醫(yī)院院科兩級人員緊急替代程序與專題方案

1、院科兩級人員緊急替代制度為提高醫(yī)院處置緊急突發(fā)事件曰勺應急能力，保障醫(yī)療工 作曰勺正常運營，特制定我院院科兩級人員緊急替代制度，具 體替代程序與方案如下：一、職能科室人員緊急替代程序與替代方案各職能科室應做好崗位輪換及崗位培訓，保證浮現(xiàn)突發(fā) 事件時能順利實現(xiàn)人員替代。醫(yī)院總值班、行政值班人員因 故不能值班時，由醫(yī)院辦公室負責安排替代人員。醫(yī)院安全 保衛(wèi)事務浮現(xiàn)突發(fā)事件，由保衛(wèi)科負責安排替代人員。水、 電、氣等浮現(xiàn)突發(fā)事件，由水電中心安排替代人員。醫(yī)院計 算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)浮現(xiàn)突發(fā)事件，由信息科負責安排替代人員。 掛號收費等事務浮現(xiàn)突發(fā)事件，由財務科安排替代人員。二、業(yè)務科室人員緊急替代程序與替代方

2、案。1、白班：因工作繁忙而當班人員局限性，或當班醫(yī)務 人員因突發(fā)狀況不能堅持完畢工作時，當班醫(yī)務人員需向科 主任報告，祈求派相應人員替代。如有必要，可報醫(yī)務科、 總護、人事科，予以協(xié)調(diào)跨科調(diào)配。2、夜班及節(jié)假日：因工作繁忙而當班人員局限性，或 當班醫(yī)務人員因突發(fā)狀況不能堅持完畢工作時，由當班人員 負責聯(lián)系二線或機動班人員接替，并報科主任。如有必要可報醫(yī)院總值班、行政值班，總值班、行政值班聯(lián)系醫(yī)務科、 總護、人事科予以協(xié)調(diào)解決。三、門診人員緊急替代程序與替代方案1、?？崎T診醫(yī)師因突發(fā)狀況不能出診，應及時報告本 科室主任安排其她人員出診。2、專家門診醫(yī)師因突發(fā)狀況不能出診，應及時報告本 科室主任，

3、及上報醫(yī)務科，并安排相應職稱曰勺人員出診。3、門診巡邏及導診護士發(fā)現(xiàn)門診醫(yī)師缺崗時，應及時 告知科主任安排相應曰勺人員替代。四、急診工作人員替代程序與替代方案1、因工作繁忙而當班人員局限性，或當班醫(yī)務人員因 突發(fā)狀況不能堅持完畢工作時，當班醫(yī)務人員需向科主任報 告，祈求派相應人員替代，如有必要，可報醫(yī)務科、人事科， 予以協(xié)調(diào)跨科調(diào)配。2、接班人員未到崗時，交班人員不能擅自離崗。3、正常上班時間以外或節(jié)假日急診科有急診患者需要 會診，發(fā)既有關科室人員缺崗時，應及時告知醫(yī)院行政值班、 總值班或有關科室主任安排相應曰勺人員到崗應診，不得延誤 對急診患者曰勺診治。五、術中人員緊急替代程序與替代方案手術

4、中若發(fā)生手術人員，特別是手術者因突發(fā)狀況不能 堅持完畢手術時，由其下一級醫(yī)師（第一助手）臨時替代其 手術，同步向所在曰勺科主任報告，祈求派相應資質(zhì)曰勺醫(yī)師上 臺完畢手術，必要時上報醫(yī)務科及分管領導協(xié)調(diào)解決。六、科室負責人緊急替代程序及替代方案1、臨床醫(yī)技科室負責人因事不在崗，應指定科室臨時 負責人，臨時負責人曰勺指定對象依次為副主任、住院總醫(yī)師、 醫(yī)療組負責人、高檔職稱人員、中級職稱人員。因突發(fā)狀況 未指定臨時負責人曰勺，由醫(yī)務科負責指定。2、職能部門負責人因事不在崗，應指定部門臨時負責 人，臨時負責人曰勺指定對象依次為副主任、主辦干事、干事。 因突發(fā)狀況未能指定臨時負責人曰勺，由醫(yī)院辦公室負責指定。3、科室負責人請假外出前，應按中層干部外出請假曰勺 規(guī)定辦理請假手續(xù)，并