諧。對戰(zhàn)士思想把握不到位，對戰(zhàn)士的反常行為不在意，對犯錯誤的戰(zhàn)士教育不徹底，缺乏應有的深挖細究精神，如不改正，今后唯恐要出現(xiàn)大問題。 四、規(guī)章制度落實質(zhì)量 規(guī)

12、章制度是部隊管理的法寶，是日常工作的準則，不能有效落實規(guī)章制度，就必定會導致問題百出。 一是制度學習不深入。態(tài)度上不刻苦。上級下發(fā)文件，首長指示要求，滿足于知道了、了解了，不能夠進一步，深 層次的理解分析。內(nèi)容上不系統(tǒng)。有什么學什么、發(fā)什么看什么，沒想過分門別類，學習起來不分主次、零打碎敲，東一榔頭西一棒子。方法上不科學。學習制度淺嘗輒止，滿足于對個別常用的制度熟知熟記，對不常用的制度一知半解，對領(lǐng)導重視的學習刻苦，對領(lǐng)導不重視的淺嘗輒止，對自己有愛好的入腦入心，對沒愛好的一目十行，學習熱忱一曝十寒，沒有長性。 二是制度管理有盲點。八小時以外機關(guān)干部干什么，營區(qū)以外官兵外出做什么，單獨執(zhí)行任務

13、的人員在哪里，都屬于制度落實的盲點。僅憑電話報平安來把握在外學習人員，僅憑晚上點點名來掌控機關(guān)單身干部，僅憑領(lǐng)導很信任來把握單獨執(zhí)行任務人員，很容易出現(xiàn)思想松懈、作風松散、紀律松弛等現(xiàn)象。 三是制度落實亂出招。還存在不同程度的形式主義，影響工作落到實處?；虿粡膶嶋H動身，好大喜功，花拳繡腿，追求轟動效應，做表面文章；或?qū)ι霞壘駴]吃透，對下面情況沒摸清，就盲目拍板；或以對基層建設(shè)負責為由，設(shè)定層層標準，拿出種種規(guī)定，沒有考慮到基層能否承受得了，是否落實得了。 五、履職盡責情況 秘書科作為職能科，綜合科，需要協(xié)調(diào)軍地關(guān)系，需要為領(lǐng)導出謀劃策，但目前我們的工作還存在以下幾點問題。 一是全局意識不夠強

14、。做事情，干工作只從自身業(yè)務動身，認為根據(jù)領(lǐng)導要求，按時限完成工作就夠了。 二是服務意識不夠好。滿足于來訪一個接待一個，沒有主動到基層排解信訪苗頭，排查沖突隱患。對上訪者有時缺乏耐心，對反復上訪、重訪亂訪人員缺乏招法。 三是創(chuàng)新意識不夠濃。滿足于完成工作有質(zhì)量、大項任務展能力、軍民關(guān)系勤協(xié)調(diào)，對于新時期軍民關(guān)系討論不深，對于工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題把握不準，對策不夠。 六、服務官兵情況 官兵是基層建設(shè)的主體，是機關(guān)服務的主要對象，當前我們在服務官兵時，還有兩點不足。 一是需要進一步把握官兵現(xiàn)實思想。對基層實際情況缺乏真實了解，對官兵想什么、做什么、關(guān)心什么、需要什么知之甚少，到部隊搞調(diào)研

15、、做調(diào)查的次數(shù)極少，放不下架子、挪不開步伐。 二是進一步解決官兵實際困難。轉(zhuǎn)業(yè)安置、家屬就業(yè)、子女入學等都是基層官兵切身利益所在。今年，秘書科長為了子女入學能夠順利，三番五次到一實驗登門拜訪，遭白眼、受冷落、吃閉門羹，雖然經(jīng)歷了多次挫折，但最后仍為大部分官兵謀得了實際利益，取得了最大效益。但在隨軍家屬就業(yè)上，由于崗位少、工資低，大部分軍嫂不愿意從低做起，導致現(xiàn)在仍有很多軍嫂無固定工作，需要我們進一步關(guān)注解決。 第12篇: 六查六看整改措施 通過科學進展觀學習教育活動，確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據(jù)學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，專

16、心查擺落實科學進展觀和作風建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，專心撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。 根據(jù)落實科學進展觀和 六查六看 的總體要求，對比 六查六看 ：一查本單位確定的進展思路、規(guī)劃和舉措，看進展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學進展觀的要求；二查為職工，學生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學生、一切依靠職工的要求；三查我校的進展情況，看是否符合協(xié)調(diào)進展的要求；四查和諧校園創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求；五查教育職工均衡協(xié)調(diào)進展情況，看職工之間、工作人員與學生之間是否均衡協(xié)調(diào)進展；六查政績和作風建設(shè)，看干部能不能以求真務實的工作作風

17、、心系群眾的服務思想、惠及進展的科學政績?yōu)檫M展服務、為人民造福。結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、詳細職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下： 一、學習情況及體會 根據(jù)學校 科學進展觀實施方案 的安排，通過集中學習和分散學習，系統(tǒng)全面地學習了科學進展觀共寫心得體會3篇，讀書筆記30000多字。深刻的熟悉到這次在全黨開展的教育活動，是XX做出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實 三個代表 重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素養(yǎng)有了進

