年假請(qǐng)假申請(qǐng)書要怎么寫（7篇）

1、Word 年假請(qǐng)假申請(qǐng)書要怎么寫（7篇） 年假請(qǐng)假申請(qǐng)書要怎么寫（最新7篇）由第八區(qū)為您收集整理，盼望在您寫作【年假】時(shí)能有一些參考與啟發(fā)。 關(guān)于年假通知 篇一 還有剩余年假的員工。20 xx年勞動(dòng)法對(duì)于員工假期的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必需于20 xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。 這個(gè)通知應(yīng)當(dāng)口氣比較強(qiáng)硬，由于保留年休假，公司要負(fù)責(zé)多余的工資支付，增加費(fèi)用。假如他們沒休，而公司又不支付加班費(fèi)用，就要算違法了。 某某單位： 時(shí)間： 年休假通知 篇二 公司所

2、屬各單位： 為了有序推動(dòng)公司20 xx-20 xx年度年休假工作，依據(jù)各單位年度年休假執(zhí)行狀況，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下： 一、20 xx及20 xx年度年休假完成狀況 1、20 xx年度年休假完成狀況 截至20 xx年11月末，20 xx年度年休假剩余天數(shù)2528天，占總天數(shù)比例3.80%，如下： （1）按一級(jí)機(jī)構(gòu)分析：處室銷售處剩余比例最高，生產(chǎn)廠煉鋼廠剩余比例最高。 （2）按崗位類別分析：一級(jí)主管剩余比例最高。 2、20 xx年度年休假完成狀況 截至20 xx年11月末，20 xx年度年休假完成率77.43%，如下： （1）按一級(jí)機(jī)構(gòu)分析：處室設(shè)備處完成比例最高，生產(chǎn)廠煉鐵廠完成比例最高。

3、（2）按崗位類別分析：一般操作崗位完成比例最高、通用技術(shù)崗位完成比例其次。 二、20 xx及20 xx年度年休假相關(guān)事宜 1、20 xx年度年休假 公司20 xx年度年休假截止到20 xx年12月31日全部截止，各單位利用20 xx年度剩余時(shí)間在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，盡量支配員工休完20 xx年度年休假，到20 xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人緣由未休完20 xx年度年休假的，填寫主動(dòng)放棄年休假申請(qǐng)（見附件），專業(yè)、基層員工本人提交書面申請(qǐng)后，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)。 2、20 xx年度年休假 （1）到20 xx年12月底，如員工休不完20 xx年度年休假，申請(qǐng)主動(dòng)放棄人員可填寫主動(dòng)

4、放棄申請(qǐng)（見附件），專業(yè)、基層員工本人提交書面申請(qǐng)后，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)。 （2）到20 xx年12月底，如員工休不完20 xx年度年休假且不申請(qǐng)主動(dòng)放棄人員，由所在單位進(jìn)行評(píng)估，因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度支配員工年休假的，可以跨1個(gè)年度支配，即到20 xx年底全部完成。 注：截止到20 xx年11月30日，各單位20 xx及20 xx年度年休假天數(shù)將以郵件形式發(fā)送給各單位，請(qǐng)留意查收。 三、20 xx年度年休假工作要求 1、休假期間 公歷20 xx年1月1日至20 xx年12月31日。 2、定期跟蹤 取消年度年休假方案，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當(dāng)

5、年度休假狀況發(fā)給各單位，各單位確認(rèn)各月份休假天數(shù)，尤其確保特別作業(yè)方式人員年休假天數(shù)精確 。 3、合理支配 原則上優(yōu)先休年休假，再休補(bǔ)休，各級(jí)主管合理管控所轄機(jī)構(gòu)年休假完成率。 四、其它事項(xiàng) 1、各單位組織做好員工本人填寫主動(dòng)放棄年休假申請(qǐng)工作，避開其他員工代為申請(qǐng)現(xiàn)象。 2、各單位主動(dòng)放棄20 xx（20 xx）年度年休假申請(qǐng)文本版材料請(qǐng)于20 xx年1月10日17：00前報(bào)人事行政處。 通知人： 日期： 關(guān)于年假通知 篇三 20 xx年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前支配好工作和生活，現(xiàn)依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假支配通知如下： 春節(jié)：國(guó)家法定的春節(jié)假期1月

6、22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期日）上班。 春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求： 1、仔細(xì)做好公司的防火、防盜、平安保衛(wèi)工作。值班人員要仔細(xì)檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗；關(guān)掉不需要的電源；關(guān)好水龍頭等，消退一切隱患。確保公司辦公大樓的一切平安。 2、仔細(xì)做好的平安監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和大事的發(fā)生。 3、值班期間，不能脫崗，仔細(xì)值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。 4、值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。 年假通知 篇四 本著鼓舞和關(guān)心員工達(dá)到工作與生活平衡的目的，公司始終以來向全體員工供應(yīng)優(yōu)于國(guó)家政策規(guī)定天數(shù)的年假，隨著員工公司齡的增長(zhǎng)，年假天數(shù)

7、還會(huì)逐步增加。 截止到10月中旬，超過半數(shù)員工的年假尚未用完，人力資源部特殊提示您，請(qǐng)結(jié)合自身的工作支配，于12月31日前將未使用的年假用完。 查詢剩余年假請(qǐng)登錄公司人力資源管理系統(tǒng)考勤門戶。 某某單位：xxxxxxx 時(shí)間：xx.xx.xx 年休假通知 篇五 xxx： 這又是新一年來臨！深圳XXX有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝！并祝新春開心！身體健康！ 20 xx年度春節(jié)及年休假的詳細(xì)支配通知如下： 放假：公司從20 xx年1月25日星期六開頭放假至20 xx年2月11 日星期二，共放假18天。 開工日：20 xx年2月12 日星期三，請(qǐng)員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國(guó)家法定

8、假日的春節(jié) 依據(jù)中國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假方法的打算，20 xx年帶薪國(guó)家法定假日的春節(jié)為3天：20 xx年1月31日至20 xx年2月2日，放假3日。 帶薪年休假： 依據(jù)中國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)職工帶薪年休假條例，年休假依據(jù)每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年或上的，年休假15天。 留廠員工： 假如員工不會(huì)回家過年，留廠渡過春節(jié)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ?，由于我廠會(huì)有禮物給你。 提前預(yù)祝大家渡過一個(gè)祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高興奮興地回來。 溫馨提示：春節(jié)回家留意防盜、防騙。特此通知。 通知人： 日期： 年假請(qǐng)假申請(qǐng)書 篇六 敬重的（科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任）： 依據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。請(qǐng)賜予批準(zhǔn)為盼！ 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)