儲(chǔ)備店長(zhǎng)企業(yè)文化及日常人事工作測(cè)試題測(cè)試題

1、儲(chǔ)備店長(zhǎng)企業(yè)文化及日常人事工作測(cè)試題總分100分，滿(mǎn)70分合格?；拘畔ⅲ壕仃囄谋绢} *姓名：_店鋪名稱(chēng)：_一、填空題：（共30分，每題3分）1. 新員工入職第_天須加入釘釘系統(tǒng)打卡 填空題 *空1答案：4答案解析：42. 遲到5分鐘之內(nèi)樂(lè)捐_元/次，5分鐘以后樂(lè)捐_元/次，30分鐘以后作曠工一天處理。 填空題 *空1答案：10空2答案：203. 公司的企業(yè)精神是：_、為責(zé)任而戰(zhàn)、為尊嚴(yán)而戰(zhàn)、為夢(mèng)想而戰(zhàn)。 填空題 *空1答案：為榮譽(yù)而戰(zhàn)4. 店長(zhǎng)的在企業(yè)文化中的角色是：_和踐行者。 填空題 *空1答案：傳承者答案解析：傳承者、踐行者5. 工齡獎(jiǎng)如中途有離職，且離職時(shí)間大于1個(gè)月的，工齡時(shí)間保留

2、_；離職一個(gè)月之內(nèi)回來(lái)的保留全部工齡。 填空題 *空1答案：一半答案解析：一半6. 公司創(chuàng)建于_年。 填空題 *空1答案：20057. 健涵價(jià)值觀是實(shí)干、_、合作、利他、共贏、感恩。 填空題 *空1答案：創(chuàng)新8. 公司現(xiàn)有品牌有花花公子和_。 填空題 *空1答案：法西諾9. 新員工第_天須填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表； 填空題 *空1答案：410. 在釘釘上打卡、請(qǐng)假、補(bǔ)卡申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、新員工入職手續(xù)辦理、離職申請(qǐng)都在釘釘_界面操作提交處理。 填空題 *空1答案：工作臺(tái)答案解析：工作臺(tái)二、判斷題（共30分，每題2分）：11. 做為店長(zhǎng)，要教會(huì)員工打卡完后，如何查詢(xún)自己是否打卡正常，一般查詢(xún)打卡記錄流程是：打開(kāi)

3、釘釘點(diǎn)擊“通訊錄”點(diǎn)擊自己的門(mén)店點(diǎn)擊自己的姓名再點(diǎn)擊“考勤狀態(tài)”最后點(diǎn)擊“打卡月歷”即可查詢(xún)當(dāng)日和每日的打卡記錄。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)12. 早退一律按曠工處理；脫崗一小時(shí)及以上，按1.5天底薪扣除；脫崗四小時(shí)（含）以上，按曠工1天處理。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)13. 文化的價(jià)值能推動(dòng)業(yè)績(jī)，從而使目標(biāo)感更清晰，責(zé)任更明確，價(jià)值觀一致，還能凝聚團(tuán)隊(duì)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)14. 家文化能使員工感覺(jué)有愛(ài)、有歸屬感和幸福感。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)15. 員工忘打卡，可以到下個(gè)月申請(qǐng)補(bǔ)卡。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)答案解析：不可以到下個(gè)月申請(qǐng)，否則按事假處理16. 公司的目標(biāo)

4、是成為男裝行業(yè)領(lǐng)軍品牌，成就一批愛(ài)好服裝的人。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)17. 凡是有上班忘打卡的，都必須申請(qǐng)補(bǔ)卡，否則按事假處理 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)18. 社保補(bǔ)貼：凡是運(yùn)營(yíng)部人員在公司工作不管多長(zhǎng)時(shí)間然后又返崗的，社保補(bǔ)貼都給予正常計(jì)算。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)19. 前3次忘打卡有提交證明的，即提交了“門(mén)店的監(jiān)控視頻證明自己本人準(zhǔn)點(diǎn)在店里上班”，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后，不做任何處罰；前3次忘打卡未提交證明的，即未提交“門(mén)店的監(jiān)控視頻證明自己本人準(zhǔn)點(diǎn)在店里上班”的，則取消全勤獎(jiǎng)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)20. 全勤獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)大家規(guī)范上班和打卡，公司特設(shè)立全勤獎(jiǎng)。如出勤有遲到、忘

