工作勵志哲理文章精選

1、 工作勵志哲理文章精選 那些有哲理的職場勵志文章總能讓我們看完之后學到很多，那么都有哪些呢一起來看看吧。：提高工作效率同時處理多項任務(wù)，最終的成效并非更高，而是更低。如果你真正專注于完成一些小的關(guān)鍵任務(wù)，最終你會發(fā)現(xiàn)自己完成的工作更多。所有人都在想方設(shè)法地提高工作效率。關(guān)于工作效率的話題通常會涉及到緊張的時間管理系統(tǒng)，你必須把自己的時間放到象限里，或者下載一個新的應用。盡管出發(fā)點是好的，但一周后，你又將恢復到拼命記住所有事情、四處奔波、疲于奔命的狀態(tài)。大多數(shù)提高工作效率的方法都存在一個問題：它們都需要對個人日常生活做過多的調(diào)整。一個整天忙忙碌碌的人，不可能在一夜之間便能適應有條理的時間安排。他

2、或她需要更多時間才能改變。下面是三個雖不起眼但卻可行的大幅提高效率的方法。1.明確設(shè)定會議時間和工作時間。如果你總是在工作任務(wù)、客戶預約和員工會議之間奔波，你會感覺疲于應付，而且你還會遇到更多干擾。因此，可以嘗試拿出幾周時間只用于會議，幾周時間專門用于完成工作。在計劃用于會議的時間里，你可以與客戶、員工和承包商會談，中間的空閑時間用于完成工作任務(wù)。而在非會議時間，工作將是你的唯一重點，你要拿出時間深入研究項目，完成工作任務(wù)。要堅持自己的時間安排，在此期間不要計劃其他事情?？梢允褂脽晒夤P，在日歷上做一個醒目的提醒。2.在所有項目之前劃定緩沖期在最終期限到來之際，還在為完成任務(wù)而奮戰(zhàn)，必然會令人疲

3、憊不堪。如果你有一場重要的會議，一次重要的客戶演示或項目啟動，你應該在實際最終期限48小時前完成準備工作，并且要始終堅持自己設(shè)定的較早期限。這樣一來，在真正的最終期限到來之前，你便有一個緩沖期，使你可以后退一步，得到喘息的機會，而且你可以更清晰地進行觀察，甚至會發(fā)現(xiàn)一些需要調(diào)整的地方。在進行演示或提交商品之前，最后一次處理內(nèi)容中的細節(jié)問題。3.用好便利貼。同時處理多項任務(wù)，最終的成效并非更高，而是更低。研究顯示，多任務(wù)處理效率低下。因此，不要采用制定一個待辦事項清單，然后去逐項完成所有任務(wù)的方法來提高效率，而是應該每天首先瀏覽一下手頭的任務(wù)，然后選擇自己當天需要完成的項目，任務(wù)數(shù)量到寫滿一張3

4、x3英寸的便利貼為止。(不要使用比普通打印字號更小的字號來欺騙自己。)這些任務(wù)便是你一天工作的中心。如果你真正專注于完成一些小的關(guān)鍵任務(wù)，最終你會發(fā)現(xiàn)自己完成的工作更多。對于大多數(shù)繁忙的創(chuàng)業(yè)者而言，做到百分百井然有序是不切實際的幻想，就好像要實現(xiàn)收件箱零郵件一樣。如果真能做到井然有序，當然是好事，而且也應該是每個人努力的方向，但未來總會有更多任務(wù)出現(xiàn)。與其為了效率而嚴格控制每天的時間，不如給自己更大的回旋余地。你會慢慢地控制自己，逐漸變得更加專注，完成自己的工作，但又不會感覺疲憊。：讓人看出強勢你就輸了文/脫不花當我是菜鳥一只的時候，曾經(jīng)被發(fā)配到遠遠的一個大客戶那里常駐服務(wù)。那家公司里有位神一

5、樣的傳奇人物，我記得很清楚，當年她才三十六歲，已經(jīng)官至SVP，工科女，技術(shù)人員出身，營銷總監(jiān)做了七年，我認識她的時候正調(diào)整分工，接管大供應鏈系統(tǒng)。她并不漂亮，但很順眼，樸素得令人發(fā)指，一年四季永遠穿各式白襯衫配不同顏色的西裝裙低跟鞋。并不特別強勢或者犀利，也沒有特殊的親和力或者幽默感，就是挺自然平常的一個人。沒人特別怕她，但是人人都知道她是對工作水準有要求的。在那里，包括董事會的大老板在內(nèi)都這么評價她：就沒有她做不成的事!面對我好奇的八卦，她手下的一個男生帶著哭腔跟我這樣描述：每天早上我都準時上班，但是，我總會發(fā)現(xiàn)我的辦公桌上貼著一兩張她留給我的便簽，有時候是強調(diào)某個工作的要點，有時候是表揚或

6、批評。我從來不知道是她什么時候留下的這些便簽，但是當我在公司里第一次升職時，我內(nèi)心的第一反應就是感謝她，我覺得她特別花了很多心血在我身上!而且，她在便簽上安排的事，我都會第一時間去做，因為我很感謝她給我留了面子，沒有當眾或者當面批評我，但是又及時指導了我怎樣做是對的。她一直很關(guān)照我!為這家企業(yè)工作了兩年之后，我發(fā)現(xiàn)了她的秘密：除非出差，她永遠每天比公司其他人早到辦公室至少30分鐘，即使她當天上午在外面有公務(wù)，她也會先到公司，然后再離開。她就是利用這30分鐘時間給其他人寫便簽，速度飛快。在這個時代，她用的不是郵件，也不是短信，而是便簽!便簽印著一個她的漫畫笑臉，帥極了。特別是冬天的早晨，當所有人

7、從通勤大潮中掙扎出來、狼狽不堪地帶著各種起床氣趕到公司，她的辦公室總是已經(jīng)開著門、亮著燈，她穿著白襯衫，一副氣定神閑的樣子在喝咖啡看材料。那幅場景，簡直像林中圣母那么令人心生安寧。久而久之，連大老板也養(yǎng)成了習慣，一到公司總是先路過她的辦公室碰個頭，然后才回自己的房間。她一直是我暗自敬仰的一個女人，因為不見她高聲大嗓，但自有一番氣度穩(wěn)住全場。當時還沒有女王范兒這個說法，但是當我第一次聽到這個形容詞時，腦海里第一個浮現(xiàn)出來的還是她在冬天的早晨穿著白襯衫看材料的樣子。十年之后，我終于成為主管這個客戶的合伙人，正巧她剛剛在外界矚目中當選為新一任董事長。我給她寫了一封信，回憶了十年來她對一個菜鳥的影響。

8、她很快親筆回了一封簡短的信，藍色帶漫畫頭像的私人信紙，里面有一句話，讓我永難忘懷：商業(yè)是一個與不確定性共舞的游戲，讓我們努力去做其中最確定的因子。也許是閱歷漸多，對她的行為方式有了些感同身受的分析。對于從辦公室女生到辦公室女王的修煉過程來說，最重要的就是營造一種上上下下對自己的信任度。而信任度正來自于她所說的這種確定性：1.工作方式有準備度，啟動總比其他人早一步，時間管理更加自主;2.個人形象有識別度，給人留下始終如一的穩(wěn)定印象，最大程度上淡化個人色彩但形成強烈差異化;3.溝通界面有可控度這一點對于手握生殺大權(quán)的老板特別重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上進的時候最容易忽略的，要讓大老板覺得，你永遠都在那里，你的狀態(tài)永遠都可控。當老板真的這樣想時，恰恰是