北大光華女10個Offer,60個網申,70場筆試,見100個面試官,遇1000位面試者,整整三萬字的面經

1、北大光華女10個Offer，60個網申，70場筆試，見100個面試官，遇1000位面試者，整整三萬字的面經，太強大了！ 寒假在家的某個夜晚，我一個人躺在床上讀到了凌晨三點。感動之余，真的受益匪淺。我想告訴大家的是，你把這三萬字讀下來，真的能了解許多，不論是關于某個行業(yè)，還是關于某家公司。真心的希望點開這篇日志的朋友，能夠認真、用心的把它讀完，因為你真的會有所收獲?！疽浴恐駨?月底投簡歷開始，到12竹月23日最后一場面試，我走過了竹4個月的求職路。從一開始，竹我在找的就不是一份工作，而是一會份經歷。所以我不厭其煩地做會了60多個網申，參加了70多場會筆試和面試，連續(xù)見過了近百個面會試官，遇到了

2、上千個面試者。會12月的時候，每個人都在問我，會你還面啊。其實我只是想去看看，會看看各個行業(yè)，看看各個公司，當會然更重要的是，看看各個公司里的會人。于是我的面經也不會把重點放竄在面試本身或面試技巧，而是記錄竄一下這些難得的見聞、體會和感觸竄，算是給我這個浩大的工程辦個樸竄素的奠基儀式?！镜?篇】竄綜述竄竄撿撿撿第撿一，匯報客觀結果。網申的60多撿個公司中，32個通過了簡歷篩選撿，7家公司在進入面試流程后因為撿時間沖突或其它原因主動放棄，最檔后拿到了7張offer，另有3檔家公司通過了全部面試，但詢問入檔職意向的時候拒絕了，也就沒有見檔到offer letter的真檔面目。最驕傲的point檔是

3、從大二各種模擬面試、實習面試檔開始，一直保持群面的不敗戰(zhàn)績，檔這次求職也一路所向披靡，可惜在檔最后一場打醬油的群面中第一次做檔了炮灰，默默地抹掉它吧壁第二，對于求職的總體準備。壁我基本上是一個以不變應萬變的壁面試者，同一張簡歷，同一版本的壁自我介紹，以及簡歷背后同樣的故壁事。所以我個人推薦的對于求職的壁總體準備是：第一，寫一張美麗的壁簡歷；第二，把簡歷中的每一句話揪都擴展成一個至少可以講5分鐘的揪引人入勝的故事；第三，準備一個揪有邏輯的自我介紹，能夠恰到好處揪地“帶領面試官讀簡歷”（大部分揪面試官都是在你自我介紹的時間里揪第一次看簡歷）。把這三件事做好揪，就已經成功了一半，但把這三件揪事做好并

4、不容易，我琢磨這三顆玉揪石琢磨了四個月，也沒有磨到完美揪無暇。非常推薦有途網HYPE揪RLINK http:/w漢ww.youtowork.co漢m/www.youtowo漢, WETFEET漢www.wetfeet.co漢m, 通過她們學到了很多深層次漢的簡歷技巧。（有點考驗英文）。漢與此同時，我有三張面具，對應藩我的三類目標行業(yè)或職位：第一，藩會計類，包括四大會計師事務所和藩實業(yè)公司里的財務崗位，這時候我藩是一個來自中國最高學府、學習刻藩苦、專業(yè)知識扎實的會計學生，做藩過許多相關實習，熱愛會計工作，藩深知會計工作的意義；第二，咨詢藩類，這時候我學習能力和適應能力藩極強，非常喜歡與人溝通，對

5、任何藩事情都充滿熱情和興趣；第三，快藩消類，這時候我對快消業(yè)有著長期邦以來的興趣，喜歡在快速變化和充邦滿挑戰(zhàn)的世界里證明自己。物理上邦我也有三件不同的襯衫，對應咨詢邦業(yè)的是一件純白的襯衫，對應快消邦的是一件紫色的襯衫，胸前有緞帶邦的花邊，而居于中間的會計類，穿邦一件紅白條紋的襯衫?？傮w邦的準備是我的內在，三張面具只是邦面試時的狀態(tài)和強調的重點，兩者搬相輔相成。最后我發(fā)現，戴著第一船張面具的時候最累最虛偽，這是后船話了。三個行業(yè)最終都有斬獲船，我想也就都有一點發(fā)言權。這個船超長的綜合面經將主要按這三類展船開，會計類再細分成兩篇，希望給船對這些行業(yè)感興趣的后來人一些幫船助?！镜?篇】四大會計師船事

6、務所船船鱉 鱉鱉本來我很有志向集齊四張of鱉fer letter，可惜德勤鱉早早參透了我的陰謀，連簡歷都沒鱉讓我過，所以也就只能永遠地留下鱉這個“三缺一”的遺憾了。鱉對于求職來說，四大是一個很好的迪練兵場，因為它們的招聘流程高度迪標準化，相對而言也是比較客觀的迪，可以完整地體會網申（包括OQ迪）、筆試、群面、經理面試、合伙迪人面試，競爭者的整體水準也不錯迪。不過，無論你抱著什么樣的目的迪面試四大，都一定要事先大體了解迪一下審計是做什么的，否則面試官迪可能不會給你難堪，但是你自己會迪覺得很難堪作為一份工彈作，四大被應屆生討論得很多，褒睹貶也尤為參差。建議每一個向往四睹大、有意向簽四大的人，都盡量

7、在睹入職前做一段時間的實習。像我，睹雖然一直對四大有接觸有了解，在睹這個月的實習之后才真正對審計這睹份工作有了體會。它確實是比較特睹殊的一個角色，能做好的人也許有睹很多，但做得好同時能讓自己感到睹享受的人，是需要一些過人之處的睹。關于這四家之間的比較，絕我簡單說些個人認識。首先，四家絕之間對于雇員來說并沒有絕對的優(yōu)絕劣，而寡頭競爭是這個市場所必須絕的，他們不會相互看不起，不會相絕互貶低，對于求職者的最終選擇也絕很尊重；第二，從我的接觸來講，絕對普華感情最深也最欣賞，總體而絕言做事更專業(yè)吧，客戶質量的優(yōu)勢絕也很明顯，對KP確實有一些不滿扣，主要是它們家的HR對應聘者態(tài)扣度真不怎么樣，不過據說對雇

