細(xì)致、高效、進(jìn)取、成長-如何做好一名工程資料員課件

1、細(xì)致、高效、進(jìn)取、成長-如何做好一名工程資料員目 錄工程資料員的困惑，難不難做？如何做好一名工程資料員？二工程資料員的定位、崗位職責(zé)三四五工程資料員應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗(yàn)一工程資料系統(tǒng)概況分析一、房產(chǎn)工程資料系統(tǒng)概況分析58人目 錄工程資料員的困惑，難不難做？如何做好一名工程資料員？二工程資料員的定位、崗位職責(zé)三四五工程資料員應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗(yàn)一工程資料系統(tǒng)概況分析 工程資料員的崗位職責(zé) 督促、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程管理人員及時完成各類管理記錄，定期檢查施工、監(jiān)理單位的各類資料并督促其及時上報。督導(dǎo)、檢查上傳下達(dá)本體建設(shè)各類文件的收發(fā)、傳閱、整理、歸檔。領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事務(wù)。 培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、關(guān)注部門員工的

2、工作狀態(tài)及思想動態(tài)。內(nèi)務(wù)管理 5S、用印、固定資產(chǎn)管理、報銷各類事務(wù)。目 錄工程資料員的困惑，難不難做？如何做好一名工程資料員？二工程資料員的定位、崗位職責(zé)三四五工程資料員應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗(yàn)一工程資料系統(tǒng)概況分析目 錄工程資料員的困惑，難不難做？如何做好一名工程資料員？二工程資料員的定位、崗位職責(zé)三四五工程資料員應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗(yàn)一工程資料系統(tǒng)概況分析 工程資料員的困惑，難不難做？讓工程資料員產(chǎn)生困惑的幾種情況如何去突破？如何做好一名工程資料員優(yōu)秀工程資料員細(xì)致進(jìn)取三多成長高效工作效能工作方法工作養(yǎng)份工作收獲工作態(tài)度 如何做好一名工程資料員細(xì) 致 細(xì)致與否隨處可見。如接收文件，是否對文件進(jìn)行檢

3、查，并能發(fā)現(xiàn)問題，是否做有收發(fā)文記錄；如組織活動是否考慮考慮到細(xì)節(jié)等。細(xì)致可以考驗(yàn)一個人思維廣度，這是評價資料員能否勝任比較重要的指標(biāo)。三 多 多干、多想、多問。多干：崗位職責(zé)描述不可能面面俱到，很多工作都是做中學(xué)，做中悟；多想：邊做邊想邊領(lǐng)悟，找到適合自己的工作方法；多問：需要有一究到底的個性，三人行，必有我?guī)煛Ｈ绾巫龊靡幻こ藤Y料員高 效有的人整天忙忙碌碌，但看不到工作成果，時間總浪費(fèi)在陳谷子爛麻子事上，工作價值得不到體現(xiàn)。工作應(yīng)有輕重緩急之分，應(yīng)做好時間管理，最有工作效率的時間應(yīng)該用來做最重要的事情，80%的時間應(yīng)該用于體現(xiàn)工作價值的工作中。認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度，工作中尋找突破，提高效能

4、。進(jìn) 取公司要求我們一專多能，一專多溝通，一專多整合，一專多思考開展工作。我們該如何與時俱進(jìn)？與公司同進(jìn)步。與其他同事同進(jìn)步。要有憂患意識，才能在洗牌中不被出局，但如果有本事，即使出局也可以找到更好的工作。需要我們不斷汲取新知識，只要有心，可以學(xué)習(xí)的東西很多。工作中經(jīng)歷及學(xué)到的東西是資本，是籌碼。如何做好一名工程資料員成 長成長是晉升、轉(zhuǎn)崗、另謀他職的基礎(chǔ)。我認(rèn)為只要在資料員崗位上做得比較出色的，在其他崗位上必能做好，因?yàn)橘Y料員崗位涉及面廣，需要多方面的知識，眼界是不同的。成長是急不得的，只要能力到了，其他一切都是水到渠成，所以我們每人都應(yīng)該對自己有信心。專項(xiàng)工作：注意基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、材料的積累，工作量在平日工作中進(jìn)行分解，在每做完一專項(xiàng)工作時，及時進(jìn)行小結(jié)，以綱領(lǐng)性的PPT呈現(xiàn)方式形成小結(jié)性的報告。常態(tài)工作：先做模板，再往內(nèi)添內(nèi)容，并以每月大事記的方式及時小結(jié)。同時發(fā)現(xiàn)他人有更好