2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度

1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度1.依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督檢查監(jiān)督對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)政策、決定的情況，貫徹執(zhí)行醫(yī)院決議、決定和規(guī)章制度的情況，并依法保護(hù)其行使職權(quán)。2.協(xié)助院黨委、_加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，_協(xié)調(diào)_工作。3.負(fù)責(zé)黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督、查處黨_及黨員違紀(jì)違法行為和案件。4.負(fù)責(zé)對醫(yī)院各部門工作人員的監(jiān)察工作。5.負(fù)責(zé)對招工、考試、職稱評定、_選拔任用、人員錄用以及基建修繕工程、設(shè)備物資采購、醫(yī)藥采購等招投標(biāo)工作實(shí)施監(jiān)督監(jiān)察。6.負(fù)責(zé)對醫(yī)院的重要工作、重要任務(wù)以及制度落實(shí)的督查、督辦工作。7.承辦黨務(wù)、院務(wù)公開工作中的相關(guān)監(jiān)督檢查工作。

2、8.檢查、處理黨的_和黨員違_的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件；調(diào)查處理院內(nèi)干部、職工違反院規(guī)的行為。9.堅(jiān)持民主集中制，重大問題_討論研究決定，堅(jiān)持辦事公開制度，處理問題公開、公平、公正。10.堅(jiān)持原則，維護(hù)紀(jì)律，不徇私情，秉公執(zhí)紀(jì)、勤政廉政。11.定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會監(jiān)督員會議，對反映的問題及時(shí)反饋有關(guān)科室，并有處理結(jié)果。12.完成醫(yī)院及上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的其他工作。2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度（二）一、工作章程總綱全體紀(jì)檢部成員必須遵循“協(xié)助學(xué)院，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公開”的原則，以“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生工作”為己任。要領(lǐng)1)嚴(yán)格自律，遵守學(xué)院一切規(guī)章制度。

3、2)鐵面無私，對學(xué)生內(nèi)部的不良現(xiàn)象要敢于及時(shí)反映和揭露。3)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作要認(rèn)真仔細(xì)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，不以任何理由掩蓋錯(cuò)誤。4)團(tuán)結(jié)一致，所有紀(jì)檢部成員必須團(tuán)結(jié)一致，共同努力，為紀(jì)檢部工作著想。5)講話禮貌，工作之中注意禮貌用語。6)對紀(jì)檢部中存有分裂、不團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派者，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)者定嚴(yán)肅處理或辭退。7)工作期間，必須佩戴工作證。8)本部成員要踴躍參加各項(xiàng)活動，投身學(xué)校管理，積極提出合理化建議。9)處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。二、規(guī)章制度1.會議制度1)本部每兩周召開一次例會，時(shí)間定為周日18。30，地點(diǎn)在東教500會議室，主要解決前段時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事宜(特殊情況另行通知)。2)召開

4、會議時(shí)，除不得已情況下，必須參加，有事不能參加的人需提前請假。3)會議上必須嚴(yán)肅，積極發(fā)言，不得說笑、大聲喧嘩，談?wù)摃h之外的事情。4)會議的參加情況納入會議記錄。5)會議結(jié)束后及時(shí)總結(jié)，貫徹落實(shí)會議要求。2.工作規(guī)章1)工作中必須提高效率，盡善盡美的完成工作，盡量避免誤記。2)工作中應(yīng)及時(shí)反饋學(xué)生中的_及違紀(jì)現(xiàn)象，不得徇私舞弊、瀆職、推卸責(zé)任。3)工作中要多征求他人意見，因莽撞導(dǎo)致重大事故發(fā)生者，則后果自負(fù)。4)大型活動中須聽從部長及副部長的安排，全力完成安全引導(dǎo)工作，以及會場安排和秩序。3.獎懲制度總則本制度目的在于量化成員審核制度標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期末由獎懲制度的考勤情況判斷成員的工作成績。未詳

