2022年編輯部校對及獎(jiǎng)懲細(xì)則范文_第1頁
2022年編輯部校對及獎(jiǎng)懲細(xì)則范文_第2頁
2022年編輯部校對及獎(jiǎng)懲細(xì)則范文_第3頁
2022年編輯部校對及獎(jiǎng)懲細(xì)則范文_第4頁
2022年編輯部校對及獎(jiǎng)懲細(xì)則范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年編輯部校對及獎(jiǎng)懲細(xì)則范文“三校三審”工作及獎(jiǎng)懲細(xì)則編輯部在執(zhí)行總編領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,兩刊執(zhí)行主編協(xié)助執(zhí)行總編工作,主持和管理編輯部的日常工作。編輯部人員嚴(yán)格按照編輯流程工作,嚴(yán)格執(zhí)行稿件的“三校三審制度”,以保證刊物質(zhì)量和順利出版。一、“三校三審”工作細(xì)則為了提高編輯部工作效率,促進(jìn)編輯出版工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,特制定本工作細(xì)則。(一)、校對工作流程及職責(zé)規(guī)范1、初校。初校由撰稿記者校對,在校對文字后與原稿對紅改正后署名和日期,并交稿與_。2、一校。一校是在初校的基礎(chǔ)上進(jìn)行,_對撰稿記者原稿進(jìn)行逐字逐句的校對。編輯必須在校對表上簽上校對意見。一校完成

2、后,_給每篇文稿編號(hào)。清點(diǎn)校樣,提供署名和日期的t_t文本文件的稿件與主編,經(jīng)主編審核簽發(fā)后由美術(shù)編輯進(jìn)行排版。3、二校。責(zé)任美編出大樣交_,署名和日期。撰稿記者及_對大樣進(jìn)行文字、標(biāo)題、圖片說明、版式的逐一校對,并與原稿對照對紅。_根據(jù)二校樣(大樣)的版面情況,進(jìn)行認(rèn)真檢查,調(diào)整版面,定下當(dāng)期版面并清點(diǎn)校樣,校稿記者和_署名和日期后交主編審核。4、三校。版面責(zé)任美編接主編審核二校稿(大樣)與版面原稿對紅,并進(jìn)行改動(dòng)。修改后將署名和日期的三校稿(清樣)交_對紅。記者對標(biāo)題和文字進(jìn)行對紅,署名和日期后交_。_進(jìn)行詳細(xì)的單項(xiàng)抽查,校對時(shí),對標(biāo)題、眉題、副標(biāo)題、作者姓名、人物職稱、地名等重要內(nèi)容要一

3、一復(fù)查校對。三校完成后,清點(diǎn)校樣,若無重大修改,署名和日期后交主編、執(zhí)行總編審定。審定批清后返回_,并交責(zé)任美編逐字逐句修改,檢查無誤后,出ps文件。5、校對細(xì)則(1)、校對是保證刊物質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),是對編輯工作的繼續(xù)和補(bǔ)充。校對必須高度負(fù)責(zé),認(rèn)真細(xì)致,樹立嚴(yán)謹(jǐn)周密,一絲不茍的作風(fēng)。(2)、校對的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是差錯(cuò)率在千分之一以下。(3)、標(biāo)對的任務(wù)是:、根據(jù)原稿,核對并清除校樣上的差錯(cuò)。、改正在政治思想上遺留的不準(zhǔn)確的提法和詞句。、清除語法修辭上遺留的差錯(cuò)和毛病。、清除錯(cuò)別字。、解決和消除任何疑點(diǎn)。(4)校對的方法:基本方法是編輯、校對人員個(gè)人將校樣對照原稿進(jìn)行校對。將原稿置于左方,校樣置于右方

