XX公司2022年工會工作總結(jié)

1、XX公司工會工作總結(jié)2022年11月2022年XX公司工會在上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，認真貫徹落實XX第七次黨代會和上級第十五次黨代會精神，切實維護職工各項合法權(quán)益、不斷拓寬職工增收渠道、穩(wěn)步提高職工整體素質(zhì)、不斷完善困難職工幫扶機制著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，注重加強工會自身建設(shè)，緊緊圍繞企業(yè)開展目標，按照年初的工作方案，結(jié)合自身特點，全面推薦工會組織機構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟開展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將今年的工作開展情況匯報如下：一、

2、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量公司黨委高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會，加強工會組織自身建設(shè)，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;積極開展工會信息宣傳工作，做到收、管、用好工會經(jīng)費。同時，為切實維護職工合法權(quán)益，確保公司各項工作穩(wěn)步開展，成立公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項工作大局效勞。工會經(jīng)費是工會組織開展活動、履行職能、發(fā)揮作用、開展壯大的根本前提和物質(zhì)根底。公司工會深入貫徹實施?工會法?，以對廣闊會員高度負責(zé)的態(tài)度，收好、管好、用好工會經(jīng)費，為工會認真履行職責(zé)發(fā)揮了重要作用。公司黨委對工會經(jīng)費的撥繳工作也非常重視，每

3、年都及時足額提取回撥工會經(jīng)費。同時，公司工會按照?工會法?的有關(guān)規(guī)定，及時向上級工會按時繳納經(jīng)費，受到上級工會的充分肯定。在依法收好工會經(jīng)費的根底上，公司工會把管好、用好工會經(jīng)費作為重點工作，始終堅持工會經(jīng)費的使用效勞于基層、效勞于職工的原那么，增強了工會的凝聚力，促進了工會經(jīng)費管理的標準化和科學(xué)化。二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務(wù)公開。今年2月，公司工會組織召開了二屆三次職代會，審議通過了2022年績效考核方法、平安生產(chǎn)考核細那么、崗職工資分配方法等制度；在做好續(xù)簽?集體合同?工作的同時，認真履行工資集體協(xié)商工作程序，在職代會上與公司資方就職工工資事宜進行協(xié)商，提出合理建議，切實保障

4、了職工的工資收入增長。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權(quán)機制和工作制度落地生根。工會作為單位民主管理的組織者和參與者，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把開好職代會作為自己的工作重點落實。在召開的年度職工代表大會上，認真堅持貫徹職工代表民主監(jiān)督制度。對涉及公司開展和職工切身利益的重大問題，堅持通過民主程序組織職工代表討論決定。在不斷完善職工代表大會制度的根底上，從集體合同、職工提案和職工代表履行義務(wù)、行使權(quán)力等四方面入手，不斷加強職代會制度建設(shè)，有效的提高了職代會質(zhì)量。三、加強職工維權(quán)，履行社會責(zé)任、構(gòu)建幫扶體系一是公司工會以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，進一步標準完善勞動合同的簽訂手

5、續(xù)，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權(quán)益。為提高女職工優(yōu)生質(zhì)量，工會積極組織女職工每年進行一次體檢活動。公司工會通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)多方式、多渠道解決實際問題，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。春節(jié)前夕，公司工會對困難職工開展多種形式的送溫暖活動，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。元旦、春節(jié)等法定節(jié)假日公司領(lǐng)導(dǎo)都深入到基層慰問生活相對較困難的職工。四、開展素質(zhì)培訓(xùn)，重視勞動競賽、鍛造和諧天泰XX公司人力資源部舉辦“五冬專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，邀請專家授課，學(xué)員分兩批進行培訓(xùn)。同時堅持開展活動。今年，公司工會在公司各部門、基層供電所開展