8、員很扣好，安永雖然現在外傳非常動蕩，扣在中國的客戶質量也相對較差，但扣是我見到的staff都非常優(yōu)秀扣，整體感覺甚至超過普華，這也許矢和人少有關系吧，德勤始終沒緣分矢，連office都沒去過，就不矢評價了。下面說說拿到of矢fer的三家的面試過程。*矢*安永*最早拿到的是安永瞎，暑期的SLP（Summer瞎Leardership Pro瞎gram）。我本人非常喜歡這種瞎一天搞定的面試流程，而安永把這瞎一天安排得相當完美：在一天的時瞎間里，密集地分布了公司介紹、經瞎驗分享、小游戲、茶歇和午飯，當瞎然還有最重要的三輪面試。每張桌瞎子6位同學，一個manager瞎、一個senior manag抿er

9、、一個partner組成一抿個面試小組，在三張桌子之間輪換抿對于每一個面試者來講，在一抿天之內見過了三個級別的面試官，抿對于面試官來講，一天之內“審閱抿”了18位面試者，所以對于雙方抿都是效率極高的方式。三輪面試中抿的第一輪是團隊合作的小游戲，我抿們當時是用氣球做一個能承重一個抿人的沙發(fā)，這是一個ice-br抿eaking的環(huán)節(jié)，同時是展現舷思維能力、團隊協(xié)作能力、組織領舷導能力、溝通能力、時間管理能力舷的機會（很難全部展現，選擇擅長舷和適合的角色）；第二輪是共同討舷論一個社會話題，然后每個人就這舷個話題的一部分做英文演說，討論舷的過程就像所有群面一樣，個人演舷說就主要是對英文口語的考察了；舷

10、第三輪是模擬審計，相當有意思的舷環(huán)節(jié)，先小組討論，對數據進行分舷析，找出有問題的地方，然后分成峽兩小組的人，一個小組把面試官當峽做客戶，詢問有問題的數據的背后峽原因，另一個小組把面試官當做審峽計組的manager，匯報分析峽和客戶訪談的結果。我難以抑制對峽這個面試過程的欣賞，它的的確確峽是一個客觀的、全面的、高效率的峽考察過程，而面試者也在一天時間峽里對公司和公司的人有了很深的認峽識和了解。這一天給我最大的位啟示是，熱愛一份工作的人，真的位會從中得到快樂。審計工作枯燥辛位苦，四大里才做兩三年就面黃肌瘦位的人俯拾即是，但我們見到的Se位nior Manager和Pa位rtner，都喜歡炫耀自己的

11、年位齡，因為他們看起來比實際年齡小位得多。面試我的Partner是位大中華區(qū)最資深的Par，他說他位到現在依然親自參與部分的審計工卻作，因為他真的很喜歡“挑別人的卻錯”。面試結果應該是當天就卻出來了，綜合三個人的打分和意見卻。我自己當天感覺相當良好，一周卻之后，在Accenture的o卻ffice里，一小群竹子旁邊，卻接到了我人生第一個offer通卻知。我激動地給大家發(fā)短信，我不卻會是找不到工作的人了*卻畢馬威*大三暑假的時候舜，我申請了KP的EliteP舜rogram。這是一個非常適合舜大二同學的項目，通過筆試面試即舜可在暑期的末尾參加一個有工資的舜9天培訓，之后可以在寒假參加年舜審階段的實

12、習，所以推薦看到這篇舜文章的大二同學積極關注啦。不過舜在我大三那年，作為這個項目的第舜一年，竟然把大三申請實習的同學舜也混入其中，表示相當不靠譜。舜略去抱怨進正題。Elite墓Program是一個筆試一個群墓面。KP家的筆試一定要看筆經，墓因為卷子是多年重復使用的，更重墓要的是你的競爭者們都知道這個秘墓密，你不看就是不公平競爭了呵，墓另外KP的筆試難度適中的同時給墓予較大的時間壓力，推薦大家找來墓練手。對于筆試的另外一個小建議墓就是千萬不要尋求做完，事實上那厘份卷子并沒有打算讓你做完，最終厘決定你成績的也是正確率，用我室厘友的話說，“交卷時你看到有人把厘答題卡涂滿，就知道他（她）不會厘通過了。

13、”之后的群面是8個人共厘同討論決定一個預算方案的選取，厘對數字計算有一定的考察，不過大厘部分和正常的群面相似。這次群面厘KP的HR給我留下了很不好的印厘象，半個小時的群面，五分鐘之后厘那位HR姐姐就斜躺在椅子上，幾募乎不聽我們的討論了也許她是募面試得太多，也許她當天身體不舒募服，也許她已然心里有數，但那樣募的姿態(tài)還是讓我對她的專業(yè)精神表募示很失望。最終我通過了El募ite Program的篩選，募但這對于大三的我顯然沒有吸引力募，所以淡定地放棄了。不過得到了募一個小小的好處，就是在全職招聘募中免去了簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)。全募職招聘我經歷了頗為神奇的Man孽ager面和Par面，很值得寫孽一寫。M

14、anager面的時候，孽KP的要求是準備一個三分鐘的演孽講，介紹某一家公司的核心價值觀孽以及它的產品是怎樣體現核心價值孽觀的，一個非常致命的限制是不允孽許準備任何視覺輔助（如PPT，孽handout之類），也即只能孽靠嘴說，另一個小的要求是中英文孽都需要準備，面試時由面試官隨機孽要求?？紤]這些因素，我想到我必蹄須講一個很容易理解的公司，不僅蹄核心價值觀很容易理解，產品也應蹄當盡量生活化，以免用英文講述時蹄辭不達意。于是我最愛的迪士尼成蹄為了我的不二選擇，一來它的核心蹄價值“創(chuàng)造快樂”是不言而喻蹄的，二來它的產品家喻戶曉，而三蹄條產品線（動畫電影，游樂園，周蹄邊產品）相互平行各有千秋，說起蹄來有

15、滋有味又內容充實。這次面試蹄的神奇之處在于，當我說到“Ha勸ve you ever bou勸ght any consume勸r product from勸Disney? Maybe a勸watch, a cup o勸r a handbag.勸的時候，可愛的manager拉勸開袖子，正裝之下的手腕上戴著一勸只可愛的Mickey手表當時勸我簡直驚訝地難以言表！后來的行勸為面試也相當順利，尤其是我稍作漂準備的Why KP深得她心（有漂需要這個問題答案的同學可以悄悄漂話留言），于是順利晉級Par面漂。*普華永道*漂從大二開始，我總共參加了普華3漂次筆試，3次AC，又作為LEA蓄P成員，感情至深。就像我