5、盡的項(xiàng)目，隨時(shí)補(bǔ)充，提交部長、副部長_后方才有效細(xì)則(一)懲罰制度1)遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，逛例會者記為一次缺勤。2)無故缺勤兩次者給與口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4)工作中不認(rèn)真職守者，給予警告并通報(bào)批評。5)紀(jì)檢部成員無特殊情況，凡本學(xué)期內(nèi)請假超過五次者取消評優(yōu)資格。(二)獎勵制度1)對于工作中做出突出表現(xiàn)的成員，可在紀(jì)檢部開例會進(jìn)行大會表揚(yáng)。2)在評先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干事等榮譽(yù)時(shí)，紀(jì)檢部將以公平、公正的原則公開投票選舉，現(xiàn)場公布結(jié)果。三、紀(jì)檢部工作職能細(xì)則_人員編制及工作職能1)部長。統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢部各項(xiàng)工作，接受上級指示，下達(dá)工

6、作指示，聯(lián)系協(xié)調(diào)其他各部工作，督查和督促副部長及干事的工作。2)副部長：協(xié)助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達(dá)工作任務(wù)，進(jìn)行工作總結(jié)。3)助理：協(xié)助部長、副部長做好平時(shí)考勤匯總，以及會議記錄。4)組長。直接負(fù)責(zé)本組的全面工作，并積極提出工作意見，配合部長、副部長做好各項(xiàng)工作。5)監(jiān)督委員。協(xié)助組長督促各項(xiàng)工作地順利完成，并對工作中突發(fā)的問題及時(shí)向組長反映。6)干事。負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的完成，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)工作情況，積極提出工作意見。2.寢室檢查1)周日周四：22：3023：00，周五周六：23：0023：30。2)在休息時(shí)間，樓道內(nèi)若有大聲喧嘩者，紀(jì)檢部干事有責(zé)任、有權(quán)利對其進(jìn)行勸

7、阻，對于不聽勸阻的學(xué)生按違紀(jì)上報(bào)。3.維持學(xué)院活動秩序1)不遲到早退。2)服從安排，積極配合部長、副部長工作，支持學(xué)院各項(xiàng)工作。3)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為。4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時(shí)反映情況。_交通大學(xué)鐵道技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度（三）1、紀(jì)檢工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。2、作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。3、紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。4、全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。5、紀(jì)檢部的宗旨是。公平、公正、公開。紀(jì)

8、檢工作隊(duì)隊(duì)員須自覺維護(hù)學(xué)生會_榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度（四）一、懲罰制度1)遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。2)無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評。5)對大隊(duì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。6)成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格。二、獎勵制度1)對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊(duì)員，可在紀(jì)檢大會或紀(jì)檢部開例會時(shí)進(jìn)行大會表揚(yáng)。2)再評推優(yōu)、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)時(shí)，紀(jì)檢工作隊(duì)將利用公平公正原則進(jìn)行公開投票選

9、舉，當(dāng)場公布結(jié)果。三、紀(jì)檢工作組長及紀(jì)檢大隊(duì)隊(duì)員員職責(zé)規(guī)定、要求及_體系1)對組長的職責(zé)規(guī)定。組長根據(jù)計(jì)劃向隊(duì)員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取工作隊(duì)隊(duì)員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對隊(duì)員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向主管副部長匯報(bào)工作隊(duì)隊(duì)內(nèi)的工作。2)對隊(duì)員員職責(zé)范圍的規(guī)定。按時(shí)出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各隊(duì)員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長、匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加院學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。3)組長應(yīng)有較強(qiáng)的_管理能力和社會

10、活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。4)工作人員在遇到_(_如。查勤遇到學(xué)生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等)應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下(學(xué)生出勤抽查情況表)，然后需第一時(shí)間向上級報(bào)告。5)對于隊(duì)員退出學(xué)生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。6)紀(jì)檢部_體系：一個(gè)部長、兩個(gè)副部長、紀(jì)檢大隊(duì)下設(shè)一個(gè)秘書組和五個(gè)紀(jì)檢組。各組組長原則上由干事?lián)巍Ｃ貢M職責(zé)：負(fù)責(zé)各種活動的策劃，全院出勤的安排與統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)各組的工作，部門的考勤。紀(jì)檢組職責(zé)：對院學(xué)生會紀(jì)檢部職責(zé)的執(zhí)行。四

11、、考勤細(xì)則1)請假。有事確實(shí)不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進(jìn)行請假，未按時(shí)向主管副部長請假者視為缺勤。2)遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3)早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4)缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5)參加工作例會時(shí)，必須自覺關(guān)閉手機(jī)、保持安靜。五、行為規(guī)范1、查勤1)按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2)說話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。4)如實(shí)