5、打卡超過(guò)3次、早退、請(qǐng)假、曠工等異常出勤記錄的，給予取消全勤獎(jiǎng)福利。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)21. 超過(guò)3次忘打卡有提交證明的，即提交了“門(mén)店的監(jiān)控視頻證明自己本人準(zhǔn)點(diǎn)在店里上班”的，取消全勤獎(jiǎng)；超過(guò)3次忘打卡無(wú)證明的，即未提交“門(mén)店的監(jiān)控視頻證明自己本人準(zhǔn)點(diǎn)在店里上班”的，則按事假處理并取消全勤獎(jiǎng)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)22. 自動(dòng)離職就是員工不辦理請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未批準(zhǔn)就連續(xù)三天及三天以上離開(kāi)崗位或不按司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)私自離開(kāi)崗位的離職，自動(dòng)離職的任何工資及獎(jiǎng)金視其放棄處理。也就是自動(dòng)離職無(wú)薪資結(jié)算。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)23. 月休加班：指門(mén)店員工的月休未休安排上班的稱(chēng)之

6、為月休加班。6、7、8月份月休未休的不予核算加班工資，其他月份及特殊情況月休需要上班的須經(jīng)區(qū)域經(jīng)理同意再走“釘釘加班申請(qǐng)”，審批后方可計(jì)入加班核算加班工資。（說(shuō)明：門(mén)店所有員工滿(mǎn)勤月休2天。新入職員工未滿(mǎn)勤的按實(shí)際出勤天數(shù)核算工資；另外，離職員工按實(shí)際出勤天數(shù)核算工資，不享受休假。） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)24. 員工生日假未休的不計(jì)加班，如遇年底11月2月份期間無(wú)法休息的，需經(jīng)區(qū)域經(jīng)理同意再走“釘釘加班申請(qǐng)”，審批后方可計(jì)入加班核算加班工資。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)25. 全天班加班天數(shù)：全天班核算加班天數(shù)是什么情況下都可以給予核算加班。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)三、選擇題（共40

7、分，每題4分）：26. 新員工試用3天后，未辦理入職手續(xù)，工資計(jì)算日將按 單選題 *自第一天上班日起算，無(wú)須提交入職資料提交入職資料+3天為準(zhǔn)(正確答案)第4天起計(jì)算27. 什么是企業(yè)文化？ *企業(yè)精神文化層(正確答案)企業(yè)制度文化層(正確答案)企業(yè)行為文化層(正確答案)企業(yè)物質(zhì)文化層(正確答案)28. 公司經(jīng)營(yíng)理念是？ *讓客戶(hù)滿(mǎn)意(正確答案)讓合伙人賺錢(qián)(正確答案)讓員工發(fā)展致富(正確答案)成為男裝行業(yè)領(lǐng)軍品牌29. 說(shuō)起健涵文化，你會(huì)想起哪些關(guān)鍵詞？ *約單文化(正確答案)PK文化(正確答案)標(biāo)桿文化(正確答案)早會(huì)文化(正確答案)30. 曠工一天，按事假工資的幾倍予以處罰并取消當(dāng)月社保補(bǔ)貼；連續(xù)曠工3天或者自然年度內(nèi)累計(jì)曠工15天及以上者的，作自動(dòng)離職不給予發(fā)放工資且無(wú)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 *1倍2倍3倍(正確答案)4倍31. 健涵的鐵軍文化包含哪些？ *執(zhí)行力(正確答案)戰(zhàn)斗力(正確答案)激情(正確答案)目標(biāo)主義(正確答案)32. 在一個(gè)公司平臺(tái)發(fā)展，首先要 *認(rèn)同公司文化(正確答案)遵守公司規(guī)章制度(正確答案)不犯重大錯(cuò)誤(正確答案)做好崗位工作職責(zé)(正確答案)33. 忘打卡與未打卡的區(qū)別在于 *忘打卡就是由于各種原因忘記了打卡(正確答案)未打卡：一種是因忘打卡是要追究責(zé)任的，另一種是因公事無(wú)法打卡，如出差因區(qū)域限制