2022年殘疾人康復服務指導中心工作制度范文

1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁2022年殘疾人康復服務指導中心工作制度范文一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：主任中心機構(gòu)社區(qū)培訓用品用具專管員康復康復指導員配發(fā)殘車指導員指導員專員二、崗位職責：主任參與本區(qū)(縣)殘疾人康復配套實施方案、年度工作計劃的制定和實施，承擔對社區(qū)康復站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務指導工作。負責本區(qū)(縣)殘疾人康復訓練和康復服務的實施工作，參與各類指標任務的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。負責向理事會工作報告和財務報告。擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。負責本單位的日常工作。指導本區(qū)殘疾人康復需求的綜合調(diào)查、殘疾人

2、康復需求評估。建立殘疾人康復檔案，管理殘疾人康復信息，掌握本區(qū)康復資源，制定康復工作管理制度等工作。負責康復項目的業(yè)務經(jīng)費和康復訓練與服務補貼經(jīng)費的申報和使用工作。承擔本區(qū)(縣)各類殘疾人康復工作管理人員、技術(shù)人員、服務人員的培訓工作。參與本區(qū)殘疾人康復工作的督導檢查和質(zhì)量驗收的_協(xié)調(diào)，承擔對本區(qū)殘疾人康復工作考核評估的具體實施。在本區(qū)縣開展殘疾預防和康復知識的宣傳普及工作，承擔對殘疾人及其家屬、志愿者的康復教育工作，_本區(qū)各類殘疾人康復技術(shù)指導組專家提供康復技術(shù)支持、開展康復咨詢服務工作。_與同行的交流。承擔上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務。中心專管員負責各種資料與文件的收發(fā)、整理及保

3、管、存檔。申請、下?lián)芨黜椏祻蛯ｍ椊?jīng)費。_、籌備會議，并負責會議簽到、考勤。_中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。對新成員進行培訓。與基層各殘聯(lián)_、各康復機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。機構(gòu)康復指導員聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導組會議。下達本區(qū)年度機構(gòu)康復任務指標數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復訓練檔案，交中心專管員存檔。對機構(gòu)康復訓練的質(zhì)量進行跟蹤，及時反饋信息。利用各專門節(jié)日，_機構(gòu)進行各種形式的殘疾預防、心理健康宣傳活動。向各康復機構(gòu)征集課題，_我區(qū)主要康復機構(gòu)的課題研究動向。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。社區(qū)康復專管員下達本區(qū)社區(qū)康復任務指標數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復服務檔

4、案，交中心專管員存檔。_召開社區(qū)康復員工作例會，布置各項康復任務。負責進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復主題活動的_和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復服務資料，參與社區(qū)康復的科研課題。兼任社區(qū)康復服務信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復服務動態(tài)信息，負責策劃、編輯、印制社區(qū)康復服務導報。參與對社區(qū)康復工作的考核。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作人物。培訓指導員承擔中心的各項培訓業(yè)務，收集、整理各項培訓資料，交中心專管員存檔。指導各社區(qū)康復管理、技術(shù)培訓工作，配合各社區(qū)進行必要的康復保健知識的宣傳。與區(qū)殘疾人康復專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復培訓工作爭取外部支持。維護、管理o_歲殘障兒童數(shù)據(jù)

5、庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。負責中心的宣傳及對外聯(lián)絡工作，樹立中心形象。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。用品用具配發(fā)、殘車專管員下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務指標。_做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。_聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。負責區(qū)用品用具供應站的日常管理工作。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。三、會議制度本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復聯(lián)席會議和工作例會。理事會議每年召開兩次會議。由理事長負責召開?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。全體會議由主管部門分管領(lǐng)導、中心主任及全體成員

6、參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。社區(qū)康復聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復專管員、中心培訓指導員、區(qū)殘疾人康復中心。社區(qū)康復指導員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務培訓，布置工作任務。工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應事前請假。四、日常工作制度(一)上下班工作時間：每周周一至周五，上午8：3011：30；下午13：3017：00。由中心專管員負責日?？记诠ぷ?。工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲

7、到，不早退。事假。請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門殘聯(lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。(二)接待接待時間：每周二至周四上午9：0011：00對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應盡快與主任聯(lián)系，將詳細情況上報，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。對不在接待時間

8、內(nèi)來訪的殘疾人也應做好接待工作，并告知其接待時間。(三)其他各種證明、請示、報告、介紹信、經(jīng)費申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。工作人員應節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機。五、財務管理制度本中心經(jīng)費來源為市殘疾人康復服務指導中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。所有經(jīng)費收支須以財務報告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。使用經(jīng)費時，都必須先作好經(jīng)費預算，報主任審核，經(jīng)上級主管單位區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報帳，對犯有財務錯誤的成員應從嚴處理。大型會議、活動的高額經(jīng)費應由主任制定相應的收支細節(jié)，寫出書面報告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)

9、財務進行嚴格審核，由活動責任人本次活動的_、收據(jù)，檢查是否有效。六、人事檔案制度(一)錄用本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。本中心實行主任負責制，各成員須德才兼?zhèn)?，具備較強的_能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。(二)考核總體要求。工作熱情高、工作能力強。對每個干部、成員進行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)?？己宿k法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。獎勵。本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的

10、成員進行獎勵。(三)檔案檔案分為文件類、會議記錄類，工作計劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。本中心專管員負責檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報告及其它形式的材料進行管理分類、歸檔，由中心專管員負責管理中心業(yè)務檔案。并對各項工作進行綜合總結(jié)。個人檔案建立中心成員檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負責管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細的工作計劃，每次大型活動后應遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。七、附則中心各項工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。本工作制度的解釋權(quán)在理事會。本工作制度自頒布之日起實行。殘疾人康復服務指導中心工作制度免費

11、網(wǎng)，殘疾人康復服務指導中心工作制度。2022年殘疾人康復服務指導中心工作制度范文（二）一、在街道及殘疾人康復工作領(lǐng)導小組的指導下，開展各項工作。二、協(xié)助社區(qū)居委會對殘疾人進行摸底調(diào)查，詳細掌握殘疾人康復需求底數(shù)，建立隨報制度，做好轉(zhuǎn)介服務。三、協(xié)助康復指導站技術(shù)人員開展康復訓練，康復護理工作，指導康復器材的使用。四、定期_殘疾人及親屬參加知識講座。五、結(jié)合婦幼保健，計劃生育工作。建立殘疾兒童的隨報制度做好早期干預工作。六、積極宣傳社區(qū)康復工作的意義，提高社區(qū)居民，特別是殘疾人及其親屬的參與意識。七、建立殘疾人基礎(chǔ)檔案，做好各項工作記錄。八、以人為本，文明服務，熱情接待康復訓練的殘疾人。耐心回答

12、和解釋殘疾人提出的相關(guān)問題，禁止一切岐視殘疾人的言行。九、堅守崗位，盡職盡責，按照康復計劃開展殘疾人康復訓練和家庭康復訓練指導，并做好訓練記錄。十、遵章守紀，嚴謹認真，嚴格按訓練要求指導殘疾人康復訓練。規(guī)范訓練程序，防止訓練中心造成康復對象二次損傷和意外事故的發(fā)生。十一、愛護設(shè)備，管好器材?？祻推鞑膶嵭袑Ｈ斯芾?，做好設(shè)備使用，維修登記。社區(qū)衛(wèi)生服務中心2022年殘疾人康復服務指導中心工作制度范文（三）一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：主任中心機構(gòu)社區(qū)培訓用品用具專管員康復康復指導員配發(fā)殘車指導員指導員專員二、崗位職責：主任參與本區(qū)(縣)殘疾人康復配套實施方案、年度工作計劃的制定和實施，承擔對社區(qū)康復站(點

