部門經理轉正申請書

1、Word文檔 15/15部門經理轉正申請書 部門經理轉正申請書 在法律不斷完善的社會中，申請書起到的作用越來越大，不同的使用場景有不同的申請書。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是我為大家收集的部門經理轉正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。 部門經理轉正申請書1 敬重的酒店領導： 大家好!我于20 xx年x月x日成為酒店的見習大堂副理，到今日試用期已滿?，F申請轉正為酒店的正式員工任大堂副理一職。 進入武威大酒店這個大家庭后，我從開頭對工作業(yè)務的生疏、概念的模糊，到漸漸的深化了解;從對工作的茫然、有壓力到如今的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很觀

2、賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氣氛和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關懷和同事的熱忱關懷，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也始終很感謝領導當時供應應我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。 當然，剛開頭在工作中我也消滅了一些小的過失和問題，部門經理也準時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特殊感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關懷，感謝他們對我在工作中消滅的失誤做出的提示和指正。 在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我連續(xù)熬煉自己

3、、實現自己價值的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好本職工作，為酒店制造價值，同酒店一起共創(chuàng)奇特將來! 申請人： XX年XX月XX日 部門經理轉正申請書2 敬重的公司領導： 我于*年*月*日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔當公司部門經理一職，主要職責是掛念公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和關懷，也感謝公司為我供應了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。 作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是掛念總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，

4、促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性進展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順當生產供應保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順當進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順當進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。 初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司賜予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完善

5、的程度，漸漸查找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的關懷，讓我在很短的時間里就能夠了解公司狀況，生疏公司所處環(huán)境，使得我可以順當地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。 在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，信任我所做的一切以及我的力量，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會連續(xù)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望奇特的將來! 申請人： XX年XX月XX日 部門經理轉正申請書3 敬重的公司領導： 我于20 xx年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員

6、工，擔當公司部門經理一職，主要職責是掛念公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和關懷，也感謝公司為我供應了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。 作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是掛念總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性進展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順當生產供應保障。制度則是為了更好地維持

7、企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順當進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順當進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標 初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司賜予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，漸漸查找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的關懷，讓我在很短的時間里就能夠了解公司狀況，生疏公司所處環(huán)境，使得我可以順當地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。 在這段時間的工作過程中

8、，我盡職盡責地完成各項任務，信任我所做的一切以及我的力量，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會連續(xù)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望奇特的將來！ 此致 敬禮 申請人：XXX 20 xx年x月x日 部門經理轉正申請書4 敬重的公司領導： 我于20 xx年x月x日入職到xx公司，已經工作兩個月，依據公司人事制度的規(guī)定，提前一個月提交轉正申請書，現將我入職兩個月以來的工作總結如下： 一、公司歷練、思想轉變 我自XX年畢業(yè)以來始終在XX等工作，但是學校與企業(yè)的運作差異較大，企業(yè)節(jié)奏快、任務重、目標明確、業(yè)

9、績?yōu)橹亍＿x擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉變和挑戰(zhàn)。在xx，特殊感謝XX的知遇之恩，給了我在這里工作的機會，在xx身上我看到了一個布滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的典范，從XX身上學到了很多東西，女性的價值表達和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。xx的寬容和指導讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡潔，xx的不斷質疑讓我查找最正確解決方案，使我有了進步，積累了很多閱歷。 二、生疏環(huán)境、做好本職試用期的兩個月主要是生疏公司環(huán)境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經全面生疏和掌控了綜合管理部的

10、全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個月行政工作按部就班，人事聘請目標只完成50%，其次個月聘請正在進行。通過9月底的9月工作總結、10月工作打算和季度工作支配商量會議，XX和各部門負責人給我們部門提出了很多貴重意見和建議，部門依據這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務，為公司的進展做好鋪墊。 三、認真工作、提升自我 作為人力資源部經理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點，將工作做一個合理支配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作