12、反映出現(xiàn)的各重問題及情況。2、維護(hù)晚會等活動的秩序1)不遲到早退。2)積極維護(hù)活動等各項(xiàng)秩序。3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨(dú)解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個(gè)學(xué)生會而努力。旅游系紀(jì)檢部2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度（五）第一項(xiàng)：部門職責(zé)1.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時(shí)定量完成上

13、級交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。4.全體紀(jì)檢部學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。5.紀(jì)檢部的宗旨是。公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體學(xué)生干部須自覺維護(hù)學(xué)生會_榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。第二項(xiàng)：人事制度(招新規(guī)則)對招新要求如下。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊(duì)員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。第三項(xiàng)：例會制度每周二下午_點(diǎn)_分召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。第四項(xiàng)：工作內(nèi)容1.每天晚自習(xí)紀(jì)檢部派出_人與生活部檢查信息管理系班級的紀(jì)律

14、和衛(wèi)生，將每日的檢查情況記錄下來，上交給學(xué)生處和系部。2.系部有重要活動，紀(jì)檢部將會派諾干名成員協(xié)助。如。迎新晚會、技能節(jié)、運(yùn)動會等。1第五項(xiàng)：考核標(biāo)準(zhǔn)一、獎勵制度1、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚(yáng)。2、在評優(yōu)時(shí)，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。二、懲罰制度1、例會遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，遲到一分鐘十個(gè)俯臥撐。曠會者記為一次缺勤請假者需交_字檢討。2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3、對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4、在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評，并交出_字檢討。5、對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重

15、給予口頭批評至辭退處理。6、成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。第六項(xiàng)：部門管理制度1、對部長的職責(zé)規(guī)定：部長根據(jù)計(jì)劃向干事分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。部長有責(zé)任和義務(wù)對干事的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長定期向社長匯報(bào)工作的情況。2、對干事的職責(zé)規(guī)定：2按時(shí)出席每周的部門會議；各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長、副部長匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)部其他部門開展的各項(xiàng)活動。4、部門體系紀(jì)

16、檢部部門體系：一個(gè)部長、若干名紀(jì)檢部干事。紀(jì)檢組職責(zé)：對信息管理系出勤的安排與統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)信息管理系的工作。5、退部制度對于干事退出系學(xué)生會，該干事需提前_月向部長遞交退部申請，經(jīng)學(xué)社管理老師批準(zhǔn)后方可正式退出。第七項(xiàng)：考勤細(xì)則1、請假。有事確實(shí)不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需向部長打電話進(jìn)行請假，未按時(shí)向部長請假者視為缺勤。2、遲到。未能準(zhǔn)時(shí)出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3、早退。會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。需交_字檢討。4、缺勤。不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5、參加部門例會時(shí)，必須穿著整齊、自覺將手機(jī)調(diào)至靜音、保持安

17、靜。第八項(xiàng)：行為規(guī)范1、每次例會按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2、話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。學(xué)會使用“您好”，“對不起”“謝謝”等禮貌用語。33、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。4、如實(shí)向上級反映出現(xiàn)的各重問題及情況。5、部門學(xué)生干部在遇到_應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，嚴(yán)重事項(xiàng)需第一時(shí)間向上級報(bào)告。信息管理系啟明星學(xué)社紀(jì)檢部制42022年紀(jì)檢室規(guī)章制度（六）信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部學(xué)部團(tuán)_2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度（七）第一項(xiàng)：總綱1.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時(shí)定量

18、完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。4.全體紀(jì)檢部學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。5.紀(jì)檢部的宗旨是。公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體學(xué)生干部須自覺維護(hù)學(xué)生會_榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。第二項(xiàng)：人事制度(招新規(guī)則)對招新要求如下。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊(duì)員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。第三項(xiàng)：例會制度每周五中午_點(diǎn)15召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。第四項(xiàng)：獎勵制度1、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚(yáng)。

19、2、在評優(yōu)時(shí)，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。第五項(xiàng)：懲罰制度1、例會遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3、對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4、在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評。5、對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。6、成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。第六項(xiàng)：部門管理制度1、對部長的職責(zé)規(guī)定：部長根據(jù)計(jì)劃向干事分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。部長有責(zé)任和義務(wù)對干事的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和

