大型購物廣場人事管理流程圖

1、員工辭退管理 業(yè)務(wù)流程圖,流程編號,0103,子流程編號,010307-02,制度編號,010307,流程,人事,子流程,員工辭退管理,制度名稱,員工離職管理,時(shí)間,隨時(shí),客戶,上級機(jī)構(gòu),總經(jīng)理,相關(guān)委員會(huì),相關(guān)職能部門,部門負(fù)責(zé)人,經(jīng)辦人,供應(yīng)商,注釋：本流程適用于公司辭退員工的業(yè)務(wù)。,流程說明：,編號,相關(guān)業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)內(nèi)容說明,相關(guān)表單,備注,上級機(jī)構(gòu),總經(jīng)理 ,相關(guān)委員會(huì),職能部門,部門負(fù)責(zé)人,經(jīng)辦人,負(fù)責(zé)部門,授權(quán)董事,總經(jīng)辦,法律顧問,統(tǒng)括部,內(nèi)控人員,部門負(fù)責(zé)人,違紀(jì)員工,01,提出違紀(jì)報(bào)告,辭退員工通常由本部門部長或上級主管提出違紀(jì)報(bào)告,違紀(jì)報(bào)告,相關(guān)部門02,簽字確認(rèn),違紀(jì)員

2、工要求在違紀(jì)報(bào)告上簽字確認(rèn),相關(guān)部門S01,提出違紀(jì)報(bào)告 ,特殊情況下，員工的違紀(jì)報(bào)告可以由內(nèi)控人員提出,內(nèi)控部03,違紀(jì)員工部門部長確認(rèn),違紀(jì)員工部門部長確認(rèn)內(nèi)控人員提出的違紀(jì)報(bào)告,相關(guān)部門S02,收到違紀(jì)報(bào)告并組織討論,統(tǒng)括部在收到員工部門部長或內(nèi)控人員提交的違紀(jì)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即與提交報(bào)告的部門部長共同根據(jù)公司獎(jiǎng)懲處罰管理程序討論處罰辦法,統(tǒng)括部S03,根據(jù)討論意見填寫辭退單,統(tǒng)括部應(yīng)當(dāng)根據(jù)一致意見填寫辭退單,辭退單,統(tǒng)括部S04,法律顧問意見,公司在對員工實(shí)施辭退處罰時(shí)，如果問題比較復(fù)雜、牽涉范圍較廣時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求公司法律顧問意見,04,復(fù)核并簽字批準(zhǔn),總經(jīng)理在收到統(tǒng)括部提交的員工辭退單書后，應(yīng)當(dāng)對錯(cuò)誤事實(shí)進(jìn)行復(fù)核，確系無誤后簽字批準(zhǔn),05,辭退通知,統(tǒng)括部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的辭退處罰意見書，正式通知被辭退員工辦理解除雇傭合同和離職手續(xù)，同時(shí)通知各部門為該員工辦理離職交接手續(xù),統(tǒng)括部06,按照離職手續(xù)辦理交接手續(xù),被辭退員工在接到統(tǒng)括部簽發(fā)的辭退通知書后，應(yīng)當(dāng)立即按照離職手續(xù)辦理交接手續(xù),相關(guān)部