4、,一字一詞一句,相互對照核對。也可使用其它行之有效的校對方法。(5)校對的一般步驟:、記者初校。、_二校。、_三校(大樣)。責(zé)任美編對紅大樣及版面原稿。、_對清樣進(jìn)行閱讀,尋找差錯(cuò)。經(jīng)編輯通讀的清樣,差錯(cuò)率應(yīng)在萬分之一以下。、校對簽名。校對者應(yīng)在每次校樣上簽名,并標(biāo)明校次,以防差錯(cuò)。注:校稿職責(zé)由撰稿記者、校稿記者、_及美術(shù)編輯共同承擔(dān)。(二)、審核工作流程及職責(zé)規(guī)范稿件須嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)編初審、主編復(fù)審、執(zhí)行總編終審的“三審”制度,確保稿件質(zhì)量。1.責(zé)編初審。(1)仔細(xì)閱讀撰稿記者稿件全文,掌握稿件的基本內(nèi)容,_稿件是否符合刊物的宗旨和報(bào)道范圍。(4)改正稿件中的錯(cuò)別字和病句等錯(cuò)誤。(5)對存在問

5、題較多的稿件應(yīng)及時(shí)修改和補(bǔ)充。(6)對外稿初審不符合要求的稿件應(yīng)作退稿處理。(7)對內(nèi)容基本符合要求的稿件填寫發(fā)稿單,并提出意見。署名和日后送交主編審核。2.主編復(fù)審。(1)責(zé)編將選定稿件,送交主編二審。主編根據(jù)刊物宗旨、稿件質(zhì)量和責(zé)編意見,對稿件作全面_,并簽署能否發(fā)表的意見。(2)主編對視覺總監(jiān)、責(zé)任美編及_署名和日期的大樣進(jìn)行審核,并對大樣標(biāo)題、副標(biāo)題、圖片說明、版式著重審核,并提出修改意見,審核后署名和日期交_修改。(3)主編對視覺總監(jiān)、責(zé)任美編及_署名和日期的清樣進(jìn)行審核,無誤后署名和日期交執(zhí)行總編審核。3、執(zhí)行總編終審(1)主編按欄目類別分批送執(zhí)行總編終審。(2)執(zhí)行總編簽署能否發(fā)

6、表的定性意見,返回主編安排排版。(3)主編將署名和日期的清樣交執(zhí)行總編終審,執(zhí)行總編對標(biāo)題、版式審核后提出修改意見或批清,署名和日期并返回主編進(jìn)行修改。4、審稿制度(1)、稿件須嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)編初審、主編復(fù)審、執(zhí)行總編終審的“三審”制度,確保質(zhì)量。(2)、初審由責(zé)編承擔(dān)。初審主要把握稿件內(nèi)容是否符合辦刊宗旨,對稿件作出初步評價(jià),并在審稿單上簽署送執(zhí)行主編簽署初審意見。對初審不合條件的稿件一律退稿。(3)、復(fù)審由主編完成。審定可用稿件的處理。責(zé)編在審稿單上簽署意見送主編_。(4)、視覺總監(jiān)對大樣版面具有指導(dǎo)和審核權(quán),經(jīng)視覺總監(jiān)審核通過并署名的大樣版面交_校對審核后由主編進(jìn)行審核。(5)、終審由執(zhí)行總

7、編負(fù)責(zé)。主編對稿件的內(nèi)容和各環(huán)節(jié)的_處理意見作全面的審核,對稿件及版面清樣作出能否發(fā)表的最終裁決。(6)、審核署名。審核者每次審稿后署名,以防差錯(cuò)。注。審稿職責(zé)由_、視覺總監(jiān)、主編及執(zhí)行總編承擔(dān)。二、“三校三審”獎(jiǎng)懲細(xì)則(一)、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1、年終進(jìn)行評定,以發(fā)表稿件數(shù)量及版面數(shù)量計(jì)算,年錯(cuò)別字率低于萬分之一則進(jìn)行部門內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì),評定為部門優(yōu)秀員工;2、年終進(jìn)行評定,以發(fā)表稿件數(shù)量及版面數(shù)量計(jì)算,年錯(cuò)別字率為零的員工進(jìn)行部門內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì),并作為部門優(yōu)秀員工推薦為公司優(yōu)秀員工。(二)、懲罰細(xì)則1、校稿職責(zé)由撰稿記者、校稿記者、_及美術(shù)編輯共同承擔(dān)。出現(xiàn)錯(cuò)別字視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行懲罰:(1)、文章出現(xiàn)輕微錯(cuò)別字