13、)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務指導工作。負責本區(qū)(縣)殘疾人康復訓練和康復服務的實施工作，參與各類指標任務的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。負責向理事會工作報告和財務報告。擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。負責本單位的日常工作。指導本區(qū)殘疾人康復需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復需求評估。建立殘疾人康復檔案，管理殘疾人康復信息，掌握本區(qū)康復資源，制定康復工作管理制度等工作。負責康復項目的業(yè)務經(jīng)費和康復訓練與服務補貼經(jīng)費的申報和使用工作。承擔本區(qū)(縣)各類殘疾人康復工作管理人員、技術(shù)人員、服務人員的培訓工作。參與本區(qū)殘疾人康復工作的督導檢查和質(zhì)量驗收的

14、_協(xié)調(diào)，承擔對本區(qū)殘疾人康復工作考核評估的具體實施。在本區(qū)縣開展殘疾預防和康復知識的宣傳普及工作，承擔對殘疾人及其家屬、志愿者的康復教育工作，_本區(qū)各類殘疾人康復技術(shù)指導組專家提供康復技術(shù)支持、開展康復咨詢服務工作。_與同行的交流。承擔上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務。中心專管員負責各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。申請、下?lián)芨黜椏祻蛯ｍ椊?jīng)費。_、籌備會議，并負責會議簽到、考勤。_中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。對新成員進行培訓。與基層各殘聯(lián)_、各康復機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。機構(gòu)康復指導員聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導組會議。下達本區(qū)年度機構(gòu)康復任務指標

15、數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復訓練檔案，交中心專管員存檔。對機構(gòu)康復訓練的質(zhì)量進行跟蹤，及時反饋信息。利用各專門節(jié)日，_機構(gòu)進行各種形式的殘疾預防、心理健康宣傳活動。向各康復機構(gòu)征集課題，_我區(qū)主要康復機構(gòu)的課題研究動向。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。社區(qū)康復專管員下達本區(qū)社區(qū)康復任務指標數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復服務檔案，交中心專管員存檔。_召開社區(qū)康復員工作例會，布置各項康復任務。負責進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復主題活動的_和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復服務資料，參與社區(qū)康復的科研課題。兼任社區(qū)康復服務信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復服務動態(tài)信息，負責策劃、編輯、印制社區(qū)康復服務導報

16、。參與對社區(qū)康復工作的考核。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作人物。培訓指導員承擔中心的各項培訓業(yè)務，收集、整理各項培訓資料，交中心專管員存檔。指導各社區(qū)康復管理、技術(shù)培訓工作，配合各社區(qū)進行必要的康復保健知識的宣傳。與區(qū)殘疾人康復專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復培訓工作爭取外部支持。維護、管理o_歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。負責中心的宣傳及對外聯(lián)絡工作，樹立中心形象。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。用品用具配發(fā)、殘車專管員下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務指標。_做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。_聯(lián)系區(qū)用品用具個

17、性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。負責區(qū)用品用具供應站的日常管理工作。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。三、會議制度本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復聯(lián)席會議和工作例會。理事會議每年召開兩次會議。由理事長負責召開?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。全體會議由主管部門分管領(lǐng)導、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。社區(qū)康復聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復專管員、中心培訓指導員、區(qū)殘疾人康復中心。社區(qū)康復指導員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務培訓，布置工作任務。工作例會由中心主任主持召開，每

18、周召開一次，安排近期工作。各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應事前請假。四、日常工作制度(一)上下班工作時間：每周周一至周五，上午8：3011：30；下午13：3017：00。由中心專管員負責日?？记诠ぷ?。工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。事假。請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門殘聯(lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。(二)接待接待時間：每周二至周四上午9：0011：00對有

19、事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應盡快與主任聯(lián)系，將詳細情況上報，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。對不在接待時間內(nèi)來訪的殘疾人也應做好接待工作，并告知其接待時間。(三)其他各種證明、請示、報告、介紹信、經(jīng)費申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。工作人員應節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機。五、財務管理制度本中心經(jīng)費來源為市殘疾人康復服務指導中心、區(qū)殘疾人