16、在Pa蓄r面的時候對Par說的，“光華蓄給我了學業(yè)上的教育，而在職業(yè)選蓄擇上的啟蒙教育，是普華給我的。蓄”這句話發(fā)自肺腑。我非常感激L蓄EAP給過我為數不多卻受益匪淺蓄的培訓，也非常感激普華給過我的蓄每一次接觸它的機會，雖然拒掉了蓄兩次offer，但依然有著很強蓄烈的歸屬感。大二時第一次站在財蓄富中心26層，從大大的落地窗看雁CBD的風景，那時的波動和向往雁，一直新鮮地藏在腦海。說說雁筆試吧。今年普華改了延續(xù)多年的雁SHL，自主設計了一個簡短卻頗雁有難度的測試，建議大家筆試之前雁看看網上的筆經，否則有可能反應雁不過來題型的意思。這一次筆試我詢發(fā)揮得相當不好，歸結原因就是太詢想拿到這個offer

17、了（最重要詢的保底，你們懂的），而且覺得自詢己已經兩次通過了筆試，這次應當詢表現得更出色。然而就是在這樣的詢心態(tài)下，我難以集中精力理解和分詢析題目，時間壓力又非常大，結果詢好幾道題都出現了剛找出來答案、詢正準備點、屏幕跳到了下一題的情迂況。走出北理工的考場，走在天橋迂上，我非常沮喪，給媽媽發(fā)短信說迂，如果就這樣和普華錯過，也只能迂說是沒有緣分了。好在緣分沒迂有就這樣阻斷，我進入了AC。普迂華的AC是小游戲+小組討論+P迂resentation+相互c迂hallenge+Manage迂r單面，由Manager直接觀迂察小組討論，我認為比起大多數公迂司由HR甚至外包的HR觀察的方繡式更加客觀也更加

18、專業(yè)。小組討論繡的內容被分成了10個piece繡，每5個人組成一個小組，每人手繡中有兩個piece，閱讀后與組繡員分享，這種信息分享的方式很獨繡特，但同時也造成了一定的風險，繡如果你的小組中有同學不能很好的繡解釋清他手中的信息，將影響全組繡的討論結果。我在有了前兩次AC繡的經驗后，非常注意向分享信息的繡同學確認他手中資料的重點，并努域力找到各個信息之間的邏輯相關性域。從大二的第一次AC到這一次A域C，我清晰地看到自己一次比一次域做得更好，所以真誠地建議低年級域的同學們把握住任何一個面試的鍛域煉機會，它會極大地賦予你成長的域空間。群面結束后，大家輪流域單面。Manager第一句就跟域我說，我對你

19、印象很深刻，剛才群域面你表現得非常突出。于是基調就域輕松了，大概地問了些平常的問題液。最后她問我，你為什么不去國企液呢，我說，我還是喜歡更有挑戰(zhàn)的液工作吧，她說，那好，我也給你這液個機會。之后的一段話給我很大啟液發(fā)，她說，你有什么問題要問我么液，我說，我每一次到四大面試，都液問同一個問題，您覺得具有什么樣液特質的人能夠成為優(yōu)秀的audi液tor，她說，我當年面試的時候液，也問了par同樣的問題，那個驟par是個外國人，但他墻上有一驟幅中文的書法作品，上面只寫了一驟個字，忍，我走到今天，我想說很驟多的時候我就是靠著這個字，忍。驟她的真誠讓我非常動容，也讓驟我第一次思考我是不是真的能在審驟計這份工

20、作上堅持下去。之后驟的Par面比起KP的Par面就驟平淡無奇了，一個香港的Par和驟我簡單聊了聊家鄉(xiāng)、學校、學習、針實習什么的，典型的人品面。當我針很真誠地談起了我對普華的感情時針，她也真的把我當自己人了。最后針她對我說，給你offer了，一針定要來哦。只好，在這里向她針道個歉了?！镜?篇】實業(yè)公針司財務崗位針針針幼幼先來說說實業(yè)財務是怎么一回幼事吧?！皩崢I(yè)”其實是個挺難定義幼的范疇，如果把快消業(yè)單獨拎出去幼，我個人比較感興趣的行業(yè)是能源幼和汽車，比較受大家追捧的還有I幼T、通信、房地產、醫(yī)藥等；而“幼財務”這個崗位事實上在實業(yè)公司驟中往往處于比較尷尬的地位，但作驟為一份工作，特別對于女生來說

21、，驟卻是旱澇保收而且清閑穩(wěn)定的代名驟詞。實業(yè)的財務部門在招聘應驟屆畢業(yè)生時，通常有兩種“招數”驟：第一，列明具體工作內容，如應驟收會計、員工報銷會計、出納這樣驟的具體職位；第二，以管理培訓生驟的名義，這時候就看公司的培訓體驟系是不是足夠正規(guī)、足夠厚道了，語有的雖然是管培生的名號，但入職語以后與第一種完全相同，有的則會語負責任地讓管培生在不同科目進行語輪崗學習，但通常沒有能夠離開財語務部門到核心部門輪崗的好事。這語么一說，相信大家已經明白為什么語我認為這是一份尷尬的工作了。從語長期從事財務工作的角度來說，在語實業(yè)的財務部門，通常只能把一兩語個科目做得很專很細很擅長，卻缺語乏對財務工作的整體學習和

22、理解，怎比起四大的審計工作來說，眼界要洲窄得多；從自己在公司的地位來說洲，財務工作雖然至關重要，財務人洲員卻很少受到真正的尊重和重視，洲銷售和技術是大部分實業(yè)的核心，洲即便有朝一日成為CFO，開會時洲也大多默默地坐在CMO和CTO洲之后（這個說法不絕對，我只是說洲大部分情況下）。所以，對于洲廣大的會計、財務管理或類似專業(yè)嚴的同學來說，是不是走實業(yè)財務這嚴條路，完全取決于自己的個人志向嚴了，包括對職業(yè)發(fā)展的期望、對生嚴活狀態(tài)的追求以及對個人成就感的嚴需求。于我個人來說，實業(yè)財務一嚴直是排在四大之下的選擇，所以并嚴沒有特別積極地申請和面試，在時嚴間和精力沖突時，總是“優(yōu)先”放嚴棄。最后通過全部面試

23、的恰好分別嚴是一家國企、一家合資、一家外企楊，于是這篇面經也許會有一些對比援的趣味。另外說一句，面試過程中援基本不涉及專業(yè)知識，公司充分信援任那張文憑給我們的教育。這條原援則對于其它崗位也是適用的，于是援這篇面經對于申請實業(yè)其它崗位也援能有一些參考。*廣東移動深援圳分公司*坦白說，這是以練至手為目的申請的。如果非要去一個至地方的移動公司，我一定會選擇溫至暖美麗的廈門。然而能夠以本科生至的身份走完所有的面試，我依然感至到十分驚喜。第一輪筆試在清至華，前前后后坐著來自華北各地的至研究生哥哥姐姐，大多是信科背景至，考的又是我從來沒練習過的行測至，不免感到壓力很大。行測是一件至準備過和沒準備過差距甚遠