6、了爭創(chuàng)“金牌工人、“優(yōu)秀企業(yè)工人、“優(yōu)勝班組、“工人先鋒號和“安康杯、“紅五月、“迎峰度夏活動，舉辦兩期“兩學(xué)一做知識競賽。同時，公司每年投入培訓(xùn)費用5萬余元對基層一線工人進行技能和職工素質(zhì)培訓(xùn)。投入18萬元培訓(xùn)費用連續(xù)三年與XXX共同舉辦電力從業(yè)人員入網(wǎng)許可證培訓(xùn)，所有一線工人參加培訓(xùn)并取得證書。3月13日，公司組織各基層供電所15名專責(zé)平安員，就平安生產(chǎn)紅線管理規(guī)定、安規(guī)等知識進行為期8天的培訓(xùn)；邀請安排防火宣傳中心XXX教官講消防平安知識；上級黨委宣講團成員、國資委主任XXX到中聯(lián)客運公司舉行“XX深化改革精神宣講報告會。公司黨員干部現(xiàn)場聆聽；黨委書記XX以加強國有企業(yè)黨的建設(shè)為題為機關(guān)

7、黨員上黨課；上級宣講團赴公司，開展企業(yè)單位學(xué)習(xí)貫徹XX第七次黨代會精神宣講活動。上級黨委黨校XX主講，XX公司22名黨員干部參加；公司黨委、機關(guān)及各基層黨支部以多種形式開展XX第七次黨代會精神宣講活動；，總經(jīng)理XX以“不忘初心弘揚XX精神 砥礪前行奏響天泰強音為主題，結(jié)合上海學(xué)習(xí)考察體會，為機關(guān)黨員干部上了一堂生動的黨課；公司召開“發(fā)揮XX特殊作用大學(xué)習(xí)大討論發(fā)動部署大會。邀請XX老師來公司講課。五、開展文體活動，傳遞正面能量、爭當(dāng)優(yōu)秀員工一是開展“五冬活動。第一黨支部在XX舉辦以“強化紅線意識，促進平安生產(chǎn)為主題的平安生產(chǎn)知識競賽；二是開展軍事訓(xùn)練活動。公司結(jié)合自身實際，組織各所職工利用冬閑

8、時間，開展職工軍事訓(xùn)練活動，通過訓(xùn)練培養(yǎng)團隊凝聚力，發(fā)揮團隊精神，提高團隊協(xié)作的能力，到達整齊劃一，令行禁止的目標；三是公司黨員學(xué)習(xí)日集體觀看?十個一的故事?、?新軍墾戰(zhàn)歌?四是開展“送清涼活動。黨委書記XX、總經(jīng)理XX帶著黨辦、工會負責(zé)人，看望慰問高溫天氣中堅守一線的干部員工；五是參加上級組織的活動。組織人員參加上級工信委舉辦的工交企業(yè)職工籃球、羽毛球、乒乓球、拔河比賽活動；六是每逢職工生日，公司領(lǐng)導(dǎo)為每月當(dāng)月過生日的員工發(fā)放生日金，開展短信問候、送蛋糕等活動，這項活動支出費用93000 元；七是積極推進7S標準化管理工作。結(jié)合7S及標準化管理，確保全公司上下環(huán)境整潔干凈、整齊劃一，各類標示

9、標準清晰、物品擺放有序，精神面貌煥然一新。六、加強女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)今年，公司還開展了 “和諧小康家庭創(chuàng)立、尋找“最美家庭等活動，每年在組織女職工定期婦檢的根底上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康?？傊?022年，公司工會在師工會、公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離上級工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作，努力把工會工作提高到一個新的水平。七、2022年工作目標2

10、022工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。“三個代表指導(dǎo)思想確實立，科學(xué)開展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作奉獻。主要工作是圍繞“七個一開展如下：1、圍繞一個重點勞動競賽根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，2022年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。2、盯住一個窗口班組建設(shè)根據(jù)?公司班組升級建家考核細那么文件精神，以班組建設(shè)

11、為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標方案，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點3、拓寬一個渠道幫扶工作公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。4、強化一個意識關(guān)心員工關(guān)心員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍。6、豐富一個欄目文體活動精心籌劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與公司開展的各種文體活動，開展好充分表達公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的時機，用活動吸引員工、鼓舞員工。7、抓好一個根本自身建設(shè)工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是