2022年職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急處置措施

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急處置措施1、有應(yīng)急救援組織及應(yīng)急救援預(yù)案2、有應(yīng)急救援措施和常用的急救器材3、定期開展職業(yè)衛(wèi)生教育和宣傳，學(xué)習(xí)活動(dòng)要記錄事故應(yīng)急救援一、事故應(yīng)急救援的基本原則1、預(yù)防為主的前提下貫徹統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、區(qū)域?yàn)橹鳌挝蛔跃扰c社會(huì)救援相結(jié)合的原則。2、基本任務(wù)(1)控制危險(xiǎn)源(2)搶救受害人員(3)指揮群眾防護(hù)，組織群眾撤離(4)做好現(xiàn)場(chǎng)清消，消除危害后果(5)清查事故原因，估算危害程度3、基本形式(1)事故單位自救(2)對(duì)事故單位的社會(huì)救援(3)對(duì)事故單位以外危害區(qū)域的社會(huì)救援4、應(yīng)急救援工作的特點(diǎn)與基本要求(1)危險(xiǎn)性(2)復(fù)雜性(3)

2、突發(fā)性二、應(yīng)急救援的組織準(zhǔn)備(一)救援的組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)與主要職責(zé)如下1、指揮中心2、專家委員會(huì)3、應(yīng)急救護(hù)站4、應(yīng)急救援專業(yè)隊(duì)(二)應(yīng)急救援網(wǎng)絡(luò)體系涉及眾多部門和多種救援隊(duì)伍的協(xié)調(diào)配合，為有序?qū)嵤┦鹿示仍?，?yīng)建立起行之有效的應(yīng)急救援網(wǎng)絡(luò)體系。網(wǎng)絡(luò)體系應(yīng)包括指揮體系，各救援部門的通訊體系，以及與上級(jí)劇院部門的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。除此之外，還應(yīng)與本區(qū)域的公安、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、交通等部門建立起協(xié)調(diào)關(guān)系，以便協(xié)同作戰(zhàn)。另外，建立毒物資料庫或信息網(wǎng)，以及事故事故應(yīng)急救援專家網(wǎng)絡(luò)。(三)救援工作規(guī)范制定工作制度，加強(qiáng)規(guī)范管理，是提高救援隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的保證。(四)宣傳與教育讓群眾懂得發(fā)生事故時(shí)，如何

3、做好自救與互救工作，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。2022年職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急處置措施（二）根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施;6、公民健

4、康素養(yǎng)基本知識(shí)與技能。三、教育培訓(xùn)的對(duì)象與方式：1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分別為廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)。廠級(jí)培訓(xùn)由廠職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車間級(jí)由車間主任組織，班組級(jí)由班組長(zhǎng)組織。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。2、員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時(shí)工人，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。4、各單位對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每_個(gè)月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)，受培訓(xùn)人簽名等。6、公司定期邀請(qǐng)衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對(duì)各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年_月報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司