20、保障金及其它合法收入。所有經(jīng)費收支須以財務報告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。使用經(jīng)費時，都必須先作好經(jīng)費預算，報主任審核，經(jīng)上級主管單位區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報帳，對犯有財務錯誤的成員應從嚴處理。大型會議、活動的高額經(jīng)費應由主任制定相應的收支細節(jié)，寫出書面報告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)財務進行嚴格審核，由活動責任人本次活動的_、收據(jù)，檢查是否有效。六、人事檔案制度(一)錄用本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。本中心實行主任負責制，各成員須德才兼?zhèn)?，具備較強的_能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力(二)考核總體要求：工作熱情高、

21、工作能力強。對每個干部、成員進行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)?？己宿k法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。獎勵：本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的成員進行獎勵。(三)檔案檔案分為文件類、會議記錄類，工作計劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。本中心專管員負責檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報告及其它形式的材料進行管理分類、歸檔，由中心專管員負責管理中心業(yè)務檔案。并對各項工作進行綜合總結(jié)。個人檔案建立中心成員

22、檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負責管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細的工作計劃，每次大型活動后應遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。七、附則中心各項工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。本工作制度的解釋權(quán)在理事會。本工作制度自頒布之日起實行。八卦社區(qū)殘疾人社區(qū)康復站職責和工作制度康復訓練殘疾人社區(qū)康復站職責和工作制度一、在街道及殘疾人康復工作領(lǐng)導小組的指導下，開展各項工作。二、協(xié)助社區(qū)居委會對殘疾人進行摸底調(diào)查，詳細掌握殘疾人康復需求底數(shù)，建立隨報制度，做好轉(zhuǎn)介服務。三、協(xié)助康復指導站技術(shù)人員開展康復訓練，康復護理工作，指導康復器材的使用。四、定期_殘

23、疾人及親屬參加知識講座。五、結(jié)合婦幼保健，計劃生育工作。建立殘疾兒童的隨報制度做好早期干預工作。六、積極宣傳社區(qū)康復工作的意義，提高社區(qū)居民，特別是殘疾人及其親屬的參與意識。七、建立殘疾人基礎(chǔ)檔案，做好各項工作記錄。八、以人為本，文明服務，熱情接待康復訓練的殘疾人。耐心回答和解釋殘疾人提出的相關(guān)問題，禁止一切岐視殘疾人的言行。九、堅守崗位，盡職盡責，按照康復計劃開展殘疾人康復訓練和家庭康復訓練指導，并做好訓練記錄。十、遵章守紀，嚴謹認真，嚴格按訓練要求指導殘疾人康復訓練。規(guī)范訓練程序，防止訓練中心造成康復對象二次損傷和意外事故的發(fā)生。十一、愛護設(shè)備，管好器材?？祻推鞑膶嵭袑Ｈ斯芾?，做好設(shè)備使用

24、，維修登記。2022年殘疾人康復服務指導中心工作制度范文（四）一、概念。由于軀體功能或精神心理的障礙，不能或難以適應正常社會的生活和工作的人。因病致殘稱病殘。因傷致殘稱傷殘殘。殘疾人應當?shù)玫缴鐣睦斫狻⒆鹬?、關(guān)心和幫助?！皻埣踩嗽诩彝ド睢⒔逃?、就業(yè)、住房、參加政治社團、利用公共設(shè)施、謀求經(jīng)濟自主等方面，有權(quán)充分參與社會并獲得和健全人同等的機會。對致殘的10大原因(疾病、遺傳變異和先天畸形、營養(yǎng)不良、藥物毒物傷害、社會和家庭變革中的心理沖擊、交通事故、職業(yè)病和職業(yè)勞動事故、環(huán)境污染、自然災害、戰(zhàn)爭)應進行有地區(qū)針對性的逐年的統(tǒng)計分析，為地區(qū)具體的預防決策提供依據(jù)。另外，從醫(yī)療衛(wèi)生、行政管理兩個

