電廠反違章管理辦法常用版

1、電廠反違章管理辦法常用版（可以直接使用，可編輯 實用優(yōu)質(zhì)文檔，歡迎下載）電廠反違章管理辦法部門：日期：年 月日文件編號：DY-92DDB編寫人：類型：審核人：編制單位：為認真貫徹 電力生產(chǎn) 安全第一 的方針，保證#1、#2機組168后 試生產(chǎn)及正式投產(chǎn)后的人身和設(shè)備安全， 杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中 各類違章現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的 可控在控，確保主任各項安全目標 的實現(xiàn)，特制定本辦法1、適用范圍本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于我主任 內(nèi)部及自營工程的反違章管理與考核。2、引用規(guī)范及文件2.1電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分）1994-042.2電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電

2、氣部分）1991-09-012.3電力建設(shè)安全工作規(guī)程1992-09-01魯電集團安2001 537號文山東電力集團公司反違章管理 辦法3、術(shù)語和定義作業(yè)性違章：指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守電業(yè)安全工作 規(guī)程和電力建設(shè)安全工作規(guī)程，違反保證安全的各項規(guī)定、制 度及措施的一切不安全行為。裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合 電業(yè)安全工作規(guī)程、 電力建設(shè)安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求， 不能保證人身和設(shè)備安全 的一切不安全狀態(tài)。指揮性違章：各級領(lǐng)導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可 人，違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、 電力建設(shè)安 全工作規(guī)

3、程、 技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進行勞動 組織與指揮的行為。管理性違章：從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、 技術(shù)管理人員， 不按國家電力公司、省電力集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門 實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。、管理職能組織機構(gòu)反違章領(lǐng)導小組及職責組長：主任成員：分管生產(chǎn)的副主任、總（副總）工程師、安監(jiān)處、生技處、 運行處、檢修處（副）處長。監(jiān)督、指導修訂反違章管理實施細則并監(jiān)督實施；監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員， 履行職責， 杜絕管理性違章和指 揮性違章；定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考 核，提出改進意見；決定反違章工作中的重大獎懲事項。反違章工作小組及

4、職責組長：安監(jiān)處（副）處長；成員：安監(jiān)專工、生技專工、運行處、檢修處部門專（兼）職安全 員。負責貫徹落實反違章管理實施細則、 各類安全管理標準及 獎懲辦法；協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財、物；協(xié)調(diào)解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題；檢查生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗不 斷提出改進措施；定期或不定期組織反違章工作的檢查；對反違章工作中的重大獎懲事項， 要及時向領(lǐng)導小組提出 獎懲意見。4.2. 安監(jiān)處：是反違章工作的歸口管理部門，全面負責主任的反 違章檢查考核工作。4.3. 生技處：是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。運行處、檢修處負責對本單位的反違章工作檢查與考核。查禁違章人人有責

5、，各單位領(lǐng)導、安全員負責好本單位的反 違章管理工作， 查禁違章領(lǐng)導小組及工作小組負責全廠的反違章管理 工作。管理內(nèi)容總體要求反違章工作，各單位都要設(shè)置違章曝光欄， 并建立違章檔案。 做到對違章 曝光、教育、處罰、整改 四同時。張貼對違章者處罰決 定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。 違章曝光欄的位置應設(shè)在該 單位、車間每個職工都能看到的地方 ; 違章者的姓名和處罰決定應書 面公布。各單位及班組對發(fā)生的違章， 必須按照 四不放過 的原則進 行分析，找出原因，分清責任，提出防范措施，并進行整改。反違章工作，各部門都要根據(jù)各自的具體情況制定本單位考 核辦法。離崗培訓按集團公司反違章管理辦法第 12