18、一步的提高。同時對比黨政機關(guān)事業(yè)先進性標準和黨組織的希望和要求，對比黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強了進展的緊迫感和自覺性。 二、個人存在的問題深刻剖析 對比六查六看內(nèi)容，我本人已經(jīng)熟悉到的突出問題主要有以下幾個方面： 1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較留意學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只留意與本身業(yè)務有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習把握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名干部工，對時時處處保持先進思想這根 弦 繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。 2、全局意識不夠

19、強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務動身，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主要負責自習室協(xié)調(diào)，各樓層的學生秩序工作，我就作為工作的第一要務，只看著自己這一塊，忽視了對 整體的 這一全局 第一要務 的熟悉，沒有從全局觀念動身考慮問題。 3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作三十多年，拼也拼過，干也干過，曾經(jīng)獲得幾次先進工，現(xiàn)在是調(diào)研員，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù)的學習上熱忱不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、

20、時時處處爭一流的標準上去把握。 4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。 三、下一步整改措施 開展這次科學進展觀六查六看教育活動對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的批閱自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。 1、加強學習，提高素養(yǎng)。全面系統(tǒng)學理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，準時把握新知識、新技術(shù)，努力探究新思路和新方法，與時俱進謀進展，開拓創(chuàng)新展形象。 2、振奮精神，再立新功

21、。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個 務必 ，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名處級干部工，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力奉獻教育事業(yè)，做出應有的貢獻。 3、從自身做起切實落實工作效果。留意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標準進行對比，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導放心。 4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同

22、事準時的完成任務，并準時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項為群眾利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。 第13篇: 六查六看整改措施 根據(jù)校黨支部 保持黨的純潔性 教育活動的任務要求。對比 六查六看 （即：查黨性，看是否信念堅定、對黨忠誠；查品行，看是否公道正派，無私奉獻；查宗旨，看是否心系群眾、執(zhí)政為民；查作風，看是否愛崗敬業(yè)，求真務實；查素養(yǎng)，看是否勤學善思、銳意創(chuàng)新；查紀律，看是否嚴于律己、清正廉潔）的詳細內(nèi)容，針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作

23、中，專心反思，加以改進，時時開展自我批判，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好本職工作，做到不埋怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，在行政與教學工作上都要在 精、細、嚴、實 上下功夫，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。詳細做到以下幾點： 1、加強學習，提高素養(yǎng)。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷進展變化的新形勢，準時把握新知識、新技術(shù)，努力探

24、究新思路和新方法，同時，不斷調(diào)整心態(tài)、快樂工作。 2、在強化服務意識上下功夫。作為辦公室主任，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，當好領(lǐng)導的參謀助手，為學校進展獻計獻策。時刻以服務學校、服務處室、服務全體教職工為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質(zhì)量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。工作中要加強調(diào)研，準時了解教育教學進展動態(tài)、了解教職工所需，為領(lǐng)導決策提供有價值的資料。 3、從自身做起，切實落實工作效果。留意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標準進行對比，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差

25、距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導放心。 4、在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到學校進展設(shè)的需要中，正確對待名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起反抗腐朽思想侵蝕的堅固防線。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。 5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務的同時，也要去幫助同事準時的完成任務，并專心完成上級交予的其他任務，使學校的整體工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項為群眾利益著想的任務。加強與同事間的思想溝通，做

26、到相互幫助、相互敬重、相互信任、以誠相待，不講不利于團結(jié)的話、不做不利于大局的事。 我的熟悉很可能未能真正到位，真誠的希望各位領(lǐng)導、各位同志給予批判指正。 第14篇: 六查六看整改措施 通過 三提三創(chuàng) 主題教育中開展的 六查六看 、 捫心七問 活動，確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據(jù)學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，村兩委自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，專心查擺落實科學進展觀和作風建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，專心撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。 通過 六查六看 ，對比內(nèi)容專心自查，受益匪淺。深刻地熟悉到這次 三提三創(chuàng) 主題教

27、育學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實 三個代表 重要思想，解決如何提速、提標、提能、如何創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)，如何提高自己、提高制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成 三提三創(chuàng) 主題教育學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題 六查六看 、 捫心七問 ，制定整改措施：結(jié)合近段時間的工作，制定如下整改措施。 一、存在主要問題 1、理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性熟悉不夠充分，常因工作多而放松學習，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學習精神，有以干代學、以干擠學的現(xiàn)象。二是學習的系統(tǒng)性

28、不強。存在學習上的有用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學習，對馬列主1 義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想等理論學習抓得不緊，鉆得不深。三是學習的實效性不強。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學以致用、學用結(jié)合不緊，有學歸學、干歸干、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。 2、思想作風不夠優(yōu)。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，詳細實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新較少面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新沖突、新問題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用畜牧政策方面不靈活，有時感到方法不多，思路不廣，落實不力。 3、宗旨意識不夠牢。 從群眾中來、到群眾中去 的群眾路線堅持不好，深入到農(nóng)夫群眾中去少，了解他們的疾苦、關(guān)心他們的冷暖、把握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交伴侶不夠，從他們那里把握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細致的宣傳解釋工作不夠。 二、整改措施 1.強化理論知識的學習。目前，村級工作千頭萬緒，很多時候無