2022年首席執(zhí)行官的崗位職責

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年首席執(zhí)行官的崗位職責1、高層管理職位，協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、協助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執(zhí)行;3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業(yè)經營發(fā)展;4、協助總裁/總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協調;7、全面負責集團

2、的運營管理、品牌提升工作。ceo的崗位職責：1、深入了解手機軟件及互聯網行業(yè)，精通C2C眾包模式。把握最新行業(yè)動向，分析市場格局，制定和實施公司總體戰(zhàn)略并根據內外部環(huán)境變化進行調整;2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計劃;監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任;3、及時向上級匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;6、建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，

3、及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;8、作為互聯網創(chuàng)業(yè)公司負責人，全面負責公司經營管理工作;9、負責團隊建設、市場開發(fā)、產品開發(fā)、業(yè)績達成;10、完成上級下達的各項任務。任職要求：1、本科以上學歷，市場營銷和管理類相關專業(yè)，有一定的前瞻性和判斷性;2、_年以上管理經驗，有過大型公司營運管理工作經驗;有互聯網創(chuàng)業(yè)公司經歷，帶領創(chuàng)業(yè)團隊走向成功案例者最佳;3、純互聯網人才，對互聯網的本質有深刻理解，對互聯網產品開發(fā)、市場推廣和運營管理有豐富經驗;4、_歲以內，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;5、有豐富的大客戶銷售經驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協調、客戶溝通及商務談判

4、能力。2022年首席執(zhí)行官的崗位職責（二）職責：1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;2、協助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新目標;3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協助解決產品研發(fā)過程中的技術難題;4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相

5、關的新技術;7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;8、規(guī)劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。任職資格：1、211、_等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;2、_年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;3、具有_年以上技術相關的從業(yè)經驗，直接領導過研發(fā)團隊;4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提

6、供決策性的建議。2022年首席執(zhí)行官的崗位職責（三）職責：1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心產品(技術)發(fā)展規(guī)劃;2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構設計，指導研發(fā)進行具體設計和實現，并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協調;3.負責軟件各項目研發(fā)過程的技術評審及質量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設性及合理化建議;5.負責軟件項目總體協調工作，統(tǒng)籌協調各部門之間的關系，解決

7、資源使用沖突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;7.負責安排和把關軟件部門研發(fā)與技術成果的保密體系建立、實施;8.負責安排行業(yè)產品與信息技術情報的收集與分析，規(guī)劃公司產品研發(fā)與技術的發(fā)展路線。任職要求：1、_年以上技術開發(fā)經驗，_年以上團隊管理經驗;2、具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于_人規(guī)模的技術開發(fā)團隊的經驗;3、精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發(fā)技術;4、精通區(qū)塊鏈技術者優(yōu)先;5、踏實肯干，責任心強，優(yōu)異的溝通能力。2022年首席執(zhí)行官的崗位職責（四）職責:1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經

8、營計劃和預算方案;2、根據公司發(fā)展階段，制定產品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優(yōu)化意見;6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內部優(yōu)秀人才;8、組織配合公司知識產權申報事項;9、完成公司安排的其他工作技能要求:1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域_年以上研發(fā)經驗，至少_年同等崗位管理、有至少_個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經驗選其一);2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺

9、架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力2022年首席執(zhí)行官的崗位職責（五）職責：1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;2、負責公司新產品技術研發(fā)管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;3、負責規(guī)劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業(yè)技術壁壘;4、負責重大技術方案開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;5、代表企業(yè)參與業(yè)界生

10、態(tài)建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術競爭力;7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。任職要求：1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業(yè)。_年以上工作經驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經驗。3.精通大數據、云計算、人工智能等互聯網新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業(yè)場景應用落地的項目經驗。_具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產品研發(fā)規(guī)劃。_具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發(fā)工作。6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力，具備領導力。2022年首席執(zhí)行官的崗位職責（六）1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技