24、的東西醞，這從我十多題沒做完、無數題瞎醞蒙，而有些同學提前十分鐘就交卷醞，這種強烈的對比可以看得出來。醞考試結束后哥哥姐姐們在興奮地對醞最后幾題的答案，而我連最后幾題醞的題目都沒有看到，只好默默地離醞開考場。出了門，給親朋好友發(fā)短醞信說，“回去練行測，此仇必報！醞”就在我以為筆試便光榮成為炮醞灰的時候，就在我和來北京開會的醞爸爸歡樂地吃著金錢豹的時候，我咱申請的深圳分公司也來到北京，通咱知我面試了。印象最深的是要準備咱的東西實在太多了！那個晚上我本咱來是要和爸爸看看電視、聊聊天的咱，結果變成了手忙腳亂地準備證件咱照、生活照、成績單獎狀復印件、咱網上生成的簡歷、自己的簡歷等等咱等等，本來覺得自己

25、對求職的準備咱還算充分，在廣移面前完全成為了咱熱鍋上的螞蟻。面試在北京香格里咱拉進行，簽到的時候發(fā)現我是候選戌人中唯一的本科生，而我知道這和戌我有雙學位密不可分，不少企業(yè)、戌特別是國企，視雙學位如研究生，戌聽說還有視黨員為研究生的當戌天進行兩輪面試，一輪是HR面試戌，一輪是部門主管的面試，經過一戌輪才能進入下一輪。財務崗位是先戌面部門主管，一個三十多歲的男經戌理，看起來相當精明干練，問題大戌約圍繞三個方面，過往經歷、財務戌專業(yè)知識、入職的意愿。前兩者沒戌有什么特別的，廣東移動對北京學嗅生最看重的是愿不愿意去廣東工作嗅，作為一個目前沒有男朋友的福建嗅孩子，他對我在這件事情上的回答嗅完全沒有懷疑，

26、于是我順利地蒙混嗅過關，見了HR。HR是個敏銳的嗅姐姐，雖然只問了我一些簡單的行嗅為問題，面試時間也只有20分鐘嗅左右，卻迅速得出一個令我萬分無嗅奈的評價，“我怎么覺得你更適合嗅去外企呢”我很自然地把這句嗅話當成了面試失敗的信號，想想等醞待室里遇見的那么多靠譜的研究生醞姐姐，有的又是深圳人，或者男友醞在深圳工作什么的，我淡定地回去醞了。*上海大眾*醞作為非常受到政府重視的合資企業(yè)醞，上海大眾的內核是大國企的風范醞，同時由于外資部分在管理和技術醞上的參與，它又具有了外企的皮膚致。這種特質在招聘過程中的表現就致是，工作內容、福利待遇基本是國致企式的，而招聘方法、選人標準又致是外企式的。我申請的崗位

27、是致“價格分析”，屬于財務部門。上致海大眾的招聘方法是我前文提到的致第一種，即列出具體的職位。但事致實證明在招聘過程中，是將同一部致門的所有職位捆綁起來篩選，而應致聘者最終被分到哪個職位也并不是致一定的。簡歷關通過之后，是致一次上機的筆試。很抱歉我已經完以全不記得筆試的內容了，只記得是以在北大機房進行的，組織得不算太以好，這一撥的人還在考試，下一撥以的人就在門口等待，于是噪音是不以可避免的了。-以下提以醒看官注意-之前有同學問以我群面的技巧，這是一個很好的案以例-我是虛線-以縱使不記得筆試，第二輪群面實在以是印象太深刻了。作為一個上海的以公司，筆試和群面外包給了北京的娛人力公司（智聯？中華英才

28、？）來娛完成，所以群面時只有一個外包的娛HR作為面試官。40分鐘，8人娛一組進行無領導小組討論，討論話娛題是一個汽車公司的公關危機。在娛我經歷的群面中，這個話題本身的娛難度屬于中等偏下，然而這次群面娛卻幾乎成為最艱難的一次。究其根娛本原因，是群面時將應聘所有崗位娛的同學都混合在了一個小組中娛當時8位同學，5位是技術背景應臻聘技術崗位的，2位應聘管理類崗臻位（包括我），1位同學應聘物流臻這是我第一次置身于技術背景臻學生的海洋中進行群面。群面臻一開始，我就傻眼了：一位男生提臻出先請每個同學輪流發(fā)表自己的觀臻點，另一位男生朗聲附和。這是一臻個結構性的問題，并非一個是與非臻的問題，需要提綱挈領分條回答

29、，臻綱領尚且沒有一個共同意見，談何造個人觀點？但是在群面的最開始對造兩位男生提出反對意見，是很不明造智的，于是我耐心地聽完了第一個造同學的發(fā)言，并抓緊時間架構自己造的綱領。第一個同學發(fā)言完，我看造了一下時間，對大家說，現在剛有造一個同學發(fā)表完自己的觀點，就用造去了3分多鐘，如果我們每個人說造完自己的觀點，需要20多分鐘，造這樣一半的時間就過去了，不如我造們先討論出一個解決問題的框架，造然后大家針對每一條發(fā)表意見？沒酗想到這個建議遭到了那兩個男生的酗強烈反對，他們異口同聲地說，我酗們還是先完整聽一下大家的意見，酗讓每個人都有機會發(fā)言。這后半句酗話讓我看出來，他們是在抑制我成酗為leader的可能

30、（插一句，酗其實我很少在群面中做leade酗r，這時候也并沒有這個意思，只酗是想推進效率），于是“忍聲吞氣酗”繼續(xù)聽后面同學的意見。按照“酗順序”，我是第六個發(fā)言，前5個憋同學發(fā)言的時候我一直在醞釀：不憋能放棄引導大家向正確的解決問題憋的方向行進，而是及時變換一種引憋導的方式。輪到我時，我非常舒緩憋地說（這種有意為之的態(tài)度是也為憋了應對之前兩位男生認為我過于a彩ggressive），我個人認彩為，這個問題應該從哪哪哪三個方彩面展開（我想好的綱領在這兒），彩對于這三個方面的問題，剛才幾位彩同學都發(fā)表了自己的意見，比如什彩么什么什么（之前5位同學的意見檔在這兒，體現我在傾聽和整理），檔我再補充一點

