勞動(dòng)合同書講解

1、編號勞動(dòng)合同書（全日制用工使用）甲方： 乙方：合同簽訂日期： 年 月 日乙方聯(lián)系電話：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制咨詢電話： 12333根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同 ， 并共同遵守。甲方基本情況第一條甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系人及聯(lián)系電話：注冊地址： 經(jīng)營地址： 通訊地址： 乙方基本情況第二條 乙方 性別 年齡 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 在新疆居住地

2、址由 E 政編碼 戶口所在地 省 （ 市） _ 區(qū) （ 縣 ） _ 街 道 （ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）三、勞動(dòng)合同期限第三條 甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A、 固定期限的勞動(dòng)合同：自 年_月 _日起至_ 年月 日止。其中試用期自 年_月 日起 至年 月 日止。B 、 無固定期限的勞動(dòng)合同：自年 _月 _ 日起， 其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。C 、 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同： 自 _年 月 日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 第五條根據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可

3、依法變動(dòng)乙方的工作崗位。第六條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方 安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。五、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下 條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)。A 、 甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_ 。每周周_為休息日。B 、 甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn) 工作制。第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作 制規(guī)定。甲方安排乙方的

4、 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。第九條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙 方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意。延長工作時(shí)間 每日不得超過3 小時(shí)，每月不得超過36 小時(shí)。并依法給予 乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加 班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或 者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方 依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息休假權(quán)利。甲方按照職工帶薪年休假條例，安排乙方依法 享受帶薪年休假

5、制度。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì) 效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平， 按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng) 度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付 乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日 或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付 乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方 提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約 定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不 得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。 乙方在試用期內(nèi)的

6、工資為每月 元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇以下條款確定：A 、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每 月工資為 元。內(nèi)部工B 、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù) 乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C 、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng) 當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按 時(shí)足額

7、支付乙方的工資報(bào)酬。D、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓?資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高 乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。甲乙雙方對工資的其他約第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙 方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月 元或按 _ 執(zhí)行。七、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十四條 甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納 各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十六條 如乙

8、方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。第十七條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療, 具體標(biāo)準(zhǔn)為：第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害，甲方 應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第二十條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)

9、定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第二八一條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。九、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第二十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：A 、 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān) 的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè) 秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。B 、 由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 并要求

10、 乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議， 明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）。十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家、自治區(qū)有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法 第三十六條、 第三十七條、 第三十八條、 第 三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、 第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)

11、繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法 按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、 終止本合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù) 有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證 明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交 接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十A 一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容簽訂日期：年月日十二、勞動(dòng)爭議處理及其它第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)

12、爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V 訟。第三十二條 本合同的附件如下：: : : 第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年月日，續(xù)訂合同 年月日終 止。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽

13、字或蓋章）勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _年_月_日，續(xù)訂合同_年_月_日終止。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更:甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明甲 乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本 合同必須由甲方的法定代表人（ 或者委托代理人） 和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章 （ 或者勞動(dòng)合同專用 章 ） 方為有 效。本 合同中的空欄，由甲乙雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“ / ”勞 動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、