25、方面，推行綜合性的兩級預防方案，并使之逐步落實。兒童殘疾預防的關(guān)鍵是控制先天性及遺傳性疾病。嚴格控制近親結(jié)婚，有計劃有步驟地開展妊娠遺傳學檢查，是預防工作的中心。二、傷殘等級評定標準傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；b.意識消失；c.各種活動均受到限制而臥床；d.社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活需要隨時有人幫助；b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；c.不能工作；d.社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據(jù)a.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；c.明顯職業(yè)受限；d

26、.社會交往困難。四級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；c.職業(yè)種類受限；d.社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；b.各種活動受限，僅限于就近的活動；c.需要明顯減輕工作；d.社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；b.各種活動降低；c.不能勝任原工作；d.社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限；b.短暫活動不受限，長時間活動受限；c.工作時間需要明顯縮短；d.社會交往降低。八級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限；b

27、.遠距離流動受限；c.斷續(xù)工作；d.社會交往受約束。九級傷殘劃分依據(jù)a.日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；b.工作和學習能力下降；c.社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據(jù)a.日?；顒幽芰Σ糠质芟?；b.工作和學習能力有所下降；c.社會交往能力部分受限三、截癱患者的護理截癱病人恢復期較長，往往會產(chǎn)生急躁悲觀情緒，對治療信心不足，影響療效，家庭護理人員及親友則應從各方面倍加關(guān)心體貼、耐心照料，幫助病人正確對待自己的疾病，使病人逐步樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心，促使病情好轉(zhuǎn)。預防并發(fā)癥.保持褥單及下身衣褲清潔、干燥、平整，易患褥瘡的部位要墊以橡皮氣圈(充氣即可)、環(huán)形棉花或泡沫塑料圈墊。做到四勤：勤翻身、勤按摩、勤

28、擦洗、勤換衣。通常每_小時翻身一次，用溫水或_酒精做局部按摩，每天至少一次。失去知覺的肢體不宜濫用熱敷。必須用熱水袋時其溫度不宜超過，不能直接貼近皮膚以免燙傷。天冷時注意肢體保暖。如已有皮膚濕疹或早期褥瘡，可用紅外線燈(白熾燈)照射，每次_分鐘，每天_次，以促使干燥收斂。必要時用新鮮雞蛋內(nèi)膜結(jié)合氟哌酸外敷治療褥瘡效果更佳。.預防便秘，飲食應含粗纖維，多飲水，定時排便。也可于晨起空腹時飲用熱飲料，促進腸蠕動而刺激直腸上端內(nèi)容物往下蠕動以協(xié)助排便，必要時幫助患者用手指挖出肛門內(nèi)糞塊。如腹瀉應及時清潔肛部，涂擦油膏，以保護肛周皮膚。.有尿失禁應隨時更換尿布，保持被褥清潔干燥，每天清潔尿道口，預防感染

29、?；謴推诜e極進行癱瘓肢體按摩與被動運動，進行功能鍛煉，預防肢體攣縮畸形，延緩或減輕肌萎縮的發(fā)生。四、偏癱常用的康復訓練方法偏癱的治療除了必要的藥物介入外，主要的康復訓練方法包括：運動療法、作業(yè)療法、語言治療、心理治療、文體治療、傳統(tǒng)的物理療法、祖國傳統(tǒng)醫(yī)學等。運動療法：是通過主動運動、被動運動來改善運動障礙的治療方法的總稱。主要內(nèi)容包括關(guān)節(jié)活動度訓練、增強肌力訓練、姿勢矯正訓練和神經(jīng)生理學療法等。腦血管病患者約有_%遺留不同程度的運動障礙，主要是偏癱痙攣模式，也就是我們常看到的上肢屈曲、下肢伸直的痙攣模式。在腦血管病臥床期，主要進行_轉(zhuǎn)換、被動運動、保持良肢位、起坐訓練以減少壓瘡、關(guān)節(jié)攣縮等并