8、:撰稿記者扣除_元/字責(zé)任美編在有責(zé)編簽字修改后未對紅修改情況下扣除_元/字校稿編輯扣除_元/字_扣除_元/字(2)、出現(xiàn)標(biāo)題及重要人名、職稱、地名、常識(shí)、圖片說明等嚴(yán)重錯(cuò)誤撰稿記者扣除_元./處責(zé)任美編在有責(zé)編簽字修改后未對紅修改情況下扣除_元/處_扣除_元/處校稿編輯扣除_元/處執(zhí)行主編扣除_元/處(3)、版面出現(xiàn)重大版式設(shè)計(jì)問題_扣除_元/欄目責(zé)任美編未按照_意見修改造成版面問題扣除_元/欄目視覺總監(jiān)未對版面進(jìn)行審核并指導(dǎo)造成版面問題扣除_元/欄目執(zhí)行主編扣除_元./欄目執(zhí)行總編扣除_元/欄目(4)、版面出現(xiàn)重大政治問題_扣除_元/次責(zé)任美編未按照_修改造成問題扣除_元/次執(zhí)行主編扣除_

9、元/次執(zhí)行總編扣除_元/次2、懲罰方式由部門負(fù)責(zé)人開具處罰通知書,每月隨績效考核表交行政綜合部,由行政綜合部核實(shí)后交財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資扣款中扣除(三)、為規(guī)范各項(xiàng)制度有效施行,保證雜志順利出版,特制定本辦法。2022年編輯部校對及獎(jiǎng)懲細(xì)則范文(二)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度1、為了增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí),維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展,在公司范圍內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度。2、獎(jiǎng)勵(lì)(1)通過公司年終安全檢查評比,對獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項(xiàng)目經(jīng)理部(直屬單位)及作業(yè)班組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),視為公司年度安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)額為:第一名的項(xiàng)目部(直屬單位)及作業(yè)班組獎(jiǎng)勵(lì)_至_元;第二

10、名的獎(jiǎng)勵(lì)_至_元。(2)結(jié)合年終檢查,對各項(xiàng)目部(直屬單位)安全管理人員進(jìn)行工作實(shí)績考核,按安全管理總?cè)藬?shù)的_%比例,評選公司安全先進(jìn)工作者,并發(fā)給_元以上的獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。(3)各單位所得獎(jiǎng)金,著重用于獎(jiǎng)勵(lì)本單位的主要領(lǐng)導(dǎo),分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo),安全管理人員,安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參加安全管理工作并承擔(dān)一定責(zé)任的同志,不搞平均分配。3、處罰(1)對責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰:對上等級事故隱瞞不報(bào)的責(zé)任事故的單位,對無故拖延事故報(bào)告的單位,根據(jù)情節(jié)予以處罰,并通報(bào)批評。安全工作無人負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全,無章可循,管理混亂;對設(shè)備未按規(guī)定檢修,檢驗(yàn)而造成事故的;未按規(guī)定要求

11、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,培訓(xùn)的;不按規(guī)定提取,使用勞動(dòng)安全保護(hù)費(fèi)的;對新建、改建、擴(kuò)建等工程違反“三同時(shí)”規(guī)定的;對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的;在推行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中沒有勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應(yīng)措施的;由于違章行為而造成責(zé)任事故的,要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對責(zé)任事故單位處以_元-_元的罰款,并對單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的_%實(shí)施處罰。由于責(zé)任事故造成職工死亡情況的,對一次死亡一人的事故項(xiàng)目部,對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的_%給予罰款;對一次死亡二人的事故單位,對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的_%給予罰款;對一次死亡三次及三人以上的事故單位,將對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予1.5-_萬元的罰款。一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在_元以上的單位,按照直接經(jīng)濟(jì)損失_%的比例予以罰款。對事故主要責(zé)任者的處罰,按直接經(jīng)濟(jì)損失的_%_%執(zhí)行罰款。(2)重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)組織和檢察院審定認(rèn)可的職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書、結(jié)案審批表。(3)交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)亟痪块T裁定的道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書。(4)交通事故經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的認(rèn)定,依據(jù)當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)部門認(rèn)可的估損項(xiàng)目清單。4.實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán),各級、各部門的安全管理工作,要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和承包風(fēng)險(xiǎn)金掛鉤。5、獎(jiǎng)懲執(zhí)行(1)通過年終評比

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論