20、提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長定期向分管副主席匯報(bào)工作的情況。2、對副部長的職責(zé)規(guī)定：副部長作為部門內(nèi)部的管理者，應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)助部長做好本部門的工作。在工作上應(yīng)及時(shí)與部長進(jìn)行溝通，積極聽取并討論部門工作的發(fā)展，定期向部長匯報(bào)部門的工作情況。副部長對部門的干事應(yīng)當(dāng)起到模范帶頭作用，例會后督促干事定時(shí)定量的完成部門的工作，充分與干事接觸和交流。3、對干事的職責(zé)規(guī)定：按時(shí)出席每周的部門會議；各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長、副部長匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)部其他部門開展的各項(xiàng)活動。4

21、、部門體系紀(jì)檢部部門體系。一個(gè)部長、三個(gè)副部長、若干名紀(jì)檢部干事。下設(shè)四個(gè)紀(jì)檢組。各組組長原則上由干事?lián)?，紀(jì)檢組職責(zé)。對信息學(xué)部出勤的安排與統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)各部門的工作，各部門例會的考勤，副部長以上級學(xué)部干部到課情況的統(tǒng)計(jì)，學(xué)部辦公室值班人員的安排及監(jiān)督，新生班委職責(zé)的監(jiān)督。5、退部制度對于干事退出學(xué)生會，該干事需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可正式退出。第七項(xiàng)：考勤細(xì)則1、請假。有事確實(shí)不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進(jìn)行請假，未按時(shí)向主管副部長請假者視為缺勤。2、遲到。未能準(zhǔn)時(shí)出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3、早退。會議結(jié)束前未經(jīng)

22、有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4、缺勤。不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5、參加部門例會時(shí)，必須穿著整齊、自覺關(guān)閉手機(jī)、保持安靜。第八項(xiàng)：行為規(guī)范1、每次例會按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2、話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。學(xué)會使用“您好”，“對不起”“謝謝”等禮貌用語。3、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。4、如實(shí)向上級反映出現(xiàn)的各重問題及情況。5、部門學(xué)生干部在遇到_應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級學(xué)生信息記下(學(xué)生檔案登記表)，然后需第一時(shí)間向上級報(bào)告。2022年紀(jì)檢室規(guī)章制度（八）第一章總則第一條根據(jù)國家相關(guān)法律、法

23、規(guī)和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作。第二章_與領(lǐng)導(dǎo)第三條公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，董事長擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；黨支部書記、副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)_工作；成員由支部委員、財(cái)務(wù)部長組成(兼職紀(jì)檢監(jiān)察委員)，負(fù)責(zé)承辦具體紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。第三章工作職責(zé)和權(quán)限第四條紀(jì)檢監(jiān)察組履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，主要職責(zé)是：(一)監(jiān)督檢查各部門黨員、干部貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨的方針政策、公司決議決定和規(guī)章制度的情況。(二)參與公司“三重一大”決策和重大經(jīng)營管理活動，實(shí)行事前監(jiān)控。(三)抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建

24、設(shè)責(zé)任制。(四)受理對黨員、干部違_紀(jì)、政紀(jì)行為_。(五)調(diào)查處理黨員、干部違_紀(jì)、政紀(jì)的行為，提出處理建議。(六)受理黨員、干部不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴。(七)配合集團(tuán)公司政治工作部做好黨風(fēng)廉潔教育、宣傳等工作。(八)配合集團(tuán)公司監(jiān)察部做好紀(jì)律檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作。(九)完成集團(tuán)公司黨委、行政交辦的有關(guān)工作。第五條紀(jì)檢監(jiān)察組因工作需要，可行使以下權(quán)力：(一)查閱、復(fù)制與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料。(二)要求有關(guān)部門或個(gè)人提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。(三)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察組討論同意，暫予扣留、封存可以證明違紀(jì)違法行為的文件、資料、帳