30、發(fā)癥，為日后康復訓練打好基礎(chǔ)；在離床期應進行坐位訓練、平衡訓練、起立訓練等促使患者肢體功能得到提高；在步行期則主要以步行訓練改善步態(tài)為主。為了增進運動功能進行的運動訓練，常采用多種治療技術(shù)的綜合方法及運動再學習療法，以達到恢復肢體運動的目的。作業(yè)療法。是運用有目的的、經(jīng)過選擇的作業(yè)活動為治療手段來改善和補助患者功能的方法，其目的是最大限度地提高患者自理、工作、休閑等日常生活能力，提高生活質(zhì)量，是有利于患者回歸家庭和社會的理想方法。它主要包括機能障礙的評價與訓練、認知和知覺訓練、日常生活能力的評價訓練、自助具的選擇制作、環(huán)境改造的設(shè)計和指導、開具輪椅處方等等。它和運動療法的理論原則是相同的，所不

31、同之處在于它將肢體需要的運動設(shè)計成一項作業(yè)活動，比如說利用陶藝制作來訓練手指的精細動作，這不僅提高了患者的興趣還提高了患者的生活能力。語言治療。約有_%-_%偏癱者伴有語言-言語障礙，因此，語言訓練必不可少。語言訓練人員應先根據(jù)患者的語言情況和病變部位診斷出障礙類型，然后運用不同的方法，通過聽覺、視覺、觸覺等多途徑的刺激引發(fā)并強化患者的正確語言反應。心理治療。身體的殘疾和功能的障礙常引發(fā)患者焦慮、抑郁等心理障礙，并且疾病本身也會造成記憶力、注意力及定向能力等方面的認知障礙。有效的心理治療能增強患者的學習能力和主動參與精神，主要方法為支持性心理治療、理性情緒療法和行為療法等。文體療法。是采用體育

32、運動項目及娛樂項目對患者進行訓練，使患者的身體機能得到改善、提高，并且可以改善其不良心理狀態(tài)的一種方法。這對于提高身體運動素質(zhì)，增強體質(zhì)和創(chuàng)造良好的心理狀態(tài)有著不可低估的作用。輪椅技巧、偏癱體操和各種球類是主要內(nèi)容。傳統(tǒng)的物理療法。對偏癱的康復也有特殊的作用。尤其水中運動療法是通過水的浮力等作用，使患者的肢體在水中更容易完成正確的運動。祖國傳統(tǒng)醫(yī)學早已用于治療偏癱，特別是利用針灸配合肢體運動具有獨到之處。五、殘疾人及其親友如何參與康復訓練。首先應從感情上對殘疾人予以支持和理解，使其感到家庭和親友的關(guān)愛及依戀，并及時引導殘疾人的不良心理反應，如內(nèi)疚、焦慮、失望等，幫助增強戰(zhàn)勝殘疾的信心和勇氣。因

33、為，只有在健康、良好的心理狀況下進行康復，訓練效果才可能最理想、有效。由于殘疾人親友最了解殘疾人，也是康復訓練全過程最忠實、可靠的督促、監(jiān)護和輔助訓練人，因此，應積極配合和參與醫(yī)學康復人員制定康復目標、進行康復評估、實施康復訓練計劃，并應盡可能多的利用各種方式學習與其殘疾有關(guān)的醫(yī)學、康復理論知識和訓練技能，有條件的話最好能接受專業(yè)的培訓指導，以便掌握正確的康復訓練方法、技術(shù)，在家庭和社區(qū)中幫助殘疾人進行長期的康復。殘疾人親友還應學會觀察殘疾人的一些常見病情及殘障變化，在訓練中一旦發(fā)現(xiàn)異常，應及時分析原因和向康復人員報告，以避免因某些病情發(fā)生變化，卻未能及時報告、處理而導致殘障程度加重和出現(xiàn)意外

