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1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容職責(zé):1)配合業(yè)務(wù)伙伴推動(dòng)思邁特?cái)?shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品的銷售,負(fù)責(zé)售前階段的客戶需求調(diào)研、需求分析,完成項(xiàng)目售前方案的制作、招投標(biāo)支持以及產(chǎn)品演示;2)理解客戶具體業(yè)務(wù)需求,利用思邁特?cái)?shù)據(jù)挖掘軟件,提供明確的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用解決方案;3)負(fù)責(zé)具體數(shù)據(jù)挖掘需求的落地實(shí)施工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)支持、與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通;4)整理行業(yè)案例,深入研究分析市場(chǎng)需求趨勢(shì)、行業(yè)知識(shí)及發(fā)展方向,并進(jìn)行行業(yè)案例與解決方案的包裝和推廣;5)具有良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),接受短期出差;崗位要求:1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)
2、專業(yè)畢業(yè),數(shù)學(xué)功底扎實(shí)及研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮,_年以上數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2)具備大量數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目建模經(jīng)驗(yàn),有自然語(yǔ)言處理、文本分析經(jīng)驗(yàn)尤佳;3)能快速理解客戶需求、解決方案編制、模型開發(fā);4)至少熟練一門數(shù)據(jù)挖掘工具,如Python,R等,同時(shí)具有Java開發(fā)能力優(yōu)先;5)精通數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)算法,對(duì)深度學(xué)些有一定的了解以及應(yīng)用;6)熟悉Linu_開發(fā)環(huán)境,良好的系統(tǒng)編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(二)職責(zé):1、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)綜合分析,能夠獨(dú)立分析市場(chǎng)業(yè)務(wù)中的問(wèn)題和預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),輸出相關(guān)分析報(bào)告;2、數(shù)據(jù)挖掘建模,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)管理需求進(jìn)
3、行建模輸出;3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)標(biāo)簽運(yùn)營(yíng)管理,建設(shè)底層數(shù)據(jù)系統(tǒng),推動(dòng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè);4、管理后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)維及故障處理,性能優(yōu)化等相關(guān)工作。應(yīng)聘條件:1、了解Oracle相關(guān)技術(shù);對(duì)數(shù)據(jù)建模方法、數(shù)據(jù)分析理論有比較深入的理解;了解python數(shù)據(jù)分析方法,2、責(zé)任心強(qiáng),有抗壓能力、較好的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通信運(yùn)營(yíng)、IT咨詢、商業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn),底層數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先;2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(三)職責(zé):1.負(fù)責(zé)推薦引擎,統(tǒng)計(jì)學(xué)模型,以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的核心模型與算法的創(chuàng)新研究和實(shí)現(xiàn);2.實(shí)現(xiàn)個(gè)性化推薦數(shù)據(jù)平臺(tái)的實(shí)時(shí)處理性能優(yōu)化;3.參
4、與大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)模型的產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)與建模;4.負(fù)責(zé)用戶畫像在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)/廣告/大數(shù)據(jù)產(chǎn)品等場(chǎng)景的應(yīng)用。任職資格:_本科及以上學(xué)歷,四年工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)理科專業(yè),具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué).數(shù)學(xué).人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)基礎(chǔ);2.熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法,有較豐富的機(jī)器學(xué)習(xí)落地經(jīng)驗(yàn),有tensorflow,spark,sklearn等框架使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;_至少熟練使用一門編程語(yǔ)言(python/java/scala等),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作,有hadoop、hive等分布式大數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思考,問(wèn)題定位解決能力;2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(四)職責(zé):研究數(shù)據(jù)挖
5、掘或統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù),并用于實(shí)際問(wèn)題的解決和優(yōu)化;前沿?cái)?shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)算法研究及實(shí)現(xiàn),為各種數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用研發(fā)核心技術(shù);將數(shù)據(jù)挖掘算法應(yīng)用在智慧水務(wù)領(lǐng)域中;參與產(chǎn)品規(guī)劃,完成研發(fā)任務(wù)及產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)換,并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。任職要求:熱愛技術(shù),對(duì)技術(shù)研究和應(yīng)用抱有濃厚的興趣,善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí);良好的邏輯思維能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠抓住核心問(wèn)題,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)算法解決問(wèn)題;具有以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的理論背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、深度學(xué)習(xí)、信息檢索、自然語(yǔ)言處理、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析、博弈論等;至少精通一門編程語(yǔ)言(C/C+,Java,Python,Scala等),熟悉
6、網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、Hadoop/Spark分布式編程技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的理解;思路清晰,優(yōu)秀的控制與溝通能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠承受較大的工作壓力,有時(shí)間觀念,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(五)職責(zé):1、國(guó)家電網(wǎng)公司數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析工作;2、面向國(guó)家電網(wǎng)各省分公司進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型設(shè)計(jì)、方案編寫、模型開發(fā)工作;3、數(shù)據(jù)挖掘模型方案交流、模型分析成果交流工作崗位要求:1、三年左右數(shù)據(jù)挖掘建模工作經(jīng)驗(yàn),電網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法,精通文本挖掘者優(yōu)先;4、熟練使用主流建
7、模工具,Python等;5、掌握主流的框架、如keras、Caffe等;6、具有良好的SQL編寫與優(yōu)化能力,至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)的操作oracle/mysql;7、熟練使用word,E_cel,powerpoint等辦公軟件;8、思維清晰、有邏輯,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析能力;9、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(六)1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源配置,推動(dòng)集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)。具體包括協(xié)調(diào)集團(tuán)以及相關(guān)部門的需求,制定集團(tuán)層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程,規(guī)范公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序;2、根據(jù)國(guó)家、證券行業(yè)和集團(tuán)實(shí)際情況,理解集團(tuán)內(nèi)部各
8、類業(yè)務(wù)具體內(nèi)容和實(shí)際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),牽頭相關(guān)方建立健全集團(tuán)層面覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設(shè)與落地;3、根據(jù)公司的規(guī)劃,組織相關(guān)部門的資源,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT部門推動(dòng)公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與落地;4、牽頭建立集團(tuán)層面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制,組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則,建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系,并組織相關(guān)部門不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(七)1.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù),包括數(shù)據(jù)治理體系框架,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等2.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場(chǎng)銷售3.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺(tái)/工具咨詢、實(shí)
9、施服務(wù)4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目實(shí)施管理2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(八)1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗相關(guān)策略工作,包括對(duì)虛假、重復(fù)、低質(zhì)等數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)及處理,提升數(shù)據(jù)服務(wù)的質(zhì)量2、以數(shù)據(jù)質(zhì)量和健康度為驅(qū)動(dòng),梳理高效的分析方法,并結(jié)合用戶應(yīng)用場(chǎng)景,建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)方向和打法3、完成項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織、落地等資源,確保項(xiàng)目質(zhì)量和上線時(shí)間4、制定業(yè)務(wù)目標(biāo),完成目標(biāo)拆解和完成路徑規(guī)劃,把控風(fēng)險(xiǎn),并執(zhí)行落地2022年數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容(九)1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施,梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程;3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作;4.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃
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