2022年行政的基本職責要求

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年行政的基本職責要求1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外

2、的工作安排。2022年行政的基本職責要求（二）1、考勤及員工異動2、檔案管理3、負責公司員工活動的組織及策劃;4、辦公用品購買及領取5、辦公環(huán)境維護6、主管交代的其他事情2022年行政的基本職責要求（三）1、公司日常行政管理的運作;2、負責日常辦公用品采購;3、負責考勤，社保對接，入職檔案的管理，;4、協(xié)助領導完成各項人力行政中心工作;5、完成上級交給的其它事務性工作。2022年行政的基本職責要求（四）1、負責日常辦公用品的采購和發(fā)放管理;2、對外相關行政事務辦理，對內來訪接待;3、食堂、宿舍、綠化管理;4、固定資產管理;5、負責內部信息報告，及公司文件資料管理;6、協(xié)助會議、培訓、及其它集體

3、活動組織與安排;7、完成上級領導交付的臨時工作。2022年行政的基本職責要求（五）1.負責所在公司行政部的日常事務，如固定資產、辦公用品、辦公設備和員工福利等采購、發(fā)放和登記管理工作;2.負責來訪人員行政接待工作，組織協(xié)調員工活動及各類會議服務;3.負責建立行政檔案并及時更新;4.負責公司辦公區(qū)環(huán)境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作;5.負責其他領導臨時安排的工作等。2022年行政的基本職責要求（六）1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。2、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。3、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整

4、理和遞交。2022年行政的基本職責要求（七）1、負責公司咖啡吧吧臺接待及管理;2、負責行政制度執(zhí)行和監(jiān)控;3、固定資產管理;會議室管理;公司大樓整體環(huán)境管理;4、行政后勤保障;5、參與行政部門管理，提出內部改善工作的建議;6、負責部門日常行政事務，配合部門經(jīng)理做好行政管理工作;2022年行政的基本職責要求（八）1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。5、負責門店管理費、水

5、電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。2022年行政的基本職責要求（九）1、做好公司后勤保障工作。2、負責公司車輛管理兼司機。3、負責公司行政外聯(lián)工作。4、協(xié)理日常行政事務。5、領導交辦的臨時性工作。2022年行政的基本職責要求（十）1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障

6、工作;4、協(xié)助人事做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整;7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;8、負責員工考勤工作;9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;12、完成領導交辦的其它工作。2022年行政的

7、基本職責要求（十一）1、有公司質量體系認證相關工作經(jīng)驗2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;4、管理公司相關文件資料并存檔5.管理公司的公共衛(wèi)生發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;6、購買、管理和維修公司固定資產;7、定購機票、預定酒店等外聯(lián)工作;8、完成直屬上司交辦的臨時性工作。2022年行政的基本職責要求（十二）1.負責公司人員出差及車輛使用的登記工作;2.負責出差人員差旅費各種票據(jù)的粘貼、記錄整理及核算;3.負責辦公用品、低值易耗品庫房的管理(包括辦公用品及低值易耗品的申領、發(fā)放、臺賬的管理、庫房衛(wèi)生、物品擺放等);4.負責行政后勤各種票據(jù)的粘貼、記錄整理及核算;5.配合部門領導做好其他行政、后勤工作。2022年行政的基本職責要求（十三）1、負責公司公文的管理，包括通知、報告、_、發(fā)文、函件等;2、負責公司固定資產、低值易耗品的管理，包括臺賬建立、更新，定期盤點;3、負責公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立、更新、定期對物資盤點;4、負責公司宿舍管理，包括日常定期檢查等;5、負責公司食堂的管理，包括菜品質量，環(huán)境衛(wèi)生等;6、負責公司辦公環(huán)境的管理;7、負責公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作;8、負責公司相關接待工作;9、負責公司發(fā)文的攥寫;2022年行政的基本職責要求