2022年青少年活動中心安全管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年青少年活動中心安全管理制度為維護(hù)青少年活動中心教育秩序，加強(qiáng)青少年活動中心安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造一個文明舒適、安全寬松的工作、學(xué)習(xí)與活動環(huán)境，特制定本制度。一、為了加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保安全責(zé)任到人，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由活動中心主任任組長，副主任任副組長，各活動組管理員為成員。二、貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī)，不定期組織安全檢查，檢查各項(xiàng)安全管理工作的實(shí)施和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。三、協(xié)調(diào)解決存在的重大安全隱患，及時化解各類矛盾，正確處理各種糾紛，做好日常“防盜、防火、防事故、防災(zāi)害”等各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)和應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時排除和整改

2、，確保人身財產(chǎn)安全。四、學(xué)生進(jìn)入活動中心活動，應(yīng)嚴(yán)格遵守活動中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、愛護(hù)器材、設(shè)備。五、活動中心對學(xué)生進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)安全管理，家長負(fù)責(zé)學(xué)生往返路上的安全工作，嚴(yán)禁學(xué)生在走廊嬉戲、踢球、打球、攀爬欄桿和窗口，上下樓梯靠右行，不追逐打鬧，防止踩踏事故發(fā)生。六、教育學(xué)生不與社會不良分子來往，提高防范意識，與他人發(fā)生矛盾、糾紛時要及時報告老師。2022年青少年活動中心安全管理制度（二）為貫徹落實(shí)_科學(xué)技術(shù)普及法和_加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見，規(guī)范賀蘭山自然保護(hù)區(qū)科技教育活動，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)科學(xué)、講科學(xué)、走進(jìn)賀蘭山、_賀蘭山的熱情，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，

3、提高學(xué)生的科學(xué)文化素養(yǎng)，結(jié)合實(shí)際情況制定以下相關(guān)制度。一、行政管理賀蘭山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局把青少年科技教育納入學(xué)校教育的重要日程，成立了科技教育領(lǐng)導(dǎo)小組，會同全盟各級教育機(jī)構(gòu)共同參與_和管理科技活動工作。以“六個有”為抓手，即有領(lǐng)導(dǎo)_、有兼職教員、有規(guī)章制度、有活動時間、有計劃總結(jié)、有經(jīng)費(fèi)保證，以此明確科技教育的重要地位，規(guī)范教育行為。同時加強(qiáng)課程設(shè)置與管理，完善監(jiān)督機(jī)制，保證科技教育工作層層抓、具體抓、全面抓。二、強(qiáng)化科技教育管理1、不斷加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，將計算機(jī)的更新、環(huán)境教育資源、標(biāo)本制作等項(xiàng)目，納入保護(hù)區(qū)三期能力建設(shè)項(xiàng)目中，完善科技教育的基礎(chǔ)保障。2、加強(qiáng)隊伍素質(zhì)建設(shè)一是鼓勵兼職職工繼

4、續(xù)教育，鼓勵參加科普培訓(xùn)。落實(shí)每月一次的集中學(xué)習(xí)，_學(xué)習(xí)討論有關(guān)科技方面信息，做到有準(zhǔn)備，有紀(jì)錄。二是加強(qiáng)兼職職工的橫向聯(lián)系，定期_科技輔導(dǎo)座談交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。三是聘請專家做兼職輔導(dǎo)員。與教育科技部門取得聯(lián)系，獲得支持和指導(dǎo)。為了加強(qiáng)隊伍的管理制定了管理細(xì)則。(一)崗位責(zé)任制1、每個科技小組根據(jù)其小組活動性質(zhì)，吸收組員要定額。2、每組要制定活動計劃，每次輔導(dǎo)前要認(rèn)真?zhèn)湔n，期末有總結(jié)。3、按時到崗，專時專用。4、不得私自調(diào)換活動組，有事必須提前請假。5、帶班領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)班聽課、指導(dǎo)，處理好各種問題。6、各組要積極參加各級各類比賽，爭取好成績。7、每組爭取每年一次成果匯報。(二)考核制度第一，管理局領(lǐng)導(dǎo)

5、每年初審閱科技輔導(dǎo)員工作計劃，年中檢查指導(dǎo)方案，年末上交總結(jié)或論文。每項(xiàng)檢查要量化打分;第二，平時帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)組抽查、檢查;第三，召開座談會，了解情況，反饋信息;第四，堅持積極參與，統(tǒng)計次數(shù)。(三)獎勵制度為了表彰科技優(yōu)秀兼職職工和積極參加科技活動的學(xué)生學(xué)校專設(shè)一塊科技獎勵經(jīng)費(fèi)。各輔導(dǎo)組參加比賽獲一、二、三等獎，給予兼職職工一定的獎勵;(四)科技活動組管理制度考勤制。是利用出勤手冊記錄學(xué)生出勤情況，以此作為評比優(yōu)秀學(xué)員的條件之一，建立出勤手冊還可以起到穩(wěn)定每個小組成員的作用。學(xué)員匯報制。主要目的在于檢查、鼓勵、宣傳學(xué)員所獲的成績，在每年末進(jìn)行成果展示匯報會。優(yōu)秀學(xué)員制。每年評選一次，有評比條件的學(xué)校予以表彰、獎勵。三、科普教育具體化1、科技教育要以各種形式展開。每年安排一定量的科技活動課程，每年舉辦一次“科技節(jié)”活動。定期_學(xué)生進(jìn)行社會調(diào)查，參觀景區(qū)、_科普夏令營等活動，讓學(xué)生貼近生活，走進(jìn)大自然，開闊學(xué)生視野，激發(fā)學(xué)生的科技興趣。3、營造積極的科技教育氛圍。借助媒