6、條執(zhí)行。反違章獎勵規(guī)定按集團公司 反違章管理辦法 第 14 條執(zhí)行。裝置性違章：由生技處牽頭，安監(jiān)部門監(jiān)督并參加，定期或不 定期組織對裝置性違章進行監(jiān)督檢查，每季不少于一次。、考核：反違章考核見附件反違章考核細則在定期或不定期檢查工作中， 如果重復出現(xiàn)裝置性違章或一些 裝置性違章得不到根除，根據(jù)情況聯(lián)責考核生技處專工 100-500 元。對違章人、 部門的罰款按照財務處有關(guān)規(guī)定進行辦理， 罰金如 數(shù)列入安全生產(chǎn)獎勵基金，?？顚Ｓ?。本辦法每年修訂一次，解釋權(quán)歸安全監(jiān)察處。本辦法執(zhí)行中如有不當之處請各部門及時反饋， 未盡事宜參考 有關(guān)安全工作規(guī)定處理。電力反違章工作管理辦法部門：日期：年 月日文件

7、編號：DY-92E52編寫人：類型：審核人：編制單位：第一章總則第一條 為貫徹 安全第一、預防為主、綜合治理 的方針，依 據(jù)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法，制定本辦法。第二條通過深入開展反違章工作，使各級各類人員更加深刻認識 違章的危害性，強化安全教育培訓，努力提高安全意識，進一步完善 規(guī)章制度，提高安規(guī)執(zhí)行力，有效解決違章背后的深層次管理問題， 大幅度減少各種違章現(xiàn)象，逐步實現(xiàn) 零違章 目標。第三條 建立各單位領(lǐng)導全程參與和負責的 查、糾、懲、訓 反違 章工作體系。 查、糾、懲、訓 體系就是通過檢查發(fā)現(xiàn)問題、糾正違 章現(xiàn)象、懲罰違章人員、開展培訓教育來提高違章者的安全意識和遵 章守制

8、素養(yǎng)。 領(lǐng)導全程參與和負責 就是各單位領(lǐng)導對 查、糾、懲、 訓 全過程親自參與和指導，對提高違章者的安全工作能力負責。第四條按照一級對一級負責的工作原則，公司管理和考核各單 位領(lǐng)導班子成員開展反違章工作情況； 各單位制定切合實際的反違章 工作實施細則，明確反違章工作目標、職責分工、標準要求、實施方 法和考核規(guī)則，管理和考核車間領(lǐng)導開展反違章工作情況。第五條 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各單位。本文中的公司 指內(nèi)蒙古 東部電力； 各單位 指盟市局。第二章職責分工第六條 公司成立反違章工作領(lǐng)導小組，負責制定反違章工作目標、 指導意見、管理辦法和獎懲規(guī)則。領(lǐng)導小組組成如下：組長：總經(jīng)理黨組書記常務副組長：主

9、管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理、總會計師、工會主席、總工程師成 員：總經(jīng)理助理、副總師，安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度通 信中心、基建部、營銷農(nóng)電部、科技信息部、人力資源部、思想政治 工作部、工會部門負責人公司反違章工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室， 辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，負 責反違章工作的歸口管理，對反違章工作進行監(jiān)督、評估、考核。第七條各單位應成立反違章工作領(lǐng)導組織，負責制定本單位反違 章工作細則，建立有效的反違章工作機制，并為反違章工作開展提供 人員、資金和裝備保障。第八條 各單位要成立黨政工團共同參與、單位領(lǐng)導帶隊的反違章 糾察隊伍。各級領(lǐng)導應積極參加反違章糾察活動，落實監(jiān)督職責。第九條各專

10、業(yè)分管領(lǐng)導對本專業(yè)反違章管理工作負責，各級生技、 農(nóng)電、基建、營銷、調(diào)度及分管集體企業(yè)的安全生產(chǎn)保證體系部門， 負責本專業(yè)管理范圍內(nèi)的反違章工作， 組織開展反違章糾察工作，并 將違章情況及時反饋給反違章工作辦公室。第十條 車間和班組應嚴格落實反違章工作要求，防范并嚴肅查處 各類違章。第三章 違章分類第十一條 違章按照可能造成的后果，分為嚴重違章和一般違 章，各級人員應認真學習 蒙東電力公司安全生產(chǎn)典型違章 100 條及 防控措施釋義，提高辨識違章的能力，防止發(fā)生蒙東電力公司嚴 重和一般違章分類明細定性的各種違章。第四章 工作要求第十二條 單位領(lǐng)導開展反違章糾察活動，應采取暗訪的方式，不 僅針對

