2022年人事助理方面的職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年人事助理方面的職責(zé)1、負責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;2、負責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;6、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作;7、負責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事助理方面的職責(zé)（二）1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責(zé)維護招聘網(wǎng)站。2，負責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。3，建立和維護人事檔案負責(zé)簽訂和勞動合同的變更。4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等

2、手續(xù)。5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。2022年人事助理方面的職責(zé)（三）1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。2022年人事助理方面的職責(zé)（四）1、責(zé)任門店的招聘管理，包括但不限于人員的招聘及面試;2、協(xié)助店長管理門店日?；A(chǔ)事物，包括員工考勤、組織日常會議、統(tǒng)計業(yè)務(wù)績效WI分等;3、店面經(jīng)紀人的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，跟進離職原因和調(diào)轉(zhuǎn)原因4、組織團建活動、CG文化圈及店面文化墻建設(shè)等組織氛圍建設(shè)5、店面6S和著裝檢查，新人成長計劃等平臺相關(guān)培訓(xùn)活動量化跟蹤2022年人事助理方面的職責(zé)（五）負責(zé)門店人才招聘工作，建立

3、門店人才儲備庫;負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試;維護招聘渠道，合理開發(fā);門店人事工作開展;管理店面的人事檔案，社保等。2022年人事助理方面的職責(zé)（六）1.推動公司各項管理制度在分公司內(nèi)落地實施;2.協(xié)助HR組織員工招聘、績效、培訓(xùn)等活動;3.引導(dǎo)員工順利完成入轉(zhuǎn)調(diào)離的各項手續(xù);4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項問題;5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎(chǔ)類工作;2022年人事助理方面的職責(zé)（七）1.進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作4.領(lǐng)導(dǎo)交代的

4、其他事情2022年人事助理方面的職責(zé)（八）1.來訪接待;2.考勤管理;3.文件流轉(zhuǎn)及跟進;4.辦公用品管理;5.協(xié)助考核工作;6.協(xié)助票務(wù)預(yù)訂;7.其他行政事務(wù)。2022年人事助理方面的職責(zé)（九）1、編制各部門員工人事信息2、負責(zé)公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報3、負責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理5、新進員工的培訓(xùn)6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實施和操作7、社會保險金的繳納和管理8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監(jiān)督9、人事檔案的存檔和管理10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布11、工傷的申報，報銷等流程辦理

5、12、外國人留華工作許可延期辦理13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請14、安全管理系統(tǒng)的填寫15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放17、各種活動的組織2022年人事助理方面的職責(zé)（十）1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;_公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;6.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好方面

6、的工作;8.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;9.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維等;10.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證解除等;11.核算每月員工薪資12.其他突發(fā)事件的處理2022年人事助理方面的職責(zé)（十一）1.進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情2022年人事助理方面的職責(zé)（十二）1、負責(zé)每月考勤、工資計算;2、負責(zé)每月公司各類數(shù)據(jù)報表的制作;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;2022年人事助理方面的職責(zé)（十三）負責(zé)門店人才招聘工作，建立門店人才儲備庫;負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試;維護招聘渠道，合理開發(fā);門店人事工作開展;管理店面的人事檔案，社保等。2022年人事助理方面的職責(zé)（十四）1、人事事務(wù)性工作的處