11、。將每天的工作進行合理的打算，做好時間管理、項目管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“項目”來進行。 行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動整理、做好服務。人事工作上，要多進行員工溝通與關懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，了解員工家庭狀況，以“大姐姐”身份接受非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動狀況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理，增加員工的歸屬感和認同感，與XX一起共同成長與進展。 總之，特殊榮幸加入xx這個大家庭，在這里結識了、XX和各位同事，這是我職業(yè)生涯的一個轉折點，我

12、會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步，以XX集團的價值觀為指導，共同完成XX的幻想。 此致 敬禮 部門經理轉正申請書5 敬重的領導： 我叫，于20 xx年10月29日進入公司，依據公司的需要，目前擔當項目經理一職，負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和諧，協(xié)作部門領導完成各項工作；主動學習新學問、技能，留意自身進展和進步。我自20 xx年7月工作以來，始終從事銷售工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且

13、我在很短的時間內生疏了公司以及相關工作的基本狀況，馬上進入工作狀態(tài)。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也消滅了一些小的過失和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。 在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我確定會做好工作，成為BTW優(yōu)秀的一份子，不辜負領導對我的期望。 公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，期望自己能成為公司的正式員

14、工，懇請領導予以批準。 此致 敬禮 部門經理轉正申請書6 敬重的公司領導： 您好! 本人于xx年 x月x日入職百貨以來，依據公司的需要，目前擔當主管一職。首先特殊感謝公司賜予我這個機會能有幸加入到這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，擅長思考，性格開朗，樂于與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協(xié)作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關系相處融洽、和諧，能很好的協(xié)作其他各部門按時完成各項工作，主動學習專業(yè)學問，不斷提升自身力量。 我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責范籌，在這段時間內已了解、熟知公司以及有關工作的基本操作流程，能較快進入工作狀

15、態(tài)?，F將我進入司六個月以來工作狀況向各領導做個匯報： 一、依據xx企業(yè)文化以及萬千制度要求本人在規(guī)定時間內、較好的完成制度的學習和生疏：x部制度、管理制度、制度、制度、管理制度、制度、市場部制度、制度、平安制度、x部制度并通過考試。 二、了解本x品牌的產地、消費人群、陳設及銷售狀況，并到進行針對性市調工作，報告，為后期在實操工作中供應參考依據。 三、協(xié)作企劃部高質量的完成廣場xx公里范圍內商圈調查，并在一周內完成問卷調查70份，調查x家. 此致 敬禮 申請人： 20 xx年x月x日 部門經理轉正申請書7 敬重的人事部： 我于xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要，目前擔當一名助理，負責部門

16、經理的內勤管理工作。 我責任心極強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，主動協(xié)作個部門的工作。性格開朗，主動學習新學問、技能，留意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)。 三個多月來，我在經理、公司領導和同事們的熱心關懷及關愛下取得了確定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏： 一、思想上個人主義較強，沒有做到虛心謹慎，敬重聽從。 二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠。 三、業(yè)務學問方面還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，確定能夠改正這些缺

17、點，爭取在各方面取得更大的進步。 依據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：期望能依據我的工作力量、看法及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的奇特明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的奇特明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。 此致！ 敬禮！ 申請人：xx xx年xx月xx日 部門經理轉正申請書8 敬重的領導： 我于xx年9月1日進入

18、公司，xx年1月1日被公司任命為技術部經理以來，能夠較好的完本錢職崗位工作和公司領導交給的各項任務，經過半年的見期，我認為我可以勝任我的職務崗位工作，特申請轉正。望領導能夠批準。 半年的見期以來，各項工作開展順當，我?guī)е块T團隊主要完成的工作有公司下達的生產任務表的設計出圖及配置方案，售前土建布置圖的設計及其他各種異樣問題的處理。 為了提高工作效率及削減錯誤發(fā)生的機率，對部門工作做了以下優(yōu)化： 1標準化售前土建布置圖，把公司的標準規(guī)格定型，并打印成冊，便利銷售員對公司標準產品的推廣，也削減了技術部出具土建布置圖的工作量； 2優(yōu)化并統(tǒng)一生產受控圖紙，將電子檔與紙質文件進行統(tǒng)一并存檔，到制造部及工