25、冊、單據(jù)、物品和非法所得。(四)對涉及違紀(jì)違法案件有關(guān)人員，可直接通知將其停職。第四章工作原則和工作守則第六條紀(jì)檢監(jiān)察工作原則：(一)紀(jì)律面前人人平等原則。(二)重證據(jù)、重事實(shí)原則。(三)教育與懲處相結(jié)合原則。第七條紀(jì)檢監(jiān)察工作守則。(一)實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。(二)秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。(三)剛直不阿，鐵面無私。(四)嚴(yán)于律己，保守_。(五)深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。第五章_第八條_范圍_內(nèi)容包括內(nèi)部_、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違紀(jì)違法行為；內(nèi)外_，侵蝕公司利益，給公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面造成較大經(jīng)濟(jì)損失的瀆職、失職行為；以及公司對外經(jīng)濟(jì)合同、供應(yīng)商導(dǎo)入、外購?fù)鈪f(xié)、價(jià)格管理等方面存在的各類問題。第

26、九條_方式?？赏ㄟ^電話、信函、_和當(dāng)面_等方式進(jìn)行；為了利于監(jiān)察事項(xiàng)的查辦和對_有功人員進(jìn)行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察組提倡署名_。_人要盡可能據(jù)實(shí)提供被_人部門名稱、被舉人的姓名、職務(wù)、違紀(jì)違法事實(shí)的具體情節(jié)和證據(jù)，或提供其它知情人的姓名和_。第十條接受_(一)紀(jì)檢監(jiān)察組在公司內(nèi)部設(shè)立_箱，_箱定期開啟。(二)對外公布_箱地址和_，對于來信_，簡明摘出內(nèi)容提要，形成書面報(bào)告。(三)對外公布_電話，對于電話_，受理電話_要詢問_人概況和_內(nèi)容，如實(shí)做好_電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的_應(yīng)該錄音。(四)對于_人來訪，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時(shí)

27、間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等，做好記錄。接受_聯(lián)系人：_箱和_：第十一條對_的處理按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類處理：(一)對不需要處理的一般_問題，應(yīng)做好_人的思想工作，講清道理，勸其返回。(二)一般黨員、干部的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察組受理和查辦。(三)大案、要案的查辦，上報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)察部直接查辦。(四)需移交司法機(jī)關(guān)查辦的，報(bào)集團(tuán)公司_批準(zhǔn)后移交司法機(jī)關(guān)。第十四條受理。線索經(jīng)過_后，屬于紀(jì)檢監(jiān)察組受理范圍的_，予以受理。第十二條初步_、審核。對受理的線索和材料應(yīng)進(jìn)行登記，對需要調(diào)查處理的監(jiān)察事項(xiàng)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察組討論同意后進(jìn)行初步_、審核。第十三條立案。經(jīng)初步_、審核后的監(jiān)察

28、事項(xiàng)，情節(jié)輕微或事實(shí)不存在，不需要給予處分的，予以了結(jié)或撤銷；認(rèn)為有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，予以立案；涉及刑事犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。第十四條調(diào)查。(一)確定立案調(diào)查的事件，應(yīng)通知_人所在部門，但有妨調(diào)查和無法通知的例外。(二)制定調(diào)查方案，明確調(diào)查組人員組成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容。(三)調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、_人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)、檢查筆錄等。(四)立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個(gè)月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察組討論同意可適當(dāng)延長。第十五條回避。辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：(一)是案件_人或被檢舉人、被控告人的近親

29、屬。(二)本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。(三)與案件_人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。第十六條審理。(一)對認(rèn)為需要給予處理的案件或需要進(jìn)行審理的案件應(yīng)進(jìn)行審理。審理的內(nèi)容包括事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出_。(二)經(jīng)審理認(rèn)為需要對案件進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查或補(bǔ)充調(diào)查手續(xù)的，進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查和補(bǔ)辦手續(xù)。第十七條處理。(一)對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。1、有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或黨紀(jì)處分。2、對于案件涉及的違紀(jì)違規(guī)財(cái)物或涉案人員的非法所得，一經(jīng)查實(shí)，全部沒收，上交公司財(cái)務(wù)；對于已造成損失的，責(zé)令退賠或依法追繳。3、構(gòu)成犯罪者，移交司法機(jī)關(guān)處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑(不含緩刑)的人員，公司應(yīng)當(dāng)開除，是黨員的應(yīng)開除黨籍。4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)的違紀(jì)違法部門或個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)。5、有違