11、分管專業(yè)，還要定期交換檢查；對所屬基層單位要輪流檢查， 避免就近舍遠。第十三條 單位領(lǐng)導帶領(lǐng)的反違章糾察隊伍，每月至少開展 5 次反 違章糾察活動， 優(yōu)先對作業(yè)和施工現(xiàn)場進行檢查。 如果當日沒有作業(yè) 和施工現(xiàn)場，應對車間、班組的安全生產(chǎn)管理進行違章檢查，側(cè)重安 全例行工作、計劃管理、作業(yè)組織、風險預警、應急處置等方面的工 作，指導班組梳理工作流程，堵塞管理漏洞。第十四條 違章查處要延伸到各個領(lǐng)域、各個時段、各個環(huán)節(jié)。在 抓好生產(chǎn)系統(tǒng)反違章工作的同時，要做好基建、營銷、農(nóng)電專業(yè)和集 體企業(yè)的違章查處。在加大行為違章、裝置違章查處力度的基礎(chǔ)上， 要深挖管理違章。 既要重視 春秋檢 時段的違章查處，

12、 又要重視其他 時段的違章查處。既要重視大型作業(yè)、集中作業(yè)的違章查處，又要做 好小型作業(yè)、分散作業(yè)的違章查處。第十五條 加強現(xiàn)場安全管理，加大違章檢查力度，提高違章 糾、 訓 效果。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象后，單位領(lǐng)導要組織違章者所在班組，召開 違章現(xiàn)象分析會，查找深層次的違章原因，改進和完善安全管理。對 待違章現(xiàn)象要做到 六個決不放過 （違章不在第一時間處理決不放 過，找不到具體責任人和全員應負責任決不放過， 找不到造成違章的 條件因素決不放過， 不解決導致系列不良因素產(chǎn)生的本質(zhì)原因決不放 過，搞不清造成本質(zhì)原因產(chǎn)生的環(huán)境影響因素決不放過， 解決不了不 良環(huán)境問題決不放過 ） 。第十六條 定期組織反違章

13、經(jīng)驗交流活動，總結(jié)反違章工作成效與 經(jīng)驗，分析存在的問題與不足，完善反違章工作辦法，健全反違章長 效工作機制。第五章 公司考核第十七條 公司對各單位實施反違章工作記分管理。各單位領(lǐng) 導每開展一次違章糾察活動加 1 分；發(fā)現(xiàn)違章并對違章責任人員實施 了 糾、懲、訓 ，對違章現(xiàn)象做到了 六個決不放過 ，并制定有效的 防范措施，再加 2 分。第十八條 公司對各單位開展違章糾察， 發(fā)現(xiàn)一起嚴重違章扣 4 分， 發(fā)現(xiàn)一起一般違章扣 2 分。第十九條 每個單位所有領(lǐng)導的得分與扣分的代數(shù)和作為本單位反 違章工作的積分。各單位的反違章工作積分，依據(jù)公司安全管理工 作評價辦法 ，作為單位安全管理排名以及評選安全

