2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容1.負責(zé)部門的考勤排班，改員工職位變更信息2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計成表格并錄到系統(tǒng)3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關(guān)事務(wù)4.負責(zé)部門的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請，會議安排5.負責(zé)部門的人員招聘與培訓(xùn)2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容（二）1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;?2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?3、負責(zé)考勤及工資績效的核算;?4、負責(zé)公司的行政后勤類日常相關(guān)工作。2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容（三）日常員工離職手續(xù)辦理，為員工提前準備離職證明或勞動手冊和退工單;月底上海

2、離職名單核對;員工合同打印、續(xù)簽、蓋章、分發(fā)及快遞;指導(dǎo)員工日常離職、證明、其他福利的系統(tǒng)申請(Workday/Servicenow);日常HR文件、證明的蓋章，分發(fā)及快遞;日常員工病假單的收集登記，檔案Pfile文件借出管理;配合其他事項，如工傷、審計、落戶材料提供。2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容（四）1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);4、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。202

3、2年人事科職責(zé)具體內(nèi)容（五）1、負責(zé)新進員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職手續(xù)辦理，確保各流程規(guī)范、步驟進行;2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;3、負責(zé)文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;4、負責(zé)員工勞動合同資料及檔案管理，確保資料有效性、完整性;5、人力資源部各團隊的報表制作，確保數(shù)據(jù)實效性、準確性;6、及時完成上級下達的臨時工作;7、遵守公司各項規(guī)章制度。2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容（六）1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)2、負責(zé)辦理入職、離職事宜3、負責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進相關(guān)事宜4、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理5、負責(zé)協(xié)助招聘

4、工作。2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容（七）注意食堂、宿舍的安全。提前消除安全隱患，及時糾正存在的問題。熟悉政府部門相關(guān)法律法規(guī)、公司政策文件、顧客及其他組織的審核要求，并嚴格執(zhí)行。負責(zé)食堂供應(yīng)商和宿舍物業(yè)供應(yīng)商的服務(wù)管理，定期組織會議進行溝通。每日對食堂、宿舍區(qū)進行現(xiàn)場檢查，監(jiān)督現(xiàn)場情況。掌握食堂就餐人數(shù)、宿舍入住人數(shù)等信息，為公司優(yōu)化服務(wù)、節(jié)約成本等提供建議。與一線食堂檢查員、宿舍管理員、領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解現(xiàn)場情況，安排和監(jiān)督相應(yīng)工作。持續(xù)改進員工服務(wù)，妥善處理員工反饋。人力資源管理，貨物采購和庫存控制。人事行政合同管理及招投標事宜?？陕男衅渌峙涞穆氊?zé)。2022年人事科職責(zé)具體內(nèi)容（八）a.在總

5、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科組織、行政、業(yè)務(wù)工作，組織和帶領(lǐng)全科人員學(xué)習(xí)貫徹黨和國家方針和政策，提高全科人員的政治理論和政策、業(yè)務(wù)水平。講究工作實效，做好本職工作，全面完成科的各項工作任務(wù)。b.組織、指揮全科人員履行公司規(guī)定的本科工作職責(zé)，對全科工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，定期召開科務(wù)會，傳達、布置、檢查、督促工作。c.深入實際，調(diào)查研究，汲取廠內(nèi)外人事制度改革，積極推進人事制度改革和分配制度改革，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。d.建設(shè)和健全正常有效的工作秩序，抓好科內(nèi)自身思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。e.關(guān)心科內(nèi)同志的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，聽取意見建議，充分發(fā)揮科內(nèi)同志主觀能動性和積極性，使全科成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，努力完成各項工作任務(wù)。f.嚴格遵守保密紀