19、程部聽取并收集他們在生產過程及安裝過程中遇到的問題，分析是否可以從技術角度進行圖紙的優(yōu)化及改良，主要優(yōu)化有：將有機房與無機房的下梁、立側梁及平安鉗安裝座進行統(tǒng)一，便利車間組裝及制造部批量生產；改良把握柜及轎頂檢修盒，之前把握柜及轎頂檢修盒只適用于默納克安裝，現增加孔位，對新時達和默納克通用，并將之前需電氣車間裝配時要配鉆的孔增加在圖紙上，削減電氣車間組裝需配鉆孔的麻煩；將無機房下梁及副梁在廠內組裝時進行連接，校正轎底輪組的水平度及垂直度，便利工地現場安裝；增加線纜繩夾，便利安裝時對轎底線纜的固定。將受控圖中需要選購的部分提煉出來特地作為選購用圖，削減技術及選購上錯誤的發(fā)生待完成將受控圖中需要裝

20、配出廠的部件提煉出來特地作為物控裝配及發(fā)貨的依據待完成； 3依據公司內部狀況，和各電氣配置清單使用部門進行協(xié)調后對電氣配置清單進行整理優(yōu)化并參數化設計，提高電氣配置清單的工作效率及工作的精確性； 4依據優(yōu)化的受控圖對機械配置清單進行優(yōu)化并參數化設計，提高標準項目的工作效率及工作的精確性，并降低了做標準項目技術員的素養(yǎng)要求。 在工作當中，從不生疏到生疏，由于之前沒有做過管理的職位和工作，在工作的過程中消滅了一些缺乏，但在領導的關懷和指導下，在公司各部門的協(xié)作和同事的支持下，整體工作還算圓滿。技術部是一個特殊的崗位，對于公司產品的技術、質量和平安保障起著至關重要的作用，我深感責任重大，也感謝領導的

21、器重，能讓我來擔當這個職務。雖然如今我力量和管理水平還有限，但我將在以后的工作中，會更進一步的提高對工作崗位的生疏，提高自己的工作力量和管理水平，認真學，多向領導和同事請教，在領導的帶著指導下不斷的成長，努力的向著自己的抱負和目標靠近。與公司“同呼吸共命運，想公司之所想，力公司之所力”。雖然目前工作力量和管理水平還不夠，但我選對了行業(yè)，選對了公司，跟對了好的領導，我也情愿跟著領導和公司共進退。共同努力的制造奇特的明天。 再次向領導提出轉正申請，望領導能夠批準。感謝。 此致 敬禮 xxx 20 xx年xx月xx日 部門經理轉正申請書9 敬重的領導： 我于xx年9月1日進入公司，xx年1月1日被公

22、司任命為技術部經理以來，能夠較好的完本錢職崗位工作和公司領導交給的各項任務，經過半年的見習期，我認為我可以勝任我的職務崗位工作，特申請轉正。望領導能夠批準。 半年的見習期以來，各項工作開展順當，我?guī)е块T團隊主要完成的工作有公司下達的生產任務表的設計出圖及配置方案，售前土建布置圖的設計及其他各種異樣問題的處理。 為了提高工作效率及削減錯誤發(fā)生的機率，對部門工作做了以下優(yōu)化： 1)標準化售前土建布置圖，把公司的標準規(guī)格定型，并打印成冊，便利銷售員對公司標準產品的推廣，也削減了技術部出具土建布置圖的工作量; 2)優(yōu)化并統(tǒng)一生產受控圖紙，將電子檔與紙質文件進行統(tǒng)一并存檔，到制造部及工程部聽取并收集他們在生產過程及安裝過程中遇到的問題，分析是否可以從技術角度進行圖紙的優(yōu)化及改良，主要優(yōu)化有： 將有機房與無機房的下梁、立側梁及平安鉗安裝座進行統(tǒng)一，便利車間組裝及制造部批量生產; 改良把握柜及轎頂檢修盒，之前把握柜及轎頂檢修盒只適用