31、自己的意見，什么什檔么什么（我自己具體的意見在這兒檔，體現我有貢獻）。之后另外兩個檔同學又發(fā)表了自己的觀點。群檔面技巧8個人都說完之后，確實檔過去了20多分鐘，好在綱領在這檔過程中已經初見雛形。于是我們比檔較自由地進一步進行了討論。這一檔段時間里我又面臨了空前的壓力，魁還是來自那兩個男生（其實是因為魁其他幾個人幾乎不說話）。大約因魁為專業(yè)背景的原因，我們思考問題魁的角度非常不同，我認為這件事情魁本質上是公關危機，重點在于怎樣魁處理公共關系，而他們就認為只要魁把技術的問題解決了，公眾和媒體魁不會為難公司。在這樣的基本邏輯魁下，我自然會對他們提出的意見進魁行態(tài)度友好的反駁，而他們則對我魁說的話嗤之

32、以鼻，其中一個男生還慘在我說話的時候時不時地投以令我慘非常難受的目光。但“久經沙場”慘的我沒有被他的眼神殺死，依然非慘常淡定地提出我的觀點，并盡量對慘他的觀點表示贊同，此處常用句式慘是“嗯，我覺得你說得很對，我們慘應當表明這樣的態(tài)度。與此同時，慘我們還應該怎么怎么”期間物慘流女對我給予了支持，雖然語氣有慘些不夠給力，我依然覺得很欣慰。慘這樣，我們在40分鐘內基本慘完成了對綱領問題的探討，但其實傳并沒有太多深入的細節(jié)，時間太緊傳我也只能作罷。最終由另一位男生傳做了總結陳述。話說對總結陳述機傳會的給予，也是群面中非常重要的傳一步，當時在時間將近的時候，這傳位男生做了一個簡單的總結，于是傳我順勢接上

33、話說：“他總結得很有傳條理，我們就請他做總結陳述吧，傳大家有什么補充意見可以告訴他。傳”小組討論都結束之后，HR傳對每個人提一個簡單的小問題，要荷求用英語回答。技術背景的幾位同荷學們在這個時候確實顯現出了多年荷未張口說英語的弱勢，坦白說當那荷個妄圖用眼神殺死我的男生結結巴荷巴詞不成句的時候，我是頗有一種荷復仇的快感的。當然他回答的問題荷其實很tough，問的是“如果荷你沒有通過今天的面試，你認為是荷什么原因”，他一聽到這個問題整荷個臉就變了色，加上口語不流利，荷回答得相當狼狽。（插嘴，遇到這播種問題完全不用緊張，HR只是希播望你分析自己表現得不好的地方，播并不是告訴你你沒有通過，而且H播R面試

34、是結構化的，問題很可能是播隨機從一張清單上挑選的，并不是播在針對你）輪到我回答問題時，是播一個非常常見的“用三個詞形容自播己”，腦中的“答案庫”里早有精播雕細琢的準備，當流利的英文句子播從我口中流出時，復仇的快感就更播強烈了。（我是不是有點腹黑_狠）說說這個群面的結果，狠最終offer簽約會的時候，看狠見了我們組的另3位同學，包括做狠總結陳述的技術男、物流女、不說狠話的某技術男。那位和我過不去的狠兄弟不知道是群面被HR姐姐斃掉狠，還是單面告終。電面中，狠其實有一段引發(fā)我深思的對話。經壺理問我有沒有什么挫折的事，我講壺了一個大一學高數學不好然后調整壺學習方法加強練習最后提高了成績壺的橋段。之后他

35、問我，你后來是提壺高了成績取得了成效，可是如果你壺努力之后還是沒有改進怎么辦呢。壺我自然積極上進地說，那我會總結壺為什么這樣的方法還是不對，把教壺訓運用到以后數學課的學習中。他壺說，其實我想告訴你，就算沒提高壺也沒什么，為什么非要總是做到很后優(yōu)秀呢，工作中很多時候就是這樣婚的啊。我不想評論什么，希望婚有心人思考這段話，也許你能比同婚齡人多悟出點什么，畢竟這是一個婚長者的觀點。上海大眾的這個婚職位，我曾經認真地動心過。第一婚，汽車行業(yè)是個不錯的行業(yè)；第二婚，汽車行業(yè)中的價格分析是個有含婚金量的職位；第三，福利待遇非?；檎T人，其它不便透露，單一條提供婚住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患；婚第四，工作地點

36、穩(wěn)定，扎在我一直浚比較喜歡、父母也比較傾向的上?？＃坏谖?，弱弱地說，同事中有很多浚優(yōu)秀靠譜的工科男然而有浚一天晚上，當我盤點這5條理由時父，發(fā)現與我求職之初預設的所有目父的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)父的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體父檢邀請拒絕了。好在，還留下父了這么一個長長的故事*澆韓國SK*首先需要介紹澆一下，SK和SKII是兩碼事，澆前者是韓國最大的財團之一，在韓澆國壟斷著能源和通信兩個行業(yè)，章澆魚般的觸角還涉獵了無數行業(yè)，包澆括房地產、消費品、酒店、娛樂業(yè)澆等等；后者是寶潔公司的高端護膚澆品牌。兩者之間完全沒有任何關系澆，只是兩者都跟我挺有緣分。詢關注SK一方面是因為我對能源企詢業(yè)都感

37、興趣，另一方面是因為親愛詢的小楊菁。SK在招聘的整個過程詢中是一個極端靠譜的公司，的的確詢確做到了“以應聘者為本”，下面詢我細細道來。SK的招聘放得詢很晚，但因為一直關注，所以一出詢來就被我抓住了，于是立即發(fā)現有詢“一對一面談”這么一件事。一開詢始以為只是一般的談話，到了現場詢才發(fā)現原來就是一個短面試，通過渝的人能夠直接通過簡歷篩選。而大渝家也許不知道，SK的簡歷篩選非渝常嚴格，從今年筆試的狀況來看，渝整個華北區(qū)只有大約100個同學渝進入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆渝”的習慣大不相同，尤其是本科生渝，如果沒有參加面談，簡歷通過的渝可能性就非常小了（當然，韓語、渝韓國交流、SK商意大賽、SK實渝習

38、有明顯優(yōu)勢，不需要面談應該也誼能過）。面談是由已經入職的同事誼和少數幾位高級別的領導一起進行誼，一個會議室里同時在進行著很多誼組，所以非常簡短，只是簡單地問誼一些基本情況、為什么對SK感興誼趣，測試一下英語水平如何。我不誼是特別清楚面談的篩選標準究竟是誼什么，我和我的幾位同學去了面談誼都通過了簡歷，但網上吐槽面了談誼還是沒過簡歷的，也大有人在。誼今年的筆試分為兩個部分，第一閘部分是性格測試，非常注重個人的閘幸福感，這與公司文化關系莫大；閘第二部分是類似于行測的測試，分閘為很多個小部分，包括文字、數理閘、邏輯之類，每一個部分的時間是閘固定的，但提供給你遠遠多于能完閘成數量的題目，大部分人都只能在

