儲備店長企業(yè)文化及日常人事工作測試題測試題

1、儲備店長企業(yè)文化及日常人事工作測試題總分100分，滿70分合格?；拘畔ⅲ壕仃囄谋绢} *姓名：_店鋪名稱：_一、填空題：（共30分，每題3分）1. 新員工入職第_天須加入釘釘系統(tǒng)打卡 填空題 *空1答案：4答案解析：42. 遲到5分鐘之內樂捐_元/次，5分鐘以后樂捐_元/次，30分鐘以后作曠工一天處理。 填空題 *空1答案：10空2答案：203. 公司的企業(yè)精神是：_、為責任而戰(zhàn)、為尊嚴而戰(zhàn)、為夢想而戰(zhàn)。 填空題 *空1答案：為榮譽而戰(zhàn)4. 店長的在企業(yè)文化中的角色是：_和踐行者。 填空題 *空1答案：傳承者答案解析：傳承者、踐行者5. 工齡獎如中途有離職，且離職時間大于1個月的，工齡時間保留

2、_；離職一個月之內回來的保留全部工齡。 填空題 *空1答案：一半答案解析：一半6. 公司創(chuàng)建于_年。 填空題 *空1答案：20057. 健涵價值觀是實干、_、合作、利他、共贏、感恩。 填空題 *空1答案：創(chuàng)新8. 公司現有品牌有花花公子和_。 填空題 *空1答案：法西諾9. 新員工第_天須填寫簡歷表； 填空題 *空1答案：410. 在釘釘上打卡、請假、補卡申請、加班申請、新員工入職手續(xù)辦理、離職申請都在釘釘_界面操作提交處理。 填空題 *空1答案：工作臺答案解析：工作臺二、判斷題（共30分，每題2分）：11. 做為店長，要教會員工打卡完后，如何查詢自己是否打卡正常，一般查詢打卡記錄流程是：打開

3、釘釘點擊“通訊錄”點擊自己的門店點擊自己的姓名再點擊“考勤狀態(tài)”最后點擊“打卡月歷”即可查詢當日和每日的打卡記錄。 判斷題 *對(正確答案)錯12. 早退一律按曠工處理；脫崗一小時及以上，按1.5天底薪扣除；脫崗四小時（含）以上，按曠工1天處理。 判斷題 *對(正確答案)錯13. 文化的價值能推動業(yè)績，從而使目標感更清晰，責任更明確，價值觀一致，還能凝聚團隊。 判斷題 *對(正確答案)錯14. 家文化能使員工感覺有愛、有歸屬感和幸福感。 判斷題 *對(正確答案)錯15. 員工忘打卡，可以到下個月申請補卡。 判斷題 *對錯(正確答案)答案解析：不可以到下個月申請，否則按事假處理16. 公司的目標

4、是成為男裝行業(yè)領軍品牌，成就一批愛好服裝的人。 判斷題 *對(正確答案)錯17. 凡是有上班忘打卡的，都必須申請補卡，否則按事假處理 判斷題 *對(正確答案)錯18. 社保補貼：凡是運營部人員在公司工作不管多長時間然后又返崗的，社保補貼都給予正常計算。 判斷題 *對錯(正確答案)19. 前3次忘打卡有提交證明的，即提交了“門店的監(jiān)控視頻證明自己本人準點在店里上班”，經上級領導審核后，不做任何處罰；前3次忘打卡未提交證明的，即未提交“門店的監(jiān)控視頻證明自己本人準點在店里上班”的，則取消全勤獎。 判斷題 *對(正確答案)錯20. 全勤獎：為鼓勵大家規(guī)范上班和打卡，公司特設立全勤獎。如出勤有遲到、忘

5、打卡超過3次、早退、請假、曠工等異常出勤記錄的，給予取消全勤獎福利。 判斷題 *對(正確答案)錯21. 超過3次忘打卡有提交證明的，即提交了“門店的監(jiān)控視頻證明自己本人準點在店里上班”的，取消全勤獎；超過3次忘打卡無證明的，即未提交“門店的監(jiān)控視頻證明自己本人準點在店里上班”的，則按事假處理并取消全勤獎。 判斷題 *對(正確答案)錯22. 自動離職就是員工不辦理請假手續(xù)、請假未批準就連續(xù)三天及三天以上離開崗位或不按司規(guī)定辦理相關手續(xù)私自離開崗位的離職，自動離職的任何工資及獎金視其放棄處理。也就是自動離職無薪資結算。 判斷題 *對(正確答案)錯23. 月休加班：指門店員工的月休未休安排上班的稱之

6、為月休加班。6、7、8月份月休未休的不予核算加班工資，其他月份及特殊情況月休需要上班的須經區(qū)域經理同意再走“釘釘加班申請”，審批后方可計入加班核算加班工資。（說明：門店所有員工滿勤月休2天。新入職員工未滿勤的按實際出勤天數核算工資；另外，離職員工按實際出勤天數核算工資，不享受休假。） 判斷題 *對(正確答案)錯24. 員工生日假未休的不計加班，如遇年底11月2月份期間無法休息的，需經區(qū)域經理同意再走“釘釘加班申請”，審批后方可計入加班核算加班工資。 判斷題 *對(正確答案)錯25. 全天班加班天數：全天班核算加班天數是什么情況下都可以給予核算加班。 判斷題 *對錯(正確答案)三、選擇題（共40

7、分，每題4分）：26. 新員工試用3天后，未辦理入職手續(xù)，工資計算日將按 單選題 *自第一天上班日起算，無須提交入職資料提交入職資料+3天為準(正確答案)第4天起計算27. 什么是企業(yè)文化？ *企業(yè)精神文化層(正確答案)企業(yè)制度文化層(正確答案)企業(yè)行為文化層(正確答案)企業(yè)物質文化層(正確答案)28. 公司經營理念是？ *讓客戶滿意(正確答案)讓合伙人賺錢(正確答案)讓員工發(fā)展致富(正確答案)成為男裝行業(yè)領軍品牌29. 說起健涵文化，你會想起哪些關鍵詞？ *約單文化(正確答案)PK文化(正確答案)標桿文化(正確答案)早會文化(正確答案)30. 曠工一天，按事假工資的幾倍予以處罰并取消當月社保補貼；連續(xù)曠工3天或者自然年度內累計曠工15天及以上者的，作自動離職不給予發(fā)放工資且無任何經濟補償。 *1倍2倍3倍(正確答案)4倍31. 健涵的鐵軍文化包含哪些？ *執(zhí)行力(正確答案)戰(zhàn)斗力(正確答案)激情(正確答案)目標主義(正確答案)32. 在一個公司平臺發(fā)展，首先要 *認同公司文化(正確答案)遵守公司規(guī)章制度(正確答案)不犯重大錯誤(正確答案)做好崗位工作職責(正確答案)33. 忘打卡與未打卡的區(qū)別在于 *忘打卡就是由于各種原因忘記了打卡(正確答案)未打卡：一種是因忘打卡是要追究責任的，另一種是因公事無法打卡，如出差因區(qū)域限制