2022年人事文員崗位職責(zé)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年人事文員崗位職責(zé)1、負責(zé)整理統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;2、負責(zé)員工獎金核算;3、完成上司交付的其他事務(wù)。2022年人事文員崗位職責(zé)（二）1).負責(zé)公司行政事務(wù)(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。2).對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。3).負責(zé)報刊、雜志的預(yù)訂、購買和發(fā)放的管理。4).負責(zé)公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。5).復(fù)印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉(zhuǎn)。6).固定資產(chǎn)的管理。7).專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續(xù)辦理。8).公司電話、磁卡電話、公用

2、電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。9).公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。10).人力資源部基礎(chǔ)性工作(招聘助理、日常接待、引導(dǎo)答疑等)。2022年人事文員崗位職責(zé)（三）1、負責(zé)公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負責(zé)公司所有人員的招聘工作;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。2022年人事文員崗位職責(zé)（四）1、負責(zé)公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;2、負責(zé)建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作;3、負責(zé)公司員工的考選、任聘、考

3、核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;4、負責(zé)統(tǒng)計員工每月考勤;5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)模塊相關(guān)工作;6、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會務(wù)組織、員工活動安排等;7、負責(zé)公司辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護;8、協(xié)助處理倉庫事務(wù);9、上級布置的其它事宜。2022年人事文員崗位職責(zé)（五）1.負責(zé)考勤，員工，工資的核算2.辦理入職、離職手續(xù)，3.負責(zé)員工、辦公室人員的招聘4.員工勞動合同的簽定2022年人事文員崗位職責(zé)（六）1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件，負責(zé)監(jiān)督實施;2、完成公司后臺前端的招聘工作;3、員工關(guān)系：檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)

4、崗、入離職管理;2022年人事文員崗位職責(zé)（七）1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務(wù)報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進;各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計劃、實施、跟進、歸檔等。6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維

5、護。9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進;11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。12、上司交代的其它工作2022年人事文員崗位職責(zé)（八）1.協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。_對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。3.協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準備與進行后序工作。4.全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。_對試用期的員工進行試用與考核。6.協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。7.全公司獎懲手續(xù)的辦理。_對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。9.每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以

6、及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。_月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。_月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。_對全公司鑰匙的管理。13.協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。14.職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。15.完成人事部門主管臨時交托的工作。2022年人事文員崗位職責(zé)（九）1、每天負責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表;2、負責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理3、跟進各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;

7、4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);7、負責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;9、負責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。2022年人事文員崗位職責(zé)（十）1.負責(zé)酒店各

8、類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。2.負責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。3.負責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準確4.負責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。5.負責(zé)本部門財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。2022年人事文員崗位職責(zé)（十一）1、負責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達等工作。2、負責(zé)建立

9、、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。3、負責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。4、負責(zé)酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。5、負責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。6、負責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。8、負責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。10、負責(zé)員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。2022年人事文員崗位職責(zé)（十二）

10、1.負責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);2.負責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);3.負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);4.負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);5.員工的離職手續(xù)辦理;_對員工進行思想和工作上的溝通;7.辦公用品的使用與維護;8.負責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;9.負責(zé)公司宿舍管理;負責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人等);10.負責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人/每周進行有