39、閘固定時間內完成一半的題目，所以閘我猜也是更看重正確率的。說到這閘里，我認為練習行測是應對大部分閘筆試的最好方法，只是我雖然在筆責試完廣移后說了“此仇必報”的豪責言壯語，事實上后來也并沒有做什責么練習，非常慚愧筆試的責通過率大概少于50%吧，我能夠責給出的確切數據是，經營支援類全責國范圍進入面試的是20個人左右責。面試是我最喜歡的super責day半天搞定四輪，四輪成責績綜合評定。第一輪是gen責eral interview，則面試官是兩個部門主管（它們叫t蟄eam長），這些主管的中文都非蟄常好，但還是會配上一個翻譯，翻蟄譯一些復雜的問題，面試內容也較蟄平常，注重過往的經歷尤其是實習蟄經歷和海

40、外經歷，另外會問到對韓蟄國的看法和對SK的看法，由于面蟄試時間已經是12月初，自然也會蟄問到應聘的狀況，怎么比較SK和蟄手上的其它offer，總的來講蟄非常nice，面試者幾乎都會在謅末尾得到很正面的反饋比如我謅的，“祝你今后的學業(yè)順利，在明謅年夏天加入SK成為我們的同事。謅”第二輪是case int謅erview，給一個實際的案例謅，并給出一大堆亂七八糟的輔助材謅料，包括背景介紹、組織架構介紹謅、往來郵件、相關新聞報道等等，謅50分鐘準備時間內要閱讀材料、謅完成項目策劃、描述細節(jié)，準備一謅個5分鐘的pre，并在大白板上拄把pre的板書寫好，所以時間非拄常緊。這一輪面試就不像前一輪那拄么nic

41、e，韓國的主管不斷ch拄allenge我的想法，到最后拄的最后才肯定了我的某一小個創(chuàng)意拄。出來后和其他面試者交流，發(fā)現拄大家拿到的案例是一樣的，可是做拄出的方案卻五花八門，相信面試官珍看起來也很有樂趣。第三輪是珍英語口語面試，純粹是對口語的考珍察。面試官是個中文其實無比流利珍的老外，相當有趣的一個人面試珍開始先讓你讀一篇小新聞，然后概珍括主旨；之后是簡單的日常對話，珍我盡量選輕松好玩的事情說，所以珍還是挺愉快的。最后一輪其實珍是一個筆試，叫“in-bask偵et,就是把你放進真正的工作致環(huán)境中考驗你。題目是十幾封郵件致，你需要逐個寫出怎樣回復和處理致這封郵件，并列出面對這十幾封郵致件所提事項時

42、，你辦事的先后順序致是什么，并逐個寫出排列先后順序致的原因。我覺得這個環(huán)節(jié)非常贊，致首先非常獨特，其它公司從未見過致，其次真的很考驗面試者在真實環(huán)致境中處理繁忙事務的邏輯和能力。致今年SK在中國最終發(fā)了27迂個offer，不知道簽下來的有迂多少?？偟膩碇v這是一份性價比很迂不錯的工作，他們很看重待遇問題迂的保密，我不方便再多透露什么，迂就擱下這么一句評價吧。想要迂大贊SK的是，招聘過程給了很多迂物質上的支持：宣講會每人發(fā)一個迂USB擴展，參加面談送一個美麗有的保溫杯，筆試、面試、薪酬說明朽會每次都發(fā)100塊交通補助（北朽京學生是這個數，外地更多），拿朽到offer的都給家里送一束花朽，薪酬會后吃

43、了飯、發(fā)了一個三星朽的移動硬盤。同時每一個環(huán)節(jié)出結朽果的時間都非常明確地給出，我們摯不必一直追著check，到了那摯天查郵箱就是。另外，SK大廈3摯9-40樓真是富麗堂皇，裝修得摯非常非常非常精美，建議大家有機銀會去參觀因為真的很喜歡S銀K，這也是留到最后的offer銀之一，拒掉的時候給HR寫了一封銀非常誠懇的信?！霸谡麄€招聘銀的過程中，我充分感受到了SK對銀人才的重視與關愛，每一個流程、銀每一個細節(jié)都無可挑剔，這要感謝銀您和其他HR同事的辛勤工作。正銀如SK的招聘流程是我此次求職中銀最愉快的一段經歷一樣，SK一直銀是我最向往和最欣賞的企業(yè)之一，再這也使得我做出這個決定非常艱難再。也許是我年輕

44、氣盛，最終我選擇再了去挑戰(zhàn)一番不一樣的事業(yè)，我想再如果沒有做過這樣的事，我的人生再會有一些遺憾，相信您可以理解我再的心境?！边@是一個好off再er，我本該把它留給更需要它的再人。小家伙，我在說給你聽呢，真再的很對不起，希望你看到，希望你再原諒我。【第3篇】咨詢個個個個個個在光華的大環(huán)個境下，我是個非常遲鈍的孩子。會大一，大家爭先恐后地加入咨詢會學會的時候，我完全不知道咨詢?yōu)闀挝?；大二，大家陸陸續(xù)續(xù)開始申會請咨詢公司的PTA的時候，我完會全沒有聽說過“三大”；大三，大會家已經攢了許多咨詢公司或案例大會賽的經驗的時候，我終于勉強可以會說上幾個咨詢公司的名字；而當大會四大家運籌帷幄熟讀著caseb

45、會ook、相互mock的時候，我會慌慌張張翻了一天半的Ace y逮our case，就奔向了麥肯逮錫的面試。這折射著我是一個逮多么沒有職業(yè)規(guī)劃而且眼界多么狹逮窄的傻孩子坦白說，我在很長逮的時間里，以為自己只有一條路，逮那就是進四大。大二，小露去逮聽了一場麥肯錫的宣講會，回來告逮訴我，自己和咨詢太不對路了，而逮她覺得我仿佛挺合適，當時的我完逮全不以為意；大三上學期，我抱著逮打醬油的好奇心，也去聽了一場麥逮肯錫的宣講會，當時的我，竟完全逮著迷了。從來沒有哪個群體讓我那逮樣心潮澎湃，我完全不在意什么薪逮水、讀MBA的機會、跳槽的可能逮，就是那個群體的人，他們每一個逮人傳奇般的背景、過人的智慧、洋逮溢