14、生產(chǎn)先進單位的 依據(jù)。第二十條 單位每月反違章積分應達到 9 分，每降低 1 分，扣單位500 元，從企業(yè)負責人年度業(yè)績考核獎金中扣除，平均分攤到單位的 每位領(lǐng)導。第二十一條 對于每次違章糾察活動查不出任何問題的單位領(lǐng)導， 公司將實施聯(lián)責考核。 聯(lián)責考核， 是指由各單位領(lǐng)導帶領(lǐng)的反違章糾 察隊伍，在作業(yè)和施工現(xiàn)場沒有查出任何違章現(xiàn)象或?qū)囬g、 班組安 全生產(chǎn)管理沒有查出任何問題， 而相關(guān)車間、 班組從接受檢查之日起 的 30 天內(nèi)發(fā)生人為責任事故，帶隊檢查的單位領(lǐng)導在事故處理時將 負連帶同等管理責任。第二十二條 公司按月公布各單位的反違章工作積分，各單位每月28 日前，將單位領(lǐng)導反違章糾察月報

15、表報送公司安全監(jiān)察部。第六章 單位考核第二十三條 各單位對車間、班組進行反違章糾察，實行違章累計 扣分制并處以罰款， 以一年為考核周期， 年終自動清零。 對嚴重違章、 一般違章和重復性違章人員的扣分和罰款標準由各單位自行制定。第二十四條 違章者都應經(jīng)過培訓， 考試合格后方可繼續(xù)工作。 一年內(nèi)扣分累計達到一定分數(shù)的職工， 要執(zhí)行待崗學習制度， 學習期 間只發(fā)待崗工資。第二十五條 各單位應制定外包施工人員發(fā)生違章的考核規(guī) 定，對于連續(xù)發(fā)生違章現(xiàn)象的外包隊伍，應加倍處罰并停工整頓。第二十六條 有關(guān)人員對查處的違章行為不服，一周內(nèi)可以向本單 位或上級安全監(jiān)察部門申請復議，最終以復議結(jié)果為準。第二十七條

16、 各單位安監(jiān)部門要建立個人違章積分檔案，并定期公 布積分和罰款金額。第七章 獎 勵第二十八條 各單位應鼓勵廣大員工積極制止他人違章行為。對制止違章行為，并避免了事故的發(fā)生，經(jīng)安監(jiān)部門確認分別給予 500-5000 元的獎勵。第二十九條 公司要開展創(chuàng)建 無違章企業(yè) 活動，評選反違章 工作先進單位。 各單位要開展創(chuàng)建 無違章個人 、 無違章班組 、 無 違章車間 活動，培養(yǎng)職工遵章守制的良好素養(yǎng)。第八章 附 則第三十條 本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。內(nèi)蒙古東部電力安全 生產(chǎn)違章行為考核規(guī)定 中關(guān)于發(fā)現(xiàn)違章對領(lǐng)導班子成員考核的相關(guān) 規(guī)定廢止。第三十一條 各單位要根據(jù)本辦法，編制本單位反違章工作實施細

17、則，實施細則應結(jié)合本單位實際情況制定，但標準應不低于本規(guī)定， 并報送公司安全監(jiān)察部備案。第三十二條 本辦法由公司安全監(jiān)察部負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。反違章考核實施細則部門：日期：年 月日文件編號：DY-9E6AA編寫人：類型：審核人：編制單位：目的為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保障員 工在生產(chǎn)活動中的安全和健康，保證電網(wǎng)、設(shè)備安全運行，預防發(fā)生 各類電力生產(chǎn)事故，教育、引導員工在生產(chǎn)活動中遵章守紀。范圍本細則適用于本供電局。引用/應用標準南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定術(shù)語和定義4.1違章是指員工（包括各級領(lǐng)導、工程技術(shù)人員、工作中雇 傭的臨時工、民工，外包工程隊工作人員等）在電力生產(chǎn)活動過程中， 違反電力安全生產(chǎn)有關(guān)法律、規(guī)章制度規(guī)定進行違章指揮、違章作業(yè)、 違反勞動紀律的行為。4.2作業(yè)性違章是指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守安全規(guī)程， 違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。4.3裝置性違章是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不 符合有關(guān)安全工作規(guī)程、設(shè)計技術(shù)規(guī)程、勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計規(guī) 程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人身安全的各項規(guī)定的一切不