2022年人事行政專員崗位職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年人事行政專員崗位職責(zé)122022年人事行政專員崗位職責(zé)（二）職位說明書2022年人事行政專員崗位職責(zé)（三）崗位職責(zé)人事方面：_組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；_組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；3.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；4.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；5.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；6.負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問

2、題進(jìn)行妥善處理；_組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；9.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；10.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核；11.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。行政方面：_組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；2.督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；_起草公司年度工作及總經(jīng)理稿；4.作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；_起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；6.綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；7.作好總經(jīng)理的參謀，及時(shí)為總經(jīng)理提供

3、信息和建設(shè)性意見；8.負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、等文件的起草；9.協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；10.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；11.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；12.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等，為各部門做好服務(wù)工作；13.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事行政專員崗位職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司考勤、社保相關(guān)、行政督查處理工作;2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月培訓(xùn)報(bào)表總結(jié);4、

4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。2022年人事行政專員崗位職責(zé)（五）負(fù)責(zé)招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續(xù);負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與接;員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)2022年人事行政專員崗位職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)

5、，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2022年人事行政專員崗位職責(zé)（七）1.招聘2.工資表制作_人事檔案管理4.績效考核監(jiān)督執(zhí)行_部分行政事項(xiàng)6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)2022年人事行政專員崗位職責(zé)（八）1、協(xié)助招聘培訓(xùn)經(jīng)理落實(shí)日常招聘管理工作;2、根據(jù)組織規(guī)劃，制定年度崗位編制計(jì)劃，并制定年度，月度招聘計(jì)劃(預(yù)約人數(shù)，初試

6、人數(shù)，復(fù)試人數(shù)，最終入職人數(shù));3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求，組織開展招聘工作，完成招聘任務(wù)，維護(hù)和擴(kuò)大招聘渠道，組織現(xiàn)場、校園招聘工作及預(yù)算。4、開拓招聘渠道。5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責(zé)維護(hù)、溝通，做好員工關(guān)懷工作。6、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。2022年人事行政專員崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);5、協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作;6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;202