34、，如腦血管病后遺癥再次發(fā)生腦梗塞或腦出血等。另外，在協(xié)助康復人員實施康復訓練時，應做到耐心、細致，既不能急于求成，也應適當調(diào)整訓練速度，以保證其訓練效果。特別要提請注意的是訓練中的安全保護措施非常重要，殘疾人在家庭使用的專用康復設(shè)施一定要牢固，并經(jīng)康復人員認可，以防止殘疾人在訓練時摔倒和發(fā)生意外。(完)殘疾人康復服務指導中心工作制度一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：主任中心機構(gòu)社區(qū)培訓用品用具專管員康復康復指導員配發(fā)殘車指導員指導員專員二、崗位職責：主任參與本區(qū)(縣)殘疾人康復配套實施方案、年度工作計劃的制定和實施，承擔對社區(qū)康復站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務指導工作。負責本區(qū)

35、(縣)殘疾人康復訓練和康復服務的實施工作，參與各類指標任務的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。負責向理事會工作報告和財務報告。擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。負責本單位的日常工作。指導本區(qū)殘疾人康復需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復需求評估。建立殘疾人康復檔案，管理殘疾人康復信息，掌握本區(qū)康復資源，制定康復工作管理制度等工作。負責康復項目的業(yè)務經(jīng)費和康復訓練與服務補貼經(jīng)費的申報和使用工作。承擔本區(qū)(縣)各類殘疾人康復工作管理人員、技術(shù)人員、服務人員的培訓工作。參與本區(qū)殘疾人康復工作的督導檢查和質(zhì)量驗收的_協(xié)調(diào)，承擔對本區(qū)殘疾人康復工作考核評估的具體實施。在本區(qū)縣開展殘疾預

36、防和康復知識的宣傳普及工作，承擔對殘疾人及其家屬、志愿者的康復教育工作，_本區(qū)各類殘疾人康復技術(shù)指導組專家提供康復技術(shù)支持、開展康復咨詢服務工作。_與同行的交流。承擔上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務。中心專管員負責各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。申請、下?lián)芨黜椏祻蛯ｍ椊?jīng)費。_、籌備會議，并負責會議簽到、考勤。_中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。對新成員進行培訓。與基層各殘聯(lián)_、各康復機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。機構(gòu)康復指導員聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導組會議。下達本區(qū)年度機構(gòu)康復任務指標數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復訓練檔案，交中心專管員存檔。對機構(gòu)康復訓練的質(zhì)

37、量進行跟蹤，及時反饋信息。利用各專門節(jié)日，_機構(gòu)進行各種形式的殘疾預防、心理健康宣傳活動。向各康復機構(gòu)征集課題，_我區(qū)主要康復機構(gòu)的課題研究動向。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。社區(qū)康復專管員下達本區(qū)社區(qū)康復任務指標數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復服務檔案，交中心專管員存檔。_召開社區(qū)康復員工作例會，布置各項康復任務。負責進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復主題活動的_和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復服務資料，參與社區(qū)康復的科研課題。兼任社區(qū)康復服務信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復服務動態(tài)信息，負責策劃、編輯、印制社區(qū)康復服務導報。參與對社區(qū)康復工作的考核。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作人物。培訓指導

38、員承擔中心的各項培訓業(yè)務，收集、整理各項培訓資料，交中心專管員存檔。指導各社區(qū)康復管理、技術(shù)培訓工作，配合各社區(qū)進行必要的康復保健知識的宣傳。與區(qū)殘疾人康復專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復培訓工作爭取外部支持。維護、管理o_歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。負責中心的宣傳及對外聯(lián)絡工作，樹立中心形象。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。用品用具配發(fā)、殘車專管員下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務指標。_做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。_聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。負責區(qū)用品

39、用具供應站的日常管理工作。完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。三、會議制度本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復聯(lián)席會議和工作例會。理事會議每年召開兩次會議。由理事長負責召開。總結(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。全體會議由主管部門分管領(lǐng)導、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。社區(qū)康復聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復專管員、中心培訓指導員、區(qū)殘疾人康復中心。社區(qū)康復指導員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務培訓，布置工作任務。工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。各項會議做好考