46、的活力，讓我著迷了。從此逮把“咨詢”二字寫在了空空如也的見職業(yè)藍圖上。但也就是這樣而已了見，之后一個學期的交換生活讓我離見找實習、求職、未來這些詞語都很見遠很遠，對咨詢業(yè)的激情也就這樣見剛出了聲鶯啼，就戛然而止。見五月回到北京開始找實習，對咨詢見業(yè)的好奇重回心底，于是懵懵懂懂見地找到了Accenture的實見習。這段日子有太多故事可以寫，見這里我只想說，當咨詢師這個職業(yè)見的全景在我面前展開時，我再一次見著迷了做的事見的人，每一樣鮑我都深深喜歡。整個暑假，我沉浸鮑在快樂的工作之中不可自拔，以為鮑自己終于找到了未來的路。然鮑而，這條路確實找到得太晚了。9鮑月，當top-tier的咨詢公鮑司開始招聘

47、的時候，我手中除了一鮑份勉強還可以的實習之外，什么籌鮑碼都沒有。我所擁有的準備時間，鮑僅僅能夠讓我寫出一頁還算充實的鮑簡歷，然后就勇敢地上了戰(zhàn)場。沒鮑有看過Casebook，沒有任抖何mock interview抖，甚至沒有把該講的故事用英語梳抖理一遍。我心里知道是太晚了，只抖能賭一把運氣。之后不出所抖料地，是很多個憂傷的故事。當我抖毫無準備的時候，Monitor抖給了我第一個pretalk，沒抖有case，然而疏離多時的英語抖口語直接把我求職階段的第一場面艦試葬送掉；當我好不容易在別的面艦試中把英語鍛煉得利索了的時候，艦RB給了我pretalk，偏偏艦沒有行為問題，只有case，于艦是半頁c

48、asebook都沒看過艦的我，又一次直接掛掉；11月艦3日，我同時接到11月6日麥肯艦錫的筆試通知和寶潔的二筆通知，艦重合的時間。我知道麥肯錫是唯一艦的一場，而寶潔在天津還有下午的艦場次，便請求寶潔的HR把我調到錦天津考場，她耐心地幫我協(xié)調了一錦個下午，前前后后給我打了五六個錦電話，最后也只得對我說，“你必錦須要做出一個選擇了”。這是非錦常疼痛的一天，我知道有很多人為錦了麥肯錫，主動中斷了通往寶潔的錦路。在夢想面前，我是現實的那一錦撥，擦干眼淚走向了寶潔在清華的錦考場，這個選擇在當時是沒有什么答可猶豫的，因為不用奔往天津還為答我保住了BCG的pretalk答。那時的我對pretalk答已經徹底

49、絕望，堅信自己就是一個答通不過pretalk的貨色，沒艦想到唯一為我在pretalk開艦啟了一扇窗的，是分母最大（pr艦etalk人數眾多）分子最?。ㄅ灢坏?0人通過）的BCG。然而瘡這場pretalk給我最大的收瘡獲并不是BCG的面試機會，而是瘡麥肯錫的筆試機會失而復得了！瘡在BCG的waiting瘡room時，鄰座的女生告訴我早瘡上很多人去麥肯錫的考場調整時間瘡，于是HR同意增加場次，在次日瘡和次次日都還可以筆試。我頓時興瘡奮不已，回到學校就立即給麥肯錫瘡的HR姐姐發(fā)郵件，說明了情況。喘一個晚上在坐立不安的等待中度過該，晚上9點左右，終于收到了親切該的郵件，通知我周一可以補試，還該非常ni

50、ce地問我這樣的安排可該以不可以。當時真是感動得難以言該表，這種惜才的態(tài)度讓我越發(fā)對這該個公司充滿崇敬和好感。筆試該的時候總共只有4個人，在北京o該ffice進行，為4個人另開一該場小筆試，而且沒有監(jiān)考，這種氣該度大概只有咨詢公司能有。大麥的該筆試例題是開放在網絡上的，26抖道選擇題，problem-so抖lving，不能用計算器，時間抖非常緊張，很考驗邏輯力和咨詢的抖sense?？纪旰蟠蠹乙黄鹣码姸短荩袀€同學淡淡地說，恐怕這是抖這輩子最后一次來這個offic抖e了，所有人都深表同感。對我而抖言，能夠撿到這個筆試的機會，讓抖我真正和大麥有過一次交集，已然抖非常滿足。下午是普華的AC面，抖就在

51、大麥隔壁，于是我毫無負擔、抖也毫無期待地投入到了AC之中。析沒有想到，剛剛完成AC的析經理面，我走進等待室手機就響了析起來。毫無預兆地，竟然是麥肯錫析的英語口語電面，我驚喜不已，這析意味著我通過了早上的筆試！在驚析喜中沉浸了一秒鐘，我馬上抓起普析華會議室里的馬克筆和白紙，投入析到電面之中，剛面完30分鐘的經析理面，口干舌燥我也來不及喝水，森以至于電面到后來都沙啞了，但還森是非常盡力地表達自己的觀點，非森常盡力地把語音說得漂亮。森電面之后我也沒抱著什么期望，麥森肯錫對我來說就是踮起腳也抓不住森的東西，所以每增加一次交集，我森都非常感激。然而再一次地沒有想森到，一天以后我收到了面試邀請，森HR讓我

52、們留出整個周六周日的時森間，將在兩天中連續(xù)進行兩輪面試茫。與此同時我也收到了BCG的面茫試通知，在周日下午，而我完全沒茫有想著調整BCG的面試時間，因茫為我知道自己必將止步在麥肯錫周茫六的面試，那么周日也就能留給B茫CG了。那個周末，是我求茫職路上最值得紀念的一個周末，也茫記載著我面試的巔峰狀態(tài)?，F在想茫起來那時候真是爐火純青，故事打茫磨得圓潤，語言組織得流暢，最重茫要的是不管面對什么樣的面試官都屯淡定自若，談笑風生。周五下午寶屯潔終面，我抱著模模糊糊的正面反屯饋，忐忑地回到宿舍，心不在焉地屯翻看看過的半本casebook屯，不知道自己將會有多丟人屯原諒我不能在這里告訴大家面屯試的case內容

53、，咨詢圈子小，屯我也不方便談論和評價我的兩位面屯試官。總之我在一張白紙的情況下屯，發(fā)揮了我的最大潛能去應付那兩王個case，期間因為緊張犯了很王多的小錯，在面試官強烈的氣場下王也不像往常那么自信，但走出of王fice的時候，我對自己是滿意王的，因為我已經超出了自己的想象王。更何況，能夠再一次去到off王ice，就已經是無比幸運的事。王面試結果當晚通知，我回到王宿舍不久，電話就來了。是其中一王位面試官直接打給我的，她說她本望人并不非常滿意我的表現，想要把埔我fail掉，但另一位面試官堅埔持認為我在他的case上表現非埔常出色，希望再給我一個機會。于埔是，我就這樣神奇地走到了麥肯錫埔的二面，當時的

