就業(yè)知識競答賽決賽題

1、-. z.第八屆就業(yè)知識競答賽決賽試題第一輪:大浪淘沙一、選擇題：每題60分1、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬?！綜】 A、可以 B、不必 C、應(yīng)當(dāng) D、不得2、以下屬于勞動合同必備條款的是?！続】 A、勞動報酬 B、試用期 C、保守商業(yè)秘密 D、福利待遇3、勞動合同具有A A、法律約束力 B、道德約束力 C、行為約束力 D、刑法約束力4、戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)D A、學(xué)生處 B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心 C、各二級學(xué)院 D、保衛(wèi)處5、用人單位變更名稱，法定人，主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，B)勞動合同的履行 A 影響 B 不影響 C 不一定影響 D 法

2、律未規(guī)定是否影響6、勞動合同法調(diào)整的勞動關(guān)系是一種C。A、人身關(guān)系 B、財產(chǎn)關(guān)系C、人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系7、以下對職業(yè)的理解，不正確的選項是。AA、職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作B、職業(yè)是社會分工產(chǎn)物C、職業(yè)是合法、相對穩(wěn)定、有報酬的工作D、職業(yè)意味著一定的社會義務(wù)和責(zé)任8、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方？D A、檔案到用人單位，戶口回生源地B、戶口到用人單位，檔案回生源地C、檔案、戶口均到用人單位 D、檔案、戶口均回生源地9、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支。 A A、違約金 B、賠償金 C、補償金 D、損失費10、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生的戶口

3、和黨團(tuán)關(guān)系保存在。DA畢業(yè)生就業(yè)主管部門 B. 人才市場C. 生源地 D. 原畢業(yè)院校11、一頭小毛驢，在枯槁的草原上好不容易找到了兩堆草，但是它一再遲疑，不知道吃那堆更好，結(jié)果被活活餓死。這告訴我們 B 。A、要堅持立足現(xiàn)實，著眼開展的原則B、要堅持主動就業(yè)與及時就業(yè)的原則C、要樹立國家和人民的利益高于一切的思想D、要把個人愿望與社會需求結(jié)合起來12、就業(yè)信息一般的特點不包括的是CA可分享性B不具備形體性C物質(zhì)性D動態(tài)性二、每題80分13、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)。 CA、不遵照執(zhí)行 B、宣布廢止C、向用人單位提出，通過協(xié)商予以

4、修改完善D、請求勞動行政部門給予用人單位處分14、自薦的種類包括。 D 、現(xiàn)場自薦、書面自薦、自薦、廣告自薦、網(wǎng)絡(luò)自薦、委托學(xué)校自薦、委托他人自薦、委托中介機(jī)構(gòu)自薦A、 B、 C、 D、15、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。B A 、三天 B、十五天C、三十天 D、兩個月16、自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金缺乏時，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔(dān)保貸款；對從事微利工程的，可獲得( )的貼息支持。BA 30%B 50%C 80%D 100%17、為了進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，我國于年開場實施“西部教育

5、行動。 D A、2001 B、2003 C、2004 D、200618、以下哪一項不屬于專項就業(yè)幫扶活動？ BA、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動B、高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速MC、女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動D、殘疾人畢業(yè)生就業(yè)援助方案19、以下哪項不是畢業(yè)生可選的落戶方式 A A、辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口 B、落戶親戚朋友家 C、落戶工作單位集體戶口 D、掛靠人才中心20、勞動合同的變更程序是 ) BA、提議，協(xié)商，修改B、提議，協(xié)商，簽訂C、提議，修改，簽訂D、申請，協(xié)商，簽訂21、以下哪項不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策( ) CA小額擔(dān)保貸款和貼息支持 B免收有關(guān)行政事業(yè)性收費C享受廠房或

6、寫字樓租金補貼 D享受培訓(xùn)補貼22、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同。A A、繼續(xù)有效 B、失去效力 C、效力視情況而定 D、由用人單位決定是否有效23、以下哪一項不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃書的內(nèi)容 D A 自我評價 B 環(huán)境評價 C 確立目標(biāo) D MBTI人格理論24、流動人員人事檔案的政策規(guī)章不包括 ) DA關(guān)于加強人才招聘管理工作的通知B流動人口人事檔案管理暫行規(guī)定C辭退規(guī)定D流動人口法三、每題100分1、選聘到村任職的程序是：個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)展。2、辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生：可簽發(fā)報到證。3、用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派

7、遣單位確定派遣期限，將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 * 4、勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。5、職業(yè)的特征包括技術(shù)性、延續(xù)性與穩(wěn)定性，有酬性、時代性、組群性。專業(yè)性6、高職高專畢業(yè)生參加“三支一扶，效勞期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科。7、對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制8、就業(yè)協(xié)議書是一種雙方達(dá)成的書面形式民事合同，它的效力是確定畢業(yè)生與用人單位的勞動合同關(guān)系。9、離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請，參加有補貼的培訓(xùn)。如“GYB產(chǎn)生

8、你的企業(yè)想法、“SYB創(chuàng)辦你的企業(yè)、“IYB改善你的企業(yè)。10、選聘到村任職的程序是：個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)展。11、見習(xí)期與試用期是根本一樣的概念，是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限。12、西部方案效勞期間，志愿者黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至效勞單位，戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地。備用題：每題100分1、入伍高校畢業(yè)生退役后_，可視同高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。B A、半年 B、一年 C、兩年 D、三年2、請選出我校畢業(yè)生辦理畢業(yè)離校手續(xù)的正確程序 D eq oac(,1)畢業(yè)生持由學(xué)生處印發(fā)的畢業(yè)生離校手續(xù)單到本人所在二級學(xué)院確認(rèn)畢業(yè)生資格并蓋章 eq

9、oac(,2)分別到團(tuán)委、圖書館、學(xué)生處公寓管理科和學(xué)生工作處助學(xué)管理科辦理相關(guān)手續(xù) eq oac(,3)依次到財務(wù)處、保衛(wèi)處、教務(wù)處、科研處和學(xué)生工作處辦理相關(guān)手續(xù) eq oac(,4)到招生就業(yè)處畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心上交畢業(yè)生離校手續(xù)單，領(lǐng)取就業(yè)報到證。A、 eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,4) B、 eq oac(,1) eq oac(,4) eq oac(,2) eq oac(,3)C 、 eq oac(,4) eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,2) D、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq o

10、ac(,3) eq oac(,4)3、用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于C。 A普通性預(yù)告解除 B特殊性預(yù)告解除 C普通性即時解除 D特殊性即時解除 4、“三支一扶工程效勞期滿考核合格的大學(xué)生，自效勞期滿之日起3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，筆試成績加3分，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分；參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加分。CA. 10 B. 3 C. 5 D. 25、是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個人職業(yè)的“綠卡。 C A、學(xué)位證書 B、畢業(yè)證書 C、職業(yè)*書 D、計算機(jī)等級證書6、以下哪種

11、情況可簽發(fā)報到證？B A、澳門特別行政區(qū)學(xué)生B、考取成人專升本的畢業(yè)生 C、*地區(qū)學(xué)生 D、留級、休學(xué)、退學(xué)學(xué)生第二輪：逆水行舟判斷題每題100分1、自考生和網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)生須在報名現(xiàn)場確認(rèn)截止日期前取得國家成認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)證書才可報考。2、就業(yè)見習(xí)是指畢業(yè)前一年學(xué)校安排學(xué)生到企事業(yè)單位實踐訓(xùn)練的就業(yè)扶持措施。(3、大學(xué)生志愿效勞西部方案由共青團(tuán)中央牽頭，交通部、財政部、人力資源和社會保障部共同組織實施。(4、困難家庭高校畢業(yè)生是指：來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。5、“三支一扶方案效勞期限一般為23年，工作期間給予一定的生活、交通補貼，統(tǒng)一辦理人身意

12、外傷害保險和住院醫(yī)療保險。6、一般來講，個人簡歷的內(nèi)容應(yīng)包括：個人概況、教育背景、主修課程、實踐經(jīng)歷、家庭收入、個人能力、求職意向、聯(lián)系方式等。()7、在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，建立勞動關(guān)系，視為就業(yè)。()8、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。9、村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會管理和公共效勞崗位。二、選擇題每題120分，共九道題1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論提出方案和意見與或者職工代表平等協(xié)商確定。 CA董事會 B監(jiān)事會 C工會 D職工代表大會2、以下哪項非離校未

13、就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受政策和效勞？ ( )【D】A獲得根本生活補助； B免費辦理人事代理；C辦理人身意外傷害保險； D國家補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款。3、勞動者依法享有的權(quán)利A.平等就業(yè)、自主擇業(yè)、求職應(yīng)聘、參加招聘會A、 B、 C、 D、4、有以下情形之一的，勞動合同終止，其中正確的有。C、勞動合同期滿的、勞動者開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、勞動者與用人單位發(fā)生矛盾A、 B、C、 D、5、中央有關(guān)部門實施了哪些基層就業(yè)工程？B eq oac(,1)大學(xué)生志愿效勞西部方案 eq oac(,2)三支一扶eq oac(,3)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位方案 eq

14、 oac(,4)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作A、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,4) D、 eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,4)6、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定以下哪些內(nèi)容以及違反協(xié)議的責(zé)任。 D eq oac(,1)派遣崗位、派遣期限 eq oac(,2)人員數(shù)量、勞動報酬 eq oac(,3)工作任務(wù)、工作*圍 eq oac(,4)社會保險費的數(shù)額與支付方式A、 eq oac(,1

15、) eq oac(,3) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)D、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,4)7、以下不是“就促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見的是： D A完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境 B強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力 C健全效勞體系，提供優(yōu)質(zhì)效勞 D統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)8、我*取了哪些措施拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道D eq oac(,1)國家企事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生 eq oac(,2)鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè) eq oa