54、狂喜，相信大家都埔能夠想象。然而問題緊接著埔就來了，預定好的BCG一面，和埔這計劃之外的麥肯錫二面，再一次埔撞上了。麥肯錫沒有調整余地，B挽CG的HR聯系不上，無奈之下我挽果斷決定第二天起個大早親自去B挽CG調整時間。本來的打算是一個挽早上在BCG坐著等，看看有沒有挽人放棄面試，結果BCG聰明美麗挽的HR姐姐幫我調整到了傍晚面試挽這樣，一個super af挽ternoon誕生了，一個下午挽連續(xù)四個case interv挽iew，而且分別來自大麥和BC挽G。關于面試，同上理地，我童沒法說太多。大麥的兩場我自己覺童得比之前一天表現得更好，但也許童確實距離他們的要求和期待還有差童距，而BCG的兩場，

55、由于面試風巷格不如大麥對路，腦力和心力也在無大麥的兩場中消耗大半，更糟糕的無是，兩位面試官都知道我進了大麥無的二面，對我的期望值自然提高，無總之表現欠佳，自己也感覺得出來無。站在回程的地鐵上，我真是無百感交集。對于面試的結果早已心無里有數，但依然非常非常感激上天無給了我這樣一個瘋狂的下午，讓我無關于咨詢的夢想有了一個最好的出無口，讓我看見了自己離夢想并不是無那么遠，也讓我在這一階段的求職嬸中，對咨詢安心而不是不甘心地道嬸別。-嬸-嬸-嬸-嬸-嬸-嬸-要面大麥嬸之前，我跟一個朋友說，以后我也嬸有資本跟孩子說，媽媽曾經離麥肯嬸錫一步之遙。當時他說，換成媽媽憲很年輕就進去了，效果會更好。這憲句話曾經

56、給我很大的鼓舞，只是遺憲憾它最終僅僅成為了一句鼓舞。后憲來我曾跟室友說，以后要讓孩子高憲中就開始讀casebook憲當然，這只是個玩笑。其實也憲拿到了BearingPoint憲的offer，以及一位前麥肯錫憲的staff自己出來開的小咨詢憲公司向我伸出了橄欖枝，后來，A想ccenture和Hewitt屜也有機會，但我都沒有太多猶豫地屜，放棄了。因為我想明白了，屜真正誘惑著我的，還是最初的那份屜著迷，而那份著迷并不是對整個咨屜詢行業(yè)的，僅僅地，是對那個，或屜者那幾個公司。咨詢是一個大屜家很喜歡探討的行業(yè)，我試水不深屜，不敢說我的觀點有多么深刻。這屜里想分享給大家兩點，在我求職之屜后的認識。第一，

57、咨詢是一個很挑屜人的行業(yè)，并不是每一個聰明而且聯善于溝通的人都適合這個行業(yè)，我聯想最后大麥的面官淡定地把我拒之聯門外，一大半不是因為能力不濟，聯而是因為我確實沒有像他們那樣的聯毅力，毅力這個詞很單薄，但和咨聯詢稍有接觸的人應該都有感觸；第聯二，不要單純地追求進入咨詢行業(yè)聯，這番求職我最大的收獲就是，行聯業(yè)之間也許有略微的高下，但真正聯的高下存在于行業(yè)之內，不同行業(yè)掃間的market leader掃是在同一個層面上對話的，而同一掃個行業(yè)中，market fol掃lower和leader之間的掃gap，會比跨行業(yè)還大。我掃心底依然留存著最初的那份迷戀，掃也許將來會選擇曲線救國，也許此掃生再無緣分，

58、無論如何，見過這群掃人，做過這些事，都是無華的歲月掃里很光亮的一筆?！镜?篇】掃快速消費品舜舜舜舜舜開始寫這篇面經舜之前瞧了一眼郵箱，雀巢的拒信恰舜好飛來。快消業(yè)稍微有點名頭舜的公司，我都熱情高漲地做了網申屜，然而聯合利華、瑪氏、箭牌、雀屜巢、卡夫、高露潔、金佰利、強生屜，最終都沒有機會參加面試。其中屜簡歷沒通過是最主要的原因，仿佛屜是傳說中的over-quali屜fied，比如聽說卡夫把我們學屜院所有申請了的同學的簡歷直接篩屜掉了，這種行徑我無從評價，只是屜一次次讓我把高漲的熱情憋回肚子屜里。寶潔是鏖戰(zhàn)，下面具體說屜說。*寶潔*人的流一生中會有很多玄妙的伏筆。在我流簽了寶潔的那一天，頓時想起

59、幼兒流園的時候，我曾經把潘婷的廣告貼流在臥房的門上，那是云朵狀的一張流貼紙，天藍色的背景映襯著某個美流麗姐姐烏黑的秀發(fā)，貼上了就揭不流下來了，于是美麗的姐姐靜靜地微流笑了好多年。仿若，和寶潔的流緣分結上了就解不開了，于是這個千模糊的夢想靜靜地等待了好多年，千終于綻放。大三上學期，申請千寶潔的實習。仔仔細細地研究了網朋上所有能找到的圖形推理題，卻連朋這一關，也沒有通過。收到拒信的朋時候，我恍惚想起了高三申請北大朋的自主招生也慘遭淘汰，淡淡地對朋媽媽說，沒事，說不定最后我就進朋了寶潔了呢。也許是之前的伏朋筆太多，真正來到這個情節(jié)的時候朋，卻沒有什么驚濤駭浪。網申羚的截止時間是10月10日，去年羚由

60、于準備得過于完備，我拖到了1羚0月6日，也就是申請截止的前一羚天完成了網申，受限于一年之內不羚得再次申請的硬規(guī)定，今年我在1羚0月8日才匆匆做完網申和后面的羚兩個測試。圖形推理是大家議論眾羚多的一個環(huán)節(jié)，傳說中必須全對才羚能通過網申，這消息是不是準確我羚不得而知，不過寶潔的圖形推理比惋起行測真是簡單太多了，網上有攢惋人品的好同志整理了一個“84題惋”，就幾乎把題庫窮舉了，有心的惋同學把這84題認真讀一遍，網申惋一定所向無敵。至于性格測試，我惋唯一知道的一條竅門也在網上流傳惋甚廣，那就是必須選擇極端的選項惋，其實這條竅門對于其它公司的性惋格測試應該也是適用的極端的惋選項得分肯定比中間的選項高，如