16、c(,3)鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè) eq oac(,4)鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) eq oac(,5)鼓勵骨干企業(yè)和科研工程單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5) B、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,5) D、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5)9、以下哪些選項屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位對本單位生產(chǎn)平安應(yīng)

17、承當(dāng)?shù)穆氊?zé)：B建立、健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制； eq oac(,2)組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； eq oac(,3)催促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)平安事故隱患； eq oac(,4)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案； eq oac(,5)單位職員經(jīng)濟(jì)平安A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) C、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5)備用題：每題100分1、各級政府人事行政部門

18、所屬人才效勞機(jī)構(gòu)對效勞期滿考核合格的“三支一扶大學(xué)生可根據(jù)其個人需要提供年免費人事代理效勞？【B】 A、1 B、2 C、3 D、4 2、國家要爭取用3年到5年時間根本實現(xiàn)全國每個村、每個社區(qū)至少有幾名高校畢業(yè)生的目標(biāo)？A A、1名 B、2名 C、3名 D、4名3、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 CA.一年 B.六個月C.一個月D. 三個月4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受哪些政策和效勞？D獲得根本生活補助；免費辦理人事代理；辦理人身意外傷害保險；見習(xí)期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與效勞。A、 B、C、 D、5、在試用期內(nèi)，依照勞動合同法規(guī)定的條件

19、、程序，勞動者與用人單位解除勞動合同應(yīng)提前_通知用人單位。 A A、3日 B、15日 C、20日 D、30日6、通常來說用人單位招聘畢業(yè)生時對以下能力的注重程度從高至低是怎樣排序的？( ) B eq oac(,1).學(xué)習(xí)成績、 eq oac(,2).實踐經(jīng)歷、 eq oac(,3).創(chuàng)新能力、 eq oac(,4).責(zé)任意識、 eq oac(,5).敬業(yè)精神、 eq oac(,6).團(tuán)隊合作意識A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,6) eq oac(,5) eq oac(,4) B、 eq oac(,4) eq oac(,5) eq oac(

20、,6) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1)C、 eq oac(,4) eq oac(,5) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1) eq oac(,6) D、 eq oac(,6) eq oac(,5) eq oac(,4) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1)7、以下哪種就業(yè)方式不屬于基層就業(yè)？ A A、地方市級黨政機(jī)關(guān)就業(yè) B、縣級以下企事業(yè)單位就業(yè)C、非公有制組織和中小企業(yè) D、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)8、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?BA尋求工會援助 B申請支付令C向司

21、法部門申訴D依法制裁用人單位9、對，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄?。緽 A、品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生 B、由基層工作經(jīng)歷的 C、中國共產(chǎn)黨員 D、學(xué)生干部第三輪：狹路相逢每題200分，答對加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)，可以不作答1、勞動保障行政部門對( )不實施勞動保障監(jiān)察 DA用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況B用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況C用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況D用人單位建立工會的情況2、以下大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程排序正確的選項是B學(xué)院初審登記；雙方達(dá)成意向；雙向選擇；雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。A、； B、；C、； D、3、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定( )不屬于勞動合同

22、的必備條款 DA社會保險B勞動保護(hù)、勞動條件C職業(yè)危害防護(hù)D勞動合同終止的條件4、哪一項不是現(xiàn)行的就業(yè)拓展工程 DA 選調(diào)生和選聘生方案 B 大學(xué)生自愿效勞西部和欠興旺地區(qū)方案C “三支一扶方案 D “高校畢業(yè)生方案5、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同D A、即時終止 B、續(xù)延半年后終止 C、續(xù)延一年后終止 D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止6、用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者哪些方面的信息B工作內(nèi)容工作條件工作地點職業(yè)危害平安生產(chǎn)狀況勞動報酬招聘單位開展歷史A、 B、C、 D、7、用人單位勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 CA未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或

23、者勞動條件的 B 未及時足額支付勞動報酬的 C以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的 D 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的備用題：每題100分，根據(jù)每空內(nèi)容給分。1、我們國家畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制是市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制。2、畢業(yè)生如遲遲不到分配單位報到,這種情況企事業(yè)單位只保存三個月的時間。3、未落實單位的畢業(yè)生，可等落實單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未落實單位前先去報到地人才交流中心辦妥人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關(guān)系。4、求職應(yīng)聘中的禮儀可分為形象禮儀和溝通禮儀交際禮儀。5、就業(yè)指導(dǎo)實現(xiàn)“四化目標(biāo)，即“全程化、信息化、_ 、_ 。會員化專業(yè)化6、3、高校畢業(yè)生招聘到村和社區(qū)工作時，實行 3 個月的試用期，試用期滿合格的，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，合同一般 3 年一簽。7、學(xué)校，用人單位，畢業(yè)生三方在訂立就業(yè)協(xié)議時應(yīng)遵循的根本準(zhǔn)則：主體合法原則、平等協(xié)商原則。8、就業(yè)協(xié)議俗稱“三方協(xié)議，及由_ 、_ 、高校三方所